Key Highlights
-
El salario de un militar tiene un sueldo base y varios complementos.
-
Para 2025, habrá una subida salarial en todas las escalas de las fuerzas armadas.
-
El sueldo base cambia según el grupo de clasificación, desde el grupo C2 para la tropa hasta el A1 si es oficial general.
-
La nómina final, en euros mensuales, suma complementos como el de empleo y el complemento específico.
-
La antigüedad sube el sueldo con los años, usando los trienios.
-
Tropa y Marinería tendrán un aumento que será importante por la nueva subida salarial.
Introducción
¿Te has preguntado alguna vez cuánto puede ganar un militar en España? Si quieres ser parte de las fuerzas armadas españolas, o si solo tienes curiosidad, es bueno saber que el pago no es igual para todos. Hay un sueldo base que da el Ministerio de Defensa. Además, hay varios extras que varían según el rango, los años en el puesto, y el tipo de trabajo que hace cada uno. En este artículo, vamos a explicar todo sobre la nómina de los militares para que lo puedas entender bien.
Factores que influyen en el salario de los militares en España
El salario de alguien en las fuerzas armadas no siempre es igual cada mes. Hay algunos puntos importantes que hacen que la cantidad final que uno recibe cambie. El salario base es el comienzo, pero a este le suman más cosas y eso puede hacer que el sueldo sea mucho mayor.
Estos puntos están escritos en el reglamento de retribuciones del personal. El reglamento explica la forma en que se calcula el pago. Toman el rango, los años de experiencia de la persona, y también el tipo de trabajo que uno tiene. Ahora, vamos a ver cada uno de estos factores para saber cómo se forma el salario militar.
Salario base y su regulación oficial
El sueldo base es la parte fija del salario. El Ministerio de Defensa lo calcula para cada grupo de clasificación y lo actualiza con la ley de presupuestos y el Real Decreto. El grupo se decide según la titulación que se necesita para tener el puesto.
Por ejemplo, las personas de Tropa y Marinería que tienen una relación de servicios de carácter temporal, tienen el subgrupo C2 y su sueldo base es de unos 696 euros brutos mensuales. Si la relación de servicio es permanente, suben al subgrupo C1 y el salario base está en unos 836 euros brutos mensuales.
El salario base es solo el principio. Encima de este se suman más conceptos. A partir de ahí se calculan las pagas extraordinarias y la antigüedad.
Antigüedad, trienios y experiencia militar
La experiencia y los años de servicio son muy importantes en la carrera militar. Con el paso del tiempo en las fuerzas armadas, la antigüedad se refleja como «trienios». Estos son pagos extra que se suman al salario base por cada tres años trabajados. ¿Quieres saber cómo funciona?
La cantidad de dinero que da cada trienio depende del grupo de clasificación del militar. Por ejemplo, si eres un soldado del subgrupo C2, vas a recibir unos 20,84 € más cada mes por cada trienio. Si eres del subgrupo C1, ganas 30,61 € mensuales por cada trienio.
Debes saber que, si tienes una relación temporal en las fuerzas armadas, los trienios empiezan a contar desde que arrancas tu compromiso de larga duración. Así, se reconoce y premia el tiempo en el trabajo y la experiencia del personal, y se va aumentando el salario base poco a poco.
Complementos salariales: específicos, dedicación y extraordinarios
Además del sueldo base y la antigüedad, hay una serie de pagos extra en la nómina de un militar. Estos pagos ayudan a que lo que cobra cada uno en las fuerzas armadas se adapte a su puesto, a lo bien que trabaja o a las tareas que tenga.
Estos incentivos son importantes para saber cuánto dinero gana de verdad una persona en el ejército cada mes. Los que más se usan son estos:
-
Complemento de empleo: Es parecido al complemento de destino en otros trabajos y depende del rango.
-
Complemento específico: Hay una parte general (según el empleo) y otra parte especial, que depende si es un puesto peligroso, con responsabilidad o que pide mucha preparación.
-
Complemento de dedicación especial: Lo dan si una persona hace un trabajo mucho mejor de lo normal o propone algo bueno en el trabajo.
-
Gratificación por servicios extraordinarios: Se da solo en casos especiales por trabajar fuera del horario regular.
Estos complementos ayudan a que el salario se adapte mejor a lo que pide y se espera en cada trabajo de las fuerzas armadas.
Sueldo de los militares según rango y categoría
Una de las cosas más importantes para saber cuánto gana un militar es su rango. La jerarquía en las fuerzas armadas afecta de forma directa la paga, y cada puesto tiene un nivel de responsabilidad. Por eso, el sueldo base y los euros brutos se ajustan según el grado. Los rangos están en grupos como A1, A2, C1 y C2, y esto cambia el sueldo de cada persona.
Cuando alguien sube de rango, el dinero que recibe cada mes en euros brutos también va subiendo. Aquí vamos a ver cómo cambia el sueldo base y los euros brutos mensuales desde un soldado raso hasta los rangos más altos, y cuáles son las diferencias entre cada escala.
Diferencias entre soldado raso, suboficiales y oficiales
La diferencia salarial entre un soldado raso, un suboficial y un oficial es bastante significativa. Esta variación se debe principalmente al grupo de clasificación y al nivel del complemento de empleo, que crece conforme aumenta el rango y la responsabilidad.
Un soldado raso pertenece al grupo C2 (o C1 si es permanente), mientras que un suboficial mayor se encuadra en el grupo C1 y los oficiales, desde teniente hasta general de ejército, pertenecen al grupo A1. Esta diferencia de grupo ya marca una distancia importante en el sueldo base.
Para ilustrarlo mejor, la siguiente tabla muestra cómo el complemento de empleo, uno de los más importantes, varía drásticamente según el rango:
|
Rango |
Complemento de Empleo (Euros Mensuales) |
|---|---|
|
General de Ejército |
1.473,92 € |
|
Suboficial Mayor |
529,74 € |
|
Soldado / Marinero |
331,04 € |
Como puedes ver, a mayor rango, mayor es la retribución asociada, reflejando el nivel de liderazgo y responsabilidad del puesto.
Salario de Tropa y Marinería en 2026
Si quieres saber cuánto ganan los militares de tropa y los marineros en la marinería española, tienes que saber que hay dos tipos de personal: los de compromiso temporal y los de relación permanente. Un soldado o marinero de compromiso temporal puede tener un sueldo de unos 1.400 euros brutos al mes. Este sueldo se paga en 14 partes al año.
Por otro lado, los que están en la escala de tropa y tienen una relación de servicios de carácter permanente ganan más. Ellos empiezan con unos 1.800 euros brutos mensuales, también en 14 pagas al año. Estas cantidades pueden aumentar si sumamos los trienios por años trabajados y otros complementos que dependen del lugar de trabajo y la función realizada.
También, es bueno saber que los que están todavía en formación militar inicial reciben una paga de 359,55 € cada mes. Esa cantidad sube cuando pasan a trabajar como soldados o marineros profesionales.
Variaciones entre ramas del Ejército: Tierra, Aire y Armada
En la teoría, el sueldo base y la forma en la que se dan los complementos son iguales para el mismo rango. No importa si se está en el Ejército de Tierra, en el Ejército del Aire, o en la Armada. El sueldo está regulado igual para todas las fuerzas armadas. Por eso, no hay diferencias en el sueldo base entre las ramas.
Pero en la práctica pueden darse cambios en el sueldo que uno recibe al final. Esto no pasa por la rama del ejército, sino porque cada puesto es distinto. El “complemento específico” tiene el «componente singular». Ese paga por las condiciones propias del lugar donde trabaja cada persona.
Se pueden ver diferencias de sueldo debido a cosas como:
-
La peligrosidad o lo duro del puesto (por ejemplo, un piloto del ejército del aire o un submarinista).
-
La capacidad técnica que se pide para hacer un trabajo concreto.
-
El lugar en el que se está, en alguna unidad con tareas especiales o si se trabaja afuera del país.
Así que, aunque el sistema sea el mismo, el sueldo que uno cobra puede ser diferente. Esto depende de lo que cada uno hace y de sus tareas en las fuerzas armadas.
Subidas salariales recientes e incentivos para militares en España
Últimamente, el salario de los militares es noticia porque se confirmó que habrá una subida salarial. Las asociaciones militares han pedido este aumento muchas veces. Llevan años trabajando para que lo que ganan esté más de acuerdo con la responsabilidad y con la situación del país.
Estas conversaciones han logrado que se aprueben mejoras en el sueldo. Esto quiere dar más incentivos y también reconocer el trabajo del personal de las fuerzas armadas. A continuación, veremos cómo es esta subida salarial y qué dicen las asociaciones militares sobre esto.
Cambios en la nómina militar en 2025 y opiniones de asociaciones
Sí, a principios de 2025 se confirmó que habrá una subida salarial para las fuerzas armadas. Aunque el Real Decreto que hace oficial la subida pueda tardar unos meses en aprobarse, tendrá efecto retroactivo desde el 1 de enero de 2025. Por eso, el personal militar recibirá el dinero atrasado de esos meses.
Esta subida en la nómina del personal militar es un avance, pero no a todos les parece suficiente. La asociación de tropa y marinería española (ATME) dice que el aumento no es suficiente. Según ATME, la subida no asegura que las personas tengan salarios dignos.
Los puntos más importantes de esta subida salarial son:
-
Un aumento general de 200 euros mensuales para todos los rangos.
-
Para tropa y marinería, hay 100 euros más que ya recibían y ahora se suman de manera fija en la nómina.
-
La ATME dice que esta subida no cumple las expectativas y no arregla el problema de fondo.
Con esta subida salarial, el sueldo medio de un soldado pasaría de unos 1.190-1.300 euros mensuales a cerca de 1.500 euros mensuales.
Comparación de salarios militares con otras fuerzas de seguridad
Realizar una comparación exacta entre los salarios militares y los de otras fuerzas de seguridad como la Policía Nacional o la Guardia Civil es complejo. Las retribuciones en todos estos cuerpos dependen de múltiples factores como el rango, la especialidad, el destino y la antigüedad.
Históricamente, las asociaciones militares han señalado que los sueldos en las escalas más bajas de las Fuerzas Armadas han estado por debajo de los de sus homólogos en la Policía Nacional y la Guardia Civil. Esta percepción es una de las razones principales detrás de la lucha por la equiparación y las subidas salariales.
La siguiente tabla ofrece una visión conceptual de las diferencias:
|
Fuerza de Seguridad |
Consideraciones Salariales |
|---|---|
|
Fuerzas Armadas |
Salario estructurado por rangos y complementos. Las asociaciones consideran que los sueldos en la escala básica son insuficientes en comparación. |
|
Policía Nacional / Guardia Civil |
Estructura salarial similar, pero históricamente se percibe que los salarios en las escalas de acceso han sido más competitivos. |
El reciente aumento busca acortar esta brecha, aunque para algunas asociaciones el esfuerzo sigue siendo insuficiente.
Conclusión
En resumen, el sueldo de un militar en España viene de una suma entre el sueldo base y diferentes complementos de rango, tiempo en el puesto y otros detalles del trabajo. Entender esto es importante para las personas que están pensando en una carrera militar en las fuerzas armadas españolas. Aunque el sueldo, sobre todo en los primeros rangos, ha sido un tema de debate, los últimos aumentos muestran el esfuerzo para mejorar las condiciones y valorar el trabajo de ellos.
Frequently Asked Questions
¿Qué cantidad cobra un soldado raso en el Ejército español?
Un soldado raso en las fuerzas armadas españolas va a ganar cerca de 1.500 euros mensuales brutos con la subida de 2025. Esta cantidad incluye el sueldo base, los complementos de empleo y el complemento específico. La cifra puede cambiar un poco según el lugar donde esté y los años de servicio en las fuerzas armadas.
¿Cómo afecta la experiencia al sueldo de un militar?
La experiencia en la carrera militar hace que el salario base suba a través de los trienios. Por cada tres años de servicio, el sueldo aumenta siempre con una cantidad fija. Esta cantidad depende de su grupo profesional. Este sistema premia quedarte y trabajar día tras día en la carrera militar.
¿Existen incentivos adicionales para los militares en España?
Sí, además del sueldo base y de la antigüedad, hay otros incentivos. Entre ellos está el complemento específico por peligrosidad o responsabilidad. También está el complemento de dedicación especial, que se da por un trabajo excelente. Hay gratificaciones para quienes hagan servicios extraordinarios. Además, reciben dos pagas extraordinarias cada año.