Si vous rêvez de travailler dans le secteur financier londonien ou d’occuper un emploi saisonnier à l’Edinburgh Fringe Festival, plusieurs possibilités s’offrent à vous pour obtenir un visa de travail au Royaume-Uni, y compris le visa de talents mondiaux (global talent visa). Les nouveaux arrivants peuvent également considérer les visas de travail de longue durée, de courte durée et de travail indépendant qui ont tous des critères d’éligibilité différents.
Une fois que vous obtenez une demande de visa de travailleur, vous pouvez rester au Royaume-Uni pendant une période allant de six mois jusqu’à cinq ans, selon le type de demande de visa de travailleur que vous avez demandé.
Voici ce que vous devez savoir concernant l’obtention d’un visa de travail britannique au Royaume-Uni ainsi que sur la préparation de votre demande de frais de visa pour le Royaume-Uni. Obtenir un visa de travail peut souvent sembler complexe, mais une bonne préparation peut faire toute la différence. Si vous envisagez de déménager à l’étranger au royaumeuni, assurez-vous de bien comprendre les différentes catégories de visas disponibles et leurs exigences spécifiques, y compris les frais de visa. Prenez également en compte les délais de traitement, car ceux-ci peuvent varier en fonction du type de visa demandé.
Avez-vous besoin d’un visa pour travailler au Royaume-Uni ?
La plupart des citoyens européens et des citoyens européens étrangers ont besoin d’un visa pour travailler au Royaume-Uni. Depuis le Brexit, cette exigence s’applique également aux citoyens de l’Union européenne (UE). Les principales exceptions sont les suivantes :
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Si au moins un de vos grands-parents est né au Royaume-Uni, vous pouvez être éligible pour un visa Ancestry (ou visa d’ascendance britannique), qui inclut le droit de travailler.
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Si vous êtes un citoyen irlandais, vous avez le droit de vivre et de travailler au Royaume-Uni en vertu de l’accord sur la zone commune de voyage (ZCV).
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Si vous êtes un citoyen du Commonwealth d’un territoire britannique d’outre-mer ou si vous avez le droit de résider au Royaume-Uni, vous n’avez pas besoin d’un permis de travail ni d’un visa.
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Si vous êtes citoyen de l’Espace économique européen (EEE) ou de la Suisse et que vous disposez d’une autorisation de séjour illimitée, vous n’avez pas besoin d’un visa de travail supplémentaire.
Le droit de travailler au Royaume-Uni et le droit d’entrer au Royaume-Uni sont deux choses différentes.
Les citoyens de pays comme les États-Unis, la Nouvelle-Zélande, le Canada et l’Australie peuvent rester au Royaume-Uni jusqu’à six mois en tant que visiteur avec un visa de visiteur. Ils peuvent même assister à des réunions d’affaires ou à des entretiens, mais ne peuvent pas avoir un emploi rémunéré avec ce visa de visiteur.
Les titulaires d’un visa étudiant au Royaume-Uni ont généralement le droit de travailler, mais avec des restrictions sur le type de travail et le nombre d’heures autorisées.
Les types de visas de travail au Royaume-Uni
Il existe trois principales catégories de visas : les visas à court terme, à long terme et les visas d’entrepreneur/d’affaires.
Les visas de travail à court terme
Le programme de mobilité des jeunes est disponible pour les jeunes en provenance de pays spécifiques, tels que le Canada, l’Australie, le Japon et la Corée du Sud. Vous devez avoir entre 18 et 30 ans lorsque vous postulez. Ce visa temporaire, y compris le graduate visa, vous permet de rester au Royaume-Uni jusqu’à deux ans et vous n’avez pas besoin de disposer d’une offre d’emploi avant votre arrivée.
Le visa d’études supérieures est disponible pour les candidats qui ont suivi un programme d’études au Royaume-Uni, tel qu’une licence ou un diplôme d’études supérieures, y compris le Graduate visa. Retrouvez plus d’informations sur ce visa sur le site du gouvernement britannique. Avec ce visa, vous pouvez vivre et travailler au Royaume-Uni jusqu’à deux ans (trois si vous avez un doctorat).
Le visa de travailleur caritatif vous permet de rester jusqu’à 12 mois et de faire du bénévolat pour un sponsor agréé dans le cadre de votre uk visa application. Cependant, vous ne pouvez effectuer aucun travail rémunéré avec ce visa.
Le visa de travailleur saisonnier vous permet de travailler jusqu’à six mois dans l’industrie horticole si vous avez un certificat de parrainage d’un employeur britannique.
Le visa créatif (anciennement appelé le visa créatif et sportif) vous permet de travailler en tant que professionnel du milieu artistique, comme par exemple en tant qu’acteur ou musicien, pendant une période maximale de 12 mois. Avant de commencer, il est recommandé d’obtenir un permis de séjour biométrique pour faciliter votre séjour. Vous pouvez également occuper un deuxième emploi dans le même secteur ou dans une profession présentant un manque de travailleurs qualifiés.
Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres types de travailleurs temporaires, tels que les travailleurs du secteur religieux, peuvent être éligibles à l’obtention d’un visa de travail temporaire.
Visa de travail à long terme
Les visas de travail à long terme vous permettent de rester au Royaume-Uni pendant une période plus longue, généralement jusqu’à cinq ans et peuvent vous offrir un accès à la résidence permanente via le Home Office ou un nouveau bureau à domicile. Ces visas vous permettent également d’inclure votre partenaire et vos enfants sur la demande.
Le visa de travailleur qualifié (skilled worker visa) ou « visa tier » utilise un système basé sur des points pour déterminer votre éligibilité. Vous aurez besoin d’une offre d’emploi d’un employeur approuvé par le ministère de l’Intérieur, avoir une connaissance de la langue anglaise et bénéficier d’un salaire minimum. Les professions éligibles comprennent les graphistes, les instructeurs de fitness, les techniciens de laboratoire ainsi que des dizaines d’autres professions.
Le visa de travailleur de la santé et des soins est principalement destiné aux professionnels de la santé qui souhaitent travailler pour le National Health Service (NHS). Pour ce visa, vous n’aurez pas à payer les frais supplémentaires pour les soins de santé attachés au visa de travailleur qualifié (skilled worker visa), mais vous pourriez également envisager le visa pour les talents mondiaux (global talent visa) si vous avez des compétences exceptionnelles.
Le visa senior ou travailleur spécialité (anciennement appelé le visa de transfert intra-entreprise) est réservé aux employés transférés dans une succursale britannique de la même entreprise.
Les autres visas de travail à long terme incluent le visa de sportif international, le visa de ministre de culte et le visa de représentant d’une entreprise à l’étranger.
Visas d’entrepreneur et de travailleur indépendant
Le système d’immigration du Royaume-Uni ne propose pas de visa de travail pour les travailleurs indépendants, mais certains travailleurs indépendants peuvent être éligibles pour l’un des visas suivants.
Le visa Start-up et le visa Innovateur sont destinés aux candidats ayant « une idée commerciale originale et différente de tout ce qui existe sur le marché », dans le cadre du global business mobility. Vous devrez être parrainé par un « organisme d’approbation » ou un établissement d’enseignement supérieur au Royaume-Uni.
Le visa des talents à l’échelle mondiale (ou visa Global Talent) est destiné aux « leaders ou leaders potentiels » dans les domaines académiques, des arts et de la culture ou de la technologie.
Conditions d’obtention d’un visa de travailleur qualifié
Pour obtenir un visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni, il est impératif de remplir plusieurs conditions spécifiques. Tout d’abord, vous devez être un citoyen non britannique, non membre de l’EEE ou de la Suisse, et avoir une offre d’emploi valide d’un employeur agréé par le ministère de l’Intérieur. Cette offre doit être accompagnée d’un certificat de parrainage (CoS), délivré par votre employeur, qui atteste de la nature de votre poste et de votre formation professionnelle ou de votre salaire. En outre, vous devez satisfaire aux exigences salariales, qui s’élèvent généralement à un minimum de 38 700 £ par an ou au salaire habituel pour le poste proposé, selon le montant le plus élevé, avec des seuils plus bas pour les nouveaux arrivants de 33 400 £ par an.
Ensuite, vous devez prouver votre maîtrise de l’anglais à un niveau B1 ou supérieur, soit par le biais d’un test reconnu, soit grâce à un diplôme académique. De plus, il est nécessaire de disposer de ressources financières suffisantes pour subvenir à vos besoins lors de votre séjour, ce qui implique de montrer des économies d’au moins 1 270 £, sauf si votre employeur s’engage à couvrir ces frais. Enfin, un casier judiciaire vierge peut être exigé pour certaines professions, notamment dans les secteurs de la santé et de l’éducation, en particulier pour ceux qui entrent sur le marché du travail.
Éligibilité pour les citoyens de l’UE/EEE/Suisse
À la suite du Brexit, les citoyens de l’UE, de l’EEE et de la Suisse doivent désormais obtenir un visa de travail pour pouvoir travailler au Royaume-Uni. Cependant, des exceptions s’appliquent aux citoyens qui bénéficient d’un statut préétabli ou établi, tel que celui accordé par le programme d’établissement de l’UE. Pour ceux qui n’ont pas ce statut, il est essential de faire une demande de visa qualifié qui répond aux mêmes critères que les autres demandeurs non européens, notamment ceux disposant d’une formation professionnelle figurant sur la liste des professions admissibles.
Il est important de noter que les membres de la famille non européens de citoyens de l’UE/EEE/Suisse peuvent également avoir besoin de permis supplémentaires pour travailler au Royaume-Uni. Pour faciliter leur démarche, Jobbatical offre un accompagnement personnalisé, incluant une liste de contrôle pour aider ces individus à naviguer dans le système de demande de visa et à mieux comprendre leurs droits et obligations en tant que travailleurs au Royaume-Uni.
Délai de traitement d’un visa de travail au Royaume-Uni
Le délai de traitement d’une demande de visa de travail au Royaume-Uni, notamment pour une uk visa application, peut varier considérablement selon le type de visa et la période de l’année. En général, les demandes de visa standard prennent entre 3 et 8 semaines pour être traitées. Toutefois, il est conseillé de postuler au moins trois mois avant la date prévue de début de votre emploi, afin de tenir compte de possibles retards.
Pour les demandes urgentes, un service prioritaire est disponible, permettant de traiter le dossier en 5 à 7 jours ouvrables, moyennant des frais supplémentaires. Il est crucial de vérifier le statut de votre demande au moment de la demande via le centre de demande de visa, car les délais peuvent être prolongés en période de forte demande, notamment pendant les mois d’été ou à l’approche des fêtes.
Frais liés à la demande de visa de travail au Royaume-Uni
Lorsque vous envisagez de demander un visa de travail au Royaume-Uni, il est important de prendre en compte les frais associés à la demande, y compris la immigration salary list. Les frais de demande de visa varient en fonction du type de visa demandé, oscillant généralement entre 719 £ et 1 552 £. De plus, il est impératif de payer l’Immigration Health Surcharge (IHS), qui s’élève à 1 035 £ par an, permettant d’accéder aux services du NHS.
En plus des frais de visa et de l’IHS, d’autres coûts peuvent s’appliquer, tels que les frais pour la traduction et la légalisation de documents, ainsi que les tests médicaux, comme le dépistage de la tuberculose, qui peuvent être exigés pour certains pays. Il est donc conseillé de bien budgétiser l’ensemble des dépenses afin d’éviter toute surprise lors de votre demande.
Informations sur l’assurance maladie pour le visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni
L’assurance maladie, via l’Immigration Health Surcharge (IHS), est une exigence essentielle pour les demandeurs de visa de travailleur qualifié au Royaume-Uni. En payant cette Immigration Health Surcharge, vous aurez accès aux services de santé du NHS dès votre arrivée, sans avoir besoin de souscrire une assurance santé privée supplémentaire.
Cependant, il peut être judicieux de considérer une couverture complémentaire, surtout si vous prévoyez d’avoir des soins spécifiques ou si vous souhaitez bénéficier d’une plus grande flexibilité en matière de santé. Jobbatical peut vous orienter vers des prestataires d’assurance pour garantir que vous êtes bien protégé tout au long de votre séjour au Royaume-Uni.
Les erreurs courantes qui conduisent à des refus
Lors de la demande d’un visa de travail, plusieurs erreurs peuvent entraîner un refus. Parmi les plus fréquentes, on trouve les informations incomplètes ou incorrectes dans le certificat de parrainage (certificate of sponsorship) d’un employeur britannique, qui est un document crucial. Il est également courant que les candidats soumettent des offres d’emploi qui ne respectent pas les seuils salariaux requis, ce qui peut entraîner une annulation de la demande.
D’autres erreurs incluent l’absence d’attestation de connaissance de l’anglais ou de résultats pour le test de tuberculose, ainsi que la soumission de documents non valides ou non traduits. Pour éviter de telles erreurs, notamment l’absence de la licence de parrainage, il est conseillé de faire relire votre dossier par un professionnel ou de bénéficier des conseils d’experts en immigration, comme ceux proposés par Jobbatical.
Où demander un visa de travail au Royaume-Uni ?
Pour demander un visa de travail au Royaume-Uni, vous devez vous rendre sur le site du gouvernement britannique, GOV.UK, où vous trouverez le formulaire de demande de visa approprié. Ce site constitue la plateforme officielle pour toutes les démarches administratives liées à l’immigration, y compris la liste des professions admissibles. Il est crucial de suivre les instructions détaillées pour remplir le formulaire de demande de visa de manière précise et complète. Une fois votre formulaire soumis, vous devrez également prendre un rendez-vous dans un centre de demande de visa (VAC) pour soumettre les documents requis et fournir vos données biométriques.
Les centres de demande de visa sont présents dans de nombreux pays et offrent un service dédié pour accompagner les demandeurs dans leurs démarches. Assurez-vous de prendre rendez-vous plusieurs semaines à l’avance, car les créneaux peuvent rapidement se remplir, en particulier durant les périodes de forte demande. Une bonne préparation en amont de votre moment de la demande facilitera grandement le processus et augmentera vos chances d’obtenir un visa de travail au Royaume-Uni.
Détails du rendez-vous pour un visa de travail britannique
Lors de la demande de votre visa de travail britannique au Royaume-Uni, la prise de rendez-vous dans un centre de demande de visa (VAC) est une étape essentielle. Pour cela, vous devez réserver votre rendez-vous en ligne via le site du centre de demande de visa, tel que VFS Global ou TLScontact. Il est conseillé de planifier ce rendez-vous au moins deux à trois mois à l’avance afin de garantir une disponibilité et de respecter votre calendrier d’emploi.
Au cours de votre rendez-vous, vous devrez apporter tous les documents nécessaires, y compris votre passeport, le certificat de parrainage (CoS), ainsi que les preuves de votre maîtrise de l’anglais et de vos ressources financières. Il est également important d’arriver à l’heure, car les retards peuvent entraîner l’annulation de votre rendez-vous. Pendant cette rencontre, vous fournirez vos empreintes digitales et des photos, qui seront utilisées pour l’émission de votre permis de séjour biométrique (biometric residence permit) visa. Assurez-vous d’être bien préparé et d’apporter tous les documents requis pour éviter toute complication lors de votre rendez-vous.
Comment renouveler son visa ?
Le renouvellement de votre visa de travail au Royaume-Uni est une procédure importante qui nécessite une attention particulière. Pour commencer, il est essentiel de savoir que tous les visas ne peuvent pas être renouvelés. Vous devez vérifier si votre type de visa est éligible à une prolongation ou à un changement vers un autre type de visa. En général, il est recommandé de commencer le processus de renouvellement au moins trois mois avant l’expiration de votre visa actuel pour éviter des complications, telles que l’overstay.
Pour renouveler votre visa, vous devrez remplir un nouveau formulaire de demande de visa, payer les frais associés et fournir des documents similaires à ceux que vous avez soumis lors de votre première demande. Cela inclut des preuves de votre emploi continu, de votre parrainage et de votre connaissance de la langue anglaise. Une fois votre demande soumise, le traitement peut prendre entre 8 et 12 semaines, selon le type de visa et la période de l’année. Il est essentiel de rester informé sur l’état de votre demande et de respecter toutes les conditions requises pour garantir une transition sans heurts.
Comment obtenir un visa de travail au Royaume-Uni ?
Le processus de demande de visa pour le Royaume-Uni dépend de l’endroit où vous vous trouvez et du visa que vous demandez. La plupart des demandes de visa, y compris le formulaire de demande de visa, peuvent être soumises en ligne, mais vous devrez peut-être vous rendre dans un centre de demande de visa près de chez vous pour un rendez-vous biométrique, en vous assurant de suivre la liste de contrôle nécessaire.
Vous devrez rassembler des documents tels que :
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Un passeport ou autre pièce d’identité.
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Une preuve de fonds (telle qu’un relevé bancaire).
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Une preuve de maîtrise de l’anglais.
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Le résultat d’un test de tuberculose.
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L’attestation de parrainage d’un employeur.
Un formulaire de demande de visa et tous ces documents ne sont pas requis pour chaque visa, et les résidents de certains pays peuvent être en mesure d’utiliser l’application UK Immigration: ID Check pour prouver leur identité.
Vous devrez également payer des frais de dossier, qui vont de 247 £ pour un travailleur de la santé et des soins à 1 423 £ pour certaines demandes de travailleurs qualifiés.
Combien de temps faut-il pour obtenir un visa de travail au Royaume-Uni ? La plupart des demandes de visa de travail sont traitées dans un délai de 3 à 8 semaines et vous pouvez postuler jusqu’à trois mois à l’avance.
Transférer de l’argent en toute simplicité
L’obtention d’un visa de travail n’est que la première étape du processus de déménagement à l’étranger. Il serait également souhaitable d’ouvrir un compte bancaire au Royaume-Uni, comprendre le taux de change de la livre sterling et trouver un moyen simple d’envoyer de l’argent à l’étranger, tout en assurant que le poste respecte les exigences en matière de salaire et de matière de salaire.
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