Guía completa para trabajar en Usa Desde España

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Key Highlights

Aquí tienes los puntos clave para trabajar en Estados Unidos si estás en España:

Lo primero es buscar una oferta de trabajo que sea la indicada para ti. Esto puede ser para estar en una empresa o desde casa.
Si tu plan es irte a vivir y trabajar en Estados Unidos, vas a necesitar una visa de trabajo. La información oficial está en la página de USCIS.
Tener un buen nivel de inglés va a ser muy importante. No hace falta que seas bilingüe al empezar, pero sí debes comunicarte bien.
Es importante adaptar tu carta de presentación y tu CV. Usa palabras clave para poder pasar el proceso de selección de las empresas.
Puedes trabajar como autónomo en España o por medio de un contrato con intermediarios.

Estos pasos te ayudarán a conocer mejor cómo empezar tu camino hacia tu oferta de trabajo en Estados Unidos. Incluir el nivel de inglés y pasar bien el proceso de selección harán una gran diferencia.

Introducción

¿Alguna vez has pensado en trabajar para una empresa en Estados Unidos? Si quieres mudarte allí o prefieres tener el trabajo remoto desde España, el mercado laboral de Estados Unidos tiene muchas opciones para ti. Para conseguir una oferta de trabajo, hay que estar preparado. Necesitas adaptar tu perfil y también entender bien los requisitos de una visa de trabajo. Con esta guía, te ayudaremos paso a paso. Así puedes lograr tu meta profesional y entrar en el mercado laboral más grande del mundo.

Panorama general sobre trabajar en Estados Unidos desde España

Trabajar en estados unidos estando en españa sí es posible, pero hay que hacer una buena planificación. Lo primero que necesitas saber es que las posibilidades cambian mucho según tu experiencia laboral y el sector donde quieras trabajar. Encontrar una buena oferta de trabajo es a veces el mayor reto, pero hay muchos recursos en línea que pueden ayudarte con eso.

Cuando logras conseguir una oferta de trabajo, el siguiente paso para ir a estados unidos y trabajar de manera presencial es pedir una visa de trabajo. Para esto, tienes que llenar el formulario i-129, junto con otros papeles. Si el empleo es remoto, las condiciones pueden ser diferentes. Aquí vamos a ver las distintas oportunidades, las maneras de trabajar y los retos que puedes tener al realizar este proceso.

Oportunidades laborales para españoles en EE. UU.

Hay muchas ofertas de trabajo en empresas de Estados Unidos para españoles. Uno puede mudarse o trabajar desde casa. Lo más importante es la experiencia laboral y las habilidades de cada uno. Las empresas estadounidenses buscan gente buena en lo que hace y contratan a personas de otros países si tienen el perfil que les gusta.

Quizá te preguntas si hay empresas que toman españoles viviendo en España. La respuesta es sí. Ahora, con el trabajo remoto, más empresas de estados unidos aceptan a gente sin importar donde viva. Lo que importa es mostrar buen trabajo y tener un perfil profesional que llame la atención, por ejemplo, en LinkedIn.

Para lograr una oferta de trabajo, lo mejor es tener tu currículum en inglés y siempre al día. Aunque no estés buscando ahora, guardar empresas de estados unidos donde te gustaría estar puede ayudarte para el futuro. Una buena preparación y contar bien tu experiencia laboral pueden ser lo que haga posible conseguir ese puesto de trabajo que quieres.

Modalidades de empleo: presencial, remoto y contractor

Al buscar empleo en Estados Unidos, debes saber qué tipo de trabajo te conviene más. No todas las ofertas requieren que te mudes. Ahora, el trabajo remoto es una opción muy popular y muchas personas lo eligen para el largo plazo. ¿Sabías que puedes trabajar para una empresa de Estados Unidos sin salir de España?

Hay tres formas principales para trabajar así. La primera es si la empresa tiene oficina en España y te contrata directamente. La segunda es por medio de un intermediario, es decir, una empresa que se encarga de tu contrato y nómina en el país donde vives. La tercera, que es la más común para trabajar remoto, es ser «contractor» o autónomo.

Si decides ser contractor, tendrás más flexibilidad. Pero, también serás responsable de manejar tus propios impuestos y tu seguridad social. Aquí resumimos las formas más comunes:

Empleado directo: La empresa tiene sede en tu país y te da un contrato local.
A través de un intermediario: Empresas como Remote.com se encargan de tu contrato y de la nómina.
Contractor (autónomo): Te registras como autónomo en España y das factura por tus servicios a la empresa de Estados Unidos.

Sectores más demandados para españoles

Aunque no hay una lista exacta de sectores que solo den empleo a españoles, el área de tecnología es de los que más opciones da. Las empresas de tecnología, sea en sitios como Nuevas York o para el trabajo remoto, suelen buscar mucho las habilidades específicas. No les importa tanto de dónde seas. Si tienes experiencia en desarrollo de software, diseño o marketing digital, esto es una gran ventaja para ti.

Si quieres saber qué sectores usan más gente, lo mejor es ver los portales de empleo. En páginas como LinkedIn, Remote.OK o We Work Remotely, puedes buscar empleo por el tipo de puesto. Así ves qué empresas están buscando. Al leer las descripciones de cada oferta de trabajo, verás qué habilidades piden más.

Si quieres dar mejor uso a tu búsqueda de empleo, sigue estos paso:

Identifica cuáles son tus habilidades más fuertes.
Busca en portales de empleo usando palabras clave que tengan que ver con tu perfil.
Lee bien las ofertas para saber lo que buscan el mercado.
Cambia tu perfil para que sobresalga en los sectores con más demanda.

Retos y ventajas de trabajar para una empresa estadounidense

Trabajar para una empresa de Estados Unidos tiene sus cosas buenas, como buenos sueldos y mucha flexibilidad en el trabajo. Pero también hay algunos retos que no se pueden dejar de lado. Una de las cosas que más se nota es la diferencia horaria. Debes estar listo para tener reuniones en la tarde o incluso por la noche. Esto puede cambiar tu estilo de vida, pero también te da la oportunidad de tener mañanas tranquilas y sin tantas llamadas.

La cultura americana en el trabajo no es igual a la de aquí. Por ejemplo, las vacaciones no se ven igual. En España es común tener tres o cuatro semanas libres seguidas en verano. Pero en Estados Unidos mucha gente solo se toma unos días o una semana. Este choque en la cultura puede ser fuerte, por eso es bueno hablarlo bien durante los procesos de selección.

Aquí tienes un resumen de los principales retos y ventajas:

Ventaja: Puedes organizar tu tiempo y tener flexibilidad con el horario.
Reto: La diferencia horaria puede mezclarse con tu vida personal.
Ventaja: Puedes aprender y trabajar en un lugar internacional y multicultural.
Reto: Hay que adaptarse a la cultura americana y su idea sobre las vacaciones (PTO).

¿Qué debes saber antes de empezar?

Antes de que te pongas a buscar una oferta de trabajo en Estados Unidos, hay cosas importantes que tienes que preparar. No se trata solo de encontrar una vacante. Es importante estar listo para el tipo de trabajo y la cultura en ese país, que es muy diferente al español. Tener buen nivel de inglés te va a ayudar mucho, pero también tienes que saber cómo presentar tu candidatura de la mejor manera.

Tienes que adaptar tu currículum con las palabras clave correctas. Es muy importante que entiendas cómo van las cosas en el trabajo de allá. Abajo te vamos a contar cuáles son las diferencias culturales, el nivel de inglés que necesitas, cómo manejar tu tiempo y la mejor forma de poner tus papeles listos para el mercado de Estados Unidos.

Diferencias culturales y laborales entre España y Estados Unidos

Adaptarse a la cultura americana del trabajo puede ser uno de los mayores retos. Una de las cosas que más pueden cambiar es la forma en que se manejan las semanas de vacaciones. En España, las personas suelen tomar varias semanas seguidas, sobre todo en verano. En Estados Unidos, esto no se ve a menudo. El «Paid Time Off» (PTO) normal se reparte a lo largo del año. Así, la gente suele tener días libres más cortos, por ejemplo, en un fin de semana largo.

Este cambio puede influir mucho en tu estilo de vida. Por eso, tienes que preguntar sobre esto en una entrevista de trabajo. No pienses que vas a tener un mes entero de descanso. Es bueno preguntar cuántos días libres tienes y de qué manera puedes usarlos. Las horas de trabajo también pueden ser distintas y el enfoque está más en los resultados.

Aquí tienes algunas cosas clave sobre la cultura americana y el estilo de vida en Estados Unidos:

Vacaciones: Menos semanas de vacaciones juntas y más días libres separados.
Comunicación: Suele ser más directa y se centra en hacer el trabajo bien y rápido.
Horarios: Hay flexibilidad, pero espera que te pidan cumplir los objetivos.
Socialización: Es menos común sobre todo si trabajas en remoto, distinto a lo que se vive en una oficina en España.

Nivel de inglés requerido y certificaciones recomendadas

El nivel de inglés es algo que a muchos les preocupa, pero no debe ser una barrera que no puedas superar. Para trabajar en una empresa estadounidense, lo importante es que puedas comunicarte y hacerte entender. No tienes que tener un acento perfecto ni usar palabras de Cambridge. Las personas con las que hablarás tienen el inglés como idioma nativo y ellos están acostumbrados a muchos tipos de acentos.

La mejor forma de mejorar es practicar. Ver series, escuchar podcasts o tomar clases sirve, pero lo que más ayuda es estar en el trabajo. Al principio, muchos sienten el «síndrome del impostor», pero eso pasa con el tiempo y cuando ganas confianza. El vocabulario técnico que viene de tu sector también es limitado, por lo que puedes aprenderlo más fácil.

Para que puedas mejorar tu nivel de inglés, te recomendamos:

Practicar a diario: Mira películas, escucha podcasts o lee noticias en inglés.
No tener miedo a equivocarte: Ve a los procesos de selección y deja que ellos decidan si tu nivel es suficiente.
Enfocarte en la comunicación: Lo más importante es poder entender y hacer que los demás te entiendan, no tener una gramática perfecta.

Horarios y gestión del tiempo trabajando para EE. UU.

La diferencia horaria es un punto muy importante al trabajar para Estados Unidos. La costa este tiene una diferencia de al menos 6 horas. Por eso, es normal que tu día de trabajo termine en la tarde o en la noche. Esto puede ser bueno si quieres usar las mañanas para tus cosas, pero puede dar problemas al querer tener tiempo con la familia.

La mejor forma de solucionar esto es tener buena organización. Hay empresas que piden trabajar algunas horas al mismo tiempo que tu equipo para ayudar la comunicación. Hay otras que tienen una cultura de trabajo asíncrono y puedes tener mucha flexibilidad. Es clave que preguntes en la entrevista cómo usan la comunicación y qué esperan sobre tus horas de trabajo.

Para adaptarte bien, piensa en lo siguiente:

Establece límites claros: Di cuáles son tus horas de trabajo y así evitas que el trabajo tome tu tiempo personal.
Aprovecha las mañanas: Usa el tiempo en que no tienes reuniones para hacer tareas que necesitan atención.
Comunícate de forma asíncrona: Es bueno dejar mensajes y reportes claros para que tu equipo los vea cuando esté conectado.

Recuerda que la diferencia horaria, el saber cómo manejar tus horas de trabajo y la buena organización son las claves para trabajar bien con empresas de Estados Unidos.

Adaptar tu CV y carta de presentación al mercado estadounidense

Tu CV y carta de presentación son las herramientas principales que tienes para buscar trabajo. En el mercado de Estados Unidos, es muy importante adaptar los dos documentos a cada oferta de trabajo que quieras. Muchas empresas usan programas que leen los currículums y buscan palabras clave del puesto. Si tu CV no tiene estas palabras, es posible que lo descarten sin verlo.

No tienes que decir cosas que no son ciertas. Lo importante es destacar la experiencia y las habilidades más valiosas para cada oferta de trabajo. Quita lo que no ayude y cambia la introducción para cada empresa. Aparte, la carta de presentación debe explicar por qué te gusta la empresa y el puesto. Así, ellos ven que tú investigaste sobre ellos y pueden notar que eres diferente a los demás.

Aquí tienes algunos consejos para mejorar tus documentos:

Usa una versión en inglés: Este es el idioma normal para pedir trabajo en empresas tecnológicas, tanto en España como en otros lugares.
Incluye palabras clave: Mira bien la oferta de trabajo y pon los términos que usan ellos en tu CV.
Haz la carta de presentación a medida: Escribe claramente tu interés y ganas de trabajar en la empresa.

Requisitos legales para trabajar en Estados Unidos desde España

Entender los requisitos legales es muy importante, sobre todo si quieres trabajar de forma presencial en Estados Unidos. El proceso para tener el permiso de trabajo puede ser complicado y no siempre es igual. Depende del tipo de visa. La solicitud de visa normalmente necesita que tengas un patrocinio de un empleador de ese país.

Si quieres trabajos remotos y estás en España, la situación es diferente. No necesitas una visa de trabajo estadounidense. Pero tienes que cumplir con algunas reglas legales y obligaciones fiscales allí en España.

En las siguientes partes, te vamos a contar más sobre cada tipo de visa, las obligaciones del trabajo remoto y otros temas sobre contratos que tienes que saber.

Tipos de visados y permisos de trabajo para españoles

Si tu plan es mudarte a Estados Unidos, necesitarás una visa de trabajo. Existen diferentes categorías de visas, y la correcta dependerá de tu profesión, tus cualificaciones y la duración de tu estancia. La información oficial y detallada sobre cada tipo de visa se encuentra en el sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU. (USCIS).

Generalmente, las visas se dividen en dos grandes grupos: visas de no inmigrante para trabajos temporales y visas de inmigrante para obtener la residencia permanente (Green Card). Cada una tiene requisitos específicos y un proceso de solicitud diferente. En la mayoría de los casos, necesitarás que un empleador estadounidense patrocine tu solicitud.

A continuación, se presenta una tabla simplificada con las principales categorías de visas.

Tipo de Visa	Descripción
Visas de No Inmigrante	Para trabajos temporales. Incluye categorías como la H-1B para profesionales con habilidades especializadas.
Visas de Inmigrante	Para aquellos que buscan la residencia permanente (Green Card) a través del empleo.

Trabajar en remoto: obligaciones legales desde España

Si quieres trabajar para una empresa de EE. UU. desde España y no mudarte, no tendrás que tener un permiso de trabajo estadounidense. Pero sí debes cumplir con la ley en tu país. Lo más común es que te des de alta como profesional autónomo en España.

Como autónomo, debes enviar facturas a la empresa de EE. UU. por tu trabajo y hacerte cargo de pagar la Seguridad Social y los impuestos. Este modelo te da mucha libertad, pero lleva más papeleo. Es bueno que busques a un asesor para ayudarte a hacer todo bien.

Las obligaciones legales principales en España son:

Darte de alta como autónomo: Tienes que apuntarte en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
Declarar tus ingresos: Debes hacer declaraciones de IVA e IRPF cada tres meses y cada año.
Cotizar a la Seguridad Social: Hay que pagar cada mes la cuota de autónomo para tener cobertura social.

Requisitos fiscales y tributarios para españoles

Los asuntos de impuestos pueden ser difíciles cuando trabajas para una empresa extranjera. Si tienes residencia fiscal en España, esto quiere decir que vives aquí más de 183 días al año. Debes informar todos tus ingresos en España, sin importar de dónde viene el dinero.

Si eres autónomo y cobras por tu trabajo a una empresa extranjera como una empresa estadounidense, debes cumplir con los impuestos en España. Hay que presentar la declaración del IRPF y, si corresponde, del IVA. A veces, las normas pueden ser complicadas. Por eso, tener ayuda de un asesor de impuestos es muy importante. Así puedes evitar problemas y mejorar tu situación.

Para seguir las reglas, recuerda estos puntos:

Residencia fiscal: Asegúrate de que tu residencia fiscal esté en España. Así sabrás dónde tienes que pagar impuestos.
Impuestos: Estás obligado a hacer la declaración del IRPF de forma trimestral y anual.
Asesoramiento profesional: Es bueno contratar a un asesor fiscal. Te ayuda con los trámites y facturas, sobre todo cuando empiezas.

Contratos laborales: diferencias entre empleado y contractor

Comprender la diferencia entre ser un empleado y ser un «contractor» (autónomo) es muy importante. Esto te ayuda a saber cómo es la relación con la empresa y cuáles son tus responsabilidades. Si eres empleado, tienes un contrato laboral común. Recibes sueldo, beneficios y derechos de acuerdo a la ley del país en el que firmaste el contrato.

Por otro lado, si eres «contractor», trabajas como una empresa independiente que ofrece servicios. No tienes nómina. Tú haces facturas para cobrar tu trabajo. La empresa no te da beneficios como vacaciones pagadas o seguro médico. Tú eres el responsable de pagar tus impuestos y tu seguro social. Para poder trabajar en persona en EE. UU., tanto como empleado o como contractor, tienes que tener el documento de autorización de empleo.

Las diferencias más importantes son:

Relación contractual: El empleado tiene contrato laboral, y el contractor tiene acuerdo de servicios.
Beneficios: Los empleados suelen tener días de vacaciones y seguro médico. Los contractors no tienen estos beneficios.
Gestión fiscal: El empleado tiene impuestos ya descontados en su nómina, y el contractor tiene que hacer y pagar sus propios impuestos.

Plataformas y recursos para buscar empleo en Estados Unidos

Encontrar un trabajo en Estados Unidos puede ser fácil si sabes por dónde empezar. Hoy en día, hay muchas plataformas y recursos que puedes usar, los cuales te ayudan a ver miles de trabajos. Hay portales de empleo especializados, sitios web para distintos perfiles y redes sociales que sirven para quienes buscan trabajo. Todas estas opciones también se adaptan a lo que quiere cada persona.

Puedes probar con un sitio web oficial del gobierno, como USAJOBS, si buscas un puesto federal. También puedes buscar entre diferentes bolsas de trabajo privadas. Las redes sociales y los medios de comunicación son buenas para hacer conexiones y conocer gente. Ahora, vamos a mostrarte cuáles portales son los más recomendados y cómo redes sociales te pueden ayudar con tu búsqueda.

Portales de empleo recomendados para españoles

Hay muchos sitios donde puedes buscar ofertas de trabajo en Estados Unidos. Para búsquedas de todo tipo, CareerOneStop es un recurso del gobierno que te puede ayudar. Este sitio tiene listas de empleos y también guías que te pueden servir para preparar entrevistas y hacer tu currículum. Además, puedes ver la bolsa de trabajo de cada estado.

Si buscas trabajo remoto, también hay sitios especiales que son muy conocidos. Páginas como Remote.OK, Remotive o We Work Remotely ponen todos los días nuevas ofertas de empresas de muchos países, y entre ellas hay muchas de Estados Unidos. Si te suscribes a sus boletines, vas a recibir las vacantes nuevas y te será más fácil saber cuando sale algo para ti.

Aquí tienes una lista de portales recomendados para empezar tu búsqueda:

LinkedIn: Muy bueno para crear contactos y para que las empresas te encuentren.
Remote.OK, Remotive y We Work Remotely: Aquí solo vas a ver ofertas de trabajo remoto.
Glassdoor: Sirve no solo para ver ofertas de trabajo, también para leer lo que dicen los demás de las empresas y sus procesos de selección.

Redes profesionales y networking efectivo

El networking es una forma muy buena de buscar trabajo. Las redes profesionales ayudan mucho en esto. La más importante es LinkedIn. Si tienes tu perfil de LinkedIn completo, en inglés, y está actualizado, las oportunidades pueden llegar a ti sin que tú las busques.

Un networking bueno no es solo pedir un empleo directo. Se trata de hacer relaciones. Conecta con personas de tu sector. Habla en los grupos y comparte cosas que sean útiles. Esto te va a dar visibilidad y vas a parecer un experto para la gente de tu área. Muchas veces, el mejor trabajo no sale en medios de comunicación, se da por medio de contactos.

Para que tu networking sea bueno, te recomendamos:

Optimiza tu perfil de LinkedIn: Haz que esté completo, en inglés y suma palabras clave que sean buenas.
Interactúa con la comunidad: Únete a grupos y comenta en las publicaciones que sean de tu área.
Contacta a reclutadores: Escribe mensajes para reclutadores de empresas que te gustan. Haz que estos mensajes sean personales.

Agencias y programas especializados para españoles

Además de los portales de trabajo, hay agencias y programas que ayudan a entrar al mercado laboral de estados unidos. Los Centros Americanos de Empleo (American Job Centers) dan asesoría y apoyo gratis para buscar trabajo. Aunque estos centros están en ese país, la web de ellos también es útil.

Si quieres trabajar en el gobierno, USAJOBS es el portal oficial. Aquí encontrarás chances en agencias del gobierno en todo el mundo. Hay formas de contratación especiales para algunos grupos, como estudiantes y recién graduados. Muchos de estos programas de intercambio se manejan junto con el departamento de estado de estados unidos.

Algunos recursos para ver son:

USAJOBS: Busca trabajo en el gobierno federal de estados unidos.
Centros Americanos de Empleo: Tienen consejos y recursos para ayudar en la búsqueda de empleo.
Programas para estudiantes: Mira las opciones para los que acaban de graduarse. Esto puede abrir la puerta a nuevas oportunidades.

Ferias virtuales y eventos de reclutamiento

En la era digital, hay ferias virtuales y eventos de reclutamiento en línea que te ayudan a conectar con empresas estadounidenses sin tener que salir de casa. El participar en estos eventos te permite hablar de forma directa con reclutadores, conocer como es la cultura de la empresa y ver ofertas de trabajo que tal vez no están en otros portales.

Si participas en estas ferias, tienes una ventaja ante otros. Puedes hacer preguntas en vivo, dar tu CV en los stands virtuales de las empresas que te gustan y conocer a otros profesionales para hacer networking. Es una manera directa y activa de mostrar lo que sabes y el interés que tienes.

Para aprovechar al máximo estos eventos:

Investiga con antelación: Averigua cuáles empresas estarán presentes y piensa preguntas para cada una.
Ten tu CV listo: Revisa tu currículum, cámbialo si se necesita y no olvides actualizarlo.
Participa activamente: No estés solo mirando; habla en los chats y toma parte en las sesiones de preguntas y respuestas.

Guía paso a paso para empezar a trabajar en USA desde España

Ahora que tienes una idea clara de todo, es momento de empezar. Trabajar en estados unidos desde España puede parecer difícil, pero, si lo haces paso a paso, todo será más simple. Primero, busca la oferta de trabajo que sea buena para ti. Después, tendrás que pasar el proceso de selección. Cada etapa necesita una preparación que ayude.

Si quieres mudarte, tienes que hacer la autorización de empleo. Aquí te damos una guía paso a paso. Así sabrás lo que tienes que hacer en cada parte y podrás avanzar seguro hacia tu meta en estados unidos.

Recursos y herramientas necesarias para comenzar

Para empezar a buscar una oferta de trabajo, vas a necesitar algunas cosas básicas. Lo primero es contar con un buen equipo. Si la empresa no te da un portátil, es mejor que tengas uno propio y que sea fiable. Hay veces en que la empresa te manda el equipo o te dice que lo recojas en la oficina si viajas hasta allí, pero esto no pasa siempre.

La organización es importante en todo el proceso de selección. Usar una herramienta como Notion es muy útil. Sirve para guardar datos de empresas, llevar un registro de lo que haces y de tus aplicaciones, y también para preparar entrevistas. También puede ser una buena idea usar servicios para revisar tu CV. Por ejemplo, TopResume tiene una revisión inicial gratis. Así puedes ver ideas que te ayuden a mejorar y hacer que tu currículum muestre lo mejor de ti.

Aquí tienes una lista de las herramientas que más te pueden ayudar:

Un buen portátil: Se necesita tanto para trabajar como para el proceso de selección.
Software de organización: Notion o algo parecido, para llevar control de tu búsqueda.
Servicios de revisión de CV: Para recibir consejos de expertos y hacer que tu candidatura sea mejor.

Paso 1: Identificar el tipo de empleo y modalidad ideal

El primer paso es saber bien lo que estás buscando. ¿Quieres que tu trabajo sea presencial o te interesa uno remoto? ¿Quieres ser empleado o te iría mejor como contractor? Pensar en tu estilo de vida y en lo que de verdad te gusta te va a ayudar mucho. Así podrás filtrar las ofertas de trabajo y poner tu energía en lo que te conviene.

Cada tipo de empleo tiene su lado bueno y malo. Uno presencial te mete más en la cultura del sitio. El trabajo remoto te da flexibilidad para organizar tu día. Si trabajas en la misma empresa tendrás más seguridad. Pero si eres contractor vas a ser más autónomo. No hay un modo mejor que otro. Solo tú puedes saber qué te viene bien, según tus metas y tu tipo de vida.

Para elegir bien, hazte estas preguntas:

¿Estoy dispuesto a mudarme o prefiero quedarme en España?
¿Qué nivel de flexibilidad necesito en mi día a día?
¿Prefiero la seguridad de una nómina o la independencia de ser autónomo?

Paso 2: Preparar la documentación y el CV

Cuando ya sabes el tipo de empleo que quieres, es momento de preparar tus papeles. Tu CV y tu carta de presentación son la forma en la que te muestras como profesional, y deben estar perfectos. En la mayoría de los casos, las empresas estadounidenses pedirán que estos documentos estén en inglés. Por eso, tienes que tenerlos bien traducidos y revisados.

Es importante adaptar tu CV cada vez que lo uses para una aplicación nueva. Antes de enviar tus papeles, busca información sobre la empresa y lee bien la oferta. Encuentra las palabras clave que usan ellos y pon en tu CV la experiencia que se relaciona más. Si haces una carta de presentación personalizada y explicas tu motivación y el motivo por el cual eres la persona que buscan, vas a lograr que el reclutador se fije en tu perfil.

Los puntos clave para tu documentación son:

CV en inglés: Se pide en casi todas las ofertas.
Adaptación constante: Haz que tu CV sea único para cada empleo que busques.
Carta de presentación motivada: Muestra tu interés y lo que sabes de la empresa.

Paso 3: Buscar ofertas y aplicar correctamente

Con tu CV listo, ahora es el momento de buscar ofertas de trabajo de forma activa. Usa varias plataformas para aumentar tus chances. Los portales de empleo como LinkedIn, We Work Remotely y CareerOneStop son buenos lugares para empezar. Configura alertas con palabras clave importantes y así vas a recibir avisos de nuevas vacantes.

Cuando apliques, no mandes solo tu CV. Si la empresa tiene un sitio web con portal de carreras, úsalo. Lee bien las instrucciones de la solicitud y llénala por completo y con cuidado. Muchas personas mandan la misma solicitud genérica a todos los lados. Tómate tiempo para ajustar cada aplicación, la calidad pesa más que la cantidad.

Para que tu búsqueda y la aplicación sean efectivas:

Utiliza varios portales: Mezcla sitios generales y también especializados en trabajos remotos.
Configura alertas: Pon palabras clave para que te lleguen ofertas que van bien con tu perfil.
Personaliza cada aplicación: Cambia tu CV y carta de presentación según la oferta que te interesa.

Paso 4: Entrevistas y procesos de selección con empresas estadounidenses

Los procesos de selección en las empresas estadounidenses suelen ser muy ordenados. En la mayoría de los casos, tienen varias fases para que puedan ver tus habilidades técnicas y también si encajas con ellos en la forma de ser. No tienes que preocuparte. Aunque cada empresa puede tener sus propias maneras de hacer las cosas, la estructura casi siempre es parecida a la de las empresas tecnológicas en Europa.

Por lo general, el proceso de selección empieza con una llamada de Recursos Humanos. Después, suele haber una o varias entrevistas técnicas. También puede ser que tengas que pasar una prueba técnica, resolver un problema de programación en directo o entregar un proyecto corto. Tienes que estar listo para mostrar lo que sabes hacer y cómo puedes resolver problemas aunque haya presión.

Las fases más comunes de los procesos de selección son:

Entrevista inicial con RR. HH.: Es para que sepan quién eres y qué te motiva.
Prueba técnica: Un ejercicio donde buscan ver lo que puedes hacer en la práctica.
Entrevistas con el equipo: Así ven si puedes trabajar bien con ellos y si te llevas bien con el equipo y la forma en que trabajan en la empresa.

Paso 5: Gestionar el visado o contrato adecuado

Después de que has recibido una oferta, el siguiente paso es hacer oficial la relación de trabajo. Si el empleo es presencial, vas a necesitar el visado de trabajo. Para esto, tu empresa tiene que apoyarte como patrocinador y tú tienes que enviar una solicitud al gobierno de EE. UU. para tener la autorización de empleo. Este trámite puede ser lento, así que es importante tener paciencia.

Si el empleo es remoto en España, no hace falta ningún visado de trabajo. Aquí lo más importante es decidir el tipo de contrato. Te pueden contratar usando una sucursal de la empresa en España, un intermediario como Remote.com, o por lo general, vas a firmar como autónomo usando el contrato de contractor.

Las formas que tienes para formalizar tu empleo son:

Visado de trabajo: Se usa para trabajos presenciales y la empresa te apoya en el proceso.
Contrato local: Si la empresa tiene oficina en España.
Contrato de contractor: Te registras como autónomo en España.

Paso 6: Aspectos fiscales y adaptación al entorno laboral

El último paso es que te adaptes a tu nuevo rol. Esto incluye manejar los requisitos fiscales y acostumbrarte a trabajar en un nuevo ambiente. Si eres autónomo en España, es importante que conozcas tus deberes con la ley. Eso quiere decir que tienes que darte de alta en Hacienda y la Seguridad Social. También debes hacer facturas de la manera correcta y entregar las declaraciones de impuestos cada tres meses y al final del año.

Aparte de los impuestos, entender el estilo de vida del lugar y cómo comunicarte con otros es muy importante para tener éxito. Aprende la forma en que tu equipo habla. Fíjate en la diferencia horaria para tener equilibrio entre el trabajo y tu vida. Haz todo lo posible por juntarte con la empresa aunque trabajes lejos. Los primeros meses serán para aprender muchas cosas, así que toma las cosas con calma.

Para que la adaptación sea buena:

Busca asesoría fiscal: Cumple con lo que piden sobre impuestos en España.
Establece una rutina: Haz un horario que te ayude a equilibrar el trabajo y tu vida personal.
Comunícate de forma proactiva: Habla con el equipo y pide ayuda cuando te haga falta.

Conclusión

Buscar un trabajo en Estados Unidos desde España es un reto grande, pero se puede lograr si tienes una buena preparación. No importa si quieres una oferta de trabajo remoto, o si vas a pedir una visa de trabajo para mudarte. Lo más importante es que hagas un buen plan. Cambia tu perfil si hace falta, aprende sobre las diferencias legales y culturales, y usa los recursos correctos. Así podrás entrar en el mercado laboral de Estados Unidos y encontrar muchas opciones. Con esta guía, tienes todo lo que hace falta para empezar a buscar una oferta de trabajo en Estados Unidos.

Frequently Asked Questions

¿Es posible trabajar como contractor para una empresa de EE. UU. desde España?

Sí, esto es posible y es una de las formas más comunes. No te hace falta un visado de trabajo ni permisos para trabajar en EE. UU. Solo necesitas darte de alta como autónomo en España y enviar tus facturas por los servicios a la empresa en Estados Unidos. Tú te encargas de pagar tus impuestos y las cotizaciones sociales.

¿Qué plataformas son mejores para encontrar trabajo en Estados Unidos para españoles?

Para buscar una oferta de trabajo, usa varias plataformas. LinkedIn es bueno para conectar y para que empresas estadounidenses te vean. Si quieres trabajos remotos, los sitios web como We Work Remotely o Remote.OK son muy útiles. Recuerda cambiar tu búsqueda usando palabras clave correctas en cada sitio web.

¿Qué requisitos legales debo cumplir para trabajar en remoto para una empresa estadounidense?

Para trabajar en remoto desde España, no tienes que tener permisos de trabajo de EE. UU. Los requisitos legales que debes seguir están en España: hay que registrarte como autónomo, firmar un contrato de servicios (no un contrato laboral) y encargarte de tu propia documentación fiscal, como las declaraciones de IRPF e IVA.

¿Se pueden hacer prácticas o trabajos de verano en EE. UU. siendo español?

Sí, hay programas de intercambio y algunos visados pensados para trabajos de verano y prácticas, como el visado J-1. Programas como Camp USA son muy populares entre estudiantes. Si quieres conseguir una oferta de trabajo de este tipo, puedes buscar en portales del gobierno como USAJOBS. A veces, ahí hay opciones para estudiantes.