Guía completa para trabajar en Una Ong España

Key Highlights

• Trabajar en el tercer sector en España te ayuda a tomar parte en una acción social que puede cambiar la vida de las personas.

• Las ONG tienen empleo con sueldo y también dan oportunidades de voluntariado, cada una con un tipo de compromiso.

• Los procesos de selección miran tu formación, tu experiencia y, sobre todo, si tienes valores que van con la entidad.

• Puedes encontrar trabajo en gestión de proyectos, en intervención directa o en áreas como recursos humanos.

• Hay portales y bolsas de empleo en las propias ONG donde puedes buscar vacantes.

• Tu trabajo puede hacer que las comunidades vulnerables tengan más integración social.

Introducción

¿Tienes ganas de hacer algo más en tu carrera? Trabajar en una ONG puede ser una buena opción. Las entidades del tercer sector en España buscan a personas que estén comprometidas y que quieran tener un impacto social real. Este tipo de trabajo no es solo un sueldo; vas a usar tu talento para ayudar a mejorar la sociedad. En esta guía te contamos cómo puedes unirte a la acción social y encontrar un empleo con propósito, uno que haga la diferencia en la vida de la gente.

¿Qué significa trabajar en una ONG en España?

Formar parte de una ONG en España no es solo tener un empleo. Es unir tu vida laboral con lo que tú valoras y ayudar a crear un impacto social real. Cuando trabajas en el tercer sector, tú aceptas una misión. Esa misión busca cambiar vidas y apoyar a quienes están pasando por momentos difíciles.

Cada día tú trabajas en proyectos que tienen que ver con el trabajo social, la cooperación o la defensa de los derechos. Tú sabes que tu esfuerzo apoya algo más grande. En este texto, vamos a ver los valores que mueven a estas organizaciones y qué diferencia hay entre ser voluntario y trabajar por salario.

Valores y misión de las ONGs españolas

El corazón de cualquier ONG está en sus valores. Estos valores marcan cada paso y ayudan al equipo a trabajar para lograr un fin social común. Valores como igualdad, justicia, transparencia y respeto por la diversidad son los que hacen que todo funcione cada día. Organizaciones como Ayuda en Acción se enfocan en crear un lugar inclusivo y donde todos tengan las mismas oportunidades en sus equipos.

La misión de estas organizaciones suele estar en temas importantes como los derechos de la infancia, luchar contra la pobreza, cuidar el medio ambiente, y mejorar la calidad de vida de las personas en situación de vulnerabilidad. La misión decide cuáles son los proyectos a realizar y los tipos de trabajo que hacen falta para ellos.

Conocer y compartir estos valores de la entidad es la clave para formar parte de este sector. No se trata solo de cumplir tareas, sino de sumar fuerzas en una causa que busca hacer del mundo un lugar mejor para todos, dando importancia a la vida de las personas y ayudando a mejorar su calidad de vida.

Diferencia entre voluntariado y empleo remunerado

En el tercer sector, se puede ayudar de dos maneras principales. Una es por medio del voluntariado, y la otra, con un empleo en el que se recibe pago. Ambas formas apoyan a la misión de la ONG. Sin embargo, cada una tiene diferencias importantes.

El voluntariado es algo que haces de manera desinteresada. Das tu tiempo y habilidades porque te importa una causa, como en el voluntariado ambiental o el voluntariado educativo.

Por otro lado, el empleo con pago es diferente. Aquí hay un trabajo formal y firmado con contrato. Las ONG, igual que las empresas, tienen puestos de trabajo que piden una dedicación y un nivel profesional especial. Los empleados son el pilar principal para que los proyectos sigan adelante y sean serios.

Aquí vamos a ver las diferencias más importantes:

• Compensación: En el empleo recibes un salario. En el voluntariado no hay paga.

• Compromiso: Cuando tienes un empleo, tienes un horario fijo y tareas marcadas en el contrato. En el voluntariado, normalmente los tiempos son más flexibles.

• Vínculo: El empleo sigue reglas laborales. El voluntariado se basa en la Ley del Voluntariado.

Requisitos para trabajar en una ONG en España

Para trabajar en una ONG, tienes que tener una mezcla de estudios, experiencia y habilidades específicas. Es muy importante sentir pasión por la causa, pero ahora las organizaciones del tercer sector quieren a personas que sepan hacer bien su trabajo y que sean claras en lo que hacen.

Los procesos de selección son muy cuidadosos porque buscan a gente que, aparte de cumplir con los requisitos técnicos, comparta los valores de la entidad y la misión de la organización. Más abajo te mostramos qué formación recomiendan y las habilidades específicas que más buscan estas organizaciones del tercer sector.

Formación académica y titulaciones recomendadas

Tener una buena educación puede ayudarte mucho en el tercer sector. Aunque hay lugar para gente muy diferente, algunas carreras se conectan de forma directa con el trabajo que hacen las ONG. Estudiar Trabajo Social, Educación Social, Psicología o Cooperación Internacional es un buen comienzo si quieres trabajar en intervención directa.

Pero las ONG también necesitan personas en otras tareas para seguir adelante. Gente que haya estudiado Administración de Empresas, Marketing, Comunicación o Derecho es clave para cosas como el manejo, la recaudación de fondos y cumplir las reglas, como las de privacidad y protección de datos, algo muy importante para cuidar información delicada.

Algunas de las carreras más buscadas son:

• Grado en Trabajo Social o Integración Social.

• Grado en Educación Social o Pedagogía.

• Máster en Cooperación Internacional y Desarrollo.

• Estudios que tengan relación con la gestión de entidades sin fines de lucro.

Experiencia profesional y habilidades valoradas por ONGs

Además de la formación, la experiencia previa es un factor determinante. Haber trabajado en proyectos similares, ya sea como voluntario o en un puesto remunerado, demuestra tu compromiso y conocimiento del sector. Las ONG valoran especialmente la experiencia en la gestión de proyectos sociales, el trabajo con colectivos vulnerables o la captación de fondos.

Más allá de la experiencia, hay una serie de habilidades específicas que te harán destacar. Las competencias técnicas, como el dominio de idiomas o el manejo de software de gestión, son importantes. Pero las habilidades blandas, como la empatía, la resiliencia, la capacidad de comunicación y el trabajo en equipo, son esenciales para colaborar eficazmente con un equipo de profesionales y conectar con las comunidades a las que sirves.

A continuación, se muestran algunas de las habilidades más valoradas:

Habilidad	Descripción
Gestión de proyectos sociales	Capacidad para planificar, ejecutar y monitorizar proyectos de impacto social de principio a fin.
Comunicación interpersonal	Habilidad para conectar con beneficiarios, donantes y compañeros, transmitiendo mensajes de forma clara y empática.
Trabajo en equipo	Colaborar de manera efectiva con un equipo de profesionales diverso para alcanzar objetivos comunes.
Adaptabilidad y resiliencia	Flexibilidad para afrontar los desafíos y cambios inesperados que surgen en el trabajo de campo.

Puestos de trabajo más comunes en ONG españolas

Las ONG tienen muchos tipos de trabajos. Hay roles para la gestión de proyectos, para ayudar a personas directamente, y en las áreas de soporte, como comunicación o recursos humanos.

Todos estos trabajos son importantes. Algunos profesionales hablan y trabajan con los que reciben ayuda. Otros se encargan de usar los recursos de manera correcta y clara. Aquí mostramos dos de los perfiles más comunes en este sector.

Responsables de proyectos y gestión

Los responsables o coordinadores de proyectos son muy importantes en una ONG. Ellos se encargan de la gestión de proyectos. Esto quiere decir que tienen que planear las actividades, manejar el dinero, organizar el equipo y ver el impacto de lo que se hace. Son líderes de equipo que deben asegurar que se cumplan los objetivos en el tiempo que toca y de la forma correcta.

Estas personas suelen tener experiencia antes de llegar a este puesto. También tienen que ser muy buenos para organizar y guiar a otros. Según el tamaño de la organización, puede haber varios tipos de puestos de dirección. Por ejemplo, pueden ser coordinadores que trabajan en terreno o personas que dirigen muchos proyectos a nivel nacional o internacional.

El proceso para elegir a alguien para estos puestos es duro. Es normal que haya varias entrevistas y pruebas donde se ve si la persona sabe de gestión de proyectos. Siempre se busca a alguien con visión estratégica y muchas ganas de usar los recursos para mejorar la vida de las personas y lograr resultados reales.

Profesionales de intervención social y educativa

Los profesionales que trabajan en intervención social y educativa son clave para la acción directa en una ONG. Ellos pueden ser educadores sociales, trabajadores sociales, psicólogos o integradores. Estas personas trabajan con las comunidades y las personas que la organización ayuda. Su trabajo es muy importante para la integración social de grupos que están en riesgo de exclusión.

Su día a día es dar atención directa. Ellos llevan a cabo programas de apoyo, hacen talleres, ofrecen acompañamiento personal y ven lo que necesitan los beneficiarios. Para estos trabajos, tener experiencia con grupos vulnerables es casi siempre necesario. Se necesita mucha empatía y seriedad.

Estos profesionales hacen de puente entre la misión de la ONG y la vida real de la gente. Su trabajo no solo da ayuda material, también ayuda a que las personas sean más independientes y tengan poder, lo que crea cambios que duran en el tiempo.

Dónde buscar ofertas de empleo en ONGs españolas

Encontrar el trabajo ideal en una ONG es posible si se sabe dónde mirar. Hoy, hay varios caminos para llegar a ofertas en el tercer sector. Los portales de empleo y las redes sociales profesionales son un gran punto de inicio. De esta manera, se puede ver lo que ofrecen en toda España.

Otra forma buena para buscar es entrar a la web de la organización que te llama la atención. Muchas tienen un apartado de «Trabaja con nosotros». En ese lugar suelen publicar sus ofertas de empleo y sus bolsas de empleo están al día. Más abajo, te mostramos varias plataformas y ONG que son clave para tu búsqueda del tercer sector por medio de redes sociales y portales de empleo.

Plataformas especializadas y portales de empleo

Para que tengas la búsqueda de trabajo en un solo lugar, hay sitios web hechos para el tercer sector. En estos portales de empleo vas a encontrar ofertas de muchas entidades del tercer sector. Esto te da la oportunidad de ver el sector social desde una sola página y te deja conocer muchas opciones al mismo tiempo. Es una manera rápida de entender todo el mercado laboral del sector social.

Las redes sociales como LinkedIn también ayudan mucho. Puedes seguir a las ONG que te interesan para saber de sus noticias y ver si tienen vacantes abiertas. En LinkedIn, también va a ser fácil crear alertas de empleo con palabras como «ONG» o «sector social» para estar atento a lo nuevo que sale.

Aquí te muestro las mejores formas para empezar a buscar tu trabajo:

• Portales especializados: Sitios como Hacesfalta.org o Idealist.org son conocidos en el tercer sector.

• Bolsas de empleo de las ONG: Varias entidades como Ayuda en Acción tienen bolsas de empleo en su propia web.

• LinkedIn: Usa el buscador y activa alertas para ver todas las ofertas nuevas que salen y aprovechar las redes sociales.

• Agregadores de empleo generales: Sitios como Infojobs o Indeed tienen ofertas para el sector social si usas los filtros de búsqueda correctos y te fijas en las entidades del tercer sector.

Estas ideas te van a servir para encontrar más bolsas de empleo y llegar a las entidades del

ONGs reconocidas en España que publican vacantes

Las grandes organizaciones del tercer sector suelen tener una necesidad constante de talento. Entidades de renombre nacional e internacional publican vacantes con regularidad para cubrir puestos en sus sedes y en sus proyectos sobre el terreno. Visitar sus páginas web es una de las formas más directas de encontrar oportunidades.

Organizaciones como Ayuda en Acción, Save the Children o Plan International España disponen de secciones de empleo muy completas donde no solo publican ofertas, sino que también ofrecen la posibilidad de inscribirse en sus bases de datos de talento para futuras vacantes, prácticas o consultorías.

A continuación, te mostramos algunas de estas ONG y el tipo de oportunidades que suelen ofrecer:

ONG	Tipo de Oportunidades
Ayuda en Acción	Ofertas de empleo, consultorías, prácticas universitarias y bolsas de empleo permanentes.
Save the Children	Vacantes enfocadas en la defensa de los derechos de la infancia, acción humanitaria y programas de desarrollo.
Plan International España	Puestos relacionados con la igualdad de género, la protección infantil y el empoderamiento de las niñas.
Médicos Sin Fronteras	Oportunidades para personal sanitario y logístico en proyectos de acción humanitaria en todo el mundo.

Conclusión

Empezar a trabajar en una ONG es una decisión que puede cambiar tanto tu vida laboral como personal. Además del salario, vas a tener la satisfacción de formar parte de una labor social que de verdad ayuda y tiene un impacto bueno. Con la información de esta guía, tienes las herramientas que necesitas para ver las nuevas oportunidades que están en el tercer sector. Ahora te toca a ti dar ese primer paso y buscar el lugar donde tu talento y tus ganas de ayudar a otras personas puedan destacar.

Frequently Asked Questions

¿Puedo trabajar en una ONG sin experiencia previa en el sector?

Sí, esto se puede hacer. En el tercer sector, hay muchas entidades que dan nuevas oportunidades a personas sin experiencia. Se puede entrar por medio de prácticas, voluntariado o en puestos que sean de nivel inicial. Es importante demostrar que tienes motivación por la causa social. También es bueno mostrar tus habilidades que se pueden usar en diferentes trabajos. Todo esto ayuda cuando buscas empezar tu carrera en una ONG.

¿Qué contratos laborales suelen ofrecer las ONGs en España?

Las ONG tienen varios tipos de contratos de trabajo, como en otros sectores. Puedes encontrar contratos indefinidos, temporales o por obra y servicio. Todo depende del puesto y de la financiación del proyecto. Aunque el voluntariado es muy importante, el sector social funciona sobre personal contratado formalmente. Esto ayuda a dar continuidad y calidad al trabajo que hacen.

¿Es posible trabajar en una ONG internacional con sede en España?

¡Por supuesto! Hay muchas ONG internacionales que tienen una oficina en España. Desde allí, ellas manejan proyectos y trabajos. Mira sus páginas web para saber más sobre vacantes disponibles en sus oficinas españolas. Al trabajar en una de ellas, puedes crecer en tu red de contactos y que se abran más oportunidades afuera del país.