Guía completa para trabajar en Una Ong

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El equipo editorial de Remitly es un grupo diverso de escritores y editores internacionales especializados en finanzas, inmigración y culturas globales. Proporcionamos contenido preciso y actualizado para ayudar con transferencias de dinero, vivir en el extranjero y más.

Key Highlights

Aquí tienes los puntos clave de esta guía para trabajar en una ONG:

Las organizaciones no gubernamentales ofrecen muchas opciones para ayudar y lograr un impacto positivo.
Si quieres trabajar en el sector de las ONG, necesitas estudiar, tener experiencia y contar con habilidades blandas.
Hay puestos en trabajo social, cooperación internacional, gestión de proyectos y comunicación.
Ser voluntario es una excelente manera de ganar experiencia y entender cómo funciona la organización desde adentro.
Puedes ver ofertas de empleo en portales especializados y en las páginas web de las organizaciones no gubernamentales.
Cuando prepares tu candidatura, destacar tu motivación social es muy importante en los procesos de selección.

Introducción

¿Te gustaría contribuir a un mundo mejor y buscas que tu trabajo tenga un propósito? Si tu respuesta es sí, entonces puedes pensar en trabajar en el tercer sector. Muchas personas quieren que su empleo ayude a cambiar la sociedad de verdad. Esta guía te explica cómo es el trabajo en una ONG, qué debes tener para comenzar, y cómo dar los primeros pasos en acción social y trabajo social.

¿Qué es una ONG y cuál es su papel en la sociedad?

Las organizaciones no gubernamentales, o ONG, son grupos que no forman parte del gobierno. Estas están hechas para ayudar con problemas sociales, cuidar el medio ambiente o apoyar causas humanitarias. El objetivo de ellas no es ganar dinero. Las ONG trabajan para defender una causa social y hacer un cambio positivo en la comunidad.

Las ONG pueden cuidar el medio ambiente, proteger los derechos humanos y estar en la sociedad civil. Estas tienen un papel crucial. Muchas veces ellas ayudan de formas que el gobierno no puede, y llegan a lugares donde la gente está en situación de vulnerabilidad. En el texto siguiente, se explica más sobre qué son y en qué áreas trabajan.

Definición y características esenciales de una ONG

Una ONG es una organización social y humanitaria que no pertenece al gobierno y no busca ganar dinero. El dinero que obtiene, lo usa para sus proyectos y para su misión. No comparte las ganancias con dueños o accionistas.

Las organizaciones no gubernamentales se parecen a una empresa en su manera de trabajar. Ellas fijan objetivos, tienen metas y usan indicadores de rendimiento para ver si su acción social tiene buenos resultados. De esta forma, los recursos se usan de manera efectiva y logran más impacto dentro de su trabajo.

La autonomía es muy importante en una ONG. Como no dependen de gobiernos, pueden ser flexibles y actuar con objetividad. Así responden mejor a lo que necesitan las comunidades y apoyan causas que pueden ser sensibles políticamente.

Áreas de actuación de las ONG en España

El ámbito de actuación de las organizaciones no gubernamentales en España es increíblemente diverso. Cubren un amplio espectro de necesidades, desde la atención a colectivos vulnerables hasta la protección del planeta. Cada ONG se especializa en una o varias áreas para concentrar sus esfuerzos y conocimientos de manera efectiva.

Esta variedad permite que profesionales con diferentes perfiles e intereses encuentren un lugar donde aportar su talento. Ya sea que te apasione la educación, la salud, el medio ambiente o la defensa de los derechos humanos, es muy probable que exista una organización trabajando activamente en esa causa.

A continuación, puedes ver una tabla con algunas de las principales áreas de actuación y ejemplos de las actividades que se realizan en cada una.

Área de Actuación	Ejemplos de Actividades
Acción Social	Apoyo a la infancia, personas mayores, personas con discapacidad, programas de inserción sociolaboral.
Ayuda Humanitaria	Respuesta a emergencias, atención a personas migrantes y refugiadas, proyectos de salud en crisis humanitarias.
Derechos Humanos	Defensa de libertades fundamentales, lucha contra la discriminación, apoyo a víctimas de violencia de género.
Medio Ambiente	Proyectos de conservación, lucha contra el cambio climático, educación ambiental y protección de la biodiversidad.
Cooperación al Desarrollo	Proyectos de educación, salud y desarrollo económico en países del Sur Global.

Requisitos y formación necesaria para trabajar en una ONG

Si te preguntas qué necesitas para entrar en el tercer sector, la respuesta está en tener formación, habilidades y, sobre todo, mucho compromiso. Las ONG buscan personas con conocimientos técnicos para el puesto. También quieren ver que tienes experiencia práctica y que puedes moverte bien en situaciones que a veces son complicadas.

El proceso de selección suele ser estricto. La gente que eligen no solo debe ser capaz, sino que también debe estar de acuerdo con los valores y la misión de la organización. Aquí te vamos a contar cuáles son los estudios más recomendados y las competencias clave que te harán destacar.

Estudios recomendados y certificaciones valoradas

La formación académica que te ayuda a entrar en una ONG es muy amplia. Esto depende de lo que hace la organización. Carreras como Trabajo Social, Educación Social, Psicología y Relaciones Internacionales suelen tener mucha demanda. Si a ti te gusta el medio ambiente, entonces estudiar Ciencias Ambientales o Biología también es una buena base.

Además de los títulos universitarios, hay certificaciones que te pueden servir. Un máster en Cooperación Internacional y Acción Humanitaria te da más opciones. Cursos que enseñan gestión de proyectos sociales son muy útiles. Estos te dan conocimientos técnicos y te muestran cómo funciona el sector día a día.

Para empezar unas prácticas, es clave que tú estés estudiando FP, Grado o algún posgrado. Se necesita un convenio entre el centro de estudios y la ONG. Es una buena forma de usar tus conocimientos y ver el trabajo en una ONG. Así puedes conocer su sistema antes de buscar un trabajo pagado.

Habilidades y competencias clave para acceder a una ONG

Más allá de tus estudios, las ONG buscan un grupo de habilidades para el trabajo y para tratar con gente que son clave en este sector. Saber ajustarse a los entornos cambiantes y tener interés por las causas sociales importa tanto como tu currículum.

Las habilidades blandas, llamadas «soft skills», tienen mucho valor aquí. Ser empático, tener resiliencia y poder estar en equipos multidisciplinarios son muy importantes. Tienes que ser alguien abierto, con ganas de ayudar a los demás y listo para trabajar junto a otros para llegar a metas comunes.

Las competencias que más se buscan son:

Habilidades de comunicación: Es importante que sepas decir tus ideas claras y con respeto, tanto hablando como escribiendo.
Habilidades interculturales: Necesitas saber trabajar bien con gente que viene de distintas culturas y ambientes.
Gestión de proyectos: Debes planear, llevar a cabo y revisar los proyectos sociales, y lograr lo que piden.
Resolución de problemas: Tener una actitud para enfrentar los desafíos y buscar cómo resolverlos cada día.

Puestos más comunes y áreas profesionales dentro de una ONG

Aunque mucha gente asocia a las ONG con el voluntariado, estas organizaciones necesitan tener una estructura profesional fuerte para poder funcionar de manera efectiva. Por eso, las ONG ofrecen varios tipos de puestos de trabajo, parecidos a los que hay en cualquier empresa del sector privado. La única gran diferencia es que su objetivo principal no es ganar dinero, sino lograr un impacto social.

En una ONG puedes encontrar trabajos comunes en áreas como finanzas, recursos humanos, comunicación y logística. También hay puestos técnicos que se enfocan directamente en la intervención social. Vamos a ver a continuación los roles que son más habituales y también las diferencias entre los trabajos pagados y el voluntariado.

Empleos habituales: cooperación, educación, gestión y voluntariado

Los trabajos en una ONG son muchos y muy diferentes. La variedad de estas tareas está unida a las actividades que tiene la organización. Hay puestos que se relacionan con el trabajo directo en terreno. Otros se enfocan en apoyar y gestionar los proyectos para que todo salga bien.

En la oficina central de una ONG, las personas trabajan en partes importantes. Algunas de estas son conseguir fondos, hacer la comunicación, y manejar papeles y cuentas. En las sedes de diferentes zonas o allá donde se llevan a cabo los proyectos, es más común ver personas que hacen trabajos directos con comunidades. El voluntariado tiene un papel importante. Este suma en mucho al trabajo de quienes están contratados.

Los empleos que hay con frecuencia son:

Técnico/a de proyectos: Este puesto se ocupa de pensar, seguir y revisar los trabajos que tienen que ver con la cooperación internacional o la acción social.
Trabajador/a o educador/a social: Este rol ayuda de forma directa a quienes están en los grupos que usan programas de educación, inserción, o apoyo.
Responsable de comunicación y marketing: Se enfoca en dar a conocer la ONG y en llevar adelante campañas para informar y conseguir nuevos fondos.
Coordinador/a de voluntariado: Aquí la persona se ocupa de organizar y atender al grupo de personas que dan su tiempo como voluntarios en la organización.

Diferencias entre puestos remunerados y voluntariado

Es importante ver bien la diferencia entre un trabajo que te paga y el voluntariado dentro de una ONG. Los dos tienen fines y deberes que no son iguales. Si tienes un puesto donde te pagan, lo haces con un contrato. También tienes un sueldo, unas horas fijas y tareas claras que ayudan a la organización a funcionar bien.

El voluntariado, en cambio, es cuando das tu apoyo sin cobrar dinero. Aquí tú donas tu tiempo y talento porque quieres, y eso ayuda mucho a la ONG. Este apoyo le da fuerza a la organización y le permite ayudar a más gente. El voluntariado, además, es una excelente manera de ganar experiencia. Te ayuda a aprender nuevas habilidades y te deja aportar a algo que te importa.

Aunque los deberes de cada uno son distintos, tanto quienes trabajan cobrando como quienes son voluntarios comparten el compromiso de trabajar por el objetivo de la organización. Hay personas que empiezan como voluntarias para conocer cómo es todo, y luego pasan a tener un trabajo pagado.

Guía práctica para empezar: cómo trabajar en una ONG desde cero

Iniciar una carrera en el tercer sector puede parecer difícil si no tienes claro el camino. Pero, con algo de planificación y una buena estrategia, se puede lograr. Este camino te ayuda a crecer en lo profesional y también a mejorar tu calidad de vida. Vas a poder trabajar en algo que esté en línea con tus valores personales.

Para avanzar, te mostramos un proceso paso a paso. Vas a ir desde buscar datos hasta estar listo para la entrevista. Sigue estos consejos para sentirte seguro en el proceso de selección y aumentar tus oportunidades de que te elijan.

Recursos y equipos necesarios para iniciar tu camino en el sector

Antes de empezar a buscar trabajo, es bueno tener los recursos correctos. Para hacer carrera en el sector de las ONG, no solo debes tener buena formación. También tienes que saber dónde buscar y cómo llegar a las personas del tercer sector que pueden ayudarte.

Tener una buena red de contactos es muy importante en este campo. Ve a eventos, webinars y conferencias sobre el tercer sector. Estos lugares son buenos para conocer a gente, estar al día con lo que pasa, y ver otras oportunidades que no todas se publican. Además, aquí puedes ver cómo trabajan los equipos multidisciplinarios y entenderlos mejor.

Aquí tienes algunos recursos clave para empezar:

Portales de empleo especializados: Webs como Hacesfalta.org o la Coordinadora de ONGD tienen ofertas de trabajo en el sector de las ONG que puedes ver.
Guías del sector: Documentos como la «Guía de Empleo» o la «Guía de Voluntariado» tienen consejos y datos útiles sobre el tercer sector.
Redes sociales profesionales: Sigue a las ONG que te gustan usando redes sociales como LinkedIn. Así podrás enterarte de las novedades y a qué vacantes puedes postularte.
Formación continua: Haz cursos para aprender sobre gestión de proyectos, captación de fondos, y obtener nuevos conocimientos técnicos.

Proceso paso a paso para conseguir empleo en una ONG

Conseguir un trabajo en una ONG necesita que tú sigas unos pasos claros. No es solo enviar el currículum. Tienes que mostrar que tú realmente conectas con la causa y con cómo es la organización. Hay mucha gente queriendo entrar, así que la preparación importa mucho.

La primera cosa que tú tienes que hacer es buscar y preguntar. Mira cuáles ONG existen, qué hacen, y cuál va con lo que tú piensas y con lo que tú sabes hacer. Cuando ya tienes una lista de las ONG que te gustaría o donde tú puedes trabajar, busca sus ofertas de empleo y adapta tu hoja de vida y tu carta de presentación para cada una.

Aquí tienes un camino fácil para seguir:

Investigación y selección: Elige las ONG que a ti te gustan y que van bien contigo.
Preparación de la candidatura: Cambia tu currículo y carta de presentación para poner tu interés social y que ellos vean que tú quieres ayudar.
Ganar experiencia: Haz voluntariado o unas prácticas para que tú tengas un perfil mejor y más fuerte.
Postulación y entrevista: Manda tus papeles para las ofertas de empleo y prepárate para el proceso de selección y para las entrevistas.

Paso 1: Investiga y selecciona ONG que se adapten a tus intereses

El primer paso para trabajar en una ONG es encontrar una que tenga una causa social que te importe. Si crees en lo que hace la organización, tendrás más ganas y compromiso para ayudar. Tómate el tiempo para ver diferentes ONG, lee sobre sus proyectos y mira su impacto.

Piensa en su área de trabajo. Puede ser sobre la infancia, el medio ambiente o la ayuda humanitaria. También revisa si el trabajo es local, en el país, o internacional. Decide qué te mueve y busca ONG que tengan esas causas. Esto te hace enfocar mejor tu búsqueda y hablar con interés en el proceso de selección.

Ve a sus páginas web, síguelas en redes sociales y suscríbete a sus boletines. Ir a eventos relacionados con el tercer sector es una buena forma de crear tu red de contactos y ver cómo trabajan diferentes organizaciones.

Cuando ya sabes las ONG que te interesan, es el momento de preparar tu candidatura para destacar. En el tercer sector, tanto tus ganas de ayudar como tus habilidades relevantes son importantes. Tu currículum y, sobre todo, tu carta de presentación tienen que mostrar por qué quieres trabajar en esa causa.

Adapta tu CV cada vez que te apuntes a una oferta. Ponte a resaltar las habilidades relevantes y la experiencia que más se adapte al puesto. Si has hecho voluntariado o tienes proyectos sociales, ponlos bien visibles. Si puedes, cuenta tus logros con datos para mostrar el impacto que lograste.

La carta de presentación es el momento de contar tu historia. Di qué te une a la misión de la ONG y por qué tus valores van en la misma línea que los suyos. Haz ver que investigaste sobre la organización y que tu interés es real. Una carta personalizada y escrita con ganas puede ayudar a que te llamen para una entrevista.

Paso 3: Realiza voluntariado o prácticas para ganar experiencia

Si no tienes experiencia en el área, te puede ayudar mucho comenzar en el voluntariado o hacer prácticas. Hay muchas personas que trabajan en ONG y empezaron con programas de voluntariado. Es una manera muy buena de tener experiencia práctica y mostrar tu compromiso.

Estar en el voluntariado te deja ver cómo funciona de verdad una ONG. Puedes conocer los problemas de cada día y mejorar muchas habilidades claves. También puedes formar una red de contactos y recibir experiencias que te servirán para tu currículum y cuando tengas entrevistas.

Busca organizaciones que tengan programas de voluntariado o prácticas en lo que te interesa. Aunque el puesto no tenga sueldo, la experiencia práctica que vas a obtener es de gran valor para tu trabajo. Es el primer paso para ayudar a lograr un cambio positivo y formar tu carrera.

Paso 4: Postúlate y prepárate para la entrevista

Ha llegado el momento de que te postules a las ofertas que realmente van contigo. Cuando te llamen para una entrevista, estar bien preparado es muy importante. Los procesos de selección en las ONG suelen ser muy completos, ya que buscan personas que, además de tener las habilidades específicas y cumplir el perfil técnico, compartan los valores de la organización.

Infórmate bien sobre la ONG. Mira su historia, sus proyectos que están haciendo ahora, de dónde recibe el dinero y lee sus últimos informes. Prepara tus respuestas a las preguntas que suelen hacer, pero, sobre todo, piensa en ejemplos claros de tu experiencia. Así puedes mostrar tus habilidades específicas y tu capacidad para resolver problemas.

Prepárate para hablar de tu motivación. ¿Por qué elegiste esta ONG y no otra? ¿Qué es lo que te inspira de su trabajo? Sé sincero y muestra pasión al hablar. También es bueno pensar en algunas preguntas para la persona que te entrevistará. Esto muestra tu interés y te ayuda a saber si esta organización es el lugar adecuado para ti.

Consejos de expertos para encontrar empleo en una ONG

Encontrar trabajo en el sector de las ONG no es fácil. Se necesita una buena estrategia y mucha paciencia. Los expertos dicen que lo importante es buscar ofertas de empleo y a la vez trabajar en hacer un perfil profesional fuerte. Este perfil debe ir acorde con el tercer sector.

No busques por un solo lado. Usa portales donde hay ofertas de empleo, habla directo con organizaciones del sector de las ONG y mueve tu red de contactos. Más adelante, te mostraremos formas de buscar bien y te daremos tips para que tu perfil resulte más llamativo para entidades sociales.

Estrategias de búsqueda de empleo y fuentes de ofertas actuales

Para encontrar las mejores ofertas de empleo, es importante saber en qué lugares buscar. Las ofertas de trabajo en ONG no suelen estar en todos los portales de empleo, por eso hay que ir a sitios especializados donde esté el talento del tercer sector.

Muchas ONG publican sus ofertas de trabajo en la sección “Empleo” o “Trabaja con nosotros” en sus propias páginas web. Es bueno visitar con regularidad las webs de las organizaciones que más te gustan. Además, las redes sociales, sobre todo LinkedIn, ahora se usan mucho para mostrar nuevas ofertas de empleo.

Aquí tienes algunas fuentes fiables donde puedes ver ofertas de trabajo actuales:

Hacesfalta.org: Es el portal más usado en España para ofertas de empleo y voluntariado en el tercer sector.
Coordinadora de ONG para el Desarrollo (CONGD): Aquí se publican ofertas, sobre todo en temas de cooperación internacional.
Páginas web de las ONG: Mira las webs de organizaciones como Médicos del Mundo, Save the Children o Cruz Roja.
Asociación Española de Fundraising (AEFR): Es el sitio ideal si buscas empleo en comunicación y captación de fondos.

Cómo mejorar tu perfil profesional para el tercer sector

Para que tu perfil llame la atención en el tercer sector, tienes que mostrar tus habilidades relevantes y tu interés social de forma clara. No es suficiente tener un currículum bueno; es importante demostrar que entiendes y compartes los valores que son parte de este lugar de trabajo.

Una manera de mejorar tu perfil es señalar las habilidades clave que son buscadas, como ser flexible, saber trabajar en equipo, resolver problemas entre personas, y el uso de diferentes idiomas en comunicación. Si has trabajado en el sector privado, muestra y destaca las habilidades que se pueden usar en una ONG. Por ejemplo, saber manejar presupuesto, organizar eventos o llevar equipos.

A continuación tienes acciones que puedes tomar para que tu perfil sea mejor:

Formación continua: Haz cursos o másteres sobre gestión de entidades no lucrativas, cooperación internacional o derechos humanos.
Experiencia de voluntariado: Participa en alguna causa que te mueva para mostrar tu verdadero compromiso y recuperar experiencia práctica importante.
Idiomas: Tener conocimiento de idiomas como inglés o francés sirve de mucho, sobre todo para cooperación internacional.
Adapta tu lenguaje: Para tu CV y carta de presentación, usa palabras que sean comunes en el sector, así muestras que conoces bien el área.

FAQ (Preguntas frecuentes sobre trabajar en una ONG)

Trabajar en una ONG te ofrece muchas oportunidades, pero también hay varias preguntas a considerar. Una de las preguntas principales es sobre qué habilidades se necesitan. En general, la gestión de proyectos y las habilidades de comunicación son importantes. Preguntar sobre ofertas de empleo es común también, y suelen cambiar según el tipo de organización. Las oportunidades pueden ir desde ayuda humanitaria hasta trabajos de protección del medio ambiente. Tener conocimiento de idiomas puede ser útil, sobre todo si la ONG trabaja en el ámbito internacional.

¿Qué requisitos suelen pedir las ONG para contratar personal?

Las ONG quieren que los candidatos tengan formación en el área adecuada. También buscan experiencia práctica, como hacer voluntariado. Es importante tener habilidades específicas, por ejemplo, gestión de proyectos. En el proceso de selección, valoran mucho si el candidato tiene un compromiso real con causas sociales. Además, quieren gente con motivación que sea mayor que la que se ve normalmente en el sector privado.

¿Dónde puedo encontrar ofertas de empleo actuales en ONG?

Puedes hallar ofertas de empleo en sitios que se especializan en el sector de las ONG como Hacesfalta.org. Otra buena idea es ver las partes de empleo en las páginas web de las organizaciones. También, puedes seguir sus perfiles en redes sociales profesionales como LinkedIn. Ahí suben sus vacantes y novedades.

¿Es posible trabajar en cooperación internacional desde España?

Sí, esto es posible. Muchas ONG que tienen proyectos a nivel internacional están en España. Desde aquí, ellas se ocupan de la gestión de proyectos, la logística y la administración. Estos trabajos técnicos que hay en la sede son una buena forma de entrar en la cooperación internacional y la ayuda humanitaria. No tienes que irte para trabajar en ello todo el tiempo.

¿Cuáles son las ventajas de trabajar en una ONG frente a otros sectores?

La principal ventaja de la acción social es que te hace sentir bien porque ayudas a crear un impacto positivo. También te permite hacer que tu trabajo vaya junto con tus valores. Así, cuando trabajas en esto, tu calidad de vida sube, ya que hay más propósito y realización. Además, vas a estar en un lugar donde la gente quiere construir un mundo mejor.

Conclusión

Trabajar en una ONG no es solo un trabajo. Es una manera de poner tu talento al servicio de un cambio positivo en el mundo. Tú necesitas estar listo y tener compromiso, pero vale mucho la pena. Cada día, tu esfuerzo ayuda a una causa que es buena y justa para todos. Esperamos que esta guía te motive y te ayude a empezar una carrera con propósito. Así, puedes mejorar tu calidad de vida y la de otras personas también.