Guía completa para trabajar en Una Consultoria

Puntos clave

Aquí tienes los puntos clave sobre la carrera profesional en consultoría:

• La consultoría trata de dar consejo a empresas para ayudarles con problemas difíciles y decisiones importantes.

• Es una buena oportunidad para conseguir experiencia en diferentes proyectos y áreas del mercado.

• Los consultores pueden mejorar, en poco tiempo, sus habilidades de análisis, comunicación y gestión de horarios.

• Esta carrera profesional puede ser muy demandante, con jornadas largas y mucha presión, pero también tiene muchas opciones para avanzar.

• Tener experiencia en una consultora reconocida puede hacer que tu currículum sea más fuerte y abrir nuevas puertas.

Introducción

¿Has escuchado sobre trabajar en consultoría y te preguntas si es para ti? Este sector se ha vuelto muy popular para los profesionales, ya que muchos buscan un inicio de carrera dinámico y con mucho aprendizaje. Las empresas en todo el mundo confían en los consultores cuando tienen grandes retos que necesitan resolver. En esta guía, vas a conocer todo lo que tienes que saber sobre este interesante mundo, desde qué es la consultoría y cómo funciona, hasta los pasos para conseguir tu primer empleo como consultor.

¿Qué es una consultoría y cómo funciona?

Una consultoría es una empresa que da servicios de consultoría a otras empresas. Los consultores son profesionales que ayudan a los clientes y sus directivos a tomar buenas decisiones para su negocio. Ellos analizan la situación, ven puntos a mejorar y cuentan soluciones para retos o problemas. Estos pueden ser de tipo estratégico, organizativo o tener que ver con tecnología. Las empresas buscan este tipo de ayuda cuando no tienen el conocimiento que necesitan dentro de su equipo.

Los servicios de consultoría se prestan en forma de proyectos. El cliente expone un tema o problema y la consultora crea un equipo para ver la situación por completo. El equipo investigará y mirará los datos. Trabajan con la gente de la empresa para conocer sus procesos y cultura. Normalmente, estos proyectos duran varios meses. Cuando terminan, los consultores explican sus conclusiones y proponen un plan claro y fácil de seguir. Así, las empresas pueden hacer sus procesos mejores, ser más competitivas, o usar nuevas tecnologías de forma correcta, siempre contando con ayuda experta.

Principales áreas de trabajo en consultoría

El campo de la consultoría es muy amplio y está en casi todos los sectores del mercado laboral. Un profesional que trabaja como consultor puede centrarse en muchas áreas. Su rol es ayudar a las empresas a mejorar sus procesos y la estrategia que usan.

Desde el punto de vista funcional, las áreas donde los consultores más usan su experiencia son:

• Estrategia: Ayudar a las empresas a pensar y definir qué harán en el tiempo, para que puedan seguir en el mercado y ser mejores que otros.

• Finanzas y Auditoría: Dar consejo sobre todo lo relacionado con contabilidad, ver si comprar o unir empresas, y chequear cómo está la salud del dinero en la empresa.

• Tecnología: Empezar a usar nuevas herramientas digitales y mejorar los procesos que tiene la empresa con la tecnología.

• Organización: Trabajar con el reparto de personas, ayudar con la gestión del talento y también con cómo se siente la gente al trabajar en la empresa.

Los consultores también suelen especializarse en industrias más concretas, como banca, telecomunicaciones, construcción o el sector inmobiliario. Al tener este conocimiento más profundo del mercado, pueden dar soluciones que funcionan mejor. Esto hace que los consultores sean clave si una empresa o profesional quiere crecer en cualquier sector.

Tipos de consultorías más demandadas en España

En España, como en el resto del mundo, existen diferentes tipos de consultorías que se especializan en distintas áreas. Las más conocidas son las firmas de consultoría estratégica, como McKinsey & Company, Boston Consulting Group (BCG) y Bain & Company, que se centran en los retos de más alto nivel para la alta dirección.

Luego están las «Big Four», que ofrecen una gama más amplia de servicios de consultoría. Estas empresas son Deloitte, PwC, EY y KPMG. Aunque son famosas por la auditoría, también tienen divisiones muy potentes en consultoría de gestión, tecnología y finanzas. Dependiendo de la industria y las necesidades, un tipo de consultor u otro será más adecuado.

A continuación, se muestra una tabla que resume los principales tipos de consultorías y los servicios que suelen ofrecer a las empresas:

Tipo de Consultora	Foco Principal de Servicios
Estratégicas (Top 3)	Definición de estrategia corporativa, competitividad a 5 años, grandes decisiones.
Big Four	Auditoría, finanzas, consultoría de gestión, tecnología, legal y contabilidad.
Tecnológicas	Implementación de software, transformación digital, optimización de procesos TI.
De Nicho/Boutique	Especialización en una industria o función concreta (ej. marketing, RRHH, logística).

Ventajas de trabajar en una consultoría

Iniciar tu carrera profesional en una consultoría tiene muchas ventajas. Una de las más importantes es la rápida curva de aprendizaje y el desarrollo que puedes tener. Desde tu primer día, te enfrentas a problemas que te hacen pensar mucho y encontrar soluciones nuevas.

Al trabajar como consultor, acumulas mucha experiencia en poco tiempo. Estar en una consultora te abre más oportunidades, porque tenerlo en tu currículum es bien visto en el mercado. Ahora vamos a ver más sobre el crecimiento profesional y todo lo que se aprende en este trabajo.

Oportunidades de crecimiento profesional

Las oportunidades para crecer en una consultoría son muy buenas. Desde el inicio de tu carrera profesional, puedes estar con los directores de las empresas más grandes del país. En otros lugares, esto llevaría muchos años. Así aprendes con los líderes y entiendes cómo es el mundo de los negocios desde arriba.

El lugar de trabajo está pensado para ayudar a todos a crecer. Las firmas de consultoría buscan personas con mucho talento. Por eso, estarás rodeado de compañeros y jefes que son muy buenos en lo que hacen. Aprenderás de ellos todo el tiempo. Este ambiente te ayuda a ser mejor y te empuja a dar más en cada proyecto.

También, el plan para crecer en este trabajo está muy claro. Te promocionan por lo que logras y tu esfuerzo. Si muestras tu talento, creatividad y capacidad para resolver problemas, puedes subir de puesto rápido. Sin duda, es una de las mejores formas de aprender sobre gestión si quieres llegar a ser jefe o tener una buena carrera directiva como consultor.

Experiencia y aprendizaje multidisciplinar

Una de las grandes ventajas de trabajar en consultoría es toda la experiencia que vas a tener en diferentes áreas. Como consultor, estarás en nuevos proyectos que suelen durar unos tres meses. Por eso, en un mismo año podrás ver varios sectores y tareas diferentes. Gracias a esto, tendrás conocimientos variados sobre el mundo de los negocios.

Este movimiento constante viene muy bien si aún no sabes en qué parte te gustaría estar. Cada nuevo proyecto es una oportunidad para conocer otro mercado, como el de la banca, las telecomunicaciones o la tecnología. Esta experiencia ayuda a saber lo que más te gusta, y también lo que no, que es igual de importante.

Además, las empresas de consultoría dedican mucho tiempo y recursos en la formación de sus profesionales. Vas a aprender habilidades muy útiles, como la resolución de problemas, análisis de datos, y ser capaz de comunicar bien todo por escrito y oralmente. Este aprendizaje es continuo y te hará destacar en el mercado. Así estarás preparado para cualquier reto en el futuro. Trabajar como consultor es, sin duda, una oportunidad que vale mucho.

Retos y desafíos al trabajar en consultoría

Aunque hay muchas ventajas, el trabajo en consultoría tiene también sus retos importantes. Este es un entorno donde se necesita mucha dedicación. Para los consultores, la resolución de problemas grandes para clientes también trae mucha responsabilidad. Muchas veces, los días de trabajo pueden ser más largos de lo normal.

Para tener éxito, la gestión del estrés y la capacidad para adaptarse son muy importantes. Los consultores ven que los proyectos cambian mucho. Por esto, se debe ser flexible y aprender todo el tiempo para hacer un buen trabajo. Ahora vamos a ver algunos de los retos más comunes que pueden aparecer en el trabajo de consultoría.

Adaptación a proyectos diversos

Uno de los mayores retos en consultoría es tener que cambiar todo el tiempo. Hay muchos proyectos distintos y esa es, en parte, la base de este trabajo. Un día puedes estar mirando el mercado de telecomunicaciones. Tres meses después, el consultor ya está ayudando a mejorar cómo una empresa de construcción mueve sus materiales. Ese cambio requiere mucha flexibilidad.

Con cada nuevo proyecto, el tema también cambia. El equipo cambia, los clientes cambian, y puede que el lugar de trabajo también sea otro. Hace falta ser rápido para unirse a nuevos equipos y ganarse la confianza de compañeros y clientes en poco tiempo.

Para algunas personas, esta forma de trabajar puede ser una buena manera de crecer y sentir emoción. Para otras, ser consultor puede cansar si buscan lugares estables y sin sorpresas. Si te gusta lograr la resolución de problemas en proyectos siempre nuevos, y disfrutas conocer personas nuevas y aprender algo diferente cada día, este trabajo será gratificante para ti.

Gestión del tiempo y presión laboral

La gestión del tiempo y el trabajo bajo presión son, sin duda, dos de los retos más duros en la vida de los consultores. Los proyectos en consultoría suelen tener plazos muy cortos y los clientes esperan, casi siempre, lo mejor. Esto crea un ambiente en el que cada minuto vale mucho y donde la eficiencia es clave.

Las jornadas de trabajo suelen ser largas en las empresas de consultoría y la tarea es, por lo general, intensa. Aunque muchas empresas privadas también lo tienen, en consultoría esto se nota más. El consultor debe aprender rápido a poner las tareas en orden, delegar si puede y mantener la calma cuando todo es urgente. Estas habilidades y la capacidad de gestión se hacen esenciales.

Trabajar en equipo ayuda a manejar mejor esta presión. Apoyarse en los compañeros y hablar claro en el grupo sirve para repartir el trabajo y buscar las mejores soluciones de una forma más eficiente. Aunque la presión puede causar estrés, también hace que el consultor tenga más capacidad de gestión, sea más fuerte y sepa actuar mejor ante los retos.

¿Qué habilidades y formación buscan las consultorías?

Las consultorías tienen procesos de contratación muy exigentes, porque buscan a un profesional que sea muy completo. Antes, los consultores solían ser personas que venían de ADE, Economía o Finanzas. Pero ahora, cada vez aceptan más a gente de ciencias, como matemáticos y estadísticos, ya que tienen mucha capacidad de análisis.

Pero, más allá de la carrera, lo que busca una consultoría son algunas habilidades y capacidades clave. Estas son importantes para estar seguros de que los nuevos consultores puedan tener éxito en su trabajo. Por eso, vamos a explicar las capacidades técnicas que hacen falta y también las habilidades blandas que son muy importantes en este proceso.

Competencias técnicas y digitales requeridas

Para un profesional en consultoría, es bueno tener una base técnica que sea fuerte. La capacidad de análisis ayuda mucho en este trabajo. Es tal vez la más importante que debes tener. Es clave que tú seas bueno para entender muchos datos, ver patrones y encontrar ideas que puedas usar para dar tus recomendaciones.

No solo necesitas pensar bien, también tienes que conocer herramientas que sirven para el análisis y mostrar información. Las consultoras buscan personas que conocen bien software que hace más fácil trabajar los datos. La tecnología es útil para mejorar cómo se hacen los procesos, por eso es importante estar al día.

Algunas capacidades técnicas que valen mucho son:

• Habilidades matemáticas y estadísticas: Te ayudan a usar bien los datos y dar buena información.

• Buen manejo de herramientas ofimáticas: Excel y otras te sirven para analizar y modelar datos a fondo.

• Conocimiento en software específico: El área de tu proyecto puede usar software para mostrar datos, gestionar proyectos o analizar datos estadísticos.

• Capacidad para hacer cálculos numéricos: Necesitamos hacer cálculos rápidos y estimaciones mientras analizamos.

Habilidades blandas esenciales para consultores

Más allá de saber mucho sobre datos, lo que de verdad hace que un consultor sea bueno son las habilidades blandas. Estas habilidades ayudan a destacar en la consultoría. Tener la capacidad de hablar y trabajar con clientes y compañeros es igual de importante que manejar una hoja de cálculo.

La buena comunicación es clave. Es importante que el consultor pueda compartir ideas de forma clara y que las explique bien. Esto se debe hacer tanto al hablar como al escribir. El trabajo en equipo es básico en este campo. Los proyectos salen bien cuando todos en el equipo colaboran y se apoyan entre sí.

Algunas de las habilidades blandas más buscadas en consultoría son:

• Resolución de problemas: No solo mirar los problemas, sino dar soluciones que funcionen y que sean diferentes.

• Liderazgo y proactividad: Tener la capacidad de tomar la iniciativa y guiar al equipo o al cliente hacia donde se quiere llegar.

• Gestión de relaciones y conflictos: Saber manejar momentos difíciles y crear una buena conexión con el cliente.

• Creatividad: Pensar fuera de lo típico y buscar ideas nuevas que ayuden a solucionar los problemas más duros.

Guía práctica para empezar en una consultoría

Si después de leer todo esto ya piensas que la consultoría es el sitio en donde quieres comenzar tu carrera profesional, eso es muy bueno. Ahora es el momento de empezar a trabajar en una candidatura fuerte para sobresalir. El proceso de selección puede ser competitivo, pero, con buen trabajo y preparación, tienes muchas más posibilidades. No se trata solo de tener buenas notas. Lo importante es mostrar que tienes ganas y potencial para llegar a ser un gran consultor.

Tienes que conseguir toda la información que puedas sobre las empresas que te interesan. Adapta tus documentos de solicitud y prepárate bien para cada entrevista. No dejes pasar ofertas de trabajo sin mirarlas y usa cada oportunidad para demostrar que eres un buen profesional. Esta guía te da los pasos y recursos que necesitas para que tu candidatura tenga éxito.

Requisitos y recursos iniciales para candidatos

Antes de que vayas a mandar tu dirección de correo electrónico a todos lados, es muy importante que prepares bien tus materiales de candidatura. Hay gente que piensa que solo contratan a los primeros de la clase, pero la realidad es que tener buenas notas (alrededor de un 7.0 sobre 10) es un buen punto para empezar, pero no lo es todo.

Tu currículum y tu carta de presentación son lo que hará que los que buscan candidatos quieran saber más de ti. Estos documentos tienen que estar bien hechos y ser lo que buscan las consultoras. No basta solo con poner tus estudios o tus experiencias; tienes que enseñar lo que lograste.

Aquí tienes algunos requisitos y recursos clave para comenzar:

• Currículum orientado a resultados: No pongas solo lo que hiciste, cuéntales qué lograste y los resultados reales en tus otras experiencias.

• Carta de presentación personalizada: Mira bien cómo es la firma a la que vas a escribir y explica por qué te gusta para ti y por qué tú eres la persona ideal, usando ejemplos de lo que hiciste.

• Buenas calificaciones académicas: Las buenas notas son importantes, así que muéstrales que sí has trabajado y te has esforzado mucho.

• Actividades extracurriculares: Enseña habilidades de equipo, liderazgo o creatividad a través de deportes, voluntariado o proyectos en los que hayas estado.

Paso a paso para conseguir tu primer empleo en consultoría

Conseguir tu primer empleo en consultoría puede parecer duro. El proceso requiere estrategia y estar listo. Las firmas usan el proceso de contratación para buscar a quienes tengan más talento. No debes desanimarte si ves que es difícil. Si tienes entusiasmo y te preparas bien, puedes pasar por todo el proceso y tener éxito.

Te mostramos una guía paso a paso para saber cómo ir por las distintas fases, desde la investigación hasta estar listo para las entrevistas. Si sigues estos consejos, te sentirás más seguro. Así también tendrás más oportunidades de conseguir ese puesto que buscas como consultor.

Step 1: Investiga el sector y elige tu área de interés

El primer paso que tienes que dar es hacer un buen estudio sobre el sector de la consultoría. No todas las firmas de consultora son iguales. Cada una tiene su propia cultura, su enfoque y una especialización distinta. Investiga qué hace única a cada consultor, qué tipo de proyectos hacen y en qué industria tienen mayor fuerza. Esto te va a ayudar a identificar el tipo de consultor y las firmas de consultoría que van mejor con tu perfil y tus intereses.

Una forma que funciona muy bien para conseguir información directa es ir a los eventos que organizan las consultoras. En muchas ocasiones, puedes participar sólo enviando tu currículum y ahí empiezas a formar parte. Estas iniciativas se convierten en una oportunidad para conocer a profesionales que trabajan en esas empresas y también les puedes preguntar sobre cómo es su día a día en los proyectos.

Para que ahora puedas dirigir mejor tu estudio del sector de consultoría, te dejamos varios puntos clave que debes pensar:

• Tipo de consultoría: ¿Te gusta más la estrategia, operaciones, tecnología o prefieres una consultora de nicho?

• Cultura de la empresa: Mira información sobre el ambiente de trabajo, los valores que tienen y cómo logran el equilibrio entre la vida personal y profesional.

• Industrias de especialización: Si te llama mucho un mercado como banca, energía, tecnología u otro, busca firmas líderes que destaquen ahí.

• Opiniones de empleados: Usa plataformas

Step 2: Prepara tu currículum y perfil profesional

Cuando ya has aprendido sobre el sector, es momento de mejorar tu currículum y tu perfil profesional. El CV es tu carta de presentación. Tiene que llamar la atención del reclutador rápido. No solo pongas los puestos de trabajo o lo que hiciste en cada uno. Es mejor que muestres los resultados y logros que lograste.

La carta de presentación debe ser hecha para cada consultora. Di por qué quieres trabajar en esa consultora y resalta tres razones de por qué eres el candidato perfecto. Usa ejemplos concretos de tu experiencia. Hazles ver tu entusiasmo y muéstrales que tienes interés real en ser parte de su equipo y proceso.

Para que tu perfil profesional sobresalga, tienes que mostrar estas características:

• Liderazgo: Escribe sobre una vez que hayas liderado a un equipo o proyecto.

• Resolución de conflictos: Cuenta una situación en la que ayudaste a solucionar un problema.

• Creatividad: Habla de momentos donde trajiste una idea original o una solución diferente.

• Variedad de experiencias: No pongas solo tu vida académica; muestra deportes, voluntariado, o cualquier otra actividad que enseñe tus habilidades.

Step 3: Solicita ofertas y realiza networking

El momento de pedir ofertas de empleo en consultoría es muy importante. Las grandes empresas suelen empezar los procesos de contratación bien temprano. Muchas veces lanzan las ofertas en noviembre o diciembre, y también en enero o febrero, para que la gente entre el año siguiente. No olvides estas fechas. Así, no vas a perder ninguna oportunidad para trabajar.

Hacer networking es clave en este sector. Hay que ir a los eventos, ferias de empleo y presentaciones. Estos encuentros son muy buenos para conocer consultores y profesionales, hacer preguntas, y mostrarte bien. Muchas veces, este tipo de iniciativa te ayuda para que el currículum entre en los procesos de selección.

Aquí tienes una lista de acciones que puedes tomar en esta fase:

• Revisa portales de empleo y webs corporativas: Hay que estar pendiente de las ofertas de empleo que salen cada día.

• Activa alertas en tu navegador: Pon avisos sobre «consultoría» o sobre las empresas que más te interesan.

• Participa en eventos de reclutamiento: Las universidades y las propias empresas hacen estos eventos. Son muy buenos para crear contactos con consultores.

• Contacta con profesionales del sector: Usa redes profesionales para hablar con consultores, ex consultores y empresas. Pídeles consejos, ayuda y habla sobre el trabajo en consultoría.

Step 4: Prepárate para entrevistas y pruebas de selección

Si tu currículum es elegido, te van a llamar para las entrevistas. Los procesos de selección en consultoría suelen usar el método del caso. En esto, se hace una simulación de un problema de negocio real. Tú tienes que resolverlo junto con el entrevistador. Este método requiere práctica, pero si estudias bien, puedes lograrlo y avanzar con éxito.

La entrevista de caso sigue una organización sencilla. El entrevistador te presenta un problema. Debes poner en orden tu análisis, hacer cálculos simples, y al final dar una recomendación. Esta prueba sirve para medir tu capacidad de análisis, tu lógica y tu creatividad en una situación difícil. Es importante que hagas preguntas para tener suficiente conocimiento del contexto.

Para estar bien preparado, ten en cuenta estas cosas:

• Practica con casos reales: Las páginas webs de las consultoras traen ejemplos. Hay también guías y libros especiales.

• Ensaya con otros: Practica con compañeros que también busquen trabajo, o con ex-consultores. Te ayudará mucho para sentir de cerca la situación real.

• Prepara tus ejemplos personales: Ten listos entre 3 y 5 casos de tu propia experiencia. Estos deben mostrar tu liderazgo, cómo trabajas en equipo, y cómo solucionas un problema.

• Refresca tus habilidades de cálculo: No vas a poder usar calculadora, así que haz ejercicios parecidos con papel y lápiz. Eso te dará confianza y rapidez.

Usa

FAQ (Preguntas frecuentes sobre trabajar en consultoría)

Aquí te damos respuestas a muchas de las preguntas que la gente suele tener sobre el mundo de la consultoría. Así, no tendrás ninguna duda sobre este tema.

¿Cómo es el día a día en una consultoría?

El día en una consultoría siempre va cambiando y casi nunca es igual. El consultor trabaja mucho en proyectos para diferentes clientes y lo hace con todo el equipo. Hay que analizar datos y hacer presentaciones para los clientes. El trabajo puede ser difícil y los plazos suelen ser cortos, pero cada día trae una nueva experiencia. Siempre hay oportunidades para aprender y para poner en práctica la resolución de problemas con tu equipo y los clientes.

¿Qué experiencia o estudios necesito para acceder?

No existe solo un camino para entrar en consultoría. Los estudios en ADE o economía suelen ser habituales, pero perfiles que tengan estudios en ingeniería o ciencias son muy buscados por su capacidad de analizar datos. En el proceso de contratación de un consultor, no es tan importante tener experiencia previa. Lo más valorado es el potencial del profesional, sus buenas calificaciones y que pueda aprender rápido.

¿Vale la pena comenzar tu carrera en consultoría?

Claro. Empezar tu carrera profesional en consultoría es una de las mejores formas de aprender sobre el negocio. Te da una visión amplia del mundo de las empresas. También ayuda a que desarrolles habilidades que las empresas buscan mucho. Además, te da muchas oportunidades para el futuro. Puedes crecer como consultor en este sector o pasar a trabajar en otros trabajos o empresas.

¿Qué tipo de proyectos suelen desarrollar las consultorías?

Los proyectos pueden ser muy distintos. Un consultor ayuda a los clientes con los retos más importantes que tienen. Por ejemplo, un proyecto puede ser ayudar a definir la estrategia de crecimiento de una empresa para los próximos cinco años. Otro proyecto puede ser cambiar la estructura de la empresa. A veces el consultor ayuda a usar una nueva tecnología para hacer el trabajo mejor. Cada uno de estos proyectos es un nuevo reto.

Conclusión

Trabajar en consultoría es una experiencia que te pone a prueba y te da mucho. Este trabajo pide mucho compromiso y fuerza de voluntad. Pero te da mucho para aprender, crecer como profesional y tener más oportunidades en el futuro. Cuando buscas empezar tu carrera y quieres estar listo para cualquier reto en el mundo de los negocios, la consultoría, sin duda, es una de las mejores opciones que puedes tomar. Así que anímate y dale una oportunidad.