Guía completa para trabajar en Una Asesoria

Puntos clave

• Trabajar en una asesoría te da una visión completa sobre la gestión de empresas. Puedes aprender sobre temas importantes como lo fiscal, lo contable y lo laboral.

• En la asesoría, hay varios puestos de trabajo. Puedes ser asesor fiscal, asesor laboral, o responsable de gestión. Cada uno tiene sus propias funciones.

• Es muy importante seguir aprendiendo, ya que la materia fiscal y laboral suele cambiar con el tiempo.

• Esta carrera profesional tiene buenos sueldos y brinda muchas oportunidades para crecer como trabajador.

• Para empezar, necesitas hacer una formación específica como un máster y aprender a tener habilidades de resolución de conflictos.

• Un asesor laboral o un asesor fiscal ayuda a que las empresas cumplan sus obligaciones. Además, buscan que mejores su resultado.

Introducción

Si eres un profesional del derecho o de la administración de empresas, trabajar en una asesoría te da una de las mejores experiencias que puedes tener. En este campo, puedes ver cómo funciona la economía y el mundo de las empresas. Ayudas a autónomos y empresas con impuestos, contabilidad y temas laborales.

¿Te gustaría ser asesor fiscal o laboral? En esta guía vas a encontrar todo lo que necesitas para empezar en este sector tan dinámico.

¿Qué es una asesoría y qué papel desempeña en España?

Una asesoría de empresas es una entidad que da consejos y hace gestiones para empresas, pymes y autónomos en cosas importantes para el negocio. Su trabajo principal es ayudar a que los clientes cumplan todas sus obligaciones legales y también usen mejor sus recursos para aumentar sus ganancias. Para hacer esto, el asesor debe tener conocimientos especiales.

En España, donde la mayoría de las empresas son pequeñas y medianas, el asesor es muy importante. Una asesoría se encarga de tareas fiscales, contables y laborales para empresas y autónomos. Así, los clientes pueden centrarse en hacer crecer su negocio.

Tipos de asesorías: fiscal, contable, laboral y mercantil

En el mundo de la asesoría de empresas, los profesionales suelen centrarse en áreas concretas para dar un servicio más claro y experto. Esto hace que existan diferentes tipos de asesoría, y cada una se enfoca en un pilar de la gestión empresarial. Conocer cada tipo te ayuda a ver qué camino profesional te puede interesar más.

Las especialidades más comunes que vas a ver en una asesoría son:

• Asesoría fiscal: Se ocupa de todo lo que tiene que ver con los impuestos. Aquí, el objetivo es crear un plan fiscal para el cliente y hacer que las declaraciones tributarias estén bien hechas.

• Asesoría contable: Revisa las cuentas de la empresa, prepara balances, lleva la facturación y se asegura que la contabilidad muestre lo que pasa de verdad en el negocio.

• Asesoría laboral: Maneja temas de trabajadores como nóminas, altas y bajas en la Seguridad Social y que todo esté bien según la materia laboral.

• Asesoría mercantil: Da consejo al crear empresas, hacer cambios importantes y otros trámites para las empresas.

Cada uno de estos puestos tiene tareas muy diferentes. Por ejemplo, en la asesoría fiscal te vas a ocupar de calcular impuestos, mientras que en la asesoría laboral manejarás contratos y todo lo que tenga que ver con los trabajadores.

Diferencias entre asesoría y gestoría

Aunque a menudo se usan como sinónimos, existen diferencias importantes entre una asesoría y una gestoría. Comprenderlas es clave si estás pensando en orientar tu carrera hacia este sector, ya que el enfoque del trabajo y las responsabilidades varían significativamente entre ambas.

Una gestoría se centra principalmente en la realización de trámites administrativos ante los organismos públicos. Su labor es más ejecutiva y procedimental, asegurando que la documentación se presenta en tiempo y forma. Por otro lado, una asesoría va un paso más allá, ofreciendo un servicio de consejo y planificación estratégica. Un asesor no solo gestiona, sino que también analiza la situación del cliente para optimizar sus obligaciones fiscales y mejorar su rendimiento.

Característica	Asesoría	Gestoría
Enfoque principal	Consejo estratégico y planificación	Ejecución de trámites administrativos
Objetivo	Optimizar la situación fiscal, laboral y contable del cliente	Cumplir con los plazos y requisitos burocráticos
Relación con el cliente	Proactiva y de largo plazo	Reactiva y transaccional
Valor añadido	Análisis y toma de decisiones	Eficiencia en la gestión de documentos

Requisitos básicos para trabajar en una asesoría

Para poder trabajar en una asesoría, no solo se debe tener un título. Es importante tener conocimientos muy concretos de legislación y saber llevar tareas administrativas. Las empresas quieren profesionales que sepan entender leyes que son algo difíciles y usarlas bien cuando gestionan a sus clientes, que pueden ser autónomos o grandes empresas.

La formación es uno de los requisitos clave, pero también es importante poder adaptarse y querer aprender siempre. Las leyes cambian todo el tiempo, así que el profesional debe estar al día para dar el mejor servicio. Vamos a ver más sobre la formación y los conocimientos que más buscan las empresas y asesores para trabajar con sus clientes, que pueden ser autónomos, grandes empresas o cualquier otro tipo de negocio.

Formación académica recomendada y certificaciones

Si tú quieres un buen puesto en una asesoría, la formación es la base más importante. Por lo general, las empresas buscan personas que hayan estudiado grados como Derecho, Administración y Dirección de Empresas, Economía o Relaciones Laborales. Pero la universidad solo es el primer paso.

Para destacar y tener los conocimientos prácticos que piden las empresas, hacer un máster te ayudará mucho. Hay másteres en Asesoría de Empresas, o especializaciones en fiscalidad, contabilidad, gestión laboral y otras áreas. Estos másteres y cursos, que dan las escuelas de negocios y las universidades, siempre se actualizan de acuerdo a los cambios de las leyes.

También existen certificaciones y cursos relacionados que te pueden ayudar a mejorar tu perfil. Si sigues aprendiendo a través de cursos sobre nueva legislación, software de gestión o sobre protección de datos, eso te va a diferenciar de otras personas y además, muestra a todos que tienes compromiso con tu profesión de asesor.

Habilidades y competencias más valoradas por las empresas

Más allá de saber la parte técnica, las empresas quieren que el asesor fiscal o laboral tenga un grupo de habilidades que lo hagan bueno en su trabajo. Estas cosas ayudan a hacer tareas, dar valor a los clientes, y también a trabajar bien en un lugar que puede cambiar mucho. ¿Sabes qué es lo que la gente valora más en esto?

La experiencia es parte de ser un buen asesor fiscal, pero hay muchas otras cualidades que te pueden ayudar a sobresalir. Un asesor debe ser ordenado, metódico, y debe fijarse mucho en los detalles para no cometer errores que puedan causar problemas a los clientes. Además, la habilidad de comunicar bien es clave para explicar temas difíciles en una forma clara.

Otras competencias que hacen la diferencia entre asesores son:

• Capacidad de análisis y para resolución de conflictos: Esto sirve para encontrar soluciones que ayuden a los clientes con sus problemas.

• Enfoque multidisciplinar: Te permite ver cómo se conecta lo fiscal, lo contable y lo laboral.

• Ser proactivo y aprender siempre: Es bueno estar al día con los cambios y tener nuevas herramientas del negocio.

• Habilidades comerciales: Poder hablar con nuevas personas, llevar más clientes y tener más negocio.

Principales funciones de un asesor dentro de una asesoría

Las funciones de un asesor pueden cambiar según lo que haga, pero todas tienen un fin claro. El asesor está para hacer la vida más simple a las empresas y autónomos. Por ejemplo, el asesor fiscal ayuda a sus clientes a pagar los impuestos bien. El asesor laboral, por otro lado, se ocupa de todo lo que tiene que ver con los trabajadores.

En pocas palabras, un asesor es alguien con experiencia que entiende la ley. Hace los trámites necesarios y da consejos para que la gestión del negocio sea mejor. A continuación, vas a ver las tareas más comunes en cada área y lo que asume el profesional de la asesoría en su trabajo.

Tareas habituales en asesoría fiscal, contable y laboral

El día en la asesoría suele tener muchas tareas que se repiten. Estas ayudan a que los negocios de los clientes funcionen bien. Cada departamento tiene funciones diferentes, pero todos necesitan cuidado y saber bien de la ley.

En el área de asesoría fiscal y contabilidad, lo que se hace más seguido tiene que ver con obligaciones fiscales y revisar cuentas. Por ejemplo, hay que:

• Calcular y presentar impuestos como el IVA, IRPF y el Impuesto de Sociedades.

• Hacer y revisar la contabilidad de la empresa.

• Revisar balances y cuentas de resultados.

• Controlar la facturación y los libros contables.

• Preparar la planificación fiscal para ayudar a gastar menos en impuestos.

El equipo laboral trabaja con el personal. Ellos ven todo lo de contratar, nóminas y seguridad social. Toman cuidado de que todas estas tareas cumplan la ley y sean correctas para los clientes.

Responsabilidades frente a clientes y organismos oficiales

Trabajar como asesor tiene mucha responsabilidad. Lo que tú haces afecta a tus clientes y a la forma en que ellos tratan con los organismos oficiales. Si cometes un error al hacer los impuestos o con algún contrato, esto puede traer sanciones económicas fuertes. Por eso, es muy importante trabajar bien y con cuidado.

La gran responsabilidad de los asesores es asegurarse de que los clientes cumplan bien con sus obligaciones fiscales y con la seguridad social. Esto implica entregar a tiempo y de forma correcta toda la documentación que pide la Agencia Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social. Tú eres el experto que se encarga de que las operaciones del cliente sean siempre legales.

Tus trabajos más importantes como asesor son:

• Asegurar que tus clientes cumplan todas sus obligaciones fiscales y con la seguridad social.

• Mantener la información y los datos de tus clientes siempre actualizados y protegidos, siguiendo las normas de protección de datos.

• Representar al cliente si hay inspecciones o si algún organismo oficial lo solicita.

• Ofrecer un asesoramiento que sea claro, veraz y que siga siempre la normativa actual.

El asesor ayuda a sus clientes con los impuestos, las obligaciones, la protección de datos y la gestión de su información. Además, deben conocer las normativas y usar su experiencia para proteger el trabajo del cliente año tras año.

Tipos de puestos en una asesoría y sus tareas principales

Una asesoría de empresas no está formada, por lo general, solo por asesores. Para que el negocio marche bien, debe tener una organización que cuente con distintos roles y varios niveles de responsabilidad. Hay profesionales que hacen el trabajo diario, y también están los que planean la estrategia de la asesoría. Cada uno de estos puestos son muy importantes para poder dar un buen servicio.

En la asesoría de empresas se puede ver que los puestos que hay son distintos. Algunos son operativos, estos se ocupan de atender directo al cliente. Otros puestos son de gestión, ellos llevan la dirección del equipo y ayudan al crecimiento de la asesoría. Abajo, vas a encontrar una descripción de los perfiles más comunes y las funciones que suelen tener. Con esto vas a poder ver claramente las diferentes trayectorias profesionales que existen en este campo.

Asesor fiscal, contable, laboral y administrativo: descripciones y funciones

Los puestos operativos son el corazón de cualquier asesoría. Son los profesionales que están en contacto directo con los clientes y se encargan de ejecutar las tareas del día a día. Los perfiles más comunes son el asesor fiscal, el asesor contable y el asesor laboral, cada uno experto en su campo.

Además de estos especialistas, la figura del administrativo es clave para dar soporte al resto del equipo, gestionando documentación, atendiendo llamadas y organizando la información. En equipos más grandes, también se diferencia entre perfiles junior y senior. Los asesores junior gestionan tareas de menor complejidad, mientras que los senior asumen los casos más complicados y de mayor valor.

Puesto	Descripción	Funciones Principales
Asesor Fiscal	Experto en tributación. Planifica y gestiona los impuestos de los clientes.	Cálculo y presentación de impuestos, planificación fiscal, atención a requerimientos de la Agencia Tributaria.
Asesor Contable	Responsable de la salud financiera. Controla y registra la actividad económica.	Elaboración de contabilidad, balances, control de facturación, presentación de cuentas anuales.
Asesor Laboral	Especialista en relaciones laborales y normativa de la Seguridad Social.	Gestión de nóminas, altas y bajas, contratos, trámites con la Seguridad Social, prevención de riesgos.
Administrativo	Perfil de apoyo que garantiza el buen funcionamiento interno del departamento.	Gestión documental, atención al cliente, archivo, soporte a los asesores.

Puestos de gestión y consultoría estratégica

Más allá de los trabajos diarios, en las asesorías que son grandes hay puestos de gestión y consultoría estratégica. Estos profesionales no hacen tareas para los clientes. Ellos se enfocan en la dirección de empresas. Se ocupan de cómo se organiza la asesoría y de cómo puede crecer el negocio.

El «Responsable de gestión» o «Coordinador de equipo» lidera al grupo que hace el trabajo. Esta persona debe asegurar que los servicios fiscales y laborales se den de manera eficiente y rentable. Ve al equipo, reparte el trabajo y cuida que el servicio sea bueno. Es un puesto que necesita experiencia en el área técnica y también en trabajar con personas.

En la parte más alta del equipo están los puestos de «Liderazgo, gerencia y/o dirección general». Estos roles piensan en la estrategia de la asesoría. Deciden cómo crecer, cómo atraer y liderar profesionales y de qué forma trabajar con los clientes. También toman las decisiones sobre dinero y negocios que mueven el futuro de la empresa.

Guía práctica para empezar a trabajar en una asesoría

Ahora que ya sabes qué es la asesoría, cuáles son las funciones de un asesor y los diferentes puestos que hay, es momento de pasar a la acción. ¿Cómo puedes empezar a trabajar en este sector? Para esto, necesitas preparación, buena estrategia y tomar la iniciativa. No solo se trata de enviar tu currículum, sino de construir un perfil profesional sólido y que sea atractivo para las empresas.

Para apoyarte en tus primeros pasos, hemos preparado una guía práctica. Aquí te mostraremos los recursos que vas a necesitar, cómo encontrar la especialidad que más te conviene, dónde buscar ofertas de empleo y cómo enfrentar el proceso de selección para tener éxito. Con estos consejos, estarás más cerca de conseguir ese puesto de asesor que tanto buscas.

Recursos y materiales necesarios para iniciarse como asesor

Para empezar como asesor y seguir siendo competitivo, es clave tener varios recursos y materiales que no se aprenden solo en la universidad. La asesoría cambia mucho, y estar bien preparado te ayuda a dar un servicio bueno y trabajar de forma rápida.

La formación continua es de lo más importante. Las leyes se actualizan todo el tiempo, así que hay que hacer cursos relacionados con los cambios fiscales, laborales o de contabilidad. Además, saber usar la tecnología es clave. Hoy en día, en la asesoría se usan programas especiales y CRMs para manejar clientes, ahorrar tiempo y poner tareas en marcha sin esfuerzo.

Aquí tienes una lista con los recursos que no pueden faltar para empezar:

• Acceso a bases de datos legislativas: Para ver la normativa actual en cualquier momento.

• Suscripción a publicaciones especializadas: Para que estés al día con las noticias y novedades del sector.

• Software de gestión: Programas para contabilidad, nóminas y llevar los impuestos al día.

• Formación en nuevas áreas: Como protección de datos o formas de trabajo más ágiles.

Proceso paso a paso para incorporarse al sector de asesorías

Conseguir un empleo en una asesoría laboral es algo que tú puedes planear de manera simple. No tienes que esperar a que la ocasión llegue sola, sino que te toca prepararte antes y estar listo. Si tú buscas tu primer trabajo, o de hecho, quieres cambiar de puesto para estar entre los profesionales de la asesoría laboral y fiscal que más se buscan, tener un plan te va a ayudar a llegar a lo que quieres.

Nosotros tenemos listo un camino fácil que tú puedes seguir paso a paso. Este camino te acompaña desde que eliges tu área hasta tus primeras semanas en la nueva oficina. Cada momento es importante. Si sigues estos pasos, vas a poder crear un perfil fuerte, ver todas las ofertas buenas y mostrar quién eres cuando llegue el momento de que te conozcan. ¿Estás preparado para empezar?

Paso 1: Identificar la especialidad y formación requerida

El primer paso para estar en el campo de la asesoría es elegir qué área te atrae más. Puedes escoger entre asesoría fiscal o laboral, o el trabajo de análisis en temas contables. Debes saber qué te gusta más. Esto te ayuda mucho, porque podrás buscar cursos y trabajos que encajen con lo que quieres, de una forma mucho más útil.

Después de elegir tu área, debes buscar la formación que necesitas. Lo primero que se pide suele ser un grado universitario. Pero si logras hacer un máster especializado, será más fácil entrar en empresas buenas. Debes elegir programas en escuelas de negocios o universidades que estén actualizados y sean muy prácticos. Encontrarás maestrías en temas de asesoría fiscal, de empresas, o en el tema laboral, que las personas aprecian bastante.

Tampoco hay que olvidar los cursos relacionados ni los seminarios. Aunque aún no tengas años de experiencia, si tomas esta formación extra mostrarás interés y tendrás más conocimientos. Esto hace mucha diferencia a la hora de ser asesor.

Paso 2: Buscar ofertas de empleo y preparar el currículum

Cuando ya sabes bien cuál es tu especialidad y has mejorado tu formación, es hora de buscar de forma activa ofertas de empleo. Los portales de trabajo online son un buen lugar para empezar. Usa palabras como «asesor fiscal junior», «técnico laboral» o «trabajar en asesoría» para filtrar resultados. Así, vas a ver las vacantes que se ajustan más a tu perfil profesional.

A la vez, tienes que preparar un currículum muy bueno. Tu CV es tu muestra personal hacia la empresa y debe ajustarse exactamente a cada oferta a la que postulas. No se trata de poner toda tu experiencia. Tienes que poner solo lo más importante para el puesto de asesor.

Para que tu currículum destaque, puedes:

• Personalizarlo para cada oferta: Destaca las habilidades y la formación que la empresa quiere.

• Usar un lenguaje profesional: Pon palabras que sean clave en el mundo laboral de la asesoría para mostrar tus conocimientos.

• Cuantificar tus logros: Si puedes, usa números para mostrar qué impacto tuvo tu trabajo en otros lugares.

• Revisarlo varias veces: Un currículum sin errores ortográficos ni de gramática te hace ver como alguien profesional y cuidadoso.

Paso 3: Realizar entrevistas y pruebas técnicas

Superar el filtro del currículum te llevará a la siguiente fase. Esta parte incluye las entrevistas y algunas pruebas técnicas que podrías tener. Es el momento de mostrar que tú eres la persona ideal para el puesto. No solo importa lo que tú sabes, sino también la actitud y la forma en que tratas a los demás. Hay que prepararse bien para las entrevistas.

En una entrevista para una asesoría, van a preguntarte sobre muchas cosas. Puede que te pregunten sobre tu forma de ser y la forma en que tú trabajas. También sobre temas técnicos. Ellos quieren saber cómo tú trabajas en la resolución de conflictos y cómo actúas cuando hay mucho estrés, como puede pasar en campañas de impuestos. Te pedirán también que digas la forma en la que te mantienes al día en el área. Si el puesto es de asesor fiscal, puede que te presenten un caso sobre IRPF o IVA.

Las pruebas técnicas son normales en esta área. Tú podrías tener que resolver un caso práctico, hacer una liquidación de impuestos o escribir un contrato de trabajo. El objetivo es mirar si tú puedes de verdad hacer las funciones que pide el puesto de asesor. No te dejes ganar por los nervios. Usa tus conocimientos y tu formación para mostrar lo que tú sabes hacer.

Paso 4: Primeros días y adaptación al entorno profesional

¡Enhorabuena, has conseguido el trabajo! Ahora comienza una parte muy importante: los primeros días y la adaptación al nuevo lugar de trabajo. En este tiempo, lo que hagas es clave para entrar bien en el equipo, entender cómo es la forma de trabajar en la asesoría, y para empezar a conocer a los clientes.

En tu primer día y durante las semanas siguientes, tú estarás aprendiendo los pasos que se usan en el trabajo. Cada asesoría tiene una forma especial de hacer las cosas, usa diferentes herramientas, y tiene su cultura. Sé alguien que pregunta, mira lo que hacen los demás y ten ganas de aprender. Tienes que saber bien cómo es el trabajo de los proyectos, si trabajan con metodologías que siguen pasos o si usan formas más ágiles, y saber qué objetivos son más importantes.

Con el tiempo, vas a tener responsabilidades propias y a hablar con los clientes. Al inicio, estarás con un asesor senior que será tu guía. Es una buena forma de aprender de su experiencia y tomar sus consejos. Si te adaptas bien, será más fácil para ti trabajar solo antes de lo que piensas y mostrar lo buen profesional que eres.

Ventajas y oportunidades de trabajar en una asesoría

Elegir trabajar en una asesoría tiene muchas ventajas y oportunidades. No se trata solo de tener un buen salario. En este sector, puedes tener un desarrollo laboral constante. También puedes obtener una idea clara de cómo funciona el mundo empresarial. Además, siempre estarás informado con lo último en temas legislativos.

Si lo que buscas es un trabajo cambio, lleno de retos y con mucho potencial para crecer, este puede ser tu lugar. Después, analizaremos los beneficios laborales y profesionales que puedes encontrar. También veremos las expectativas de futuro en este sector que gusta mucho a muchos profesionales.

Beneficios profesionales y personales del sector

Trabajar en una asesoría puede ser una gran decisión para tu futuro profesional. Desde el primer día, ya empiezas a ver beneficios claros. Una de las ventajas es que te da la oportunidad de conocer de cerca la gestión empresarial. Cuando trabajas con temas de fiscalidad, contabilidad y laboral, puedes tener un perfil completo y preparado para muchos retos.

Un punto fuerte del trabajo está en el aprendizaje todo el año. Las leyes cambian mucho, así que las empresas necesitan que sus trabajadores estudien y mejoren siempre. Así, puedes estar seguro de que tus conocimientos no quedarán viejos o fuera de uso. Cuando tienes trato con distintos clientes y tipos de negocio, tu experiencia crece muy rápido y eso ayuda mucho en tu desarrollo profesional.

En lo personal, este sector te da:

• Salarios competitivos: El sueldo de un asesor suele ser bastante bueno. Normalmente, para puestos intermedios, está en rangos de 23.000 a 33.000 euros anuales.

• Conocimiento práctico: Aprendes cómo crear empresas y también a gestionarlas día a día.

• Estabilidad en el empleo: Los servicios de asesoría son necesarios para las empresas y esto hace que siempre haya demanda de profesionales.

Esta experiencia te da mucho conocimiento y te ayuda a crecer de una forma que pocos trabajos pueden dar. Cada día aprendes algo nuevo de clientes y trabajadores, y eso te hace mejor profesional.

Perspectivas de crecimiento y desarrollo laboral

El desarrollo laboral en una asesoría te da muchas oportunidades. La experiencia que tienes te lleva a tener más responsabilidad en la firma y también en otras empresas. Ser un asesor junior es solo el primer paso en una carrera que puede crecer mucho.

Con tiempo y experiencia, puedes lograr puestos como asesor senior, coordinador de equipo o jefe de departamento. Toda la experiencia que tú vas a ganar en derecho laboral, contabilidad o fiscalidad, la buscan mucho en grandes empresas. Por eso, muchas empresas quieren reclutar a sus directores de recursos humanos o directores financieros en las asesorías.

Por otra parte, estar en una asesoría te da los conocimientos para que tú puedas abrir tu propio negocio si así lo quieres. Puedes tener tu propia asesoría o crear una empresa en otro sector. La experiencia que tienes en gestión empresarial es un punto muy fuerte para tú poder avanzar en tu futuro.

FAQ (Preguntas frecuentes sobre trabajar en una asesoría)

Trabajar en una asesoría puede hacer que tengas varias dudas. Muchas personas quieren saber qué hace un asesor laboral y cuáles son sus tareas en la legislación laboral. La gente también pregunta qué necesita saber y qué cursos relacionados debes, tomar para ser un buen asesor fiscal. Es importante conocer y cumplir con las obligaciones fiscales y tributarias. Además, es común que los autónomos y empresas consulten sobre gestión empresarial y sobre los trámites necesarios, para trabajar bien y seguir todas las reglas.

¿Dónde se pueden encontrar ofertas de empleo para asesorías?

Puedes ver ofertas de empleo para ser asesor en los portales de trabajo online más usados, como InfoJobs o LinkedIn. También las empresas de asesoría suelen publicar ofertas en sus propias páginas web. Además, hay bolsas de empleo en colegios profesionales y en escuelas de negocios donde puedes buscar trabajos. El networking es otra forma muy buena de encontrar una oportunidad en el área de asesoramiento.

¿Se puede montar una asesoría sin experiencia previa?

No hay una obligación legal que te detenga, pero abrir una asesoría sin experiencia es muy arriesgado. La ley puede ser muy complicada y un asesor tiene mucha responsabilidad. Por eso, es importante tener buena formación práctica. Lo mejor es trabajar unos años en el sector antes de empezar por tu cuenta.

¿Cómo es el día a día trabajando en una asesoría?

Cada día en una asesoría es diferente y se mueve rápido. El asesor tiene que hacer muchas cosas como responder correos y llamadas. También debe preparar impuestos y nóminas. Además, da asesoramiento a los clientes. Este trabajo pide que el asesor sea organizado y pueda adaptarse bien. Hay veces que sale algo inesperado o que hay más trabajo, como en ciertas épocas del año.

¿Cuáles son las diferencias clave entre una asesoría y una gestoría?

La diferencia principal está en el enfoque. Una gestoría se encarga de hacer trámites administrativos para que se cumplan las obligaciones legales. Una asesoría, además de hacer esos trámites, da un servicio de consejo estratégico. El asesor revisa la situación del cliente para ver cómo se pueden usar mejor los recursos y ayudarle a decidir de la mejor manera.

Conclusión

En resumen, trabajar en una asesoría puede ser una gran opción de carrera para quienes tienen interés en el mundo de las empresas. En este trabajo, el profesional tiene la oportunidad de aprender todo el tiempo. El salario suele ser bueno y el desarrollo profesional es completo. Si lo que a ti te gusta es ayudar a las empresas a avanzar y lograr sus metas, elegir ser asesor fiscal o asesor laboral puede ser la respuesta. ¿Crees que estás listo para empezar y construir tu futuro en este sector de asesoría?