Key Highlights
Estos son los puntos clave de nuestra guía para trabajar en un hotel en el extranjero:
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La industria hotelera tiene muchas ofertas de empleo en países y destinos de todo el mundo.
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Hay puestos para todo tipo de personas. Puedes trabajar en recepción, cocina, mantenimiento, o seguridad.
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Puedes crecer en tu carrera profesional y al mismo tiempo tener una experiencia fuera de tu país.
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Es importante tener lista toda la documentación necesaria. Esto incluye tu pasaporte y visado, según el país de destino.
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Saber otros idiomas, sobre todo inglés, te ayuda mucho a encontrar mejores ofertas y puestos de trabajo.
Introducción
¿Alguna vez has pensado en hacer las maletas y empezar de nuevo en otro país? Trabajar en el extranjero es una meta para muchas personas, y el sector hotelero es una gran opción para lograrlo. Los hoteles no son solo lugares para dormir, son centros llenos de oportunidades. Aquí puedes tener experiencia laboral, conocer a gente de todo el mundo y crecer en lo personal y profesional. Esta guía te dirá cómo hacerlo posible.
Introducción al trabajo en hoteles en el extranjero
La industria hotelera está entre los principales generadores de empleo en el mundo. Siempre hay nuevas oportunidades de empleo que aparecen en este sector. Por eso, el sector hotelero es muy bueno si lo que tú quieres es vivir una experiencia laboral fuera de tu país. No importa si tú tienes mucha o poca experiencia, porque la industria hotelera es muy diversa y acepta a personas de distintos perfiles.
Desde hoteles de lujo en playas bonitas hasta hoteles boutique en ciudades grandes, hay muchas opciones para trabajar. Ahora vamos a ver cómo está el sector hotelero en distintos países y cuáles son los lugares más atractivos para empezar tu búsqueda de oportunidades en hoteles.
Panorama global del sector hotelero internacional
El sector hotelero está presente en todo el mundo. Puedes encontrar hoteles en lugares exóticos como las Maldivas y Tailandia. También hay muchos en grandes centros de negocios como Estados Unidos y Dubái. Grandes marcas como Marriott, Hilton y Hyatt tienen hoteles en muchos países. Ofrecen miles de puestos de trabajo y siguen estándares internacionales. Debido a esto, el turismo se mantiene global y la demanda por empleados es alta. Hay muchas oportunidades para personas cualificadas.
Pero no solo las grandes cadenas necesitan empleados. Hay muchos hoteles pequeños y complejos turísticos en los países. Ellos también buscan personas para trabajar y atender tanto a turistas como a viajeros de negocios. Esto hace que el mundo laboral en el sector hotelero sea diverso. Así, puedes tener la posibilidad de encontrar puestos de trabajo en distintos lugares, y escoger el que mejor va contigo.
El proceso para entrar a trabajar en hoteles internacionales como Marriott o Disney tiene varios pasos. Primero, necesitas enviar una solicitud en línea. Después, suelen hacer entrevistas virtuales, donde miran tu experiencia y tus habilidades. Buscan entender cómo te adaptas al servicio y a la cultura de la empresa. Es importante tener una actitud positiva y mostrar interés en ayudar a los clientes.
Principales destinos y oportunidades para españoles
Para los españoles que buscan oportunidades de trabajo en el extranjero, varios países destacan por su alta demanda de personal en hostelería. Dentro de Europa, destinos como Holanda, Alemania y Bélgica son muy recomendados. La principal ventaja es que, como ciudadano de la UE, no necesitas visados complicados, lo que simplifica enormemente el proceso de traslado y legalización de tu situación laboral.
Estos países no solo ofrecen salarios competitivos, sino también una alta calidad de vida y una gran comunidad internacional, lo que facilita la adaptación. Las ofertas de trabajo en estos lugares suelen cubrir una amplia gama de puestos, desde la producción y la logística hasta los servicios directos en hoteles y restaurantes.
Fuera de Europa, países con un fuerte sector turístico como Reino Unido, Estados Unidos o los Emiratos Árabes Unidos también presentan muchas oportunidades, aunque los requisitos de visado son más estrictos. Aquí tienes una tabla con algunos destinos populares:
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Destino |
Tipo de Oportunidad |
Ventajas Clave |
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Holanda |
Logística, producción, hostelería |
Facilidad de traslado (UE), alto dominio del inglés en la población. |
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Alemania |
Servicios, hostelería, técnico |
Economía fuerte, buenas condiciones laborales, gran demanda. |
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Bélgica |
Hostelería, servicios |
Ubicación céntrica en Europa, ambiente multicultural. |
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Reino Unido |
Todos los sectores hoteleros |
Gran mercado turístico, aunque requiere visado post-Brexit. |
Guía para principiantes: ¿Qué necesitas para empezar?
Buscar trabajo en un hotel que esté en otro país puede parecer difícil al principio, pero con buena preparación, se puede lograr. No tienes que tener mucha experiencia previa. Muchos hoteles enseñan a sus nuevos empleados todo lo necesario. La actitud positiva y las ganas de aprender siempre son lo más importante cuando se va a trabajar en otro país.
Al empezar, tienes que mirar los requisitos básicos. La documentación necesaria, tus habilidades con idiomas y conocer los beneficios que ofrecen te va a ayudar mucho. Saber esto te permite hacer buenos planes para trabajar en hoteles y conocer el mundo.
Documentos y visados para trabajar fuera de España
Antes de preparar tus maletas, tienes que buscar y saber qué documentación necesaria o qué visados se pide para trabajar en el país de destino. Este paso es de los más importantes, no lo dejes pasar. Si el destino está en la Unión Europea, el trámite será mucho más sencillo. Como ciudadano español, puedes trabajar sin que se te pida un permiso especial de trabajo en cualquier grupo de países que forman la Unión.
Para países que están fuera de la Unión Europea, como Estados Unidos, Dubái o Australia, sí será clave tener un visado de trabajo especial. Cada país tiene sus reglas. Por eso, tienes que consultar bien en la embajada o consulado de ese país de destino empezando el trámite con tiempo.
En general, los documentos básicos que se pide que tengas al día son:
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Pasaporte válido que tenga vigencia de al menos seis meses.
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Visado de trabajo en caso de que sea obligatorio según el país de destino.
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Permisos de residencia o de trabajo que se gestionan ya estando en el país de destino.
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A veces te piden certificados de antecedentes penales o médicos.
Idiomas y habilidades requeridas en hoteles internacionales
No siempre es totalmente necesario hablar inglés u otros idiomas para trabajar en hoteles internacionales. Para algunos puestos internos, como limpieza o mantenimiento, esto no es tan decisivo. Sin embargo, si tienes un buen nivel de inglés, puedes tener muchas veces más oportunidades en el sector. El inglés es muy importante en turismo y en hoteles, sobre todo para puestos que tienen trato directo con el cliente, como en la recepción, en el restaurante o para guías. Hablar el idioma local también te puede ayudar bastante.
En los hoteles también buscan mucho otras habilidades aparte de los idiomas. Es muy importante que tengas actitud positiva, sepas trabajar bien con otros y siempre busques dar buen servicio al cliente. Además, la flexibilidad de horarios suele ser algo que se pide, porque los hoteles trabajan las 24 horas y los siete días de la semana. Muchas veces se trabaja por turnos, durante fines de semana y en festivos.
Aquí tienes un resumen de las habilidades más importantes:
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Idiomas: Un buen nivel de inglés es clave; conocer el idioma local es una gran ventaja.
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Actitud: Ser una persona positiva, respetuosa y proactiva.
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Flexibilidad: Disponibilidad para adaptarte a diferentes horarios y tareas.
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Experiencia: Cualquier experiencia previa en atención al cliente o en el sector servicios será un plus.
Posibilidad de alojamiento y otros beneficios laborales
Una de las mayores preguntas al pensar en trabajar en el extranjero es: ¿dónde voy a vivir? La buena noticia es que se puede tener el alojamiento incluido al trabajar en hoteles fuera del país. Esto es así, sobre todo, si vas con agencias de empleo especializadas. Muchas de estas agencias dan vivienda a los trabajadores. Esto ayuda mucho cuando llegas a un nuevo país y no sabes dónde quedarte.
Normalmente, el alojamiento que te dan cuesta menos que el de fuera y el alquiler lo descuentan del salario cada semana. Por lo general, tendrás habitaciones con otros compañeros o una sola para ti en una casa o en un apartamento. Así también puedes conocer a gente nueva cuando llegas.
Junto con el alojamiento, dan otros beneficios adicionales para hacer el trabajo mejor:
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Jornada laboral: Casi siempre tendrás contratos para trabajar 40 horas semanales.
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Días libres: Tendrás tus días libres para descansar y para conocer tu nuevo entorno.
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Transporte: A veces, la agencia se encarga del transporte hasta el trabajo cada día.
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Asistencia: Vas a tener apoyo de la agencia en todo el proceso.
Tipos de puestos disponibles en hoteles en el extranjero
Los hoteles son como ciudades pequeñas donde siempre hay algo que hacer. Para que todo salga bien, hay que tener un gran equipo con personas en diferentes puestos. Hay muchos tipos de trabajos, que van desde ayudar de forma directa al cliente hasta cuidar y mantener cada parte del hotel. Esto quiere decir que, no importa tu experiencia o tu formación, casi siempre puedes encontrar un puesto de trabajo que se ajuste a lo que tú buscas.
Los puestos que puedes encontrar suelen ser parecidos en la mayoría de los hoteles, pero el número de personas que hacen el trabajo puede cambiar según lo grande que sea el hotel. Abajo te mostramos algunos de los departamentos y puestos más comunes.
Recepción y atención al cliente
El departamento de recepción es lo primero que la gente ve cuando llega a un hotel. Es el lugar en el que los huéspedes tienen el primer trato. Si te gusta hablar y estar con gente, este trabajo puede ser para ti. Los recepcionistas están a cargo de las reservas, también hacen el check-in y el check-out, y ayudan a resolver cualquier duda o problema que puedan tener los clientes durante su tiempo en el hotel.
En estos puestos, el nivel de inglés es casi siempre muy importante. Saber otros idiomas también es bueno y se valora. Tener experiencia laboral o haber trabajado antes en servicio al cliente ayuda mucho. Igual, hay muchos hoteles que le dan formación a candidatos con buena actitud y muchas ganas de aprender.
También hay otros puestos en esta área, como el de botones, que ayuda con el equipaje, o el de conserje, que da consejos y hace reservas para los huéspedes. En algunos hoteles, también hay guías turísticos si el hotel tiene excursiones propias. La clave para tener éxito aquí es siempre estar con una sonrisa y tener muchas ganas de ayudar al cliente.
Restauración, cocina y bar
El área de restauración es uno de los pilares más importantes en un hotel. En este espacio se juntan los puestos que tienen que ver con la comida y la bebida, como los trabajos en cocina y el servicio en la mesa. Si te gusta la gastronomía o te gustan los lugares donde todo pasa muy rápido, este departamento tiene muchas oportunidades para ti.
En la cocina, puedes trabajar como cocinero, chef de partida o ayudante de cocina. Así, te encargarás de hacer las diferentes comidas desde temprano hasta tarde. Para estos puestos, la experiencia y formación suelen ser clave. De todos modos, siempre hay vacantes para los que son nuevos y tienen ganas de aprender desde cero y empezar su carrera.
En el área de servicio, los puestos de camarero, barman o maître son de los más solicitados. Estos trabajos piden que tú sepas comunicarte bien, seas rápido y que prestes atención a los detalles. Así, puedes asegurar que los clientes tengan una experiencia agradable en el restaurante. A veces no es necesario tener experiencia previa para empezar como ayudante de camarero.
Limpieza, mantenimiento y servicios generales
Para que un hotel funcione bien, hay un grupo de personas que trabaja «detrás de las cámaras». El departamento de limpieza o housekeeping es muy importante. Este grupo hace que las habitaciones y los lugares comunes estén limpios todo el tiempo. Puestos como limpiador o ama de llaves son necesarios y tienen mucha demanda en los hoteles.
El equipo de mantenimiento cuida que todo en el hotel funcione, como la fontanería, la electricidad y el aire acondicionado. Estas personas tienen más experiencia técnica y suelen ser carpinteros, electricistas o personal de mantenimiento general. Sus servicios son muy importantes para el hotel.
Al final, hay otros puestos clave como el personal de seguridad, los socorristas que cuidan la piscina, jardineros, y también fotógrafos o masajistas en hoteles con spa. A veces no hace falta experiencia para algunos de estos trabajos. Pero tener responsabilidad y ser cumplido es un deber en todos estos puestos.
Proceso paso a paso para encontrar trabajo en un hotel en el extranjero
Buscar ofertas de trabajo en otro país puede parecer difícil. Pero si sigues un plan, tendrás más posibilidades de lograrlo. Lo importante es pensar bien las cosas y saber dónde y cómo buscar. No se trata solo de enviar tu currículum a muchos sitios, sino de escoger el país de destino que quieres y el tipo de puesto que te gusta.
Para que el camino sea más claro, hemos creado una guía con cuatro pasos simples. Vas a ver desde cómo saber tus metas, hasta cómo estar listo para la última entrevista. Este proceso te ayudará a no perderte, mantenerte fuerte y estar más cerca de tu meta, que es trabajar en el extranjero y conseguir ofertas de trabajo en el país que deseas como destino.
Step 1: Identifica tus intereses y el país destino
El primer paso es pensar en uno mismo. Pregúntate: ¿qué quiero con esta experiencia? ¿Es para ganar dinero, mejorar mi idioma, hacer crecer mi carrera o solo quiero algo nuevo? Tener claro este objetivo te ayudará a elegir el país de destino que más te conviene. Mira bien cómo es la cultura, cuánto cuesta vivir y cómo son las condiciones para trabajar en los países que te gustan.
Si eres de España, los países de la Unión Europea como Holanda o Alemania son muy fáciles para que puedas ir. No hay tanta burocracia. Además, el turismo en estos países no para, y eso hace que siempre haga falta gente para trabajar en el sector hotelero. Como están cerca de España, ir a casa cuando lo necesites es mucho más fácil.
Piensa también en qué tipo de lugar te gustaría vivir. ¿Te va más la ciudad grande, una zona con playa o algo en la montaña? Hay hoteles en todas partes, así que unir lo que tu quieres con el lugar te ayudará a que la experiencia sea mejor. Así aprovecharás las oportunidades que ofrece el sector hotelero y el país de destino que elijas.
Step 2: Prepara tu currículum y carta de presentación
Cuando ya sabes a dónde quieres ir, tienes que alistar tus herramientas para buscar ofertas de trabajo. Lo primero para postular a ofertas en el extranjero es hacer un currículum bien hecho y tenerlo al día. No importa si los puestos no son de mucha experiencia o estudios. Un buen currículum te muestra como alguien serio y profesional.
Recuerda ajustar tu currículum según el país donde buscas trabajo. En algunos países está bien poner foto y en otros no se pide. Es clave poner toda la experiencia que te ayude, aunque no sea de hoteles. Si trabajos atendiendo a cliente, en ventas o cualquier puesto donde mostraste responsabilidad, suma mucho.
Tampoco dejes fuera una sección para tus habilidades. Los idiomas que hablas y el nivel, ponlos también. A tu currículum agrégale una carta de presentación corta donde digas por qué te interesa ese trabajo y esa empresa. Es tu buen momento para que saques a la luz tu motivación, quién eres y todo eso que no se lee solo en la información del currículum.
Step 3: Busca ofertas y postúlate en portales especializados
Con tu CV listo, es momento de buscar ofertas de empleo de forma activa. Internet es un buen aliado para hacer esto. Hay muchos portales que reúnen oportunidades de trabajo en el extranjero. Esto hace que la búsqueda sea mucho más simple. Estas páginas te dejan filtrar por país, sector y tipo de puesto.
Agencias de empleo como Robin conectan candidatos con empresas en países como Holanda, Alemania y Bélgica. A veces ayudan con el alojamiento. También puedes mirar las páginas de empleo de las grandes cadenas de hoteles. Por lo general, tienen una sección de «carreras» o «trabaja con nosotros».
Para organizar mejor la búsqueda de oportunidades de trabajo, estas son las principales vías:
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Portales de empleo internacionales y de expatriados.
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Agencias de contratación especializadas en trabajo en el extranjero.
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Sitios web de cadenas hoteleras (Meliá, Marriott, Hilton, etc.).
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Redes profesionales como LinkedIn, donde puedes seguir empresas y reclutadores.
Step 4: Supera la entrevista y gestiona tu traslado
Después de que te postulas y una empresa ve tu perfil, viene la entrevista. Muchas entrevistas, hoy en día, se hacen por videollamada. Esto ayuda a que el proceso sea más fácil para todos y puedan hacerlo desde otro país o destino. Prepárate para hablar de tu experiencia, lo que te motiva a trabajar en el extranjero y qué te hace un buen candidato para el mundo laboral de hoteles.
En hoteles internacionales el proceso de selección presta atención a la personalidad. Ellos buscan gente amable y personas que sepan resolver problemas y que siempre tengan una buena actitud. Muestra tu entusiasmo. Haz preguntas sobre el puesto y el mundo de la empresa para que vean que tienes interés. Si te va bien en la entrevista, ellos te pueden dar una oferta de trabajo.
Cuando aceptas la oferta, tienes que empezar a planear tu traslado al país de destino. Si encontraste el trabajo por una agencia, ellos te ayudan con lo que sigue y te dicen cómo organizar tu viaje y el alojamiento. Pero si lo hiciste tú solo, es momento de buscar cómo ir y pensar en una vivienda para tus primeros días o semanas en el nuevo país.
Conclusión
Trabajar en hoteles en el extranjero no es solo un trabajo. Es una oportunidad que puede cambiar tu vida. Puedes tener experiencia profesional, aprender idiomas, conocer una nueva cultura y ganar habilidades que te serán útiles siempre. Si tienes buena preparación y una actitud positiva, puedes hacer de esto una realidad. Esperamos que esta guía te ayude y te anime a dar el primer paso a tu próxima gran aventura.
Frequently Asked Questions
¿Es imprescindible dominar el inglés para trabajar en hoteles de fuera?
No es algo que siempre se pida, pero sí es muy recomendable. Tener un buen nivel de inglés te da más oportunidades, sobre todo en puestos donde hay trato con el público. Para trabajos internos, a veces no se exige tanto, pero saber idiomas siempre mejora tu experiencia y te sirve para crecer en el sector hotelero.
¿Cuáles son los países más recomendados para españoles que buscan empleo en hoteles?
Para españoles, los países de la UE como Holanda, Alemania y Bélgica son buenos porque se puede mover con facilidad y hay mucha oferta. Otros lugares populares de turismo como Reino Unido o Irlanda también son opciones buenas, pero tienen más requisitos para entrar. El destino que elijas depende de lo que vas a buscar y tus objetivos.
¿Qué ventajas ofrece trabajar en hoteles europeos respecto a otros destinos?
La mayor ventaja de trabajar en Europa es que, si eres ciudadano de la UE, puedes moverte y trabajar libremente sin necesitar visado de trabajo. También, estar cerca de España hace que sea más fácil viajar a casa. Además, adaptarse a la cultura en el destino suele ser más simple que si fueras a un lugar lejano con una cultura muy diferente.
¿Dónde puedo encontrar testimonios de españoles que hayan trabajado en hoteles en el extranjero?
Puedes encontrar testimonios de experiencia en blogs de viajes, foros y grupos de Facebook de «Españoles en…» el país que quieras. Algunas agencias de trabajo pueden poner en contacto a los nuevos candidatos con españoles que ya están en ese destino. Así, ellos pueden contarte cómo es la vida y darte buenos consejos de primera mano.