Guía completa para trabajar en Un Catering Madrid

Key Highlights

Aquí tienes los puntos clave de nuestra guía para encontrar trabajo en catering en Madrid:

• El sector de la hostelería en Madrid tiene muchas oportunidades en catering, tanto para trabajos básicos como de gestión.

• Es importante tener la documentación en regla y haber hecho la formación adecuada para poder entrar a una empresa.

• Hay diferentes trabajos para camareros, gente de cocina profesional y coordinadores de eventos.

• Puedes buscar trabajo en páginas web, en agencias que se dedican a esto o hablando de forma directa con las empresas.

• La flexibilidad en los horarios es un requisito en este sector, ya que los turnos cambian según el tipo de eventos.

Introducción

¿Te gusta mucho el mundo de la gastronomía y los eventos? Trabajar en un catering en Madrid puede ser la oportunidad ideal para ti. La capital de España tiene mucha actividad, y el sector de la hostelería está en movimiento también. Encontrar una empresa que vaya con tus objetivos es más fácil de lo que piensas. No siempre se pide formación académica, pero tenerla te puede ayudar mucho. Esta guía te va a ayudar a empezar y a avanzar en tu carrera en la hostelería.

Requisitos para trabajar en un catering en Madrid

Para entrar en el sector de la hostelería en Madrid, primero tienes que saber cuáles son los requisitos básicos. Cada empresa tiene sus propias reglas, pero hay cosas que casi todas piden y eso hace más fácil empezar. Normalmente, la experiencia en hostelería es un punto a favor, pero muchas empresas dan oportunidades a personas que no tienen experiencia y quieren aprender con formación.

Tener una buena actitud, ganas de aprender y poder trabajar bien con otros es igual de importante que tu experiencia pasada. Aquí te decimos qué documentos vas a necesitar, qué formación es más importante y qué certificados pueden hacer que destaques en la hostelería.

Documentación necesaria y permisos de trabajo

Antes de empezar con la búsqueda de empleo, es importante tener todos los documentos listos. Las empresas en la Comunidad de Madrid quieren que la legalidad esté en orden, no se puede negociar eso. Si tienes todo preparado, el proceso para entrar a una empresa será mucho más rápido.

Los documentos básicos que debes tener son:

• DNI o NIE en vigor: Es necesario para que te identifiquen y puedan hacerte el contrato del trabajo.

• Número de Afiliación a la Seguridad Social: La empresa lo usará para darte de alta y hacer el trámite de tu empleo.

• Permisos de trabajo: Si no eres de la Unión Europea, tus permisos deben estar actualizados. Solo así puedes trabajar en España.

Cuando das tu información y datos a una empresa, lee sobre la política de privacidad que ellos tienen. Ellos deben proteger tu información personal. Mira bien esos términos antes de decir que sí.

Formación y habilidades valoradas por las empresas de catering

Más allá de los papeles, las empresas buscan profesionales que tengan formación y habilidades blandas. En el mundo de la hostelería, la actitud y la capacidad de adaptación son muy importantes. Una empresa de catering que funciona bien está hecha por personas comprometidas que trabajan de forma eficiente.

Las habilidades que más valoran los empleadores son:

• Trabajo en equipo: La coordinación es clave en cada evento.

• Proactividad y resolución: Es bueno anticipar los problemas y arreglarlos rápido.

• Atención al detalle: El buen servicio depende de fijarse en los pequeños detalles.

• Buena comunicación: Es importante hablar bien tanto con el cliente como con el equipo.

Aunque no siempre piden una formación específica, estudiar sobre hostelería o restauración te da ventaja. Además, esto te ayuda a llegar a puestos de más responsabilidad.

Certificaciones recomendadas en el sector de la hostelería

Contar con certificaciones específicas puede ser tu mejor carta de presentación. Estos títulos demuestran que posees los conocimientos técnicos necesarios y que te tomas tu carrera en serio. El certificado de profesionalidad es una acreditación oficial que valida tus competencias para un puesto determinado.

Uno de los más importantes es el carnet de manipulación de alimentos, obligatorio para cualquier persona que trabaje en contacto directo con la comida. Este garantiza que conoces las normas de higiene y seguridad alimentaria. Otros cursos, como los de operaciones básicas de cocina, también son muy valorados.

Aquí tienes algunas certificaciones clave que puedes considerar:

Certificación	Descripción
Manipulación de Alimentos	Obligatorio para trabajar con alimentos, garantiza conocimientos de higiene.
Certificado de Profesionalidad (HOTR0409)	Acredita competencias en Operaciones Básicas de Restaurante y Bar.
Cursos de Coctelería	Ideal para eventos que requieren un servicio de bar más sofisticado.
Protocolo y servicio en mesa	Mejora tus habilidades para ofrecer una atención al cliente de alto nivel.

Tipos de puestos en empresas de catering madrileñas

Una empresa de catering funciona como un grupo de personas que trabajan juntos. Hay muchos puestos diferentes. No se trata solo de llevar platos a las mesas. Para que un evento salga bien, hay un equipo de varias áreas que se juntan y hacen sus tareas. Los trabajos van desde estar en la cocina y ser uno de los camareros, hasta encargarse de la logística y la parte de oficina.

Según tu perfil y la experiencia que tengas, puedes encontrar oportunidades en distintos sectores. ¿Te gusta estar en la acción durante el evento, o prefieres la organización y la planificación en la oficina? Aquí te mostramos los puestos más habituales. Hay trabajos operativos, de coordinación y de administración que puedes encontrar en esta empresa.

Puestos operativos: camarero/a, ayudante de cocina y logística

Los puestos operativos son muy importantes en el servicio de catering. Estos roles están siempre cerca de donde ocurre la acción y ayudan mucho a que el evento se haga bien. Si te gusta estar en la cocina profesional, ayudar a personas, o dar atención directa a los clientes, este trabajo es para ti.

Las funciones en estos puestos son clave y piden mucha energía y ganas de trabajar. Los puestos más comunes en una empresa de catering son:

• Camareros/as: Ellos están a cargo de servir en las mesas, armar las barras y dar atención a los invitados.

• Ayudantes de cocina: Apoyan en la cocina profesional con tareas como preparar comida, limpiar y servir los platos. Todo esto lo hacen bajo la guía del chef.

• Personal de logística y almacén: Son quienes llevan, montan y desmontan el material. También cuidan el inventario.

Estas funciones forman la base de toda la empresa y ayudan a que la cocina profesional sea conocida por su buen trabajo. Por eso, se buscan personas trabajadoras y responsables para estos puestos.

Roles de coordinación: supervisor/a y jefe/a de equipo

Cuando tú vas ganando experiencia, puedes tomar el mando en roles de más responsabilidad. Los trabajos de coordinación ayudan a que todo funcione bien. Un jefe o jefa de equipo tiene que ser muy bueno para que la organización y el éxito del evento estén presentes.

Estos profesionales trabajan liderando al grupo operativo, arreglan problemas cuando pasan y son el punto de unión entre el cliente y la empresa. Su manera de liderar y organizar todo es muy importante.

Algunos de los tipos más comunes de coordinación son:

• Supervisor/a o Maître: Toma el mando del grupo de camareros, organiza el servicio en el salón y hace que el cliente tenga una experiencia muy buena.

• Jefe/a de cocina: Dirige a quienes están en la cocina, planea los menús, mira los gastos y se encarga de que cada plato sea de calidad.

• Coordinador/a de eventos: Controla toda la parte del evento en el sitio, se encarga de la logística y el servicio, y se asegura de que todo salga bien.

Palabras clave: profesionales, eventos, empresa, cocina, experiencia, camareros, organización

Puestos administrativos y atención al cliente dentro del catering

No todo el trabajo en una empresa de catering se encuentra en los eventos. El área administrativa y la atención al cliente son el corazón que mueve el negocio desde la oficina. Estas funciones son muy importantes para atraer clientes, hacer la planificación y cuidar la gestión del dinero de la compañía.

Si tienes un perfil más enfocado en gestionar, vender o hacer marketing, ahí también tienes un lugar en el mundo de la restauración. Estos trabajos, en general, tienen un horario de oficina típico. Sin embargo, a veces necesitan que vayas a ayudar en eventos principales.

Algunas funciones administrativas en la empresa son:

• Responsable comercial: Es la persona que busca nuevos clientes, hace presupuestos y se encarga de cerrar contratos.

• Atención al cliente: El que habla con los clientes, responde dudas y se ocupa de coordinar los detalles del servicio.

• Administración y finanzas: Se dedica a la facturación, pagos, cuentas y cuida los recursos de la empresa.

Dónde buscar ofertas de empleo de catering en Madrid

Ahora que ya sabes los requisitos y los puestos, es el momento de empezar con la búsqueda de empleo. Encontrar buenas oportunidades significa saber dónde buscar. Lo bueno es que, en este día, hay muchas formas de conseguir información sobre vacantes en cualquier empresa de catering de Madrid.

Puedes buscar en portales de empleo que son para este sector o ponerte en contacto directo, ya que hay varias formas. Es vital mirar todas las opciones para tener más chances de éxito. A continuación, te dejamos las plataformas, agencias y eventos que funcionan muy bien para tu búsqueda.

Plataformas online especializadas en hostelería y catering

Internet es una de las mejores herramientas para la búsqueda de empleo. Hay muchas plataformas online donde los negocios publican sus vacantes. Algunas sirven para todo tipo de trabajo, pero otras son solo para el sector de la hostelería. Esto ayuda a filtrar los resultados y encontrar ofertas que van con tu perfil.

Es clave tener un perfil completo en estas plataformas. Debes revisar que tus datos estén actualizados y que tu currículum se vea bien. Cuando uses estos sitios, no olvides checar la política de cookies y privacidad para saber qué pasa con tu información.

Aquí te dejamos algunas plataformas populares:

• LinkedIn: Es una red profesional muy usada para conectar con empresas y personas que reclutan.

• InfoJobs: Es uno de los portales de empleo más conocidos en España, tiene una gran parte enfocada en hostelería.

• Hosteleo: Es una plataforma creada solo para ofertas de trabajo dentro del sector de la hostelería.

• Indeed: Es un buscador global que une ofertas de distintos sitios.

La búsqueda de empleo en el sector de la hostelería es más simple con estas plataformas y cuidando tus datos.

Agencias de empleo y empresas de selección

Otra forma muy buena para encontrar trabajo es ir a una agencia de empleo temporal (ETT) o a una empresa que se dedica a buscar gente sólo para hostelería. Estas empresas son como un puente entre los que buscan empleo y las empresas del sector. Así, hacen el proceso de elegir gente más fácil tanto para quien busca trabajadores para eventos como para quien necesita gente fija.

Si te apuntas en una de estas empresas, puedes ver ofertas que no suelen estar en otras páginas. Además, el grupo de profesionales en selección de estas empresas del sector pueden darte ayuda para hacer tu currículum mejor y para que te prepares bien para las entrevistas, ya que ellos conocen bien lo que las empresas de hostelería quieren.

Las ventajas de usar una agencia son:

• Acceso a ofertas exclusivas: Muchas empresas solo buscan con agencias del sector.

• Asesoramiento profesional: Te ayudan a que tu perfil encaje y te preparan para entrevistas.

• Flexibilidad: Son ideales para conseguir trabajos de eventos concretos o trabajos cortos, y eso te deja ganar experiencia.

Los profesionales que trabajan aquí saben cómo buscar el candidato perfecto para cada puesto. Así puedes tener una buena oportunidad de demostrar tu valor y sumar experiencia en hostelería.

Ferias de empleo y networking en Madrid

El contacto cara a cara sigue siendo muy importante en la búsqueda de trabajo. Los eventos y ferias de empleo en Madrid son buenas oportunidades para hablar con reclutadores y presentar tu candidatura en persona. Allí tienes la chance de dar una primera impresión positiva.

En estos eventos, puedes hablar con los responsables de contratación de varias empresas, darles tu currículum y saber sobre vacantes antes que otros. El networking te ayuda a crear una red de contactos, que puede ser útil en tu carrera.

Para aprovechar bien estos eventos:

• Investiga las empresas asistentes: Prepara una presentación para las que más te interesen.

• Lleva varias copias de tu currículum: No sabes quién puede pedir uno.

Ir a estos eventos muestra que tienes ganas de crecer y se valora mucho por parte de los empleadores.

Empresas de catering que suelen contratar con frecuencia

En Madrid, el sector de la hostelería cambia rápido. Siempre hay la necesidad de encontrar gente preparada para trabajar. Algunas empresas tienen muchos eventos y son grandes, por eso, tienen ofertas de trabajo casi todo el tiempo. Si las conoces, puedes hacer la búsqueda de empleo de una mejor manera.

Hay grupos grandes de restauración y también negocios pequeños de familias. Las opciones para encontrar trabajo en hostelería son muchas y diferentes. Aquí puedes ver qué tipos de empresa buscan personal muy seguido y cómo te puedes poner en contacto con ellas.

Grandes cadenas y catering de eventos en la capital

Las grandes cadenas de restauración y las empresas que hacen catering para eventos grandes son las que más personal buscan. Compañías como el Grupo Aranda o MICE Catering tienen una gran necesidad de gente porque siempre hacen muchos servicios durante todo el año. Trabajan en bodas, congresos y eventos de empresas, por lo que siempre necesitan nuevos trabajadores.

Estas empresas buscan muchos tipos de perfiles. Quieren a personas que puedan ser camareros, cocineros en sus equipos, pero también buscan personal para tareas de gestión o ventas. Si te unes a una de estas grandes cadenas, puedes tener una mayor estabilidad y encontrar buenas oportunidades para crecer en tu trabajo.

En Madrid, hay algunos ejemplos de empleadores grandes:

• Grupos de restauración: Empresas como Grupo Paraguas o Grupo Larrumba, que tienen varios restaurantes y también ofrecen servicios de catering.

• Caterings de grandes eventos: Empresas que trabajan en ferias, congresos y grandes eventos que necesitan equipos grandes de personas.

En general, estas organizaciones suelen tener portales de empleo en sus páginas web. Allí, publican las vacantes activas para buscar a quienes puedan cubrir sus necesidades.

Negocios familiares y pequeños caterings locales

No te olvides de los negocios familiares y de los caterings locales. Puede que no tengan el mismo volumen de contratación que una empresa grande. Sin embargo, suelen ofrecer un lugar de trabajo más cercano y con ambiente familiar. En estos lugares, la lealtad y el compromiso tienen mucho valor. Trabajar en uno de ellos te puede dar una experiencia que es muy buena y especial.

Un catering local muchas veces se enfoca en un solo tipo de cocina o en un evento específico. Esto te ayuda a desarrollar habilidades únicas que no siempre tienes en una empresa grande. Como los equipos son más pequeños, puedes notar que tienes la oportunidad de tomar más responsabilidades. Así, puedes aprender sobre varias partes de la empresa, desde la cocina hasta la planificación.

Las ventajas de trabajar en una empresa más pequeña incluyen:

• Trato más cercano: Tienes contacto directo con los dueños y los responsables.

• Mayor implicación: Puedes estar en muchas partes del proceso, como la planificación o el trabajo en cocina.

• Flexibilidad: A veces puedes negociar mejor tus horarios y condiciones cuando el entorno es más pequeño.

Estos negocios son muy importantes para el sector y dan oportunidades nuevas a la gente que quiere crecer y tener una buena experiencia.

Contacto directo con empresas a través de sus páginas web

Una de las formas más directas de buscar trabajo es hacer una autocandidatura. Muchas empresas, como MICE Catering, tienen en su web una parte que se llama «Trabaja con nosotros». Ahí puedes enviar tu currículum, aunque no veas una vacante abierta en ese momento.

Esto deja claro que tienes un interés real en esa empresa. Debes adaptar tu currículum y escribir un correo electrónico de presentación personal. Explica en él por qué quieres estar en su organización. Antes de enviar algo, es importante revisar su política de privacidad. Así sabes cómo manejarán tus datos.

Para que tu autocandidatura sea buena:

• Investiga la empresa: Averigua cuáles son sus valores y qué tipo de eventos hacen, para cambiar tu mensaje y encajarlo mejor.

• Sé claro y conciso: Escribe un correo profesional, di el tipo de puesto que te interesa y adjunta tu CV en PDF.

Muchas empresas guardan estos currículums para cuando tienen una necesidad de contratación. Suelen buscar en su base de datos primero.

El proceso de selección en catering

Una vez que envías tu currículum, empieza el proceso de selección. Cada empresa tiene su propia forma de hacerlo. Sin embargo, casi siempre hay varias etapas para ver si eres la persona que buscan. No solo miran tu experiencia, también quieren saber cómo eres y si puedes llevarte bien con el equipo.

Desde el primer vistazo a tu currículum hasta una posible entrevista o prueba práctica, es clave estar listo para cada paso. Aquí te contamos cómo preparar tu candidatura, lo que sucede en las entrevistas y lo que más valoran los empleadores.

Cómo preparar tu currículum para catering en Madrid

Tu currículum es lo primero que ven sobre ti. Es la forma de lograr causar una buena impresión al comenzar. Tiene que ser claro y fácil de leer. Es importante que todo lo que pongas sea sobre la vacante que quieres. Resalta tu experiencia y formación que van con los requisitos que buscan. No mandes el mismo CV a todas las empresas. Vale la pena tomar el tiempo para cambiarlo según el puesto.

Organiza la información de forma sencilla. Primero pon tus datos de contacto, y después tu experiencia laboral, empezando por la más reciente. El diseño debería ser limpio y profesional para que se lea sin problemas. Lo normal es que el reclutador solo pase unos segundos mirando cada currículum. Por eso, tu currículum debe llamarle la atención de inmediato.

Para tu currículum de catering, es bueno incluir:

• Experiencia relevante: Explica lo que hacías en cada trabajo anterior, en especial si fue en eventos, hostelería o restauración.

• Formación y certificaciones: Di si tienes cursos o diplomas de hostelería, manipulación de alimentos, o idiomas.

• Habilidades clave: Haz una lista con lo técnico (como manejo de bandeja y conocimientos de alimentos o vino) y lo personal (como trabajo en equipo y proactividad).

Revisa tu currículum varias veces para que no tenga problema de ortografía.

Entrevistas y pruebas prácticas habituales

Si tu currículum logra llamar la atención, el siguiente paso suele ser que te llamen a entrevistas. Estas pueden ser por teléfono, por videollamada, o en persona. La empresa quiere conocerte mejor, saber qué te motiva, y ver si tienes las habilidades que buscan. Prepárate para hablar de tu experiencia y para responder a preguntas sobre lo que harías en ciertas situaciones.

En el mundo del catering, es muy normal que la empresa ponga pruebas prácticas. De esta forma, ellos pueden ver tus conocimientos y tus habilidades en la cocina o en el servicio en vivo. Es el momento de demostrar lo que sabes hacer y de mostrar atención a los detalles.

Las prácticas más comunes pueden ser:

• Prueba de servicio: Si eres de los camareros, puede necesitar llevar una bandeja, servir una mesa o abrir una botella de vino.

• Prueba de cocina: Si vas para la cocina, puede pedir que hagas un corte específico o que prepares un plato simple.

Mantén la calma y confía en lo que sabes y en tu experiencia. Estas prácticas en la empresa son una buena oportunidad para que muestres lo que puedes hacer.

Aspectos clave que buscan los empleadores

Más allá de tener experiencia, los empleadores en una empresa buscan personas que puedan ser útiles para el equipo durante mucho tiempo. Quieren personas que hagan bien su trabajo. También buscan a alguien que ayude a crear un buen ambiente en el lugar de trabajo y que tenga ganas de crecer.

Es muy importante tener pasión por el sector de los eventos y mantener una actitud positiva. Los empleadores valoran mucho a personas que tienen entusiasmo y quieren aprender. Quieren personas con proyección, que vean su carrera en el puesto, no sólo como un trabajo.

Los aspectos claves que buscan los empleadores en una empresa de eventos son:

• Actitud proactiva y resolutiva: Capacidad para tomar iniciativa y resolver problemas cuando se presentan.

• Flexibilidad y adaptación: El sector de los eventos puede cambiar mucho y por eso hay que saber cómo adaptarse rápido.

• Compromiso y fiabilidad: Buscan personas que cumplan con lo que dicen, sean puntuales y tengan responsabilidad.

Si puedes mostrar estas habilidades durante el proceso de selección, podrás destacar entre otras personas y avanzar más en tu carrera.

Jornada laboral y horarios en catering madrileño

Una gran diferencia de trabajar en el catering son los horarios. El día laboral no es como el de una oficina normal. Los eventos pueden ser en cualquier momento y en cualquier día. Esto incluye noches, fines de semana y días festivos.

La flexibilidad es muy importante para trabajar aquí. Saber cuáles son los turnos, entender la diferencia entre tener jornada completa o jornada parcial y aprender a manejar los días libres, te permitirá saber qué esperar y organizarte mejor.

Turnos de trabajo y flexibilidad horaria

Los horarios en el mundo del catering casi nunca son fijos. Los turnos dependen de los eventos que tenga la empresa, así que el trabajador debe tener mucha flexibilidad. En una misma semana, puedes estar en un servicio de desayuno temprano en la mañana y, después, en una cena de gala que acabe tarde en la noche.

Esta variedad de horarios puede ser buena si te gusta salir de la rutina. Pero también hace falta tener una buena organización y saber cómo llevar la planificación de tu día. Las empresas suelen decirte los horarios de los servicios con el mayor tiempo posible. Sin embargo, a veces salen eventos de última hora y necesitas estar listo para trabajar.

Para poder manejar esta flexibilidad:

• Comunicación clara: Haz que la empresa sepa cuáles son tus horarios disponibles y si tienes alguna limitación.

• Organización personal: Usa una agenda o un calendario para apuntar todos los turnos y así poder equilibrar tu vida laboral y personal.

La capacidad de trabajar en diferentes horarios es muy buscada para este tipo de servicios. Saber adaptarse en cada evento y en cada momento le da mucho valor a tu trabajo y hace que la empresa confíe más en ti.

Jornada completa vs. jornada parcial en el sector

En el sector de la hostelería, hay ofertas de jornada completa y de jornada parcial. La decisión entre una y otra depende de tu tiempo disponible y de los objetivos profesionales que tengas. Estos dos tipos de trabajo en hostelería tienen sus propias ventajas y formas de organización.

En hostelería, la jornada parcial se usa mucho en servicios de catering, sobre todo para personas que trabajan como camareros o ayudantes en cocina. Es buena para estudiantes, personas que quieren un extra de dinero, o quienes buscan flexibilidad. Los contratos con este tipo de jornada suelen ser por horas o para eventos concretos.

La organización de las jornadas suele ser así:

• Jornada parcial: Contratos para personas que trabajan por horas o en servicios concretos en hostelería. Esta forma te deja ganar experiencia y tener flexibilidad en eventos de catering u otros servicios de cocina.

• Jornada completa: Se ofrece más en puestos de coordinación, de administración, o en la cocina. Esto da más estabilidad profesional y también experiencia en la organización en el sector de la hostelería.

• Trabajo extra/fines de semana: Muchos trabajan solo esos días en catering para aumentar sus ingresos sin dejar su empleo principal, viviendo nuevas experiencias.

Piensa en qué tipo de jornada de trabajo encaja mejor con lo que quieres y necesitas en hostelería antes de decidirte.

Festivos y días libres: ¿cómo se organizan en un catering?

Los días festivos son de los más movidos para una empresa de hostelería. En Navidad, Nochevieja y bodas en puentes, hay mucha demanda. Esto quiere decir que es posible que trabajes cuando otros no lo hacen. Pero tienes derecho a recibir algo extra por hacerlo.

La organización de los días libres y el pago de los días festivos está marcada por el convenio de hostelería. La empresa tiene que darte algo a cambio por trabajar el día, como puede ser dinero extra o un día libre en otro momento.

Así se suele gestionar el trabajo en estos días:

• Compensación económica: Lo común es que te paguen más por las horas que haces en un día festivo, más que en un día normal.

• Días libres rotativos: Te deben asegurar tu tiempo de descanso cada semana, aunque no siempre sea sábado o domingo.

Debes conocer tu derecho a descansar en estos días festivos. Habla con la empresa para saber cómo es la organización de los días libres y así evitar problemas.

Conclusión

Trabajar en un catering en Madrid puede ser una buena forma de entrar a un sector que es muy interesante y tiene muchas oportunidades para ti. Si tienes la preparación y muestras una actitud positiva, podrás tener un futuro bueno en hostelería. En cada empresa, hay otras cosas que puedes hacer, desde trabajar en tareas básicas hasta tener trabajos de gestión. Esperamos que esta guía te ayude con las herramientas y la confianza para seguir adelante en tu carrera y encontrar el trabajo que quieres para tu futuro.

Frequently Asked Questions

¿Se puede trabajar en catering en Madrid sin experiencia previa?

Sí, es posible. Hay muchas empresas de catering en Madrid que dan oportunidades a personas sin experiencia. Sobre todo buscan personas para puestos de ayudante. Ellos valoran mucho la actitud, las ganas de aprender y la proactividad. Es una buena forma de tener formación, ganar experiencia y empezar una carrera en el sector.

¿Qué tareas realiza normalmente un empleado de catering en Madrid?

Las tareas que se hacen dependen del puesto en la empresa. Por lo general, algunas de ellas son preparar y mover alimentos. También está montar mesas y barras para los eventos. Durante el evento, se ofrece el servicio de comida y bebida. Se da atención a los invitados. Al final, se limpia y se recoge el material usado después del servicio.

¿Cómo puedo enviar mi currículum para trabajar en catering en Madrid?

Puedes mandar tu currículum usando portales de empleo online como LinkedIn o InfoJobs. También puedes registrarte en agencias de selección que sean de hostelería o enviarlo de forma directa a la empresa por correo electrónico. Otra opción es usar la sección «Trabaja con nosotros» de su web. Siempre acepta su política de privacidad y de cookies.