Guía completa para trabajar en Tv

Puntos clave

• La industria audiovisual española tiene una gran variedad de trabajos, como los de presentador de televisión y muchos puestos técnicos.

• Si quieres entrar en los medios de comunicación, es clave tener formación especial y también habilidades prácticas.

• Hay muchos portales y bolsas de trabajo donde puedes ver una oferta de empleo en el sector.

• Puedes ganar experiencia haciendo prácticas, en programas de becas o en proyectos junior.

• Las cadenas grandes y productoras buscan gente que tenga capacidad de innovación y que pueda adaptarse bien al cambio.

• El trabajo de producción audiovisual detrás de las cámaras es un campo donde hay muchísimas oportunidades.

Introducción

¿Alguna vez has soñado con trabajar en la televisión? Si te gusta el mundo de la comunicación audiovisual, este es el lugar para ti. La industria audiovisual hay que verla como un sector lleno de vida y con muchas oportunidades para las personas que quieren contar historias, informar o entretener. Esta guía te va a mostrar el camino, desde los estudios que necesitas hasta como conseguir tu primer trabajo. Prepárate para ver todo lo que debes saber para empezar tu carrera en el mundo de la comunicación audiovisual y la televisión.

Panorama del sector televisivo en España

El sector audiovisual en España es uno de los más fuertes en Europa. Hay empresas grandes que trabajan en todo el mundo, y la industria audiovisual en España sigue creciendo. Cada vez necesita más personas nuevas. Los medios de comunicación cambian seguido, y la televisión todavía es muy importante en este mercado.

Si quieres trabajar en televisión, debes juntar formación accesible, algunas habilidades concretas y ser muy capaz de adaptarte. No hay una forma única de entrar, pero tener pasión y estar preparado ayuda mucho a entrar en este sector que es exigente pero también tiene muchas buenas oportunidades. Aquí vamos a ver dónde buscar estas opciones y lo que tú tienes que tomar en cuenta para lograrlo.

Principales cadenas y productoras nacionales

En España, la televisión está en manos de grandes cadenas y empresas de producción audiovisual. Atresmedia, Mediaset y RTVE son muy conocidos en este sector. También están empresas como GRUP MEDIAPRO, que hace contenidos, producción y distribución no solo en España, sino en otros lugares de Europa y el mundo.

Estas empresas crean oferta de producción audiovisual de todo tipo. No solo hacen los programas que la gente ve cada día. Ellos también dan trabajo a muchas personas. La gente puede trabajar en fútbol, producción de eventos, series o en otros programas de televisión. Globomedia, que es parte de un grupo grande, muestra cómo es de activo el mundo de la televisión y la industria audiovisual en el país.

Para buscar ofertas de empleo actuales, lo mejor es ir directo a los portales de las cadenas de televisión o empresas de producción. Por ejemplo, Mediapro tiene en su web una sección de «Empleo» o «Talento». Ahí, ellos ponen sus vacantes.

Tendencias actuales y evolución en la industria audiovisual

La industria audiovisual está cambiando mucho por la innovación tecnológica. Las nuevas tecnologías están cambiando la forma en que la gente crea y mira contenidos, y por eso hay trabajos en producción y tv que antes no existían. Es importante estar al día de la información sobre estas tendencias, porque las empresas buscan personas que sepan usar estas tecnologías.

Si quieres conseguir un trabajo en tv, la formación debe ir más allá de lo habitual. Las empresas valoran los estudios en áreas nuevas y buscan profesionales en producción que sepan usar las herramientas del futuro.

Algunas de las tendencias más importantes en la industria audiovisual y contenidos son:

• Realidad Extendida (XR) y Realidad Virtual (VR): Estas tecnologías logran experiencias en las que el espectador se siente dentro del contenido.

• Animación y VFX: Los efectos visuales y la postproducción ahora son clave en casi todos los proyectos.

• Videojuegos: La gamificación y las historias interactivas están entrando en la industria de la tv y cambiando los contenidos.

Hoy, gracias a la innovación tecnológica y las nuevas tecnologías, estar bien formado marca la diferencia y te acerca a mejores oportunidades en empresas del sector.

Oportunidades laborales en el mercado español

El mercado español de televisión tiene muchas ofertas de empleo. Ahora, el acceso a estas oportunidades es mucho más fácil. Esto es posible gracias a las plataformas online que conectan a los profesionales con empresas de la industria. No tienes que vivir en una gran ciudad para ver las vacantes que hay abiertas.

Las ofertas de empleo incluyen trabajos para varios perfiles. Muchos de ellos son detrás de las cámaras. Hay puestos para producción, donde se lleva el proyecto, y para postproducción, donde el contenido toma forma final. Además, puedes trabajar en efectos visuales (VFX), animación y sonido. Estas áreas son muy importantes para el proceso y el resultado final.

Portales como Platino Empleo, que fue creado por la propia industria, o Audiovisuales.com, son buenos lugares para empezar a buscar. Aquí puedes explorar diferentes ofertas de empleo y encontrar la oportunidad que va contigo.

Requisitos básicos para trabajar en televisión

Para entrar en el sector audiovisual, uno tiene que tener tres cosas muy claras: formación, habilidades y experiencia. Aunque el puesto puede cambiar según la empresa, tener una base en estos tres puntos te dará muchas más opciones de tener éxito.

Los estudios te ayudan a saber sobre la teoría. Sin embargo, son las habilidades y la experiencia real las que hacen que te vean diferente. ¿Todavía no sabes cómo empezar en este camino? No te preocupes. Aquí te vamos a contar qué formación es la más recomendada, cuáles son las habilidades que más buscan, y cómo puedes empezar a ganar experiencia aunque nunca hayas trabajado en esto antes.

Formación académica recomendada

La formación es tu carta de presentación en la industria. Los estudios universitarios como Comunicación Audiovisual, Periodismo o Cine son una base excelente. Sin embargo, la formación especializada es cada vez más importante. Un curso de presentador de televisión, por ejemplo, puede darte las herramientas específicas para ponerte delante de la cámara.

Además, existen escuelas de gran prestigio que ofrecen una formación muy enfocada en la práctica y con estrechos lazos con la industria, lo que facilita la inserción laboral. Estos centros educativos son una magnífica opción para quienes buscan una inmersión total en el sector.

Aquí tienes algunos centros de formación de referencia en España:

Centro de Formación	Especialización
ECAM (Escuela de Cinematografía y del Audiovisual de Madrid)	Cine y audiovisual, con fuertes lazos empresariales.
ESCAC (Escuela de Cine y Audiovisual de Cataluña)	Formación en cine con una bolsa de trabajo interna.
EVAD (Escuela de Videojuegos y Arte Digital)	Especializada en videojuegos, una industria conectada a la TV.
UDIT (Universidad de Diseño y Tecnología)	Diseño, tecnología y acceso a prácticas profesionales.
UTAD (Centro Universitario de Tecnología y Arte Digital)	Animación, videojuegos y arte digital.

Habilidades y competencias valoradas por el sector

Más allá de los títulos, en televisión las empresas buscan un grupo de habilidades de comunicación y también otras habilidades blandas, ya que estas son muy importantes para el día a día en ese mundo tan cambiante. Comunicar bien es algo fundamental, ya sea para atender al público o para trabajar juntos en la producción.

También piden mucho que seas bueno en la gestión de proyectos y que puedas resolver problemas por ti mismo. Las personas que trabajan en este sector dicen que para triunfar y seguir adelante cada día, lo más importante es tener una actitud positiva, ser adaptable, y sentir mucha pasión por el trabajo.

Si vas a una entrevista, no olvides mencionar estas capacidades:

• Trabajo en equipo y colaboración: La televisión es algo que se hace entre todos.

• Pensamiento crítico e innovación: Da ideas nuevas y busca soluciones.

• Adaptabilidad: Sé capaz de ajustar tu trabajo cuando hay cambios rápidos y tiempos cortos.

• Autonomía y resolución de problemas: Trabaja solo cuando lo pidan y hazlo de forma eficiente.

Experiencia previa: ¿es imprescindible para empezar?

Una de las grandes preguntas en el mundo de la producción es si se puede empezar sin experiencia. La respuesta es sí, es posible hacerlo. Aunque tener experiencia siempre ayuda, muchas personas pueden acceder a la industria de otras formas. Los programas de prácticas son el camino más común y son una buena oportunidad para entrar y aprender cómo es el proceso real de trabajo.

Hoy en día, empresas y centros de formación ofrecen programas de prácticas para facilitar ese primer contacto con el área laboral. Con este proceso, puedes usar tus conocimientos y comenzar a crear una red de contactos. Así, vas entendiendo mejor cómo funciona toda la industria.

También, hay puestos de nivel inicial. Por ejemplo, puedes entrar como ayudante de producción o becario en diferentes departamentos. Estos trabajos están pensados para personas que inician su carrera. Empezar abajo no es algo malo; es una oportunidad para ganar la experiencia que necesitas y conocer mejor el mundo profesional.

Diferentes roles y puestos en la televisión

La industria audiovisual tiene muchos tipos de trabajos y perfiles profesionales. La gente suele pensar en los que están frente a las cámaras. Sin embargo, la mayor parte del trabajo pasa detrás de ellas. Desde el inicio de la idea hasta que sale al aire, hay cientos de personas que trabajan juntas en la producción de un programa.

Cada perfil profesional es una parte importante del trabajo en la industria audiovisual. Si te gusta organizar y liderar, entonces la producción puede ser lo que buscas. Si eres creativo, te gusta ver los detalles, la edición o el diseño gráfico son opciones para ti. Aquí vamos a ver los roles más comunes tanto delante como detrás de las cámaras en la industria.

Puestos delante de las cámaras: presentadores, reporteros y actores

Los puestos frente a las cámaras son los que más se ven en la televisión. Un presentador de televisión es la cara del programa y guía al público por el contenido. Este trabajo pide carisma, credibilidad y una buena comunicación. Los reporteros, por otro lado, están en la calle para llevar la información donde sucede la noticia.

Los presentadores de televisión no solo presentan. Ellos también ayudan en la preparación de los guiones y trabajan en la estructura del programa. Su conexión con el público es clave para el éxito de la tv. Los actores y las actrices dan vida a las historias en series, lo que también es muy importante en la televisión.

Las funciones de un presentador de televisión que empieza suelen ser de apoyo. Incluyen buscar documentación, escribir textos cortos y presentar secciones más pequeñas. El proceso es de aprendizaje todo el tiempo. Así, la persona gana confianza y mejora sus habilidades frente a las cámaras.

Puestos detrás de las cámaras: producción, realización y edición

Detrás de cada programa de televisión hay muchas personas que hacen que todo funcione. La producción audiovisual es lo que mantiene todo en marcha. En ella, se planifica, se organiza y se lleva a cabo el trabajo. Una parte clave es la coordinación del equipo. Eso ayuda a que todos estén alineados y hagan su trabajo bien.

El equipo técnico también es muy importante. Los operadores se ocupan de las cámaras, y sin ellos no habría imagen. Los técnicos de sonido trabajan para que el audio se escuche claro y sin problemas. Luego viene la parte de postproducción, en la que editores ponen todo junto, suman efectos, y logran el ritmo y el estilo del programa.

Aquí tienes algunos de los puestos más habituales detrás de cámaras:

• Director/a de Producción: Organiza los recursos y mira cuánto hay para gastar.

• Realizador/a: Se ocupa de dirigir la grabación o la transmisión en vivo.

• Editor/a o Montador/a: Une el sonido y las imágenes.

• Técnico/a de Sonido: Trabaja para grabar y juntar el audio.

• Ayudante de Producción: Da apoyo en cosas logísticas y de organización.

Nuevos perfiles: marketing digital, redes sociales y contenido multiplataforma

La televisión ya no está solo en la pantalla del salón. Hoy, la era digital pide nuevos profesionales que entienden el marketing digital y las redes sociales. Estos trabajadores ayudan a que los programas sigan vivos después de salir al aire. También crean una comunidad en línea y animan a la gente a hablar y participar.

Ahora, el contenido va en muchas plataformas al mismo tiempo. Un programa de televisión produce videos cortos para Instagram, debates en X (antes Twitter), y material único para su web o su app. La comunicación, en este mundo digital, necesita planes de trabajo pensados y mucha creatividad para llamar la atención cuando hay tanto contenido e información.

Si quieres destacar en una entrevista para estos puestos, tienes que mostrar que conoces muy bien las plataformas digitales, dar ideas nuevas para promocionar contenidos y programas, y demostrar que tienes habilidades para analizar qué resultados tienen las campañas y la comunicación en redes sociales.

Cómo empezar: guía para principiantes

Empezar de cero en el mundo de la TV puede parecer un reto para muchos, pero con la guía adecuada, es posible lograrlo. Esta parte está pensada para los que son nuevos y quieren una oportunidad. Aquí vas a ver cuáles son las herramientas necesarias para dar sus primeros pasos.

El acceso a la industria ahora es más fácil y hay más caminos para entrar. Puedes buscar trabajo en portales y formar parte de programas para talento. Hay muchas opciones. Aquí te mostramos los recursos que necesitas, dónde puedes buscar trabajo y cómo el networking puede ayudarte a entrar.

Recursos indispensables para iniciarte en televisión

Para empezar en comunicación audiovisual, lo primero que necesitas es información. Saber qué recursos hay te ayuda a saber dónde ir y qué hacer. Aparte de los portales de empleo, hay plataformas y programas hechos para gente nueva que quiere crecer en este campo.

Hay workshops y laboratorios como Next Lab. En ellos vas a poder trabajar en proyectos que usan nuevas tecnologías, recibir ayuda de profesionales, y aprender cómo se trabaja de verdad. Las incubadoras son lugares donde puedes empezar tus ideas desde cero, tener más público y encontrar acceso a financiación para tus proyectos. Estas opciones te dan lo que hace falta para comenzar bien en la comunicación audiovisual.

Aquí tienes unos recursos sobre comunicación y nuevas tecnologías que debes mirar:

• Plataformas de networking: Crew United conecta a profesionales de toda Europa.

• Incubadoras de proyectos: CIMA Impulsa o La incubadora de ECAM ayudan a los nuevos creadores.

• Workshops especializados: Next Lab está dedicado a animación y a nuevas tecnologías.

• Portales de empleo: Platino Empleo o Audiovisuales.com pueden ser tu primer paso.

Portales de empleo y bolsas de trabajo recomendadas

Saber dónde buscar ofertas de empleo es clave. Afortunadamente, existen numerosos portales de empleo y bolsas de trabajo especializadas en el sector audiovisual. Estas plataformas centralizan una gran cantidad de datos y vacantes, facilitando la búsqueda tanto para perfiles junior como senior.

Además de los portales generales, no olvides revisar las bolsas de empleo de las propias escuelas de formación, como las de la ECAM o la ESCAC, que suelen tener acuerdos con empresas y publican ofertas exclusivas para sus alumnos y exalumnos.

Aquí tienes una tabla con algunos de los portales más recomendados:

Portal de Empleo	Descripción
Platino Empleo	El primer portal de empleo creado por la industria audiovisual y de videojuegos.
Audiovisuales.com	Una bolsa de trabajo de referencia para el sector audiovisual en España.
Crew United	Plataforma europea para conectar profesionales y buscar proyectos.
Creativepool	Portal enfocado en el sector de la creatividad, con ofertas de TV.
Empléate	El portal del Ministerio de Trabajo, con un filtro para la familia profesional de Imagen y Sonido.

Networking y prácticas profesionales para ganar experiencia

El networking es muy importante en la industria televisiva. Hacer contacto con otros profesionales te puede abrir muchas puertas y te ayuda a estar al tanto de nuevas oportunidad. Muchas veces esas oportunidad no van a estar en los portales de empleo. Por eso, es buen plan ir a festivales, eventos del sector y talleres. Ahí puedes conocer gente clave.

Las prácticas profesionales son una de las mejores formas de juntar el networking y la experiencia. Cuando haces prácticas, aprendes el trabajo y a la vez muestras tu actitud y lo que puedes hacer. Eso puede ser la clave para obtener una oportunidad real en la industria y seguir con tu carrera.

No tengas miedo de escribirle a gente del sector que admiras usando LinkedIn. Puedes pedir consejo, decir que te interesa su trabajo y de esa forma empezar a crear contacto de manera activa. Muchas veces, hablar con alguien puede ser lo que vuelve todo posible en tu carrera.

Proceso paso a paso para conseguir tu primer empleo en TV

Conseguir tu primer empleo en televisión tiene un proceso que debes seguir. Tienes que hacer más que solo enviar currículums. Lo mejor es tener una estrategia para que tú puedas destacar en medios de comunicación. Hay muchos que quieren entrar, así que el acceso es difícil. Si sigues cada paso, tendrás mayor oportunidad de lograrlo.

Este proceso te va a guiar para que tú sepas cuáles son tus metas, dónde buscar ofertas y cómo ser alguien que ellos tengan en cuenta. Así estarás listo para la parte final: la entrevista. Más abajo, te mostramos cada uno de los pasos para que comiences tu camino en la televisión con seguridad y confianza.

Step 1: Identifica tu perfil profesional y área de interés

El primer paso es conocerte a ti mismo. Antes de buscar un trabajo en televisión, tienes que ver cómo eres tú como profesional. Piensa cuáles son tus puntos fuertes y qué habilidades tienes gracias a tu formación. Es bueno juntar estos datos para que te quede claro lo que puedes dar a un grupo de comunicación o dentro de una producción.

Luego, decide en qué parte de la televisión te gustaría estar. Es un mundo muy grande, con muchos caminos. Hay quienes prefieren la producción, otros la postproducción, el guion, o la presentación. Investigar sobre los distintos papeles que hay en un grupo dedicado a la comunicación te ayudará a buscar mejor. Así, vas a poder poner tu tiempo y energía en el área que más te llama la atención.

Hacer este trabajo, el de pensar en ti y en tu perfil, es muy importante para avanzar en tu carrera en la televisión. Esto te permite tener claro hacia dónde vas, y los que contratan gente valoran mucho que sepas comunicar tu camino y muestres que tienes claro qué es lo que quieres y puedes hacer gracias a tus habilidades y formación.

Step 2: Busca ofertas de empleo y prepara tu candidatura

Cuando ya tienes claro el perfil que buscas, es el momento de buscar una oferta de empleo de forma activa. Entra a los portales especializados que ya se mencionaron, como Platino Empleo o Crew United. También encuentra más oportunidades de empleo en las páginas de empleo de los grandes grupos de comunicación, como Atresmedia y Mediaset.

Los procesos de selección pueden ser diferentes en cada grupo o empresa. Por eso, es clave que adaptes tu candidatura según cada oferta. Tómate el tiempo para leer bien la descripción del puesto y las condiciones antes de decir que tienes el perfil que buscan. No conviene enviar la misma candidatura a todos. Puedes tener mejores resultados si la personalizas bien y usas lo que piden en la comunicación de cada grupo.

Cuando vayas a organizar tu búsqueda:

• Crea las alertas de empleo en los portales principales que te interesen.

• Sigue a las empresas de comunicación que más te gusten en LinkedIn para saber de sus vacantes.

• Prepara una plantilla simple de currículum y carta de presentación, así será fácil adaptarlas para cada oferta de empleo.

• Anota en una lista todas las ofertas a las que ya has enviado tu perfil, para no perderte ningún proceso.

Step 3: Elabora un currículum y carta de presentación atractivos

Tu currículum y tu carta de presentación son la primera oportunidad que tienes para impresionar. El currículum debe ser claro. También tiene que ser corto y llamar la atención. Hay que poner tus datos de contacto, tu formación, toda tu experiencia (también puede ser de prácticas o proyectos propios) y, sobre todo, tus habilidades.

En la carta de presentación puedes mostrar tu personalidad. Ahí es cuando hablas de tus ganas de estar en ese puesto. Usa esa carta para explicar por qué quieres entrar en esa empresa y lo que puedes dar en ese puesto. Tu comunicación por escrito es parte clave de tu trabajo profesional.

Estos son algunos consejos que te pueden ayudar al hacer tu candidatura:

• Adapta el contenido: Da importancia a las habilidades y la experiencia que piden en la oferta.

• Incluye un porfolio: Si tienes trabajos sobre edición, diseño o reportajes, pon un enlace.

• Sé breve y directo: Los reclutadores miran muchas hojas de vida. Haz que puedan leer rápido tu info.

• Revisa la ortografía: Algún error puede dejar una mala impresión.

Step 4: Prepárate para la entrevista y demuestra tu potencial

¡Felicidades, has llegado a la entrevista! Este es el momento de mostrar todo tu potencial. Es bueno investigar a fondo sobre la empresa, sus programas, valores y los últimos proyectos. Esto te ayuda a crear preguntas buenas y a demostrar que tienes interés en ellos.

Prepara respuestas para las preguntas más habituales del proceso, pero no memorices todo. Usa técnicas simples para contar tus experiencias y cómo has resuelto algunos desafíos. Tus habilidades de comunicación son tan importantes como tu perfil técnico. Es importante que muestres entusiasmo, actitud positiva y pasión por el sector.

Recuerda, la entrevista es una charla entre tú y la empresa. Escucha bien y deja que vean quién eres. Confía en lo que puedes hacer. Al final, agradece a la empresa por su tiempo. Una buena preparación te hará sentir seguro y te ayudará a brillar.

Consejos para destacar en la industria televisiva

Una vez que entras en la industria audiovisual, el reto es sobresalir y crecer. No es suficiente conseguir un empleo; tienes que mantenerte relevante en una industria que cambia muy rápido. Es bueno que desarrolles tu marca personal y te mantengas al día con la innovación tecnológica. Todo esto te ayuda a asegurar tu futuro profesional.

Ahora, la televisión está en un momento emocionante, pero el futuro será todavía mejor. Las personas que destacan en este trabajo combinan talento, esfuerzo y una buena estrategia para su carrera. Aquí te damos algunos consejos para que puedas construir tu nombre y avanzar en tu camino.

Cómo desarrollar tu marca personal

Tu marca personal es la marca que tú dejas al ser profesional. La gente te ve y nota lo que te hace diferente. Trabajar en tu marca es algo que tú tienes que hacer siempre, usando comunicación clara y siendo igual en tu forma de ser. Si tú quieres ser presentador, tu imagen y la manera en que tú hablas en redes sociales también debe ir con tu perfil profesional.

Tener una marca personal fuerte ayuda a que los reclutadores te vean y te tengan confianza. No tienes que ser alguien distinto. Lo que buscas es mostrar tus puntos fuertes, y decirlo usando buena comunicación.

Para crear tu marca personal:

• Define tu especialidad: ¿En qué área quieres que te conozcan?

• Crea un porfolio online: Usa plataformas como Behance, Zerply o tu propia web para mostrar tu trabajo.

• Sé activo en redes profesionales: Comparte contenido que aporte valor en LinkedIn.

• Cuida tu imagen online: Todo lo que tú publicas es parte de tu marca.

• Haz networking: Es bueno que tu nombre sea igual a profesionalidad y ganas de trabajar.

Qué buscan los reclutadores en el sector audiovisual

Los reclutadores en el sector audiovisual no miran solo tu currículum. Ellos quieren ver un grupo de habilidades y una actitud que vayan bien con la cultura de los medios de comunicación. En los procesos de selección, ellos ven cómo vas con tareas técnicas y también cómo te comunicas con otros.

Lo que ellos buscan más es que seas una persona proactiva y que puedas resolver problemas. Este sector tiene muchos imprevistos, por eso quieren personas que respondan rápido y bien. También es importante que tengas pasión por el medio y que sepas sobre la actualidad del sector audiovisual.

Además, valoran que seas adaptable para poder trabajar en varios proyectos distintos. La creatividad es clave para traer ideas nuevas. Pero lo más importante es que sepas trabajar en equipo. Un buen profesional en este sector ayuda a que el grupo sea mejor.

Estrategias para crecer profesionalmente dentro de una cadena de TV

El crecimiento profesional en una cadena de televisión depende mucho de tu iniciativa. Cuando ya estés dentro, no te quedes quieto. Siempre busca la manera de aprender más, tomar nuevas tareas y formar parte de proyectos que te saquen de tu zona segura.

Debes observar a los compañeros que tienen más experiencia. También, pide su opinión y muestra ganas de saber más sobre otras áreas de la televisión. Con esto, no solo vas a tener más experiencia, sino que te hará más visible para las personas que deciden sobre empowerment y nuevos proyectos.

Algunas estrategias para asegurar tu crecimiento son:

• Sé proactivo: Propón mejoras en la televisión y trae ideas para nuevos contenidos.

• Formación continua: Sigue aprendiendo sobre nuevas tecnologías y formas de contar historias.

• Construye relaciones internas: Es importante tener un buen ambiente de trabajo y contar con aliados.

• Demuestra flexibilidad: Debes adaptarte a varios roles y condiciones de trabajo.

• Pide más responsabilidad: Muestra que quieres crecer y que te importa tu trabajo en la empresa.

Empleo en grandes cadenas y empresas internacionales

Trabajar en las grandes cadenas de televisión o en empresas internacionales es el sueño de muchos. En estas empresas, hay estabilidad y proyectos grandes. También puedes crecer en tu carrera y tener oportunidades que llegan a todo el mundo.

Conseguir un empleo en estas empresas puede ser difícil porque hay mucha gente que quiere trabajar allí. Pero no es imposible. Si tienes buena preparación y sabes qué canales usar para enviar tu solicitud, puedes conseguir una oportunidad. Abajo te contamos cómo lograrlo y cuáles empresas en España buscan gente para trabajar en televisión y en otros proyectos.

Cómo postular en Atresmedia, Mediaset y RTVE

Para postularte en las cadenas de televisión más grandes de España, como Atresmedia, Mediaset y RTVE, lo mejor es ir a sus portales de empleo. Ahí, cada empresa tiene sus ofertas de empleo en secciones de sus páginas web. Estas suelen llamarse «Trabaja con nosotros», «Canal de Empleo» o «Talento».

Desde estos portales, puedes crear tu perfil, subir tu currículum y datos, y aplicar de forma directa a los puestos que van con tu perfil. Es bueno que te registres en sus bases de datos aunque por el momento no haya una oferta de empleo que te interese. Los departamentos de recursos humanos usan estas listas para buscar gente, también para procesos de selección en el futuro.

Para aumentar tus opciones en estos procesos de selección:

• Visita sus portales con frecuencia. Las ofertas de empleo se cambian muchas veces cada mes.

• Activa las alertas de empleo. Así puedes saber de nuevas vacantes rápido.

• Haz tu candidatura a medida. Modifica tu CV y tu carta de presentación para ir con el tipo de empresa, los valores y programas de cada cadena de televisión.

Empresas internacionales presentes en España: oportunidades y requisitos

El auge de las plataformas de streaming ha traído a España a numerosas empresas internacionales, creando una nueva y emocionante oportunidad laboral. Compañías como Netflix, HBO, Disney+ o Amazon Prime Video tienen sedes o centros de producción en el país y buscan talento local para sus proyectos.

Los requisitos para trabajar en estas empresas suelen ser altos. Además de una sólida experiencia en el sector, a menudo se exige un nivel de inglés fluido, ya que la comunicación interna suele ser en este idioma. Buscan perfiles muy especializados y con una mentalidad global.

Aquí tienes algunas de las empresas internacionales con presencia y oportunidades en España:

Empresa Internacional	Áreas de Contratación Comunes
Netflix	Producción de contenido original, marketing, postproducción.
Disney+	Animación, VFX, desarrollo de negocio, marketing.
HBO / SkyShowtime	Producción, desarrollo de guiones, operaciones.
Amazon Jobs (Prime Video)	Producción, gestión de contenidos, logística audiovisual.
AppleTV+	Creatividad, producción, marketing.

Programas de prácticas y becas para jóvenes talentos

Para los jóvenes que quieren empezar en el sector audiovisual, los programas de prácticas y becas pueden ser la mejor puerta de acceso. La mayoría de empresas grandes de contenidos tienen programas para captar y enseñar a la gente joven.

Estos programas te dan formación práctica desde el primer día y te ayudan a hacer contactos en el sector. Es una buena oportunidad para que muestres lo que puedes hacer. En muchos casos, si lo haces bien, puedes tener un contrato después de terminar las prácticas.

Algunas opciones para ganar experiencia son:

• Programas de mentoría: CIMA Impulsa y MIANIMA apoyan a mujeres guionistas y creadoras.

• Becas de desarrollo: Next Lab ofrece workshops y asesoría para proyectos de animación.

• Incubadoras de talento: El Polo Nacional de Contenidos Digitales impulsa ideas y proyectos innovadores.

• Prácticas universitarias: Hay empresas que trabajan con lugares como la ECAM o la UTAD.

Conclusión

Trabajar en televisión se puede lograr si tienes pasión, te preparas bien y sigues un plan claro. La industria audiovisual en España tiene muchas oportunidades. Hay lugar para perfiles muy creativos y también para los más técnicos. Esperamos que esta guía te haya dado las ideas y el empuje para que empieces tu carrera en la industria audiovisual. Este sector es muy dinámico y el plató te está esperando.

Preguntas frecuentes

¿Qué estudios necesito para trabajar en televisión en España?

Para trabajar en televisión en España, los estudios más usuales son comunicación audiovisual, periodismo o cine. Pero cada vez más se valora que tengas formación técnica sobre el tema. Hacer cursos o ir a una escuela reconocida puede ayudarte mucho a conseguir un puesto específico en la televisión.

¿Dónde puedo encontrar ofertas de empleo actualizadas en el sector audiovisual?

Puedes ver ofertas de empleo del sector audiovisual en páginas de empleo como Platino Empleo o Audiovisuales.com. También es bueno mirar la bolsa de empleo de productoras grandes como Mediapro, y entrar en las partes de “Trabaja con nosotros” en las cadenas de televisión más importantes.

¿Qué funciones tiene un presentador de televisión principiante?

Las funciones de un presentador de televisión que empieza suelen estar en ve de ayudar al equipo de trabajo. El presentador hace cosas como buscar información, escribir textos, y ayudar en los guiones. Además, a veces podrá salir en la televisión presentando partes cortas para mejorar sus habilidades de comunicación frente a la cámara. Esto ayuda a que el presentador de tv gane práctica y confianza para trabajar bien en comunicación y televisión.

¿Es posible acceder a un empleo en TV sin experiencia previa?

Sí, es posible entrar a la televisión sin tener experiencia antes. La oportunidad suele estar en prácticas profesionales, programas de becas, o trabajos de nivel inicial como ayudante de producción. Estos puestos son una buena forma de tener experiencia nueva y tener ese primer contacto con la industria de la televisión.