Key Highlights
Aquí tienes lo más importante para trabajar en el sector funerario en la Comunidad de Madrid:
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Para este trabajo, se busca personas que tengan alta empatía y vocación de servicio.
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La formación en tanatoestética o en tanatopraxia es muy apreciada, aunque no es algo que siempre se pide.
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El trabajo incluye diferentes tareas, como atender a las familias, hacer gestión administrativa y el acondicionamiento del finado.
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En la Comunidad de Madrid, hay oportunidades en servicios funerarios tanto en empresas grandes como en negocios más pequeños.
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Los servicios funerarios usan horarios rotativos. Hay turnos de mañana, de tarde y de noche.
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Empresas como Grupo Albia (Santalucía) y Parcesa son referentes en la contratación dentro de este sector funerario.
Palabras clave: sector funerario, servicios funerarios, comunidad de Madrid, gestión administrativa, vocación de servicio, alta empatía, acondicionamiento del finado
Introducción
¿Te gustaría tener una carrera en el sector funerario? Trabajar en un tanatorio pone a prueba la sensibilidad y la profesionalidad de cada uno. Sin embargo, este trabajo puede dar mucha satisfacción personal. En esta guía, vas a encontrar todo lo que necesitas saber para empezar en los servicios funerarios en la Comunidad de Madrid. Vas a conocer los requisitos, las tareas del día a día y las empresas más grandes de un sector que está cerca de las familias en los días más duros.
Requisitos y perfil para trabajar en tanatorios de Madrid
Para entrar en el sector funerario, lo que se pide es tener estudios de Bachillerato o Formación Profesional. Además, tienes que tener el carné de conducir B1, y este tiene que tener por lo menos dos años. Esto es porque los traslados son algo que se hace a menudo en este trabajo. Es bueno mostrar que tienes sensibilidad, empatía y responsabilidad en tu perfil profesional.
No siempre te piden experiencia mínima, pero esto cuenta mucho. Si has trabajado en atención al cliente o en sectores sanitarios, tendrás más puntos. Lo más importante es que realmente quieras ayudar a los demás y puedas estar sereno y mostrar respeto.
Te mostramos aquí qué formación y qué habilidades te pueden ayudar a destacar en el sector funerario.
Estudios y formación recomendada
Tener una formación concreta en la gestión funeraria te puede abrir muchas puertas. Lo normal es empezar con el Bachillerato o una FP. Pero si tienes una especialización, te puedes diferenciar de otros candidatos. La gestión funeraria no es simple y para hacerlo bien, necesitas conocer sobre la documentación necesaria y los procesos.
Las empresas valoran mucho cuando alguien tiene cursos o títulos que lo preparan para las tareas técnicas y delicadas del trabajo. Si dedicas tiempo a aprender más sobre este sector antes de postular, sumas puntos.
Estas son algunas de las formaciones que más se recomiendan:
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Curso o título en tanatoestética.
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Estudio en técnicas de tanatopraxia.
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FP de Técnico en Emergencias Sanitarias.
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FP de Anatomía Patológica o Citología.
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Cursos de gestión comercial para el sector.
Experiencia previa y habilidades valoradas
Aunque no siempre se pide, tener años de experiencia previa suele ser importante en el sector funerario. Las empresas miran mucho este punto al buscar gente nueva. Haber trabajado antes en funerarias o en trabajos parecidos, como técnico de emergencias, gerocultor o en anatomía patológica, hace que tengas más posibilidades de entrar en el sector funerario.
Aparte de la experiencia, lo que uno puede hacer y su forma de ser importa mucho. Es clave que tengas habilidades comunicativas, pues hay que hablar claro y con respeto a las familias. También es básico tener alta empatía para ayudar mejor a las personas cuando están pasando un mal momento. Esta alta empatía es de mucho valor y ayuda en el día a día en este trabajo.
Algunas de las habilidades que más se buscan hoy en día en el sector funerario son:
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Vocación de servicio y muchas ganas de ayudar.
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Capacidad de estar bien en situaciones de mucho estrés.
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Habilidades comerciales para dar buenos consejos y ayudar a las familias.
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Ser preciso y fijarse en cada detalle cuando se hacen las tareas.
Funciones principales de los empleados en tanatorios
Las responsabilidades de un trabajador de tanatorio son muy variadas. No se quedan solo en las funciones de contratación de servicios. El objetivo principal es que la prestación del servicio funerario sea siempre buena. Se debe cuidar cada detalle para que la familia esté acompañada y respetada en cada momento.
Entre las funciones tales que realiza, está la recogida y el traslado del fallecido, preparar el cuerpo y manejar la documentación necesaria. También hay que atender al público, organizar ceremonias y encargarse del mantenimiento de las instalaciones y los vehículos.
Ahora vamos a ver más a fondo cuáles son las responsabilidades más importantes.
Atención y asistencia a familias
Uno de los trabajos más importantes en servicios funerarios es estar junto a las familias en estos momentos delicados. Se necesita una fuerte vocación de servicio para esto. El objetivo es escuchar lo que la familia quiere y necesita para lograr la satisfacción de la familia con lo que se ofrece.
En el asesoramiento de servicios funerarios, el apoyo es clave. Hay que guiar a la familia para que tome decisiones. Explica las opciones que hay para el féretro, la urna, las flores y la ceremonia. El papel de uno es ayudar y hacer todo lo posible para que el proceso sea más fácil.
Las principales tareas en la atención a la familia son:
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Recibir y estar con la familia en el tanatorio.
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Ayudarles a elegir productos y servicios.
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Organizar la ceremonia tal como ellos lo piden.
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Entregar las cenizas y dar apoyo en los días siguientes.
Gestión administrativa y legal
La gestión administrativa es una parte fundamental del trabajo en un tanatorio. Este rol asegura que todos los procedimientos se realicen conforme a la ley, lo que es crucial para la tranquilidad de las familias y el correcto funcionamiento de la empresa.
Una de las responsabilidades principales es la tramitación de licencias y la gestión de la documentación legal necesaria para llevar a cabo la inhumación o incineración. Esto implica contactar con organismos oficiales y asegurarse de que todos los papeles estén en regla.
A continuación, se detallan algunas de las tareas clave en la gestión de trámites legales:
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Área de Gestión |
Tareas Específicas |
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Documentación del fallecido |
Recopilar y verificar certificados de defunción y otros documentos. |
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Trámites con organismos |
Gestionar autorizaciones en registros civiles, juzgados y sanidad. |
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Contratación del servicio |
Elaborar contratos y gestionar los aspectos comerciales del servicio. |
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Logística y permisos |
Obtener las licencias necesarias para traslados y ceremonias. |
Tipos de puestos y empresas funerarias en Madrid
El sector funerario en Madrid da a la gente la opción de diferentes trabajos. It have roles that fit with many skills and profiles. Not every job means to work right with the fallecido. There be jobs in administración, atención al cliente, and logística. Each empresa del sector funerario wants people that be ready to work in Madrid.
Las grandes empresas funerarias como Grupo Albia y Parcesa ponen ofertas de empleo de manera regular en los portales de trabajo. Pero also, hay puestos en floristerías especiales and in other companies that work with los tanatorios.
Veamos los roles que se dan más and las empresas que tienen más presencia en el sector funerario.
Roles más demandados en el sector
En el servicio funerario, hay varios trabajos que tienen mucha demanda en el mercado laboral. El técnico o agente funerario es uno de los que hacen más cosas, porque el trabajo incluye muchas tareas diferentes. El técnico se encarga de hablar con la familia y, además, del acondicionamiento del finado.
Otro puesto que buscan mucho es el del conductor. El conductor se ocupa del traslado del cuerpo y también del cuidado de los vehículos. Además, los floristas expertos en arte funerario son muy importantes, ya que preparan arreglos y hacen la colocación de flores, lo cual es clave para la presentación del difunto.
Las funciones tales que hacen los trabajadores más comunes del servicio funerario son:
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Técnico funerario: prepara al fallecido y organiza la ceremonia.
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Conductor: se encarga de la recogida y traslado del cuerpo.
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Asesor familiar: da atención y ayuda comercial a las familias.
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Operario de cementerio: realiza tareas de inhumación.
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Florista: elabora arreglos y coronas funerarias.
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Personal administrativo: lleva la documentación y tareas de incineración.
Empresas con mayor oferta de empleo
En Madrid, varias grandes empresas de servicios funerarios concentran la mayor parte de las ofertas de empleo. Estas compañías suelen ofrecer contratos de jornada completa, estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional para quienes demuestran compromiso y profesionalidad.
Grupo Albia, que forma parte de la empresa funeraria nacional Santalucía Seguros, es uno de los mayores empleadores del sector. Publica vacantes para una amplia gama de perfiles, desde técnicos funerarios y floristas hasta personal de contabilidad y expansión. Parcesa es otra de las empresas líderes con una fuerte presencia en la Comunidad de Madrid.
Aquí tienes un resumen de las principales empresas empleadoras:
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Empresa |
Perfiles que suele buscar |
Aspectos a destacar |
|---|---|---|
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Grupo Albia (Santalucía) |
Técnico funerario, florista, contable, responsable de operaciones. |
Ofrece oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. |
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Parcesa |
Conductor/a funerario/a, técnico/a en tanatoestética. |
Busca personas con vocación de servicio y experiencia de al menos un año. |
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Mybohio |
Florista profesional. |
Floristería especializada en trabajos funerarios con un enfoque en el trato cercano. |
FAQ (Preguntas frecuentes sobre trabajar en tanatorios de Madrid)
A continuación, te damos respuestas a algunas de las preguntas que más suelen aparecer cuando se piensa en trabajar en el sector funerario.
¿Cuáles son los horarios y turnos habituales?
En una empresa del sector funerario, los horarios normales suelen ser de jornada completa y están organizados en turnos rotativos. El servicio tiene que estar disponible todo el día, así que es común trabajar por la mañana, por la tarde y por la noche. También se trabaja los fines de semana, siguiendo siempre la regulación vigente.
¿Cómo es el proceso de selección y contratación?
El proceso de selección empieza cuando una persona se registra en la oferta y manda su currículum. Luego, puede haber una revisión de perfiles. Así se elige a los candidatos que más se parecen a lo que la empresa busca. En este proceso, suelen hacerse entrevistas personales. En estas entrevistas, se mira la experiencia, las habilidades comunicativas y también la empatía del candidato.
¿Qué salario se suele ofrecer?
El sueldo depende de la empresa y del trabajo. Por ejemplo, una empresa funeraria nacional da a un técnico funerario un sueldo bruto cada año de unos 17.500 €. Un florista puede tener unos 1.500 € netos por mes. Muchas veces, las ofertas cuentan con la opción de tener un contrato indefinido.
Conclusión
Trabajar en el sector funerario es una opción de trabajo llena de sentido para personas que tienen vocación de servicio. En Madrid, hay diferentes oportunidades de desarrollo profesional para quienes tienen empatía y quieren ayudar. Si buscas un empleo estable donde puedas cambiar la vida de otros de forma positiva y directa, el sector funerario te puede dar una carrera que tiene propósito y que te hace sentir bien.