Key Highlights
Aquí tienes los puntos más importantes sobre cómo trabajar en el Reino Unido después del Brexit:
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Si eres ciudadano de la UE, ahora tienes que tener un visado de trabajo para poder trabajar de forma legal en el Reino Unido.
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El visado más usado es la Skilled Worker Visa. Este visado usa un sistema de puntos.
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Debes cumplir una serie de requisitos, como tener una oferta de empleo y un nivel de inglés B1.
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El puesto de trabajo debe estar en la lista de ocupaciones cualificadas que tiene el gobierno británico.
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Los ciudadanos de la UE que ya vivían en el Reino Unido antes del 31 de diciembre de 2020 podían pedir el EU Settlement Scheme.
Introducción
¿Quieres mudarte al Reino Unido para trabajar? Desde que empezó el Brexit el 1 de enero, las reglas son diferentes. Ya no hay libre circulación de personas. Ahora, los ciudadanos de la Unión Europea, como los españoles, tienen que pedir un visado para poder trabajar en Inglaterra, Escocia, Gales o Irlanda del Norte. Aquí tendrás una guía con todo lo que necesitas para entender el nuevo sistema y cumplir tu meta de trabajo.
Cambios clave en el acceso al empleo tras el Brexit
El Brexit ha cambiado mucho la forma de conseguir trabajo en el Reino Unido para los ciudadanos de la UE. Ya no se puede llegar y buscar empleo como antes. Ahora, hay que planear antes y seguir los requisitos que pide el gobierno británico.
Esto quiere decir que debes conocer el nuevo sistema por puntos. Aquí, vamos a ver cuál es la situación legal ahora, qué requisitos tienes que cumplir y cuáles son las diferencias más grandes que hay antes y después del Brexit para los ciudadanos.
Situación legal de los ciudadanos españoles en Reino Unido
La situación legal de los ciudadanos españoles en el Reino Unido cambia según cuándo empezaron a vivir allí. Los ciudadanos que estaban en el país antes del 31 de diciembre de 2020 pudieron usar el «EU Settlement Scheme». Este es un programa del gobierno británico para cuidar sus derechos.
Con este esquema, hay dos tipos de estatus. El «settled status» es para las personas que puedan decir que tienen más de cinco años viviendo de forma continua en el país. El «pre-settled status» se dio a las personas que tenían menos de cinco años. Ellos pueden quedarse y, si luego cumplen los años, pedir el «settled status».
Ahora, los ciudadanos españoles que quieren mudarse al Reino Unido ya no pueden pedir este estatus. Ahora el camino es diferente y tienen que seguir las nuevas reglas de inmigración. Por lo general, deben pedir un visado de trabajo antes de entrar al país. Esto es distinto a la libertad que había antes. Si cumplen los requisitos y pasan los años, podrán pedir la nacionalidad británica.
Requisitos actualizados para trabajar en Reino Unido
Si quieres conseguir un visado de trabajo para el Reino Unido, tienes que cumplir con una serie de requisitos dentro de su sistema de puntos. Para que te aprueben, hace falta reunir 70 puntos en total. Este sistema sirve para atraer a trabajadores que cubran las necesidades laborales en el Reino Unido.
La mayoría de los puntos se dan siguiendo criterios que no pueden cambiarse. Primero, es muy importante tener una oferta de empleo de parte de una empresa que esté aprobada por el Ministerio del Interior. También, es clave que el puesto esté visto como cualificado y tu salario llegue al mínimo que piden.
Aquí te contamos los requisitos que necesitas para sumar los primeros 50 puntos:
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Tener una oferta de empleo de un patrocinador autorizado (20 puntos).
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Mostrar que el trabajo tiene un nivel de cualificación correcto (20 puntos).
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Demostrar un nivel de inglés intermedio (B1) (10 puntos).
Los 20 puntos que faltan se pueden conseguir, sobre todo, si cumples con el requisito del salario mínimo.
Principales diferencias antes y después del Brexit
El proceso de búsqueda de trabajo para los ciudadanos de la Unión Europea ha cambiado radicalmente desde el 1 de enero de 2021. Antes del Brexit, la libre circulación de personas permitía a cualquier español mudarse al Reino Unido y buscar empleo directamente allí, sin necesidad de permisos previos.
Ahora, la situación es muy distinta. Es obligatorio obtener un tipo de visado específico antes de viajar. Esto implica que la búsqueda de trabajo debe realizarse desde tu país de origen, asegurando una oferta laboral que cumpla con los criterios del sistema de inmigración británico antes de poder planificar tu mudanza.
La siguiente tabla resume las diferencias clave:
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Característica |
Antes del Brexit |
Después del Brexit |
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Permiso de trabajo |
No era necesario para ciudadanos de la UE. |
Se requiere un visado de trabajo obligatorio. |
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Búsqueda de empleo |
Podías buscar trabajo directamente en Reino Unido. |
Debes tener una oferta de empleo antes de solicitar el visado. |
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Requisitos |
Bastaba con el pasaporte o DNI español. |
Sistema de puntos (oferta, salario, nivel de inglés, etc.). |
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Movilidad |
Total libertad de circulación y residencia. |
Movilidad controlada y sujeta a las condiciones del visado. |
Tipos de visados para trabajar en Reino Unido tras el Brexit
Después del Brexit, el Reino Unido tiene varios tipos de visado para gente de otros países que quiera trabajar allí. Tienes que elegir el visado que más te sirva según tu tipo de trabajo, lo que sabes hacer y tus cualificaciones. El Ministerio del Interior británico (Home Office) es quien controla y aprueba todas las solicitudes.
El visado más usado para quienes tienen una profesión es el “Skilled Worker Visa”. Pero hay otros caminos si eres joven, estudiante o si tienes un talento especial. Más abajo te contamos sobre las opciones más importantes, para que decidas cuál es la mejor para ti según tu perfil y el tipo de trabajo que busques.
Skilled Worker Visa y puestos cualificados más demandados
La «Skilled Worker Visa» es el visado de trabajo principal para personas extranjeras que quieren trabajar en el Reino Unido. Para poder tener este visado, el puesto de trabajo que te ofrezcan tiene que estar en la lista de ocupaciones elegibles que da el gobierno. También, este puesto debe tener un buen nivel de cualificación. No todos los trabajos pueden usarse para este visado de trabajo.
Aparte de eso, necesitas tener una oferta de puesto de trabajo de un empleador aprobado que sea tu patrocinador. Si la profesión que vas a ejercer está en la «Shortage Occupation List», podrías tener que cobrar un salario más bajo y el coste del visado podría ser menor.
Entre los sectores con más demanda de trabajo cualificado en el Reino Unido están:
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Sanidad (médicos, enfermeros, cuidadores).
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Ingeniería (civil, mecánica, eléctrica).
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Tecnología de la información (desarrolladores de software, analistas de datos).
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Construcción (albañiles, carpinteros).
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Ciencia e investigación.
Visado de movilidad juvenil y otras opciones para jóvenes
Para los jóvenes que desean vivir y trabajar en el Reino Unido de forma temporal, ahora hay nuevas formas de hacerlo. El «Youth Mobility Scheme Visa» da a gente joven de algunos países la oportunidad de ir al Reino Unido y quedarse hasta por dos años, pero España no está en la lista para este tipo de visado por ahora. Por eso, los jóvenes españoles tienen que buscar otras maneras.
El visado de estudiante se conoce porque deja trabajar algunas horas mientras estudias. Antes de que llegará el Brexit, muchos jóvenes iban de «au pair», pero ahora no se da un visado especial para esa opción y por eso es más difícil.
Las maneras más comunes para los jóvenes son:
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Visado de estudiante: Permite que trabajes hasta 20 horas cada semana mientras hay clases.
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Visado de trabajador cualificado (Skilled Worker): Se puede tener si cumples los requisitos de un puesto que pide tener formación o experiencia.
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Programas de voluntariado: Hay visados temporales que permitien que hagas voluntariado, pero no puedes recibir un sueldo normal por ese trabajo.
Visados para estudiantes y prácticas profesionales
Si eres estudiante, el visado de estudiante es una gran ayuda para combinar estudios y trabajo en el país. Para solicitarlo, tienes que ser aceptado por una institución educativa británica que esté acreditada. Además, debes mostrar que tienes dinero suficiente para vivir y probar tu nivel de inglés. Con este visado, tú puedes trabajar un número limitado de horas cada semana. La regla es normalmente 20 horas durante el curso y a tiempo completo en las vacaciones.
Esta opción es buena porque te permite ayudar a pagar tus estudios y, al mismo tiempo, ganar experiencia en empresas del país. Muchos lugares buscan estudiantes para trabajos de pocas horas, así que la búsqueda de trabajo suele ser más fácil cuando llegas y ya tienes tu visado de estudiante.
El visado de estudiante también te puede abrir la puerta para hacer prácticas. Las prácticas no solo mejoran tu currículum, también permiten que tú conozcas a personas que pueden ser importantes para tu futuro laboral. Cuando terminas tus años de estudios y ya tienes tu nivel de inglés, podrías pedir un visado de graduado. El visado de graduado te deja buscar trabajo sin patrocinador por hasta dos años.
Proceso de solicitud de empleo y visado
El camino para trabajar legalmente en el Reino Unido tiene dos pasos clave. Al principio, tienes que buscar trabajo y conseguir una oferta de una empresa británica que esté autorizada. Solo cuando ya tienes el contrato, puedes empezar la solicitud de tu visado.
Todo este proceso de solicitud requiere paciencia y estar bien organizado. Los solicitantes de empleo deben juntar todos los documentos que se piden y cumplir con los requisitos de cada paso. Más abajo te explicamos qué documentos vas a necesitar y los pasos a seguir para buscar trabajo y pedir tu visado en el Reino Unido.
Documentación obligatoria para trabajar legalmente
Para pedir el visado de trabajo y tener permiso legal en el Reino Unido, tienes que presentar varios documentos importantes. El documento clave es el Certificado de Patrocinio (Certificate of Sponsorship o CoS). Este es un número único que tu empleador te dará y muestra que tienes una oferta de empleo real.
Aparte del CoS, debes mostrar que cumples los otros requisitos de la solicitud. Esto incluye comprobar quién eres, saber inglés, y que puedes mantenerte económicamente cuando llegues al país.
La documentación básica que te pedirán es:
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Tu pasaporte válido y vigente.
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El número del Certificado de Patrocinio.
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Prueba de tu nivel de inglés (puedes usar un certificado de examen válido).
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Documentos que muestran que tienes suficiente dinero para mantenerte, a menos que tu patrocinador pague estos gastos.
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Según tu caso, podrían pedir otros papeles, como un certificado de antecedentes penales.
Cómo buscar y aplicar a empleos desde España
El cambio más importante después del Brexit es que la búsqueda de trabajo en el Reino Unido debe hacerse desde España y a distancia. Ya no puedes ir al Reino Unido en persona para buscar opciones de empleo. Tu primer paso debe ser encontrar una oferta de empleo de una empresa británica que quiera patrocinar tu visado.
Para esto, tienes que tener claro que la búsqueda debe enfocarse en empresas que están en el registro de patrocinadores con licencia del Ministerio del Interior del Reino Unido. Puedes ver la lista en el sitio web oficial del gobierno británico (GOV.UK). En muchas ofertas de empleo, las empresas dicen si dan patrocinio.
Aquí tienes varias estrategias para buscar trabajo en el Reino Unido:
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Usa portales de empleo británicos y filtra por «visa sponsorship».
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Ve al sitio web de las empresas en tu área y busca en la sección de «Careers» o «Vacancies».
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Sube tu CV en formato británico y muestra bien tus habilidades para un empleo cualificado.
Pasos para solicitar un visado de trabajo
Cuando ya tienes tu oferta de empleo y el Certificado de Patrocinio, puedes empezar la solicitud para el visado de trabajo. Todo esto se hace en línea en la página web oficial del gobierno británico, la cual gestiona el Ministerio del Interior británico. Es muy importante que pongas toda la información de forma clara y correcta.
Al momento de hacer tu solicitud, tendrás que pagar las tasas que se piden, como el coste del visado y el recargo sanitario de inmigración (IHS). Este recargo te permite usar el sistema de salud público (NHS). Después de mandar el formulario y pagar, el siguiente paso es pedir una cita en un centro de solicitud de visados, ahí te tomarán los datos biométricos como las huellas dactilares y una foto.
Los pasos principales son:
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Llenar el formulario de solicitud en línea en el portal de GOV.UK.
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Subir la documentación que piden y pagar las tasas.
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Ir a tu cita para dejar los datos biométricos.
Normalmente, tendrás la respuesta sobre tu solicitud del visado en unas tres semanas si la mandas desde fuera del Reino Unido.
Normativa laboral británica tras el Brexit
Cuando tienes tu visado y empiezas a trabajar en el Reino Unido, está claro que la normativa laboral británica te protege. El Brexit no cambió los derechos importantes que tienen las personas que trabajan aquí, así que todos los trabajadores legales tienen las mismas protecciones que los ciudadanos británicos.
Esto quiere decir que tienes derecho al salario mínimo, a tener buenas condiciones en el lugar de trabajo, a recibir vacaciones pagadas y a estar protegido contra cualquier tipo de discriminación. Más abajo, te mostramos los puntos clave sobre los contratos, el salario mínimo y cuáles son los derechos básicos para los trabajadores en el Reino Unido.
Salario mínimo y condiciones de trabajo
En el Reino Unido, todos los trabajadores, incluidos los extranjeros con visado, tienen derecho a percibir al menos el Salario Mínimo Nacional (National Minimum Wage) o el Salario Digno Nacional (National Living Wage) si son mayores de 21 años. Las tarifas se actualizan anualmente en abril. Es importante no confundir este salario mínimo general con el umbral salarial mínimo requerido para obtener la Skilled Worker Visa, que suele ser más alto.
Las condiciones de trabajo están reguladas para garantizar tu seguridad y bienestar. Tu empresa británica debe cumplir con las mismas normas de salud y seguridad para ti que para cualquier otro empleado. Esto incluye proporcionarte un entorno de trabajo seguro y el equipo necesario para realizar tus tareas.
A continuación se muestra una tabla orientativa de las tarifas del salario mínimo nacional, aunque debes consultar siempre las cifras oficiales actualizadas en GOV.UK:
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Rango de Edad |
Salario por Hora (Ejemplo) |
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21 años o más |
£11.44 |
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18 a 20 años |
£8.60 |
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Menores de 18 años |
£6.40 |
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Aprendices |
£6.40 |
Contratos, vacaciones y derechos laborales básicos
Al comenzar un trabajo en el Reino Unido, tienes que recibir un contrato de trabajo. El nombre de este documento es «written statement of employment particulars». Tienes que recibir esto en o antes de tu primer día. Este papel explica las condiciones principales de tu trabajo. En él verás tu horario, el salario, lo que tienes que hacer y cómo se puede terminar tu contrato.
Todos los trabajadores en el Reino Unido tienen un mínimo de 5.6 semanas de vacaciones pagadas cada año. Esto es igual a 28 días para quien trabaja cinco días a la semana. Las empresas pueden contar los días festivos, llamados «bank holidays», como parte de esos días de vacaciones.
También tienes otros derechos laborales básicos. Estos incluyen que no te discriminen, el derecho a tener descansos en tu jornada de trabajo y el derecho a entrar en el plan de pensiones de la empresa si cumples los requisitos. Estos derechos son para todos los trabajadores legales en el Reino Unido, sin importar de dónde seas.
Protección por desempleo y prestaciones sociales para extranjeros
El acceso a la protección por desempleo y otras ayudas sociales para las personas extranjeras con visado de trabajo es limitado. La mayoría de los visados, como el Skilled Worker Visa, tienen una condición de «no recourse to public funds». Esto significa que no puedes solicitar la mayoría de las ayudas económicas que ofrece el gobierno británico.
Dentro de estas ayudas están el subsidio por búsqueda de empleo (Jobseeker’s Allowance) y el Crédito Universal (Universal Credit). El objetivo de esta norma es que los inmigrantes puedan estar bien económicamente por sí solos o con ayuda de su patrocinador, sin recibir fondos públicos.
Pero es posible que tengas derecho a ayudas contributivas si tú ya hiciste suficientes pagos a la Seguridad Social (National Insurance). Si pierdes el trabajo, la situación con tu visado se complica porque este visado está unido a un empleador. En la mayoría de los casos, solo vas a tener un corto tiempo para encontrar un nuevo patrocinador o debes salir del país.
Aspectos importantes para estudiantes y recién graduados
Para los estudiantes y los recién graduados, el Reino Unido sigue siendo un país con buenas oportunidades de trabajo. Sin embargo, para acceder a estas opciones se debe hacer una buena planificación. El visado de estudiante es la puerta de entrada principal. Este visado te deja estudiar y también tener un trabajo a tiempo parcial.
El sistema británico también te da opciones si acabas de graduarte y quieres empezar a trabajar en el país después de terminar tus estudios. Más adelante, se habla sobre las oportunidades para estudiantes, las prácticas profesionales y los requisitos que debes cumplir si quieres quedarte a trabajar cuando ya tengas tu graduación.
Oportunidades laborales para estudiantes españoles
Los estudiantes españoles que tienen un visado de estudiante pueden trabajar mientras estudian en el país. Normalmente, se puede trabajar hasta 20 horas por semana cuando hay clases y a tiempo completo en vacaciones. Esto ayuda a ganar experiencia, mejorar el inglés y pagar algunos gastos.
Hay muchos tipo de trabajo para los estudiantes, sobre todo en áreas como hostelería (en cafeterías y restaurantes), tiendas y atención al cliente. Las empresas conocen bien la idea de contratar estudiantes y suelen tener horarios que se pueden ajustar con las clases.
Para buscar este tipo de trabajo tienes varias opciones:
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Visitar los centros de empleo de tu universidad.
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Aplicar en los locales o en sus páginas web.
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Usar portales de empleo que están pensados para trabajos a tiempo parcial.
Esta primera experiencia puede ser buena para tu vida laboral si más tarde quieres quedarte en el país.
Prácticas profesionales y equivalencia de títulos académicos
Realizar prácticas en empresas es una de las mejores formas de usar lo que sabes y entrar al mercado laboral británico. Si tienes un visado de estudiante, puedes hacer prácticas que sean parte de tu curso académico. Esto hace que tu formación sea mejor. También te ayuda a hacer una red de contactos en el mundo laboral.
Es importante pensar en la equivalencia de títulos académicos. A veces no necesitas un reconocimiento formal, pero viene bien saber cómo tu título español se compara con el sistema educativo del Reino Unido. UK ENIC (antes UK NARIC) puede darte una declaración que muestra el nivel de tus títulos a las empresas.
Hacer un curso de inglés avanzado o pensado para tu sector también te puede ayudar mucho. Hablar inglés bien y de forma profesional es clave, tanto para buscar prácticas como para tener mejores oportunidades después.
Requisitos extra para trabajar tras estudios en Reino Unido
Una de las grandes ventajas para las personas que estudian en el Reino Unido es la «Graduate Visa». Este visado deja que los recién graduados de una universidad en el país se queden por dos años (o tres si es de doctorado). Así pueden buscar trabajo o trabajar en cualquier puesto, sin tener que tener un patrocinador.
Para poder acceder al visado, tienes que terminar bien un grado o posgrado en una institución autorizada en el Reino Unido. También necesitas haber tenido un visado de estudiante válido. Esta es una buena ocasión para ganar experiencia de trabajo y conseguir una empresa que, después de ese tiempo, acepte patrocinarte para un visado de trabajo tipo «Skilled Worker».
Cuando una empresa te quiera patrocinar, tendrás que cambiar tu visado y pasar a la «Skilled Worker Visa». En ese caso, tienes que cumplir los requisitos de ese visado. Por ejemplo, necesitas cumplir con el sueldo mínimo y que el trabajo sea cualificado, pero la experiencia en el país y tu buen nivel de inglés te darán una gran ventaja.
Conclusión
Ahora, trabajar en el Reino Unido después del Brexit se puede hacer, pero necesitas prepararte antes. Ya no hay libre circulación. Ahora, hay un sistema basado en puntos y es importante cumplir con todos los requisitos. Para ir, tienes que conseguir una oferta de empleo cualificado. También debes mostrar tu nivel de inglés y pedir el visado de trabajo correcto antes le mudarte. Si planificas bien y usas una buena estrategia, puedes alcanzar tu meta de empleo en el Reino Unido.
Frequently Asked Questions
¿Es imprescindible demostrar residencia previa para poder trabajar?
No, la residencia previa sólo fue importante para los ciudadanos de la UE que pidieron el «EU Settlement Scheme». Si ahora quieres ir a trabajar al Reino Unido, no tienes que demostrar que vivías allí antes. Ahora, tienes que cumplir con los requisitos del nuevo sistema y pedir un visado de trabajo.
¿Puedo mantener mis derechos si cambio de tipo de visado?
No es así exactamente. Tus derechos y las condiciones, como las horas que puedes trabajar o los servicios a los que puedes acceder, dependen del tipo de visado que tienes. Si pasas de un visado de estudiante a uno de trabajo, tus derechos se cambiarán según las normas del nuevo visado.
¿Qué debe saber un español antes de mudarse a Reino Unido para trabajar?
Lo que debes saber si eres español es que ya no puedes ir al Reino Unido solo para buscar trabajo. Ahora, tienes que encontrar un trabajo desde España. Es necesario tener una oferta de un empleador aprobado. Solo así podrás pedir el visado de trabajo necesario, cumpliendo todos los requisitos que pide el Reino Unido.