Key Highlights
Aquí tienes lo que vas a encontrar en esta guía sobre cómo trabajar en prensa:
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Vamos a ver las salidas profesionales que hay hoy en día en los medios de comunicación.
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Te contamos las competencias que debes tener para destacar en este sector.
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Hablamos de los perfiles que más buscan las empresas, tanto en prensa escrita como en áreas con nuevas tecnologías.
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Vas a conocer los requisitos de estudios y experiencia para entrar al mercado laboral del periodismo.
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Tienes consejos fáciles sobre cómo hacer tu currículum y cómo pasar los procesos de selección.
Introducción
¿Te gusta mucho el mundo de la comunicación y quieres crecer en tu carrera? Trabajar en prensa te da la oportunidad de estar en un sector que cambia todo el tiempo y es muy activo. La profesión periodística es muy importante para la sociedad. El mercado laboral cambia, pero siempre hay sitio para nuevas personas que quieren entrar. En esta guía te damos toda la información para que puedas abrirte paso en los medios de comunicación y logres tus metas profesionales.
Requisitos para trabajar en prensa en España
Para empezar tu ejercicio profesional en el sector de la prensa en España, hay que cumplir una serie de requisitos. Estos requisitos mezclan la formación necesaria y las habilidades prácticas. Las empresas buscan candidatos que tengan esta formación y que, además, tengan vocación por el periodismo.
Tener años de experiencia es importante, pero muchas empresas también dan oportunidades a recién graduados. Usan programas de prácticas para esto. Si quieres pasar el proceso de admisión, tienes que mostrar lo que sabes y tú potencial de crecer en la organización. Aquí te contamos la formación y las competencias que te ayudan a destacar.
Formación académica y estudios recomendados
Tener estudios superiores no suele ser obligatorio, pero puede ayudar mucho. Si estudias una carrera como Periodismo, Comunicación o Ciencias de la Información, tendrás una buena base para empezar en el campo. Un buen plan de estudios te da los conocimientos teóricos y prácticos que hacen falta en este trabajo.
Las empresas suelen valorar también otras titulaciones parecidas, como comunicación audiovisual, marketing o relaciones públicas. El doble grado en periodismo y comunicación audiovisual puede darte más opciones porque te prepara para varios tipos de trabajo. Ahora muchas empresas buscan gente que tenga más de una habilidad y sea capaz de adaptarse.
La Universidad Europea Miguel de Cervantes y la Universidad Francisco de Vitoria tienen programas en ciencias de la comunicación que ayudan a formar buenos profesionales. La Escuela de Periodismo UAM-EL PAÍS también es conocida y ofrece cursos de postgrado. Estos cursos dejan a los alumnos hacer prácticas en medios muy importantes.
Competencias profesionales clave para prensa
Más allá de la formación, hay competencias profesionales que son clave para que una persona logre tener éxito en prensa. Las habilidades de comunicación, cuando escribes o cuando hablas, son la base que todo buen periodista debe tener. Es importante que tú sepas cómo llevar la información a otras personas de una forma clara, corta y que logre llamar la atención de tu audiencia.
La adaptación a las nuevas tecnologías es otra habilidad necesaria en el periodismo digital de hoy. Los profesionales deben manejar redes sociales, crear contenido multimedia y saber usar herramientas digitales para mostrar noticias. Tener proactividad y saber trabajar con el equipo son también aptitudes que se buscan mucho en este campo.
En resumen, las competencias más buscadas incluyen:
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Excelentes habilidades de redacción y comunicación.
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Dominio de herramientas digitales y estrategias de periodismo digital.
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Capacidad para analizar contenido y verificar información.
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Proactividad, orientación al detalle y trabajo colaborativo.
Experiencia previa y valorada
La experiencia es clave cuando buscas trabajo. Si tienes algunos años de experiencia en agencias, departamentos de comunicación o medios, eso te ayuda mucho. Pero si estás empezando, lo mejor son las prácticas profesionales. Con ellas, puedes conocer por dentro cómo funciona una empresa. Además, puedes trabajar en proyectos reales de comunicación.
Los grandes grupos mediáticos, como PRISA, tienen muchas prácticas profesionales en áreas como información, cultura y el sector audiovisual. Estas prácticas son una buena oportunidad para usar lo que sabes, aprender de gente con experiencia y empezar a hacer contactos en el sector.
Para los periodistas digitales, tener un portafolio con trabajos publicados, un blog personal o perfiles activos en redes sociales donde compartas buen contenido te puede ayudar si no tienes muchos años de experiencia. Mostrar que tienes iniciativa y te apasiona la comunicación a través de tus propios proyectos es una manera de destacar.
Perfiles profesionales más demandados en medios de prensa
Los medios de comunicación buscan muchos tipos de profesionales para trabajar en las diferentes partes del ejercicio del periodismo. Aunque los trabajos de antes siguen siendo importantes, ahora la transformación digital da nuevas opciones y cambia el tiempo que las personas tienen en cada puesto.
El periodismo especializado, como en salud, tecnología o deportes, cada vez tiene más valor. Las empresas quieren expertos que puedan hacer contenido que sea profundo y claro. Aquí vamos a ver algunos de los perfiles que más buscan los medios de comunicación en el ejercicio del periodismo, desde los redactores hasta los que saben de multimedia.
Redactor/a de prensa escrita
El perfil del redactor o la redactora sigue siendo clave en la prensa escrita y digital. Esta profesión periodística se basa en investigar, escribir y contar las noticias, reportajes y artículos que llegan a miles de personas cada día. El trabajo pide mucha curiosidad y un compromiso fuerte con decir lo que es cierto.
Si quieres ser un buen redactor o redactora, debes tener buena capacidad para escribir, poder reaccionar rápido a lo que pasa y llegar a historias que le interesen a la gente. También tienes que saber cambiar tu forma de escribir según el formato y el tema, ya sea para política o cultura.
Aunque los medios escritos han cambiado en los últimos años, todavía se necesita contenido bueno. Hoy, los redactores también crean contenido para las páginas web de los periódicos. Para esto, hace falta saber lo básico en SEO y entender cómo manejar el contenido digital.
Editor/a y corrector/a de textos periodísticos
El trabajo de editor/a y corrector/a es muy importante para que todo lo que se publica sea de calidad y tenga sentido. Estas personas revisan los textos periodísticos antes de que salgan, y se aseguran de que no haya fallos en la escritura, en cómo se cuentan las cosas o en los datos ofrecidos.
El editor/a no solo arregla errores. También hace que el texto sea mejor. Es su deber que el artículo se vea claro, sea interesante y siga lo que el medio quiere decir. Muchas veces, el editor/a también pone el título y selecciona las imágenes o gráficos que van en la publicación.
Además de revisar, el editor/a tiene otras funciones adicionales, como pensar qué contenidos se harán, coordinar al grupo de redactores y decidir qué temas se van a cubrir. Es un puesto que requiere mucha atención, saber mucho de lengua y una visión clara de cómo quiere que sea el producto de noticias.
Especialistas en comunicación digital y multimedia
Con el desarrollo de los medios digitales, el perfil de especialista en comunicación digital y multimedia es clave. Este profesional sabe mucho sobre nuevas tecnologías y puede crear y manejar contenido para muchos espacios, como sitios web, redes sociales y apps móviles.
El trabajo no es solo escribir. También hace contenido visual como vídeos e infografías, maneja comunidades online y usa estrategias para que más gente vea lo que hace y se conecte. El periodismo digital necesita ser innovador y cambiar siempre junto a las nuevas herramientas y cambios.
Este perfil une lo que hace el periodismo tradicional y agrega saberes técnicos del marketing digital, SEO y ver datos. Son personas que pueden hacer muchas cosas, entienden cómo es el mundo digital, y cuentan historias con efectividad en cada canal.
Dónde buscar ofertas de empleo en el sector prensa
Encontrar ofertas de trabajo en el sector de la prensa puede parecer difícil, pero hay muchos lugares donde puedes buscar. El primer sitio donde debes mirar es el sitio web de los medios de comunicación que más te gustan. Muchas empresas grandes, como PRISA, tienen su propio portal de empleo para mostrar las vacantes que hay.
Aparte de los canales directos, el mercado laboral del periodismo está presente en muchas plataformas especializadas y en portales más generales. Es bueno saber en qué lugares buscar para no dejar pasar ninguna oportunidad. Aquí, te vamos a mostrar diferentes opciones para que tu búsqueda sea más fácil y efectiva.
Plataformas especializadas en empleo de prensa
Existen portales de empleo dedicados exclusivamente al sector de la comunicación, lo que facilita encontrar ofertas muy específicas para prensa. Estas plataformas especializadas son un punto de encuentro entre los profesionales y las empresas de medios de comunicación, agencias y departamentos de comunicación.
Registrarse en estas webs te permite acceder a vacantes que quizás no encuentres en otros sitios. Además, algunas ofrecen recursos adicionales como consejos para tu carrera o noticias sobre el sector. Es recomendable tener tu perfil actualizado en varias de ellas para maximizar tus oportunidades.
Aquí tienes un resumen de los tipos de plataformas donde puedes buscar empleo:
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Tipo de Plataforma |
Descripción |
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Portales de empleo de empresas |
Canales propios de grandes grupos mediáticos, como PRISA Jobs, donde publican sus vacantes internas y de prácticas. |
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Portales de empleo especializados |
Sitios web enfocados exclusivamente en ofertas del sector de la comunicación, periodismo y marketing. |
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Asociaciones de periodistas |
Los colegios de periodistas y otras asociaciones profesionales suelen tener bolsas de empleo para sus asociados. |
Portales de empleo generalistas con vacantes periodísticas
No hay que dejar de lado el poder de los portales de empleo más conocidos. Sitios como Indeed, Infojobs o LinkedIn muestran muchos trabajos nuevos cada día para periodistas. Lo mejor es usar bien los filtros de búsqueda cuando entras en cada sitio web, para ver solo las ofertas que van bien con tu perfil.
Puedes poner alertas en estos sitios usando palabras como «periodista», «redactor», «comunicación» o «prensa». Así, te van a llegar avisos por correo electrónico en el momento que salga un nuevo empleo en prensa que sea de interés para ti.
También, tienes la opción de subir tu currículum en estos portales para que las empresas te puedan ver. Hay muchas compañías que usan esas bases de datos para buscar a quién puede trabajar con ellos. Por eso, debes tener tu perfil completo y mostrar todas tus habilidades y experiencia en el área de la comunicación.
Redes profesionales y grupos en línea
Las redes sociales, sobre todo redes como LinkedIn, son una buena ayuda para buscar trabajo. En ellas puedes ver ofertas, pero también crear tu marca y conectar con profesionales de los medios de comunicación y de la comunicación corporativa.
Ser parte activa de grupos en línea de periodismo o comunicación te va a dar mucha visibilidad. Puedes compartir tu contenido, comentar en posts de otros y hablar con reclutadores o personas de departamentos que te interesan en los medios de comunicación y redes sociales.
Para usar bien estas plataformas:
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Mantén tu perfil de LinkedIn claro y actualizado con tus logros y trabajos.
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Únete a grupos de periodistas y comunicadores para estar informado sobre las noticias y vacantes de comunicación corporativa.
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Sigue a las empresas de medios que te gustan para saber antes que nadie sobre sus nuevas ofertas.
Cómo postularse a vacantes en prensa paso a paso
Cuando encuentres una oferta que te llame la atención, el primer paso es alistar tu solicitud de admisión. El proceso de selección en prensa suele tener mucha competencia. Por eso, es muy importante que tu candidatura sea fuerte y esté bien hecha. Hay que leer muy bien la descripción de la oferta. Así sabrás qué quiere la empresa.
Es clave adaptar tu currículum y tu carta de presentación a cada vacante si quieres pasar el proceso de admisión. Te contamos cómo puedes hacer cada uno de estos documentos y lo que puedes esperar de las entrevistas, para que te sientas seguro en el proceso.
Elaboración de currículum orientado a medios de comunicación
Tu currículum es la herramienta principal para mostrar quién eres. Para que sea bueno, debes enfocarte en los medios de comunicación. No pongas una lista de tareas generales. En vez de eso, muestra tus logros y cómo tus habilidades pueden ayudar a la empresa.
Destaca la experiencia que es importante, como tus prácticas, proyectos o cualquier publicación que hayas hecho. Siempre que puedas, pon números para hablar de tus logros. Por ejemplo, no digas solo «gestioné redes sociales». Es mejor decir «aumenté el engagement en redes sociales en un 20% en seis meses». Así, las personas pueden ver de verdad el impacto de tu trabajo.
Para que tu currículum llame la atención:
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Prioriza las habilidades de comunicación, la redacción y tus competencias digitales.
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Pon un enlace a tu portafolio online, blog o perfil de LinkedIn.
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Adapta el contenido para que responda directo a los requisitos del puesto, mostrando cada razón por la que eres la persona ideal para esa oportunidad en los medios de comunicación.
Carta de presentación efectiva para prensa
La carta de presentación te da la chance de enseñar quién eres y lo que te mueve en la profesión periodística. Es un buen complemento para tu currículum, ya que aquí puedes contar una historia y conectar con el reclutador de una forma más personal. No repitas lo del currículum, mejor usa este espacio para mostrar tu motivación.
Cuenta por qué quieres estar en ese medio de comunicación. Demuestra que has buscado información sobre la empresa y que sabes cómo piensa, cuál es su línea editorial y sus valores. Eso enseña que tu interés es real y va más allá de solo querer tener un trabajo.
Haz que tu experiencia y lo que sabes hacer encajen con lo que necesita ese puesto y esa empresa. No importa si buscas trabajo en periodismo, comunicación corporativa o cualquier parte del ejercicio del periodismo, una carta de presentación clara y hecha para esa empresa puede marcar la diferencia y ayudarte a que te tomen en cuenta.
Procesos de selección y entrevistas habituales
El proceso de selección en prensa es diferente en cada caso, pero suele tener varias etapas. Al principio, hay una revisión rápida de los currículums. Luego, es normal que hagan una o varias entrevistas. Estas entrevistas pueden ser con el departamento de Recursos Humanos, con el responsable de prensa o editor que sería tu jefe, y algunas veces con la dirección.
En las entrevistas tienes que estar listo para hablar sobre tu experiencia y lo que te motiva. Ellos querrán saber por qué te gusta el periodismo. Es común que te pidan ejemplos de tu trabajo. También pueden hacerte preguntas para ver tus habilidades de comunicación y saber si puedes trabajar bien cuando hay presión.
El proceso de selección algunas veces incluye pruebas prácticas. Esto pasa mucho cuando se busca un redactor, y pueden pedirte:
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Redactar una noticia o reportaje sobre algo que pasa ahora en poco tiempo.
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Corregir y editar un texto con errores.
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Proponer ideas de contenido o hacer una estrategia de comunicación en un caso concreto.
Funciones principales de un empleado en prensa
Las tareas clave de un empleado en prensa pueden ser diferentes, según el tipo de trabajo y medio. Pero, todos buscan un mismo objetivo. Es la creación y la entrega de información importante y de calidad para las personas.
El ejercicio profesional en este sector cambia todo el tiempo. Se necesita tener mucha habilidad para adaptarse. Hay actividades como buscar noticias y hablar con la gente. Las tareas de cada día son muchas.
Aquí te explicamos las actividades más comunes en una sala de prensa. También te mostramos lo importante que es el trabajo en equipo.
Tareas diarias en una redacción
El día a día en una redacción es un lugar lleno de energía y va muy rápido. Todo suele empezar con la reunión de pauta. En esta reunión, los editores y redactores hablan sobre los temas del día y deciden quién hará cada cobertura. Después, lo más importante es buscar y comparar información.
Los periodistas hablan con las fuentes, hacen entrevistas, asisten a ruedas de prensa y buscan datos para crear sus historias. Luego, llega el momento de escribir el contenido. En los medios digitales, es muy importante escribir claro, correcto y rápido. Aquí, la rapidez cuenta mucho.
Además de escribir, el trabajo también puede ser poner en orden las páginas, editar videos o audio para programas de radio y podcasts, y compartir los contenidos en redes sociales y medios digitales. Es un trabajo que junta la creatividad con las reglas del periodismo.
Trabajo colaborativo y relación con otras áreas
El periodismo casi nunca es un trabajo que se hace solo. El trabajo en equipo es muy importante en los medios de comunicación. Los redactores, editores, fotógrafos, diseñadores gráficos y expertos en vídeo hacen el trabajo juntos para lograr un producto final que sea completo y interesante.
La relación con otras áreas del medio también es muy importante. Hay que tener mucha comunicación con los equipos de publicidad y marketing para unir las ideas del contenido con los objetivos del negocio. En la comunicación corporativa de una empresa, el departamento de prensa trabaja con todas las otras áreas para cuidar la imagen de la compañía.
Esta forma de trabajar juntos se ve en diferentes maneras:
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Coordinación entre profesionales de los medios de comunicación para cubrir grandes eventos.
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Buen trato con administración para usar recursos y manejar el presupuesto.
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Comunicación con el equipo digital para ayudar a difundir el contenido en línea.
FAQ (Preguntas frecuentes sobre trabajar en prensa)
Hay muchas preguntas que tienen las personas que quieren trabajar en la prensa. Una de las dudas más comunes es sobre las habilidades de comunicación que uno debe tener para estar bien en esta profesión periodística. También, hay quienes preguntan sobre el proceso de admisión en las facultades de comunicación y las salidas profesionales que hay cuando se termina la carrera. Es útil saber cuáles son las prácticas profesionales que las universidades ofrecen. Estas prácticas ayudan mucho para el ejercicio del periodismo hoy en día, sobre todo con el uso de medios digitales y redes sociales.
¿Es necesario tener estudios universitarios para acceder a la prensa?
Aunque no tienes que hacerlo por ley, casi todas las empresas piden estudios universitarios para la profesión periodística. Tener un título en una facultad de comunicación o en ciencias de la información te da una base buena y es algo que se valora mucho en cualquier plan de estudios del sector para acceder a puestos de calidad.
¿Cómo es el ambiente laboral dentro de los medios de prensa?
El ambiente laboral en los medios de comunicación es dinámico y rápido. También puede ser exigente. Pero a la vez, es muy gratificante. El ejercicio profesional se basa en el trabajo en equipo. Hay pasión por contar la realidad social y por defender la libertad de expresión. Esto hace que el lugar donde se trabaja sea motivador y estimulante.
¿Dónde puedo leer opiniones de empleados sobre trabajar en prensa?
Puedes ver lo que piensan los empleados en sitios web de reseñas de empresas como Glassdoor. También, los colegios de periodistas y otras asociaciones que trabajan en la defensa de los intereses de los profesionales son un buen lugar para hablar con otros periodistas y saber sobre sus experiencias en el ejercicio del periodismo.
Conclusión
Entrar en el mundo de la comunicación es algo que puedes lograr si tienes la preparación y el plan correcto. Este sector tiene muchas salidas profesionales para quienes tienen pasión, curiosidad y las competencias para adaptarse a cambios. Esperamos que esta guía te ayude a saber cuáles son tus próximos pasos y te apoye para que consigas el trabajo que quieres en los medios de comunicación.