Key Highlights
¿Quieres darle un empujón a tu carrera en el mundo internacional? Esta guía es tu primer paso. Aquí te dejo un resumen de los puntos que vamos a tratar:
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Conoce las organizaciones internacionales más importantes y qué hacen en el mundo.
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Mira cuáles perfiles y carreras universitarias buscan más estas instituciones.
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Infórmate sobre la experiencia laboral y los idiomas que necesitas para sobresalir.
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Busca oportunidades de empleo en las bolsas de trabajo de la ONU y en otros portales de empleo.
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Prepárate bien para el proceso de selección con consejos fáciles de poner en práctica.
Introducción
¿Alguna vez pensaste en tener un trabajo que te deje hacer algo bueno por el mundo? Estar en organismos internacionales puede darte esta opción. Estos lugares son muy importantes para tratar problemas grandes, como cuidar los derechos humanos, ayudar en la cooperación internacional y pelear contra el cambio climático. Si te gusta ayudar a los demás y quieres saber cómo empezar, este es el sitio correcto. Ven con nosotros para conocer este camino.
Panorama general de las organizaciones internacionales
Las organizaciones internacionales son muy importantes en el mundo. La ONU (Naciones Unidas) y la Unión Europea, entre otras, hacen mucho para ayudar con la paz, la seguridad y el desarrollo en todos los países. Tienen un trabajo grande y actúan en muchas áreas.
Es bueno saber cómo están organizadas y qué buscan lograr. Así, uno puede entender mejor qué hacen y cómo unirse a ellas. Ahora, veremos qué son las organizaciones internacionales, sus tipos, y dónde tienen sus oficinas principales.
Definición y tipos de organismos internacionales
Las organizaciones internacionales son grupos creados por acuerdos entre países. Se rigen por el derecho internacional y tienen su propia personalidad. El objetivo de estos organismos internacionales es cuidar intereses comunes en temas como la paz, la economía, la salud o el desarrollo sostenible. Estas se dividen en dos tipos principales : las organizaciones intergubernamentales (como la ONU) y las organizaciones no gubernamentales, que trabajan sin depender de los gobiernos.
Para empezar a trabajar en organismos internacionales, es bueno tener una formación académica adecuada. Esto suele ser un título universitario en algún campo relacionado y también tener algo de experiencia profesional. Puedes conseguir experiencia ya sea con prácticas, trabajo voluntario o puestos iniciales.
Además, es muy importante hablar bien al menos dos idiomas oficiales y estar atento a las vacantes que aparecen en sitios web. Para entrar en este sector, también ayuda preparar una candidatura que se ajuste a cada oferta. Así, tendrás más oportunidades al buscar un puesto en el mundo de las organizaciones internacionales y el desarrollo sostenible.
Principales sedes y presencia global
La presencia de las organizaciones internacionales abarca cada parte del mundo. Aunque sus sedes principales se concentran en ciudades estratégicas de Europa y América del Norte, como Nueva York, Ginebra o Bruselas, su trabajo de campo y sus oficinas regionales se extienden por África, Asia, América Latina y Oceanía. Esto significa que las oportunidades laborales pueden surgir en cualquier rincón del planeta.
Organismos como las Naciones Unidas o la Unión Europea tienen una red global de oficinas que garantiza su capacidad para responder a crisis y promover el desarrollo localmente. Por ejemplo, el Programa de Voluntarios de la ONU (UNV) financia plazas en países de Iberoamérica, Asia y África, demostrando el alcance global de estas instituciones.
A continuación, se muestran las sedes de algunas de las organizaciones mencionadas en las convocatorias:
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Organización Internacional |
Sede Principal |
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Organización de las Naciones Unidas (ONU) |
Nueva York, EE. UU. |
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Consejo de Europa (CdE) |
Estrasburgo, Francia |
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Organización Mundial de la Salud (OMS) |
Ginebra, Suiza |
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Banco Central Europeo (BCE) |
Fráncfort, Alemania |
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Corte Penal Internacional (CPI) |
La Haya, Países Bajos |
Perfiles profesionales más demandados en organizaciones internacionales
Los puestos de trabajo en organizaciones internacionales pueden ser muy diferentes. Para estos empleos, se buscan personas con perfiles de muchas áreas. Aunque una carrera en relaciones internacionales es una de las opciones más comunes, también hacen falta expertos de otros campos para enfrentar los problemas que hay en el mundo de hoy. Casi siempre, la experiencia profesional es muy importante y a veces es algo que no puede faltar.
A continuación, te mostramos las carreras universitarias que más se buscan y las habilidades que pueden ayudar a cualquier persona a destacar en estos puestos de trabajo, sin importar su especialidad.
Carreras universitarias más valoradas
No hay una sola carrera para entrar en estas organizaciones. Hay títulos que abren más puertas que otros. Tener un título universitario es importante y ser especialista hace que destaque entre los demás. Las organizaciones internacionales suelen buscar personas que saben lo técnico y que también ven el mundo de forma global.
Estos trabajos suelen estar en ciencias sociales, economía, derecho y también en áreas técnicas y científicas. Todo depende de lo que haga cada agencia.
Las carreras que más le interesan a estas organizaciones son:
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Derecho Internacional y Derechos Humanos
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Economía y Desarrollo Sostenible
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Relaciones Internacionales y Ciencias Políticas
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Administración de Empresas y Gestión de Proyectos
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Salud Pública y Medio Ambiente
Habilidades y competencias clave
Más allá de la formación académica, las habilidades blandas son muy importantes para tener éxito en el proceso de selección. En muchosfree lugares de trabajo, el equipo está formado por personas de diferentes culturas y, muchas veces, se trabaja bajo presión. Por eso, hay que ser adaptable, fuerte y saber trabajar con otros.
Es clave mostrar estas habilidades en tu currículum y en las entrevistas. No alcanza con solo hacer una lista, hay que contar ejemplos reales de tu experiencia profesional or académica. El pensamiento crítico y la resolución de problemas son dos habilidades que valoran mucho.
Algunas habilidades clave para destacar son:
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Comunicación intercultural
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Resolución de problemas y conflictos
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Pensamiento crítico y analítico
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Gestión de recursos y proyectos
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Adaptabilidad y flexibilidad
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Trabajo en equipo y liderazgo
Idiomas requeridos para trabajar en organismos internacionales
Saber varios idiomas es muy importante para hacer carrera en el trabajo internacional. En este tipo de lugares, donde la gente habla con personas de muchos países, hablar varios idiomas no es solo bueno, es algo que se necesita. Los idiomas que se piden cambian según la empresa y el lugar de trabajo.
Por lo general, las personas deben tener un nivel muy bueno de inglés o francés. Estos dos son los idiomas que más se usan para trabajar en el sistema de naciones unidas. A continuación, vamos a ver qué nivel es bueno tener y qué otros idiomas pueden ayudarte a estar mejor preparado y que tengas más posibilidades en el sistema de naciones unidas.
Niveles mínimos recomendados
Normalmente, las empresas piden un nivel avanzado de idioma. Este debe ser igual a un C1 o C2 en el Marco Común Europeo de Referencia. No basta con poder hablar. Tienes que saber escribir informes, negociar y hablar de temas técnicos muy bien en uno de los idiomas que usan en la organización.
El inglés es casi siempre muy necesario. Aun así, si tienes el mismo nivel de francés, serás como un candidato mucho más fuerte. Esto es clave sobre todo si tu puesto está en ciudades como Ginebra, Bruselas o Estrasburgo, o si la misión es en países que hablan francés.
Sumar otro idioma, como el idioma del país donde está el trabajo, es una ventaja importante. Esto ayuda a que puedas meterte mejor en el grupo y muestra que el compromiso y la comprensión cultural son cosas que tienen mucho valor. Todo esto hace que tu experiencia laboral relevante sea más completa.
Idiomas prioritarios según organismo
Los idiomas que son más importantes pueden cambiar mucho. El sistema de la ONU tiene seis idiomas oficiales: árabe, chino, español, francés, inglés y ruso. Saber cualquiera de ellos, además del inglés, te va a ayudar mucho, sobre todo si buscas trabajo en agencias de la ONU con un enfoque regional.
Por ejemplo, hablar bien español te da una ventaja si buscas empleo en América Latina. El árabe es importante para trabajar en Oriente Medio y el Norte de África. Algunas organizaciones europeas, como el Consejo de Europa o el Banco Central Europeo, también pueden valorar si sabes otros idiomas europeos además del inglés y el francés.
Siempre revisa los idiomas de trabajo de la organización que te interesa. Normalmente, puedes encontrar esta información en su [página web](página web). Te va a ayudar a saber qué idiomas pueden darte una ventaja y mejorar tu experiencia internacional.
Experiencia previa y formación complementaria recomendada
La experiencia previa es muy importante en los procesos de selección. Muchas vacantes, incluso las que son para empezar, piden que tengas algunos años de experiencia profesional. Pero, si tú estás comenzando, hay formas de obtener esa experiencia.
Programas de prácticas, hacer voluntariado y tomar cursos especializados te pueden ayudar mucho a crear un perfil fuerte. Estas opciones son una buena manera de ganar experiencia profesional para tener mejores oportunidades laborales y poder trabajar en organismos internacionales.
Después, te contamos cómo estas oportunidades pueden ayudarte a entrar o crecer en organismos internacionales.
Prácticas profesionales y voluntariado
Sí, hay muchos programas de prácticas y oportunidades de voluntariado pensados para gente joven y recién graduados. Estas opciones son una buena forma de tener experiencia previa para el futuro. El Programa de Jóvenes Oficiales Profesionales (JPO) de Naciones Unidas, por ejemplo, está abierto solo para personas que sean de países patrocinadores como España. Esto ayuda a que gente joven se una al sistema.
El programa de Voluntarios de Naciones Unidas (UNV) tiene plazas para jóvenes donde no piden experiencia previa. También tienen puestos para gente que tenga al menos tres años de trabajo. Programas parecidos, como EU Aid Volunteers, dejan que ciudadanos europeos, se unan en tareas de ayuda humanitaria. El programa paga los gastos y da subsidio cada mes.
Oportunidades de voluntariado y prácticas profesionales con naciones unidas y organizaciones de ayuda humanitaria te ayudan a mejorar el currículum y entender mejor cómo funcionan desde adentro. También te dejan formar una gran red de contactos.
Cursos y másteres especializados
Para sus vacantes, las organizaciones internacionales suelen pedir experiencia que sea directa y se relacione con el puesto. Por ejemplo, si buscas trabajo en derechos humanos, ellos quieren que tengas experiencia en monitorización o incidencia política. Tener un máster que sea especializado te ayuda a aprender los conocimientos técnicos que necesitan y, muchas veces, te da la opción de hacer prácticas que cuentan como experiencia.
Institutos como el UNITAR (Instituto de las Naciones Unidas para Formación Profesional e Investigaciones) ofrecen cursos diseñados para candidatos que quieren ir a la ONU. Estos cursos cubren áreas clave del trabajo en las naciones unidas. Un máster en cooperación internacional, derecho humanitario, desarrollo económico, o un doble grado que incluya áreas técnicas y de gestión, puede hacer que tu perfil sea más atractivo para estas organizaciones internacionales.
Tener formación académica avanzada te da más que solo conocimientos, demuestra tu compromiso con este sector y con tu carrera profesional. Es una inversión estratégica si quieres trabajar a nivel internacional. Te pone en una mejor posición que otros, y también te prepara para los retos que hay en el desarrollo económico y esto te diferencia como candidato.
¿Dónde encontrar ofertas de empleo para trabajar en organismos internacionales?
Buscar ofertas de empleo toma tiempo y es importante saber dónde buscar. Los portales oficiales de cada organización son la fuente principal de información. Sin embargo, también hay otros recursos que ayudan mucho a encontrar trabajo. Cada página web funciona de forma diferente. Por eso, tienes que aprender a usar cada una.
Puedes estar al día con boletines del gobierno y ferias de empleo virtuales. Hay muchas formas de conocer las últimas vacantes. Ahora verás cuáles son los lugares más efectivos para encontrar ofertas de empleo y tu próxima oportunidad.
Portales oficiales y bolsas de trabajo
La mejor manera de encontrar ofertas de empleo nuevas es entrar en el portal de empleo de cada organización internacional. Pero, para speaker, no perder tiempo en muchas páginas web, hay algunas páginas donde se juntan todas estas ofertas.
El Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación de España tiene una Unidad de Funcionarios Internacionales (UFI). Ellos sacan boletines cada semana con las vacantes más nuevas en el sistema de la ONU y en otras organizaciones internacionales. Es una herramienta muy buena para los candidatos españoles.
Puedes buscar en estos lugares:
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El portal de carreras de Naciones Unidas (UN Careers).
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La página web de la Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) para la Unión Europea.
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Los boletines semanales de la UFI del Ministerio de Asuntos Exteriores.
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Las secciones de «Trabaja con nosotros» de cada agencia, como OMS, OIM, BCE, entre otras.
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Listas de reserva («rosters») para candidatos que ya han sido preseleccionados.
Ferias virtuales y redes de networking
Además de los portales de empleo, hay ferias virtuales y redes de networking que son buenas para encontrar oportunidades de empleo. En estos eventos, puedes hablar de forma directa con los reclutadores y el personal de recursos humanos de diferentes organizaciones. Te ayudan a saber más sobre lo que buscan ellos y te permiten resolver dudas que tengas.
La Unidad de Funcionarios Internacionales (UFI) hace ferias virtuales varias veces al año. Trabajan con empresas como Global Careers y las ferias son para españoles. Van organizaciones como el Consejo de Europa, la OIM y el BCE. Ir a estas ferias te ayuda a que te conozcan mejor y también te acerca a procesos de selección que están activos.
No dejes de usar redes sociales profesionales, como LinkedIn, porque tienen mucho poder. Sigue a las organizaciones de tu interés. Únete a grupos donde hablan de empleo internacional y conoce a profesionales del sector. Muchas veces, las vacantes están en estos canales antes que en los portales de empleo.
Proceso de selección y requisitos formales
El proceso de selección en una organización internacional es largo, tiene mucha competencia y es muy ordenado. Todo empieza cuando envías tu candidatura online y tienes que cumplir con los requisitos generales. Después, pueden pedirte pruebas escritas, evaluaciones de competencias y hacer varias entrevistas.
Tienes que preparar muy bien tu candidatura. Necesitas escribir una carta de presentación que llame la atención y hacer tu currículum para el puesto. Este es el primer paso que debes pasar. Aquí te decimos qué documentos necesitas y te damos algunos consejos para que tu perfil destaque.
Documentación y trámites necesarios
Para postular a un empleo internacional, es importante preparar bien la documentación. Normalmente, este proceso se hace en un portal online. Ahí, tendrás que crear un perfil personal y llenar un formulario que se llama Personal History Profile (PHP).
Los documentos y requisitos formales que siempre tienes que preparar incluyen un currículum detallado. Este se enfoca en tus logros y responsabilidades. También se necesita una carta de presentación hecha para cada oferta. En la carta, hay que decir por qué tu perfil, motivación y experiencia laboral son los que busca la organización. Además, debes saber explicar cómo cumples con los requisitos generales del puesto.
Puede que pidan copias de tus títulos universitarios, certificados de idiomas y referencias profesionales. Ten toda esta documentación lista en formato digital para poder enviarla. Es importante revisar con cuidado los requisitos generales de cada convocatoria, para no olvidar algo importante.
Consejos para destacar en la candidatura
Destacar en un proceso de selección hoy es difícil y necesita mucha estrategia y cuidado. Tu meta es mostrar que tienes lo necesario, tanto en conocimientos, como en lo personal y en la motivación para el puesto.
Es importante que personalices tu candidatura. No envíes solicitudes que sean iguales para todos. Tienes que mirar bien la empresa, leer la descripción del puesto y ver cuáles son las palabras clave. Usa esas palabras en tu currículum y en tu carta de presentación. A la hora de la entrevista, tienes que estar listo para hablar de tu experiencia profesional con preguntas sobre competencias. Puedes usar el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para organizar tus respuestas y contar cómo te enfrentas a la resolución de conflictos.
Aquí tienes algunos consejos útiles:
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Adapta tu CV y tu carta de presentación a cada oferta.
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Usa ejemplos concretos para que la empresa vea lo que puedes hacer.
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Muestra con datos tus logros cuando puedas.
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Prepara historias de éxito de tu experiencia profesional.
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Demuestra que de verdad conoces la misión y los valores de la organización.
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Practica tus respuestas para este tipo de entrevistas, con casos de competencias.
Conclusión
Empezar una carrera profesional en una organización internacional puede ser difícil, pero vale mucho la pena. Te da la oportunidad de estar en temas grandes como el cambio climático, la pobreza o los derechos humanos. Si tienes buena preparación, buscas oportunidades de empleo de forma inteligente y no te rindes, puedes hacer que el servicio a otros sea real para ti. Esperamos que esta guía te haya dado las herramientas y fuerzas que necesitas para empezar tu viaje en el mundo internacional.
Frequently Asked Questions
¿Qué diferencias existen entre trabajar en la ONU y otras organizaciones internacionales?
Sí, hay diferencias importantes entre los organismos internacionales. El sistema de la ONU es una red grande de agencias con mandatos en todo el mundo. La Unión Europea y los bancos regionales de desarrollo tienen un enfoque más específico. A veces es geográfico y otras veces es temático. La forma de trabajar, los procesos de selección y las condiciones laborales pueden ser distintos en la Organización de las Naciones Unidas que en los otros organismos internacionales.
¿Qué documentos necesito para postularme a una vacante internacional?
Por lo general, vas a necesitar tener tu currículum vitae al día y una carta de presentación que sea para associate oferta. Casi todas las veces tienes que registrar tu solicitud en un portal de empleo, donde llenas un perfil con muchos datos. Ten copias digitales de tus títulos, certificados de idiomas y también cartas de recomendación si tienes, por si te las piden.
¿Qué programas de prácticas o voluntariado hay para jóvenes en organismos internacionales?
Hay muy buenos programas como el de Jóvenes Oficiales Profesionales (JPO), el de Voluntarios de Naciones Unidas (UNV) y las prácticas profesionales que muchas agencias ofrecen. Estas oportunidades de voluntariado te ayudan a tener experiencia previa que vale mucho. Son un muy buen primer paso para entrar al sector internacional.