Guía completa para trabajar en Ongs

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Puntos clave

Trabajar en una ONG te deja alinear tu carrera con una causa que trae un impacto positivo en la sociedad.
El tercer sector ve como importante tener formación académica y también habilidades blandas, como la comunicación y la empatía.
Hay muchas ofertas de empleo que pueden ser en gestión de proyectos, comunicación o recaudación de fondos.
El voluntariado puede ser una puerta de entrada muy buena para ganar experiencia y para destacar en los procesos de selección.
La acción social necesita personas profesionales que estén de verdad comprometidas con la misión y valores de la organización.

Introducción

¿Alguna vez has sentido el deseo de ayudar a que el mundo sea mejor a través de tu trabajo? Si te gustan las causas sociales y quieres un empleo que ofrezca más que solo un sueldo, el trabajo en una Organización No Gubernamental (ONG) puede ser para ti. En este sector hay muchas oportunidades de empleo para las personas que buscan usar su talento en trabajo social para marcar una diferencia. Te invitamos a leer esta guía para ver cómo dar el primer paso.

¿Qué significa trabajar en una ONG?

Trabajar en una ONG significa unirte a una organización que no busca ganar dinero. El objetivo de la ONG es crear un impacto positivo en la sociedad. A diferencia de las empresas que tienen fines de lucro, las ONG usan el dinero ganado para hacer más proyectos. Estas organizaciones se enfocan en la acción social. Esto puede ayudar a comunidades vulnerables o a defender temas del medio ambiente. Al trabajar aquí, te unes al tercer sector, donde lo más importante es ayudar a otros y hacer algo bueno para todos.

En tu trabajo cada día, no importa cuál sea tu puesto, siempre estarás ayudando a una misión que busca cambiar algo. Puedes manejar proyectos, liderar equipos o trabajar en comunicación. No importa el área, sabrás que todas tus acciones ayudan a personas de verdad con problemas de la vida diaria. Esto hace que tu trabajo te dé una satisfacción especial. Pocas veces sentirás algo así en otros trabajos. Ahora, vamos a ver las diferencias principales con las empresas y el tipo de impacto que se puede lograr en una ONG.

Diferencias entre ONGs y empresas tradicionales

La principal distinción entre una ONG y una empresa del sector privado radica en su propósito fundamental. Mientras que las empresas tradicionales buscan generar beneficios económicos para sus accionistas, las ONG no tienen fines de lucro y se centran en cumplir una misión de acción social. Esta diferencia influye en la cultura organizacional, las prioridades y la forma en que se miden los resultados.

En una ONG, el éxito se mide por el impacto social alcanzado, no por las ganancias. Esto fomenta un ambiente de trabajo colaborativo, con equipos multidisciplinarios enfocados en un objetivo común. Además, los programas de voluntariado son una parte integral de muchas organizaciones, algo menos común en el mundo corporativo.

Aquí tienes una tabla que resume las diferencias clave:

Característica	ONG (Tercer Sector)	Empresa Tradicional (Sector Privado)
Objetivo	Misión social, sin fines de lucro.	Rentabilidad económica y beneficios.
Medición	Impacto social y mejora de la calidad de vida.	Ganancias, cuota de mercado, ROI.
Cultura	Colaborativa, orientada a la causa.	Competitiva, orientada a resultados.
Recursos	Donaciones, subvenciones, cuotas de socios.	Ventas, inversiones, accionistas.

Ser parte de una ONG te deja ser un agente de cambio activo. Tu trabajo cada día tiene un efecto directo y real en la causa social que apoya la organización. Esto puede ser mejorar la calidad de vida de una comunidad, proteger el medio ambiente o defender los derechos humanos. Sentir este impacto positivo de forma directa te da mucha motivación y hace que te sientas realizado como en ningún otro lugar.

A nivel profesional, este sector te da la oportunidad de ser muy versátil y de aprender a adaptarte. Normalmente, los recursos no son tantos como los que hay en el sector privado. Por eso, aquí tienes que ser más creativo y buscar ser eficiente. Aprendes a trabajar en lugares que cambian mucho y a estar con personas de distintas culturas y perfiles, y esto hace que tu experiencia sea mejor.

Saber que tu talento y tu esfuerzo ayudan en la construcción de un mundo mejor es, sin duda, el mayor beneficio de todos. Si quieres saber cómo empezar, primero busca la causa social que más te mueve y después encuentra organizaciones que vayan con tus valores.

Requisitos y habilidades para acceder a empleo en ONGs

Acceder a un empleo en una ONG pide que tengas formación, experiencia y pasión por la causa. Los procesos de selección de estas organizaciones suelen ser estrictos. Ellos buscan personas que estén comprometidas con su misión. La carta de motivación es clave. En ella debes mostrar qué tienes en común con la ONG y por qué quieres estar en su equipo. La carta te ayuda a diferenciarte de los otros candidatos.

Además de tu experiencia laboral, las ONG valoran algunas habilidades clave. Estas son muy importantes para trabajar en el sector social. Aquí te contamos qué formación académica buscan más y cuáles competencias personales pueden ayudarte a tener éxito en este trabajo.

Aunque las ONG buscan personas de casi todos los campos, hay carreras que se necesitan más por el tipo de trabajo que hacen. Carreras como trabajo social, psicología o pedagogía son muy importantes para ayudar directamente a comunidades vulnerables. Estos profesionales suelen ser la base de muchos proyectos que se hacen en el terreno.

Si te interesa la gestión de proyectos en organizaciones que trabajan a nivel internacional y se ocupan de problemas globales, los grados en relaciones internacionales o cooperación al desarrollo se valoran mucho. Este tipo de cualificación es útil para la coordinación con personas y grupos de otros países. Si lo tuyo es el medio ambiente, estudiar ciencias ambientales te puede dar muchas opciones.

También hay áreas como la salud pública que son clave, sobre todo para organizaciones que trabajan en crisis humanitarias o la mejora de sistemas de salud. Pero no olvides que perfiles en recursos humanos, marketing o contabilidad también hacen falta para que cualquier ONG funcione bien.

Competencias y habilidades valoradas por las ONGs

Más allá de tu título de universidad, las ONG buscan un grupo de habilidades que no dependen solo de lo que estudiaste. Ellos quieren ver que puedes moverte bien en un lugar lleno de cambios, y a veces, bastante difícil. A la hora de conseguir el trabajo, tus habilidades personales muchas veces valen tanto como tu diploma.

La capacidad de trabajo en equipo y las habilidades de comunicación son clave, porque ahí vas a estar todo el tiempo colaborando con compañeros, voluntarios, el público que recibe ayuda y quienes donan. Además, necesitas tener resolución de problemas, ser el que se adelanta a las cosas y usar ideas nuevas para dar respuesta a los retos que lleguen en los proyectos. Ser fuerte y saber cambiar según la situación es igual de importante, más cuando toca hacer algo directamente en campo.

Otras capacidades que tienen mucho peso son:

Habilidades interculturales: estar en condiciones de tratar de manera efectiva con personas de culturas diferentes.
Empatía y compromiso: sentir de verdad la misión y las metas de la organización.
Gestión del tiempo: ser bueno para elegir qué tareas hacer primero cuando tienes muchos proyectos al mismo tiempo.

Guía paso a paso para empezar a trabajar en una ONG

Dar el primer paso para trabajar en una ONG puede parecer difícil al principio. Pero si tienes una buena planificación, puedes encontrar un camino claro para llegar a tu meta. No basta con enviar tu currículum. Es importante crear un perfil que muestre tu interés y tus habilidades. También se recomienda que hagas una carta de presentación personal, ya que es clave en este proceso.

Ser voluntario suele ser la mejor puerta de entrada, porque te da experiencia laboral valiosa y te ayuda a conocer el sector. En las siguientes partes, te enseñaremos, paso a paso, cómo empezar, cómo prepararte y dónde buscar las oportunidades que te ayuden a conseguir el trabajo que quieres.

Lo que necesitas para comenzar: recursos y preparación inicial

Antes de que te pongas a buscar ofertas, es bueno que te prepares bien. El primer paso es que investigues mucho sobre el sector. Busca cuáles organizaciones tienen una misión y valores que van contigo. Lee sobre sus proyectos, su historia y lo que han logrado para saber si tú de verdad encajas en su cultura.

Es clave crear una red de contactos. Ve a eventos relacionados con el tercer sector, como conferencias, talleres o ferias de voluntariado. Estos eventos son buenos para que conozcas personas que ya trabajan aquí, aprendas de lo que ellos hacen y que te vean de manera natural.

Para estar listo, sigue estos consejos:

Identifica y mejora habilidades relevantes: Puedes hacer cursos sobre gestión de proyectos, recaudación de fondos o marketing social.
Actualiza tu currículum: Es bueno que muestres cualquier cosa, aunque sea voluntariado, que enseña tu interés social.
Prepara bien lo que dirás: Ten claro por qué quieres trabajar en el tercer sector y qué puedes dar tú.

Paso 1: Define tu motivación y área de interés

Tu motivación es lo que te moverá en el tercer sector. Lo primero que tienes que hacer es pensar bien y preguntarte: ¿qué causa social te toca de verdad? Puede ser que te interese proteger a la infancia, luchar contra el cambio climático, defender los derechos humanos o apoyar a personas migrantes. Saber cuál es tu pasión te ayuda a buscar mejor y a mostrar que eres auténtico.

Cuando ya tengas clara la causa, piensa en el tipo de empleo que quieres para ti. ¿Te gustaría estar con las comunidades, hacer tu trabajo en una oficina, ayudar a crear campañas de comunicación o buscar dinero para proyectos? Hay muchos roles en las ONG. Saber cuál va mejor con lo que tú puedes hacer y con lo que te interesa es muy importante.

Hacer este ejercicio de mirar dentro de ti te permite elegir mejor la organización y el puesto de trabajo ideal para ti. No se trata solo de conseguir un empleo, sino de estar en el lugar donde tu talento y tu pasión por una causa social se junten para crear un buen cambio de verdad.

Paso 2: Busca oportunidades de voluntariado y formación

El voluntariado es, sin duda, una de las mejores formas de entrar en el mundo de las ONG. Te da experiencia laboral directa en este sector. Además, te ayuda a desarrollar habilidades clave y lo más importante, te permite mostrar de forma clara tu compromiso. Muchas organizaciones valoran mucho que tengas experiencia previa como voluntario cuando buscan a alguien para trabajar.

Al tomar parte en programas de voluntariado, puedes conocer cómo funciona una ONG desde adentro. También puedes hacer nuevos contactos y ver si el trabajo que se hace día a día encaja con lo que buscas. Muchas veces, las oportunidades de empleo se dan primero a quienes ya están dentro, y los voluntarios que destacan mucho pueden ser elegidos como empleados.

Mira estas opciones para que consigas experiencia:

Voluntariado local: Trabaja con organizaciones que estén en tu ciudad algunas horas a la semana.
Voluntariado internacional: Únete a proyectos fuera del país, así tendrás una experiencia completa.
Formación especializada: Haz cursos sobre temas del tercer sector para que tu perfil sea más fuerte.

Paso 3: Explora portales web y redes profesionales especializadas

Cuando ya sabes cuáles son tus intereses y tienes algo de experiencia, es buen momento para buscar ofertas de empleo. Aunque muchos usan portales de empleo como LinkedIn o Infojobs para ver ofertas de trabajo, lo más útil suele ser ir a plataformas con ofertas para el tercer sector. Estas páginas web reúnen ofertas de trabajo de muchas ONG. Además, te dejan filtrar por causa, lugar o tipo de empleo.

Las páginas web como Hacesfalta.org son el mejor portal de empleo para el tercer sector en España. Aquí puedes ver ofertas de empleo pagado y también opciones de voluntariado. El voluntariado es una manera de acceder a un trabajo luego.

No dejes de entrar a las páginas web propias de las organizaciones que te gusten. Muchas ONG tienen una zona de «Trabaja con nosotros» donde publican sus ofertas de empleo. Por ejemplo, puedes ver estos tipicos listados:

Técnico/a de proyectos de prevención en Fad Juventud.
Informador/a ambiental para campaña de sensibilización en Anthesis.

FAQ (preguntas frecuentes sobre empleo en ONGs)

Buscar trabajo en ONGs puede causar muchas dudas. ¿Qué habilidades debes tener? Es muy importante tener capacidad de trabajo junto a equipos multidisciplinarios. Las habilidades de comunicación también cuentan mucho. Muchas ofertas de trabajo piden experiencia en acción social o en cooperación internacional. Hacer cartas de presentación es una excelente manera de bound to mostrar tu motivación y tus cualidades. Revisar bolsas de empleo y portales del sector social te da nuevas oportunidades para que hagas un impacto positivo.

¿Cuáles son los puestos más comunes en una ONG?

Los puestos más comunes son gestor de proyectos, coordinador de voluntariado, técnico de acción social, especialista en recaudación de fondos y personal de comunicación. Dependiendo del enfoque de la ONG, también hay trabajos para recursos humanos, expertos en derechos humanos o educadores. Cada oferta de empleo se adapta a lo que necesitan los proyectos.

¿Dónde puedo encontrar ofertas de empleo actualizadas para ONGs?

Puedes encontrar ofertas de empleo nuevas en portales de empleo que son del tercer sector, como Hacesfalta.org. Es bueno que mires también las bolsas de empleo en los colegios profesionales. Visita las páginas web de las ONG que te gusten, porque en ellas suelen poner sus nuevas oportunidades de trabajo.

¿Qué oportunidades existen para trabajar en ONGs internacionales desde España?

En España, hay muchas oportunidades de empleo para trabajar en el sector social a nivel internacional. Existen grandes ONG de cooperación internacional con oficinas aquí. Estas ONG buscan personas para coordinar proyectos en otros países o para ocupar puestos de gestión. Para encontrar una oportunidad de empleo, revisa sus portales y sigue sus redes sociales. Así, estarás al día de las vacantes que van saliendo.

¿Cómo ayuda el voluntariado a conseguir empleo en una ONG?

El voluntariado es una puerta de entrada muy importante. Te da experiencia laboral que es útil. Además, puedes conocer el sector desde dentro. Hacer voluntariado también te permite mostrar tu compromiso. En el proceso de selección, haber sido voluntario te hace destacar. Esto prueba que tienes una conexión real con los valores de la organización. Por eso, ser voluntario es un buen primer paso para tu carrera.

Conclusión

Trabajar en una ONG no es solo un trabajo. Es una forma de vida que te conecta con tus valores. En el tercer sector hay oportunidades que son buenas para crecer. Puedes hacer trabajo social o estar en la parte de gestión. Todas son opciones que te ayudan a tener un empleo con sentido. Si quieres formar parte de la construcción de un mundo mejor, este sector te espera con los brazos abiertos. Da el paso y empieza ahora.