Guía completa para trabajar en Ong Internacional

Key Highlights

Aquí tienes los puntos clave de nuestra guía para trabajar en una ONG internacional:

• Las ONG internacionales trabajan en todo el mundo y están en áreas como derechos humanos, protección del medio ambiente y ayuda humanitaria.

• Para tener éxito, tienes que tener mucha motivación, una buena capacidad de adaptación y saber idiomas como inglés y francés.

• Hay muchos tipos de trabajos buscados, desde la gestión de proyectos hasta médicos y personas que comunican información.

• Puedes ver ofertas de empleo en páginas especializadas y en sitios web de grupos como Naciones Unidas.

• Aunque no es un camino fácil, la cooperación internacional da muchas satisfacciones personales y crea un impacto positivo.

• Tener experiencia previa, muchas veces con voluntariados, es algo que valoran bastante en este sector.

Introducción

Si alguna vez quieres un trabajo que te deje hacer un cambio real en el mundo, trabajar en una ONG internacional puede ser lo tuyo. Las organizaciones del tercer sector son muy importantes en la cooperación internacional y en cuidar los derechos humanos. En esta guía, vamos a mostrarte cómo puedes empezar tu carrera en este campo tan bueno. Te explicaremos qué son estas organizaciones y cómo puedes llegar a tener un puesto en una de ellas.

Qué es una ONG internacional y cómo funcionan

Una Organización No Gubernamental (ONG) es un grupo que no depende del gobierno. Por lo general, no gana dinero con sus actividades. La idea principal de una ONG es hacer proyectos de acción social y ayuda humanitaria en diferentes partes del mundo. La cooperación internacional es muy importante para ellas. Gracias a esto, pueden trabajar en problemas que a veces los gobiernos no pueden manejar.

En estas organizaciones, la labor es posible por los voluntarios y muchas veces por trabajadores que son contratados. Ellos hacen pin gestión de proyectos, también ayudan con lo de la logística y llevan las actividades al terreno donde se necesita. Si te has preguntado qué buscan en una persona para trabajar en una ONG internacional o cuáles son los pasos para estar en el extranjero con una de estas organizaciones, aquí vas a encontrar todo lo que necesitas para empezar ese camino.

Diferencias entre ONG nacionales e internacionales

La gran diferencia entre una ONG nacional y una ONG internacional está en el lugar donde hacen su trabajo. Las ONG nacionales ponen su energía en ayudar dentro de su país. Estas organizaciones cumplen con la legislación determinada del país y buscan dar respuesta a las necesidades locales. Todo lo que tienen y hacen se prepara para una sola nación.

En cambio, una ONG internacional trabaja en varios países. Por eso, la cooperación internacional y la logística que usan son mucho más complicadas. Estas organizaciones tienen que adaptarse a culturas distintas y seguir reglas diferentes en cada lugar. Ellas muchos veces buscan soluciones para problemas que afectan a todos y cruzan fronteras, como el cambio climático o las crisis de refugiados.

Esto hace que también haya diferencias cuando se trata de buscar trabajo. Si alguien quiere trabajar en el tercer sector dentro de su país, lo puede encontrar más fácil en las ONG nacionales. Las ONG internacionales dan la opción de un empleo en el mundo, donde uno puede trabajar con gente de diversos países y enfrentar retos que no son tan comunes.

Áreas de acción y causas más comunes de las ONG internacionales

Las ONG internacionales trabajan en muchas causas, pero todas buscan mejorar las condiciones de vida y cuidar los derechos humanos. Todas son muy importantes para ayudar con el desarrollo sostenible y para dar ayuda humanitaria durante emergencias en cualquier parte del mundo. La ayuda a personas en zonas de conflicto o donde hay desastres naturales es una de las cosas que más hacen estas organizaciones.

Estas ONG no solo ayudan en situaciones urgentes. También hacen proyectos a largo plazo para ayudar a que las comunidades sean más fuertes. Luchar por los derechos humanos está siempre presente en su trabajo. Buscan terminar la injusticia y la desigualdad. Cuidar el medio ambiente también es ahora una de sus prioridades. Muchas de ellas hacen planes sostenibles para proteger el planeta ahora y en el futuro.

Algunas de las áreas comunes donde trabajan son:

• Servicio humanitario y médico en emergencias.

• Educación y desarrollo infantil.

• Protección de la naturaleza y los animales.

• Defensa de los derechos humanos y la igualdad.

Perfiles profesionales y requisitos para trabajar en una ONG internacional

¿Te preguntas qué tipo de perfiles buscan las ONG internacionales? La respuesta es que hay mucha variedad. El sector privado y las ONG tienen cosas distintas que les importan, pero en ambas la motivación humanitaria es muy importante. A la vez, se necesita que la gente tenga competencias técnicas. Por ejemplo, ellos buscan personas que sepan de gestión de proyectos, logística, comunicación, salud y otros temas. Así, las oportunidades para trabajar son muchas y diferentes. En las ONG, la satisfacción personal suele ser distinta que en el sector privado y es parte de lo que la mayoría aprecia.

Si quieres trabajar en estos puestos, es clave tener conocimiento de idiomas y experiencia previa. También necesitas saber cómo adaptarte a entornos cambiantes y poder trabajar bien en equipos donde hay personas de muchos lugares y culturas. A continuación, vamos a ver más detalles sobre la formación y las habilidades que ellos valoran más.

Formación académica y habilidades valoradas

Aunque tener vocación es importante, contar con una buena formación académica es uno de los requisitos clave para poder trabajar en una ONG internacional. Según el puesto, se buscan personas con títulos en campos muy distintos. Por ejemplo, para trabajos en proyectos de desarrollo se valoran estudios en relaciones internacionales, cooperación o sociología. Si el programa está enfocado en la conservación, se suelen buscar carreras de ciencias ambientales.

Además de los títulos, hay un grupo de habilidades relevantes que pueden marcar la diferencia. Tener buenas habilidades de comunicación es básico para hablar con las comunidades locales, los donantes y los equipos de trabajo. También es importante contar con capacidad para resolver conflictos y con pensamiento crítico. Estas habilidades son muy útiles en situaciones que pueden ser complicadas y cambiar de forma rápida.

Entre las titulaciones y competencias más valoradas están:

• Trabajo social y educación social.

• Medicina y enfermería.

• Logística y administración.

• Comunicación y recaudación de fondos.

Experiencia previa y voluntariado recomendado

Si te preguntas cuál es la experiencia previa que se recomienda para trabajar en una ONG internacional, la experiencia práctica es lo más valorado. Las organizaciones suelen ver muy bien que los candidatos hayan estado antes en contacto con el sector, ya que eso muestra que hay compromiso y algo de conocimiento sobre el mundo de las ONGs.

Una excelente manera de ganar esta experiencia previa es participar en programas de voluntariado. Con Hacesfalta.org, es posible encontrar muchas oportunidades para colaborar en proyectos de acción social, tanto en tu país como en otros lugares. Estas experiencias pueden hacer que tu currículum sea mejor. También te ayudan a sumar habilidades prácticas y a pensar si de verdad este trabajo es el adecuado para ti.

Para empezar, puedes hacer lo siguiente:

• Realizar voluntariado en una organización local para ver cómo funciona.

• Buscar prácticas universitarias en el departamento de cooperación de una ONG.

• Participar en campos de trabajo de verano fuera del país.

Guía para empezar: recursos, idiomas y competencias necesarias

Para comenzar tu carrera en una ONG internacional, es importante estar bien preparado. El conocimiento de idiomas suele ser la primera puerta que hay que cruzar. El inglés y el francés son los idiomas principales en el mundo de la cooperación, así que si los dominas, tendrás muchas más oportunidades.

Además de saber idiomas, también es clave tener habilidades interculturales. Esto te ayuda a trabajar de manera efectiva con personas de diferentes lugares y culturas. Aquí tienes una guía que muestra los idiomas más buscados y las mejores herramientas para crear una candidatura que sea fuerte y exitosa.

Idiomas requeridos y competencias interculturales

El conocimiento de idiomas es un requisito casi indispensable. ¿Qué idiomas suelen ser necesarios para trabajar en una ONG internacional? El inglés y el francés son los más demandados en la mayoría de las organizaciones de alcance global, ya que son los idiomas de trabajo en muchos equipos multidisciplinarios y en la comunicación con sedes internacionales. Si tu objetivo es trabajar en América Latina, el castellano es obviamente fundamental.

Más allá de los idiomas, las competencias interculturales son igualmente importantes. Esto implica tener una mentalidad abierta, una gran capacidad de adaptación y respeto por las diferentes culturas y formas de vida. Saber escuchar y comunicarte de forma empática te permitirá integrarte mejor en las comunidades y colaborar de manera más efectiva con tus compañeros.

Aquí tienes un resumen de las competencias clave:

Competencia	Descripción
Conocimiento de Idiomas	El inglés y el francés son esenciales a nivel internacional. Otros idiomas como el árabe o el español son valiosos según la región.
Capacidad de Adaptación	Flexibilidad para trabajar en entornos cambiantes, a menudo con recursos limitados y en condiciones adversas.
Sensibilidad Cultural	Habilidad para comprender, respetar y trabajar eficazmente con personas de diferentes orígenes culturales y sociales.

Herramientas y recursos para preparar tu candidatura

Saber cómo hacer tu currículum y carta de presentación para aplicar a una ONG internacional es un paso clave. Tu postulación debe mostrar no solo tu experiencia en el trabajo, también tu interés y que te identificas con los valores de la organización. Es muy importante ajustar tu CV para destacar tu experiencia en gestión de proyectos, tiempo que has hecho voluntariado, o cualquier otra habilidad que sea útil para el puesto.

Hay muchos recursos que te pueden ayudar a encontrar ofertas de empleo y a hacer tu postulación de manera efectiva. Los portales de empleo, boletines de organismos internacionales y las páginas web de las ONG son opciones muy buenas para buscar trabajo. Estudia bien la organización donde vas a aplicar y asegúrate que tu carta de presentación responda justo a lo que ellos buscan.

Algunas herramientas y recursos útiles son:

• Portales de empleo como Hacesfalta.org, ReliefWeb o Devex.

• Boletines de organismos internacionales como los del MAEC.

• Cursos online sobre gestión de proyectos de cooperación o recaudación de fondos.

Paso a paso para acceder a un puesto en una ONG internacional

Acceder a una oferta de empleo en una ONG internacional pide un enfoque claro y planificado. Los procesos de selección suelen ser duros, por eso es bueno seguir unos pasos que te pueden ayudar a tener más oportunidad de éxito. Cada etapa, desde buscar opciones hasta presentarse en la entrevista, pesa mucho.

A continuación, vamos a mostrarte un proceso sencillo y paso a paso que te va a ayudar a ir por este camino. Vas a ver cómo encontrar organizaciones que sean buenas para ti, cómo preparar tu candidatura, cómo pasar por los procesos de selección y cómo estar bien en un ambiente de trabajo internacional.

Paso 1: Identificación de organizaciones y oportunidades de empleo

El primer paso para encontrar oportunidades de empleo en organismos internacionales es saber dónde buscar. Por suerte, hay muchas páginas que reúnen las ofertas de trabajo de este sector. Sitios como Hacesfalta.org en España y DevNetJobs en todo el mundo son buenos lugares para empezar a ver las ofertas de trabajo.

Además de entrar en estos portales, es importante ir por ti mismo a las webs de grandes organismos internacionales y ONG que más te llaman la atención. Organizaciones como Naciones Unidas, Médicos Sin Fronteras o Cruz Roja muestran sus propias convocatorias de empleo en las secciones de «empleo» o «trabaja con nosotros». Si sigues a estas entidades en redes sociales, como LinkedIn, podrás estar al día de las nuevas oportunidades de cooperación internacional.

Para que tu búsqueda sea más fácil, puedes:

• Crear alertas de empleo en páginas especializadas.

• Suscribirte a los boletines informativos de las ONG que te interesen.

• Visitar las webs de las coordinadoras de ONG de tu zona.

• Mirar las ofertas de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID).

Paso 2: Preparación de currículum y carta de presentación especializada

Cuando ya tienes una oferta de empleo, lo primero que debes hacer es preparar tu postulación para que destaque. ¿Cómo puedes hacer tu currículum y tu carta de presentación para aplicar a una ONG internacional? Lo más importante es la personalización. No envíes un CV genérico. Mejor, adapta el CV para que muestre las habilidades relevantes que la ONG pide.

En el currículum, marca las experiencias donde muestres tu compromiso social, tu manejo de recursos humanos y proyectos, y tus capacidades para trabajar en equipos que vienen de diferentes culturas. Es bueno que pongas si has hecho voluntariado o si tienes formación especial en cooperación. La carta de presentación sirve para conectar con la organización de una forma más personal. Explica en ella por qué te interesa estar en esa ONG y lo que puedes dar a su trabajo.

Para enviar tu candidatura de manera eficiente:

• Usa palabras clave de la oferta de empleo.

• Muestra tus logros con números cuando puedas (por ejemplo, «manejé un presupuesto de X» o «coordiné un equipo de Y personas»).

• Mira bien la ortografía y la gramática para mostrar profesionalismo.

Paso 3: Presentación de la candidatura y procesos de selección

Con tu candidatura lista, es el momento de enviarla por los canales que se indican en la oferta de empleo. Lo normal es hacerlo en un portal online de la organización. Tienes que seguir todas las instrucciones de forma exacta y llenar cada campo necesario.

Cuando envías la solicitud, esta entra en los procesos de selección. El grupo de Recursos Humanos va a mirar todas las candidaturas y va a hacer un primer filtro, buscando los perfiles que más se ajustan a los requisitos que buscan. Si el equipo elige tu perfil, ellos te van a llamar para decirte qué pasos seguir. Normalmente, estos siguientes pasos incluyen una o más entrevistas.

En la mayoría de los casos, el proceso de selección sigue este orden:

• Revisión de currículums y cartas de presentación.

• Entrevista telefónica o por videollamada con el equipo de Recursos Humanos.

• Entrevista técnica con el responsable del área o del proyecto.

Paso 4: Consejos para entrevistas y adaptación al entorno internacional

Superar la entrevista es el último gran reto. Debes estar listo para hablar de tu motivación, tu experiencia y cómo manejarías casos en el campo. Es muy importante mostrar tus habilidades de comunicación y que puedes trabajar en equipos multidisciplinarios. Tómate un tiempo para conocer bien la organización, sus proyectos y sus valores. Así, podrás responder con más seguridad.

Cuando consigas el puesto, empieza el reto de adaptación. Trabajar en un lugar con personas de diferentes países puede ser un reto mayor. Debes mostrar capacidad de adaptación, ser flexible y tomar la iniciativa. Esto te ayudará a integrarte más rápido. Tener paciencia y empatía será clave para entender las diferencias culturales y los problemas que puedan presentarse.

Algunas ideas finales para este momento son:

• Prepara ejemplos claros de tu experiencia que digan mucho sobre tus habilidades.

• Muestra entusiasmo y tu compromiso con la misión de la ONG.

• Haz preguntas interesantes sobre el puesto y el equipo.

• Mantén una mente abierta y ganas de aprender en este nuevo entorno.

Dónde buscar ofertas de empleo en cooperación internacional

¿Te preguntas cómo puedo encontrar ofertas de empleo en la cooperación internacional? Hoy, buscar trabajo en este sector está más profesional. Ahora, hay muchas formas de ver y tomar la oportunidad perfecta para ti. No te quedes con solo una fuente; mezcla la búsqueda en plataformas especiales con mirar directo en los sitios web de los organismos internacionales.

Hay portales que juntan vacantes de todo el mundo y, también, están las secciones de empleo de organismos internacionales grandes. Las opciones son muchas. Aquí te contamos dónde enfocar tu tiempo para ver ofertas de empleo que encajan con tu perfil y tus deseos de trabajo en cooperación internacional.

Plataformas especializadas y portales de empleo

Buscar trabajo en el tercer sector de una manera rápida y simple es posible si usas plataformas que se ocupan solo de este campo. Estos sitios tienen muchas ofertas de trabajo de diferentes ONG y organismos internacionales. Te dejan buscar ofertas usando filtros como área de interés, país, y tipo de contrato. Usar estas páginas es muy útil para quien quiere trabajar en el tercer sector y empezar su carrera en ayuda humanitaria.

Para encontrar ofertas de trabajo en todas partes del mundo, puedes usar portales como ReliefWeb o Devex. Son conocidos a nivel mundial y ayudan a gente que quiere buscar trabajo en los organismos internacionales. Si vives en España, Hacesfalta.org es la web más usada y es un buen lugar para empezar. Las redes sociales, sobre todo LinkedIn, también son importantes. Hay muchas organizaciones que publican sus ofertas en LinkedIn, y ahí puedes conectar con otros que trabajan en el tercer sector.

Las plataformas más recomendadas son:

• Hacesfalta.org: El sitio web principal en España para ofertas de empleo y voluntariado en el tercer sector.

• DevNetJobs: Un buscador con mucha oferta de trabajo sobre desarrollo internacional de todas partes del mundo.

• ReliefWeb: Lo maneja la ONU y es muy usado para encontrar ofertas de trabajo en ayuda humanitaria y situaciones de emergencia.

Organizaciones reconocidas: Naciones Unidas, Unión Europea y ONGs líderes

Si te preguntas dónde puedo buscar oportunidades de empleo en organizaciones como Naciones Unidas o la Unión Europea, la respuesta es ir directamente a la fuente. Estos organismos internacionales tienen sus propios portales de empleo donde publican todas sus vacantes. El portal UN Jobs, por ejemplo, agrupa las ofertas de las distintas agencias de la ONU.

De manera similar, las grandes ONG como Médicos Sin Fronteras, Save the Children o WWF tienen secciones de empleo muy activas en sus sitios web. Revisar estas páginas con regularidad es una estrategia fundamental, ya que muchas de las mejores oportunidades se publican allí primero. Crear un listado de tus organizaciones preferidas y visitarlas periódicamente te dará una ventaja.

Aquí tienes algunos ejemplos de organizaciones y su enfoque:

Organización	Área de Enfoque Principal
Naciones Unidas (ONU)	Ofrece empleo en sus diversas agencias (ACNUR, UNICEF, etc.) en áreas como paz, derechos humanos y desarrollo.
Médicos Sin Fronteras	Se centra en la ayuda médico-humanitaria en zonas de conflicto y crisis.
WWF	La mayor organización mundial dedicada a la conservación de la naturaleza y el medio ambiente.
Amnistía Internacional	Trabaja a nivel global por la defensa y promoción de los derechos humanos.

Ventajas y desafíos de trabajar en una ONG fuera de España

Trabajar para una ONG fuera de tu país te puede cambiar mucho como persona. Hay cosas buenas y también cosas difíciles. Una de las ventajas más grandes es sentirte bien al ayudar en una causa justa. A la vez, tienes que estar listo para enfrentar retos que tiene el vivir en otro lugar, como ajustarte a nuevas condiciones de vida o pasar tiempo lejos de la familia.

Antes de decidir, es bueno que pienses en lo bueno y lo no tan bueno que tiene el trabajo. Es brillar fijarse en detalles como el tipo de contrato laboral, la seguridad en el país adonde vas, y si la organización te da ayuda. Más abajo, te contamos lo mejor y lo más complicado que tienes que pensar antes de tomar esta decisión.

Beneficios profesionales y personales

Una de las mayores ventajas de trabajar en una ONG internacional es que te da un fuerte sentido de propósito. Saber que tu trabajo tiene un impacto positivo directo en la vida de las personas o ayuda a cuidar el planeta es algo que motiva mucho. Trabajar en este tipo de lugar también es una excelente manera de juntar tus valores personales con tu carrera.

En el trabajo, vas a tener muchas vías de desarrollo únicas. Vas a aprender a manejar proyectos en lugares donde las cosas pueden ser difíciles. Vas a trabajar con gente de muchas culturas diferentes y vas a mejorar mucho tu habilidad para resolver problemas de todo tipo. Estas cosas son muy valoradas tanto dentro del tercer sector como fuera de él.

Entre los principales beneficios están:

• La satisfacción de ayudar en la construcción de un mundo mejor.

• Un crecimiento muy rápido de habilidades profesionales y personales.

• La oportunidad de conocer otras culturas y diferentes formas de vivir en persona.

• Poder construir una red de contactos internacional con personas que están muy comprometidas.

Retos culturales y logísticos a considerar

A pesar de los beneficios, trabajar en el extranjero trae algunos desafíos que no se pueden ignorar. La capacidad de adaptación es, tal vez, la cualidad más importante que deber tener. Vas a estar en entornos cambiantes. Por eso, la flexibilidad y la paciencia son necesarias para salir adelante cada día.

Los retos sobre cómo moverse o instalarse también estarán ahí. Según a qué parte del mundo vayas, las condiciones de vida pueden ser muy distintas. El clima, la comida o hasta el lugar donde vives pueden ser muy diferentes de lo que conoces. Alejarte de los tuyos por mucho tiempo también puede ser difícil. Por esto, es bueno contar con una red de apoyo, tanto al estar en ese nuevo lugar como al mantener el contacto con personas de casa.

Algunos desafíos que hay que tener en cuenta son:

• El choque cultural y que hay que adaptarse a costumbres nuevas.

• La barrera del idioma en algunas partes del mundo.

• Saber cómo cuidarte en lugares donde hay inestabilidad.

Conclusión

Empezar una carrera en la cooperación internacional es una opción valiente. Es algo que puede ser muy bueno para tu vida. Este camino pide mucha preparación y compromiso. También hay que tener capacidad de adaptación. Pero lo que se recibe a cambio es grande. Si tú decides trabajar en acción social, como luchar ante el cambio climático o apoyar en derechos humanos, tú vas a formar parte de la respuesta que el mundo necesita. En esto, tú puedes ayudar a lograr un futuro más justo. Esperamos que esta guía te haya dado la información clara y las herramientas para que puedas dar tu primer paso en este camino.

Frequently Asked Questions

¿Cuáles son los requisitos principales para trabajar en una ONG internacional?

Los requisitos principales son tener una formación académica relacionada con el área, y contar con experiencia práctica, muchas veces trabajada en voluntariado. Es importante tener un buen nivel de idiomas como el inglés o el francés. La capacidad de adaptación es clave. Además, tu motivación personal y tus habilidades para relacionarte con personas de distintas culturas son muy importantes para poder tener éxito en este campo.

¿Qué experiencia previa se recomienda para acceder a un puesto en el extranjero?

Es muy importante tener experiencia previa en el tercer sector. Si has participado en programas de voluntariado, hecho prácticas en una ONG o trabajado en proyectos de acción social a nivel local, esto muestra tu compromiso. También es muy valorada la experiencia en gestión de proyectos o en trabajo social.

¿Dónde puedo buscar oportunidades de empleo en organizaciones internacionales?

Puedes buscar ofertas de empleo en sitios especiales como Hacesfalta.org, Devex o ReliefWeb. Es bueno mirar los portales de empleo de los grandes organismos internacionales, como Naciones Unidas o la Unión Europea. También puedes entrar a la web de las ONG más conocidas.

¿Cómo preparo mi currículum y carta de presentación para postular a una ONG internacional?

Adapta tu currículum y tu carta de presentación cada vez que apliques a una nueva oferta. Es mejor que resaltes las habilidades relevantes y la experiencia que coincide más con lo que piden en el puesto. En el sector de las ong, es muy importante mostrar todo tu interés y que coinciden tus valores con los de la organización al pasar por los procesos de selección.