Key Highlights
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Ser elegido para una mesa electoral es algo que tienes que hacer si tu nombre sale en el sorteo público.
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Si tienes jornada laboral el día de la votación, tienes derecho a permisos pagados ese día.
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El día después de las elecciones, puedes trabajar cinco horas menos en tu jornada de trabajo.
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Los miembros de mesa se eligen por sorteo entre todas las personas censadas en esa zona.
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Para ser parte de un proceso electoral en la mesa, tienes que ser menor de 70 años y saber leer y escribir.
Introducción
Participar en unas elecciones como parte de la organización es una experiencia muy importante para la sociedad. Si alguna vez te has preguntado cómo funciona el proceso electoral desde dentro, esta guía es para ti. Aquí vas a encontrar todo lo que necesitas saber para estar en las mesas electorales. Podrás conocer cuáles son los requisitos, cómo es el proceso de selección, y cuáles son tus derechos y obligaciones. Prepárate para saber bien cómo es la jornada de trabajo en un día que es clave para la democracia.
Requisitos para trabajar en el proceso electoral en España
Para ser miembro de mesa electoral, tienes que cumplir los requisitos que pide la ley orgánica del régimen electoral general. Estos requisitos hacen que la persona elegida pueda hacer bien el trabajo que se espera.
No puedes pedir este puesto de forma voluntaria cuando hay elecciones generales, ya que la elección se hace por sorteo. Por otro lado, en los centros de trabajo, para las elecciones sindicales, la manera de elegir es distinta. Aquí te mostramos qué tienes que cumplir y qué papeles debes presentar.
Condiciones necesarias para ser miembro de mesa electoral
Para ser elegido miembro de mesa electoral, tienes que estar en la lista definitiva de electores de esa mesa. Además, debes saber leer y escribir. La edad es importante: no puedes tener 70 años o más.
Aunque la designación es obligatoria, si ya tienes 65 años cumplidos puedes presentar tu renuncia. Tienes un plazo de siete días desde que te avisan. Esta opción está porque el trabajo ese día puede ser muy duro.
El régimen electoral pide un requisito de estudios si vas a ser Presidente de mesa. Debes tener el título de Bachiller o de Formación Profesional de segundo grado. Si nadie de esa mesa tiene ese título, se admite el Graduado Escolar o un título que sea igual.
Documentación indispensable para participar como trabajador en las elecciones
Cuando te avisan para estar en una mesa electoral y ocupar un puesto de trabajo, lo primero que vas a tener es la notificación oficial. Este papel es muy importante porque confirma que te nombraron para el lugar. También te darán un manual que trae todas las indicaciones.
La Junta Electoral Central se encarga de revisar y aprobar este manual. Allí vas a ver todo lo que tienes que hacer. Tómate el tiempo para leerlo bien, así sabes qué hacer y resuelves tus dudas. Si quieres información necesaria adicional, puedes entrar a los sitios web de la Junta Electoral.
Si en tu empresa van a hacerse elecciones sindicales, la manera de presentar la candidatura es diferente. Normalmente vas a tener que dar:
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Tu candidatura formal.
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Documento de identidad.
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Prueba de cuánto tiempo llevas en la empresa.
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Cualquier otro papel que pida el convenio colectivo.
Proceso de selección y presentación de candidaturas
El proceso de selección de las mesas electorales en las elecciones generales no requiere presentar una candidatura. Los miembros son elegidos al azar entre los electores de cada mesa. Este sorteo lo hacen los Ayuntamientos y las Juntas Electorales de Zona son las que supervisan.
Por otro lado, en las elecciones sindicales dentro de un centro de trabajo, tienes que presentar tu candidatura de forma formal para poder ser elegido. Aquí te contamos cómo se elige a las personas y los pasos a seguir si tú quieres presentarte en estas elecciones sindicales en tu centro de trabajo.
Cómo se elige a los trabajadores para las mesas electorales
En las elecciones generales, los designados miembros de mesa salen de un sorteo público que se celebra entre 25 y 29 días después de la convocatoria electoral. Este proceso de selección utiliza la lista definitiva de electores de cada mesa. Junto al presidente y los dos vocales, se nombran dos suplentes para cada puesto. Si eres un funcionario nombrado, el procedimiento es el mismo.
Por otro lado, en las elecciones sindicales dentro de las empresas, el número de representantes a elegir depende del tamaño de la plantilla. La organización es diferente, ya que aquí los trabajadores votan por sus compañeros.
La representación se estructura de la siguiente manera, según el número de trabajadores:
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Número de trabajadores |
Número de representantes |
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6 a 30 |
1 delegado de personal |
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31 a 49 |
3 delegados de personal |
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50 a 100 |
5 miembros (comité de empresa) |
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101 a 250 |
9 miembros (comité de empresa) |
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251 a 500 |
13 miembros (comité de empresa) |
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501 a 750 |
17 miembros (comité de empresa) |
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751 a 1000 |
21 miembros (comité de empresa) |
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1001 o más |
2 por cada 1000 o fracción (máximo 75) |
Pasos para postularse o presentar candidatura en centros de trabajo
Si te interesa participar en las elecciones sindicales de tu empresa, el proceso para poner tu candidatura es directo. No es como en unas elecciones generales. Aquí sí tienes que postularte para poder ser elegido. El primer paso es asegurarte de que cumples con los requisitos que se piden.
Por lo general, tienes que haber cumplido los 18 años y tener al menos seis meses trabajando en la empresa. Estos requisitos pueden cambiar según el convenio colectivo que se siga o según las reglas internas, así que es bueno revisarlos.
La presentación de la candidatura se hace normalmente ante la mesa electoral del centro de trabajo una vez que ya esté formada. Los pasos que se suelen seguir son:
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Verificas los plazos para presentar candidaturas.
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Rellenas el modelo oficial de candidatura que da un sindicato o un grupo de trabajadores.
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Presentas la lista de candidatos al comité de empresa o a los delegados de personal.
Derechos y obligaciones de los trabajadores en mesas electorales
Ser parte de una mesa electoral te da varios derechos y cargas que es clave saber. Lo más importante que tienes que hacer es ir y tomar tu lugar ese día, ya que la ley dice que es algo obligatorio para todos. Si no vas y no tienes una razón fuerte que lo explique, pueden poner una sanción.
Tus derechos más importantes son un permiso retribuido todo el día (jornada completa) y luego tener una reducción de jornada en el día siguiente. Después, vamos a ver mejor cuáles son los permisos que puedes usar y qué trabajos y cuidados tienes que cumplir en el día de la votación.
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Permisos laborales y reconocimientos legales por desempeño electoral
Si te han elegido miembro de mesa y tú trabajas por cuenta ajena o eres funcionario, la ley va contigo. Tienes derecho a un permiso retribuido de jornada completa durante el día de la votación, si es un día de trabajo para ti. Esto quiere decir que no vas a perder tu salario al cumplir este deber.
También, todo el trabajo que haces en el día de la votación tiene una compensación. Vas a tener una reducción de jornada de cinco horas en el día hábil siguiente. Este es uno de los puntos claves para que el tiempo y el esfuerzo sean reconocidos.
Entonces, los derechos laborales que tienes son:
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Permiso retribuido en el día de la votación completo.
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Una dieta económica por estar en la mesa.
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Reducción de cinco horas en la jornada laboral en el día siguiente.
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Si tú haces turno de noche, el turno que comienza el día de la votación es parte de tu jornada laboral electoral, y la reducción va para el siguiente turno.
Responsabilidades y funciones asignadas durante la jornada electoral
Durante la jornada electoral, los miembros de las mesas electorales tienen un trabajo claro y muy importante para asegurar la transparencia del proceso. El día empieza muy temprano, antes de que abran los colegios electorales, con la constitución de la mesa. En este momento, el presidente, los vocales de las mesas electorales y los suplentes revisan que todo el material esté bien.
Cuando empiece la votación, tu tarea principal será identificar a los votantes, comprobar que estén en el censo electoral y ver que pongan su voto en la urna correcta. También vas a tener que escribir a cada votante en la lista numerada.
Cuando termine el tiempo de votar, harás el recuento de votos. Las funciones clave que tienes durante el día son:
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Constituir la mesa por la mañana.
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Identificar a los electores.
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Supervisar la votación.
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Contar los votos y llenar las actas oficiales.
Conclusión
Formar parte de una mesa electoral es una gran responsabilidad cívica. Es una buena oportunidad para ver todo el proceso electoral desde dentro. Aunque la jornada de trabajo es larga, tú estarás protegido por la ley. Vas a tener permisos y compensaciones. Esperamos que esta guía te haya ayudado a entender cómo funcionan las mesas electorales, tanto en unas elecciones generales como en tu centro de trabajo. Tu participación es muy importante para que la democracia funcione bien.
Frequently Asked Questions
¿Qué compensaciones económicas reciben los miembros de mesa electoral?
Los miembros de mesa electoral reciben una dieta en dinero como pago por su trabajo. El valor de estas compensaciones económicas lo decide una Orden Ministerial para cada votación. Esta cantidad no cambia según las horas de la jornada laboral, y no lleva retenciones de impuestos.
¿Qué sucede si no puedo acudir a la mesa electoral tras ser seleccionado?
Si tienes una razón válida y pruebas que te impiden ir a la mesa electoral, tienes siete días desde que te avisan para decirlo a la Junta Electoral de Zona. El régimen electoral acepta casos como enfermedad o problemas familiares graves. La ausencia del titular sin justificar puede ser un delito electoral.
¿Cuánto tiempo dura la jornada laboral como miembro de una mesa electoral?
La jornada laboral de los miembros de mesa electoral es larga. Ellos llegan a primera hora para la constitución de la mesa y no terminan hasta después del recuento de votos y la entrega de actas. Esto suele ser muy tarde en la noche. Es una jornada completa en el día de la votación.