Guía completa para trabajar en La Universidad

Puntos clave

• Las universidades tienen muchos puestos de trabajo además del personal docente, como los que son administrativos y técnicos.

• El empleo público en universidades públicas te da estabilidad y también la chance de convertirte en funcionario.

• Hay distintas categorías profesionales para el personal docente, desde ayudante hasta catedrático, y cada una requiere ciertos pasos y requisitos.

• Para entrar a trabajar en las universidades públicas, el proceso de selección suele ser a través de oposiciones y concursos donde cuentan los méritos.

• Las universidades privadas hacen su propio proceso de selección, y normalmente ponen más atención en la experiencia profesional que tengas.

• Si quieres ser profesor, es clave tener la acreditación de la ANECA, ya que ellos miran y valoran tus méritos como docente y también como investigador.

Introducción

¿Alguna vez has pensado en trabajar en una universidad? Estos lugares, que son como ciudades pequeñas, te ofrecen muchas oportunidades de trabajo y no son solo para enseñar. En España, cada vez hay más personas con títulos, y por eso, las universidades españolas son sitios donde se puede encontrar más trabajo. Si necesitas una opción de empleo público que sea estable o si te gustaría tener una carrera docente, esta guía te ayudará a ver todas las puertas que puedes abrir en este mundo. Así puedes saber cómo ser parte de él.

Tipos de empleos universitarios en España

Una universidad necesita tener muchos tipos diferentes de personas para que todo funcione bien todos los días. Las oportunidades de trabajo se agrupan, sobre todo, en tres grupos: el personal docente e investigador (PDI), el personal de administración y servicios (PAS) y el personal técnico.

Cada área tiene sus tareas y requisitos propios. Ser profesor universitario es el puesto que la mayoría de la gente conoce, pero el personal administrativo y los técnicos también son muy importantes para que la universidad siga adelante sin problemas. Ahora, vamos a ver más sobre cada tipo de empleo, como el personal docente.

Personal docente y de investigación

El pilar de toda universidad es el grupo de profesores y quienes hacen investigación. Si tú quieres trabajar en la docencia universitaria, tienes que saber que la carrera docente se divide en varios pasos. Al principio, eres Ayudante al mismo tiempo que haces tu doctorado. Después, avanzas a ser Ayudante Doctor cuando terminas el doctorado. El paso que sigue es llegar a Contratado Doctor, que es un puesto con contrato fijo.

Para seguir subiendo en la carrera docente, necesitas la acreditación de la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación). La ANECA te evalúa y decide si tienes los méritos para llegar a ser funcionario en la universidad, como Profesor Titular, y después, Catedrático, que es el puesto más alto. La agencia toma en cuenta las investigaciones que hiciste, las publicaciones y la experiencia que tienes en la enseñanza.

Aparte de estos tipos de profesores universitarios, hay otros; por ejemplo, el Profesor Asociado, que es alguien externo que trabaja por tiempo parcial y da clases. También está el Profesor Visitante, que llega desde otras universidades y enseña por un tiempo. Esto muestra que existen muchas formas de dedicarse a la docencia universitaria.

Personal administrativo y de gestión

El personal administrativo ayuda a que la universidad funcione bien. Estas personas se ocupan de cuestiones importantes para todos. Ellos hacen tareas como llevar control de matrículas, trámites de papeles de los alumnos, entregar títulos y manejar la parte de organización de la universidad. El puesto de trabajo aquí es necesario cada día tanto para estudiantes como para profesores.

El proceso de selección del personal administrativo en universidades públicas casi siempre se hace con una oposición o un concurso-oposición. Esto te lleva a tener que pasar varias pruebas teóricas y prácticas para mostrar lo que sabes del trabajo. En la etapa de concurso, también miran otras cosas como si tienes experiencia laboral o estudios extra.

Los puestos que hay con más frecuencia son el de Administrativo y el de Auxiliar Administrativo. El primero tiene más trabajo relacionado con tareas de gestión, mientras el auxiliar apoya con la recogida de documentos y ayuda a la gente que viene a solicitar información. Los dos puestos de trabajo son una manera muy buena de entrar a trabajar en universidades públicas.

Personal técnico y de servicios

Más allá de las aulas y oficinas, el personal técnico y de servicios es muy importante en la universidad. Este grupo tiene trabajadores que están en las bibliotecas y archivos. Ellos se encargan de prestar libros y de organizar todo el material bibliográfico. También están incluidas las personas que trabajan en servicios generales. Ellos hacen tareas muy diferentes.

Este grupo ayuda a las personas, escucha sus sugerencias y reclamaciones, y mantiene en buen estado los equipos audiovisuales que hay en las aulas. Según la categoría profesional, los requisitos pueden cambiar. Pero la mayoría de las veces, solo piden conocimientos básicos en algún área. No necesitas tener un título universitario.

Usualmente, estos puestos se dan como personal laboral. Esto quiere decir que la relación con la universidad es por medio de un contrato de trabajo y no por estatuto de funcionario. Es una muy buena opción si tienes habilidades prácticas y quieres conseguir un empleo estable en el ambiente universitario.

Puestos relacionados con IT y tecnología

En estos tiempos digitales, los trabajos de IT y tecnología son clave en las universidades. El equipo de tecnología es necesario para que la enseñanza online, las plataformas virtuales y los sistemas internos funcionen bien. Este grupo está en el personal técnico y de servicios. Son muy importantes para que la educación superior se pueda modernizar.

El nivel académico necesario para estos trabajos puede ir desde títulos de grado en ingeniería informática o telecomunicaciones, hasta títulos de formación profesional superior. Los cursos de formación que estén enfocados en cosas como ciberseguridad, administración de sistemas, o desarrollo web tienen mucho valor.

Algunos de los puestos que más buscan en el área de IT y tecnología son:

• Técnico de soporte informático, para ayudar cuando los alumnos y el personal tengan algún problema.

• Administrador de redes y sistemas, que está a cargo de que la infraestructura tecnológica funcione.

• Especialista en plataformas educativas, para encargarse de todo lo relacionado con el aula virtual y otras herramientas de aprendizaje.

Requisitos generales para trabajar en la universidad

Para que una persona pueda acceder a un puesto en la universidad, se debe cumplir con una serie de requisitos generales. Estos requisitos varían según el tipo de empleo en el que uno esté interesado. La formación académica es importante y suele ser la base para comenzar. Sin embargo, este no es el único factor que el personal docente y otras personas deben considerar.

En muchos trabajos, principalmente para el personal docente, las acreditaciones oficiales son necesarias. Además, tener experiencia laboral previa es muy útil y puede ayudar mucho en el proceso de selección. Aquí presento los requisitos más comunes que debes considerar antes de preparar una candidatura.

Formación académica necesaria

La mayoría de los trabajos en la universidad piden tener la formación académica que corresponde. Normalmente, para los puestos de personal administrativo o técnico más alto, se necesita un título universitario. Un grado universitario en derecho, economía o administración de empresas suele ser una buena base para trabajos de gestión.

Si tú quieres ir por la carrera docente, los requisitos son más altos. No es suficiente con tener el título de graduado. Es necesario tener un máster universitario y, en las plazas superiores, también haber terminado un doctorado. Esta preparación avanzada da la especialización para la investigación y para dar clases en la universidad.

Para otros trabajos, como auxiliar administrativo o personal de servicios, el requisito puede ser tener el título de Bachillerato o de Educación Secundaria Obligatoria. Normalmente, se pide también formación específica. Es importante que revises cada convocatoria para saber el nivel académico que piden exactamente.

Acreditaciones oficiales y homologaciones

Para quien quiere ser profesor universitario en España, las acreditaciones oficiales son un paso que no se puede saltar. La más importante es la acreditación de la ANECA (Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación). Esta agencia realiza la evaluación de méritos de los candidatos.

La ANECA mira todo tu currículum. Tiene en cuenta tu formación, tu experiencia docente, publicaciones científicas, tu trabajo en proyectos de investigación y si has estado en otras universidades. Tener un informe positivo de esta agencia es algo que se necesita para poder presentarse a las plazas de Ayudante Doctor, Contratado Doctor o Profesor Titular.

Si tienes tus títulos universitarios de otro país, primero hay que pasar por un proceso de homologación para que puedan ser reconocidos en España. Si no tienes esta homologación, no puedes inscribirte en las convocatorias públicas ni pedir la acreditación de la ANECA.

Experiencia laboral y méritos valorados

La experiencia laboral es muy importante en casi todas las convocatorias de la universidad. Si buscas trabajo como técnico o en tareas administrativas, los años de experiencia en funciones parecidas, ya sea en administración pública o en empresas privadas, pueden darte más puntos en el concurso de una oposición.

En el trabajo de profesor, la experiencia también cuenta mucho. Por ejemplo, para ser Profesor Asociado, tienes que tener una actividad profesional reconocida fuera de la universidad. Se quiere que estos profesores aporten una idea práctica y distinta del mercado laboral a los estudiantes.

Para los otros trabajos de profesor, se toman en cuenta los años de experiencia dando clases en la universidad, la dirección de trabajos de fin de grado o máster y el participar en tribunales de evaluación. Cada convocatoria dice qué tipo de experiencia se paga con puntos y explica cómo hay que demostrarla.

Empleo público en universidades

Trabajar en universidades públicas es una opción muy buena si lo que quieres es tener un empleo estable. La mayoría de los puestos permanentes, ya sea para personal docente o para administrativo, se ocupan por medio de convocatorias de empleo público. Esto te da la oportunidad de ser un funcionario de carrera.

Ser un empleado público en una universidad pública te da la seguridad de estar en la administración. Además, te permite estar en un lugar donde hay mucho conocimiento y siempre hay nuevas ideas. Ahora, vamos a ver qué tiene de especial el empleo público en universidades públicas. También veremos los requisitos que debes cumplir para ser parte del personal docente o administrativo en este sector.

Características de las universidades públicas

Las universidades públicas están dentro de la administración pública y siguen unas reglas propias, como la ley orgánica del sistema universitario. Esto hace que sean un servicio público y que tengan que cumplir principios de igualdad, mérito y capacidad.

Trabajar en las universidades públicas tiene una gran ventaja. Si consigues una plaza fija como funcionario de carrera o personal laboral fijo, tendrás más seguridad en el trabajo que en una empresa privada. También tendrás horarios claros y derechos que te ayudan a organizar mejor tu vida familiar y personal.

Si lo comparas con otros trabajos públicos, verás que la universidad es un sitio donde el ambiente es estimulante, siempre conectado con la investigación, la cultura y los jóvenes. Por eso, muchas personas quieren trabajar en este lugar, porque pueden disfrutar de seguridad y a la vez estar en un sitio donde todo el tiempo pasan cosas nuevas.

Requisitos mínimos para acceder a una plaza pública

Para poder estar en una convocatoria de empleo público en una universidad, debes cumplir unos requisitos básicos que están en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Todos los aspirantes deben cumplir estas normas.

Estos requisitos ayudan a que todas las personas aspirantes empiecen desde el mismo punto. Los más importantes son:

• Tener la nacionalidad española o ser de uno de los países de la Unión Europea.

• Tener la capacidad funcional que se necesita para el desempeño de las tareas del puesto.

• Tener al menos dieciséis años y no pasar de la edad máxima de jubilación forzosa.

• No haber sido apartado por un expediente disciplinario del servicio en alguna de las administraciones públicas.

Además, cada plaza de empleo público se pone en un grupo o subgrupo, como el subgrupo A1 (para personas con grado universitario o doctorado) o el subgrupo A2 (para quienes tengan grado). Tienes que tener la titulación que pide el subgrupo de la plaza que elijas.

Proceso de oposiciones universitarias

El proceso de oposiciones universitarias es el camino habitual para conseguir una plaza fija. Este proceso selectivo está diseñado para ser objetivo y transparente, garantizando que se elija a los candidatos más preparados. El primer paso es siempre estar atento a la publicación de la convocatoria en los boletines oficiales.

Una vez publicada, se abre el plazo de presentación de solicitudes, un periodo de tiempo determinado en el que debes entregar toda la documentación requerida. Es fundamental no saltarse esta fecha. Tras la revisión de las solicitudes, se publica la lista de admitidos y excluidos y comienzan las pruebas selectivas, que pueden incluir exámenes teóricos, prácticos y una fase de valoración de méritos.

El proceso selectivo se estructura en varias fases clave que debes conocer.

Fase	Descripción
Publicación de la convocatoria	Se anuncia la oferta de plazas en los boletines oficiales y la web de la universidad.
Presentación de solicitudes	Las personas aspirantes presentan su candidatura y la documentación necesaria dentro del plazo establecido.
Pruebas selectivas	Consiste en una fase de oposición (exámenes) y/o una fase de concurso (valoración de méritos).
Nombramiento y toma de posesión	Los candidatos que superan el proceso son nombrados funcionarios o personal laboral fijo.

Empleo privado y oportunidades en universidades privadas

Además del sector público, en universidades privadas hay muchas oportunidades de trabajo en empresas privadas. Estos lugares tienen sus propias reglas y formas para elegir a las personas que van a trabajar allí. Normalmente, el proceso es más rápido y se parece mucho al que usan otras empresas.

En estos sitios también puedes encontrar trabajos de profesor contratado, administrativo y técnico. Los puestos de profesor contratado se ven mucho. Además, las condiciones de trabajo se hablan y negocian de otra forma. Si quieres entrar al mundo universitario de forma más fácil, el sector privado puede ser para ti.

Diferencias clave frente a la universidad pública

Aunque el entorno de trabajo en universidades privadas y públicas es parecido, hay diferencias importantes. Una de las mayores diferencias está en el proceso de selección y en cómo es el contrato. En las universidades privadas no hay oposiciones. La gente se contrata por su currículum y por entrevistas personales.

Las condiciones laborales cambian también. En el público, se sigue la normativa de los empleados públicos. En universidades privadas, depende del convenio colectivo o de un acuerdo personal. Así la empresa tiene mayor flexibilidad para poner sueldos y condiciones, aunque por lo general hay menos estabilidad que siendo funcionario.

Otras diferencias sobre las universidades privadas son:

• Proceso de selección: Es más corto y sencillo. Esto se parece a cómo contratan las empresas privadas.

• Vínculo laboral: El contrato de trabajo marca la relación, no el título de funcionario.

• Regulación: Se controla por el Estatuto de los Trabajadores y el convenio colectivo, junto con normas internas como la política de privacidad de datos.

Requisitos más comunes para universidades privadas

Los requisitos para poder trabajar en universidades privadas, aunque se parecen mucho a los de universidades públicas, suelen hacer más énfasis en la experiencia que tengas en tu área y en las habilidades que puedas usar en el día a día. Tener un currículum sólido, donde se vea una buena trayectoria en el campo, será lo que mejor hable de ti.

Para los puestos docentes, además de contar con un doctorado, se da mucho valor a la experiencia que tengas dando clases, a que puedas ser innovador en la forma de enseñar, y muchas veces piden también un máster universitario en algo que se necesite mucho. Tener la acreditación de la ANECA te suma puntos y es algo que se busca, pero no siempre lo piden de forma obligatoria como sí lo hacen en las universidades públicas.

El proceso de selección para trabajar en universidades privadas suele empezar cuando envías tu currículum. Después, hay varias entrevistas, tanto con recursos humanos como con el equipo académico. Gracias a lo ágil que puede ser este proceso de selección, puedes entrar al puesto de trabajo de forma rápida.

Tipos de contratos en el sector privado

En las universidades privadas, se puede ver una gran variedad en los tipos de contratos laborales. Estos contratos suelen adaptarse a lo que la institución necesita en cada momento. Uno de los contratos más vistos es el de profesor contratado. Este tipo de acuerdo puede ser indefinido o tener una fecha de término.

Las universidades privadas tienen fama de ser flexibles. En este sector, es muy común ver contratos a tiempo parcial. Esto suele ser muy útil para los profesores asociados. Ellos suelen combinar la docencia con otra actividad profesional principal. Pero también se ofrecen muchas plazas a tiempo completo. Estas pueden ser tanto para el personal docente como para los trabajadores administrativos y técnicos.

Los tipos de acuerdos más habituales en estas instituciones son:

• Contrato indefinido a tiempo completo: Pensado para el personal estructural de la universidad.

• Contrato de duración determinada: Usado para proyectos concretos o cuando hay que cubrir una sustitución.

• Contrato a tiempo parcial: Es ideal para los profesores asociados o el personal de apoyo que solo puede dedicar parte de su tiempo.

Buscar ofertas laborales en universidades españolas

Ahora que ya sabes de estas opciones, te preguntarás dónde puedes encontrar las oportunidades. Buscar trabajo en las universidades españolas necesita saber bien en qué lugares buscar.

Si quieres un empleo público, lo más importante es revisar los portales oficiales donde ponen las convocatorias de empleo público.

En el caso de las universidades privadas, el proceso se parece mucho a buscar un trabajo normal. Debes mirar en sus propias webs y en portales de empleo. Aquí te dejamos las claves para que no se te pase ninguna oferta.

Portales oficiales de empleo universitario

Para encontrar empleo público en universidades, es importante usar los portales oficiales. Estos portales y el diario oficial siempre muestran convocatorias que tienen valor legal. Por eso son la fuente más segura y fiable que puedes usar.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) es el principal lugar para ver todas las convocatorias a nivel nacional. Además, cada una de las comunidades autónomas tiene su propio diario oficial, como el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM) o el Diario Oficial de la Generalitat de Catalunya (DOGC). Aquí es donde publican los puestos de las universidades de esa zona.

No olvides mirar estos portales:

• Boletín Oficial del Estado (BOE): Aquí puedes ver todas las convocatorias para funcionarios a nivel nacional.

• Boletines Oficiales de las Comunidades Autónomas: Se publican los puestos de las universidades en cada región.

• Sección de «Empleo» o «Trabaja con nosotros» en la página web de cada universidad.

Esta es la mejor forma de estar al día y no perderte ninguna oportunidad de empleo público.

Convocatorias abiertas y cómo consultarlas

Una vez que tienes los portales, es bueno saber cómo buscar bien. En los sitios web de los boletines, busca la sección de «Oposiciones y concursos». También puedes usar el buscador y poner «universidades». Mira siempre las convocatorias abiertas. Son esas donde el plazo de presentación de solicitudes aún no acaba.

Si quieres empleo público en una zona, como Madrid, lo más rápido es visitar los sitios web de sus universidades públicas. Algunas son la Universidad Complutense, Universidad Autónoma, Carlos III, Politécnica, Rey Juan Carlos y Alcalá. Todas tienen una parte solo para ofertas de empleo público. Ahí publican sus convocatorias actuales.

No olvides leer muy bien el texto completo de la convocatoria en el diario oficial. Vas a encontrar todo: los requisitos, lo que entra en el temario, las pruebas y, sobre todo, el plazo de presentación de solicitudes. No dejes pasar la fecha.

Consejos para recibir avisos de nuevas oportunidades

Para no tener que mirar los portales todos los días, hay formas de automatizar la búsqueda de empleo público y recibir avisos nuevos en tu correo. Muchos sitios oficiales y buscadores de empleo público tienen sistemas de alertas personalizadas que te avisan cuando sale una oferta que te puede interesar.

Ahora bien, cuando te suscribes, tal vez te pidan aceptar la política de cookies y la de privacidad. Esto es normal y sirve para mostrarte el contenido y las alertas que más te convienen. También, hay universidades que tienen boletines de empleo o newsletters. Si te suscribes, estarás informado sobre nuevas vacantes de las universidades.

Aquí tienes algunos consejos prácticos:

• Crea alertas en portales de empleo público: Escribe palabras clave como “universidad”, “administrativo” o “profesor”.

• Suscríbete a los boletines de empleo del BOE y de los boletines autonómicos.

• Sigue a las universidades en redes sociales profesionales como LinkedIn, ya que muchas veces ahí comparten sus vacantes.

Cómo inscribirse en una convocatoria universitaria

Cuando ya tienes la convocatoria universitaria ideal, lo que sigue es la inscripción. Este paso es clave en el proceso selectivo. Si hay un error en la solicitud, puedes quedar fuera. Normalmente, este proceso se hace de forma online, por eso es importante conocer bien las plataformas en la red.

Tener la documentación lista y seguir cada instrucción como pide es el camino para que tu inscripción salga bien. Aquí te diremos qué necesitas y cómo hacerlo.

Documentación requerida para la solicitud

La documentación necesaria es una de las partes más importantes en la presentación de solicitudes. Cada convocatoria dice qué documentos hay que llevar, pero hay algunos que son iguales en casi todos los casos. Es muy importante que tu documentación esté digitalizada y lista para adjuntar.

Normalmente, te pedirán una copia de tu documento de identidad (DNI o pasaporte) y el título universitario que se pide para el puesto, o el certificado de notas. Si la convocatoria es para un concurso-oposición, también te pedirán papeles para probar tus méritos, como contratos de trabajo o certificados de cursos.

La documentación más común que debes preparar es:

• Copia del DNI o documento de identidad parecido.

• Copia del título universitario o del nivel de estudios que se pide.

• Justificante del pago de tasas de examen, si hace falta.

• Currículum Vitae y los documentos que prueben los méritos que quieres que se miren.

Plataformas y métodos de inscripción online

Hoy en día, casi todos los métodos de inscripción están en línea. Las universidades usan sus propias plataformas o te piden entrar en la Sede Electrónica de la Administración General del Estado para hacer la solicitud. Para entrar, necesitas tener un identificador digital, como el DNI electrónico, el Cl@ve PIN o un certificado digital.

Antes de empezar, asegúrate de que tienes un ordenador que cumpla los requisitos y de que tu identificador digital funcione de manera correcta. Al entrar en estas plataformas, es normal que tengas que aceptar el aviso legal y la política de cookies para seguir adelante. Lee bien todas las instrucciones antes de completar el formulario de solicitud para no tener errores.

Tómate tu tiempo para conocer la plataforma antes de que termine el plazo. Completar el formulario puede tardar, sobre todo si tienes que subir muchos documentos. No esperes hasta el último día, así evitas problemas técnicos.

Pasos de registro y seguimiento de la candidatura

Cuando termines de llenar el formulario y subir todos los documentos, el último paso es hacer el registro oficial de la presentación de solicitudes. Cuando termines esto, la plataforma te dará un justificante de registro. Debes guardar este documento, pues es la prueba de que hiciste todo correctamente. Este papel es tu garantía.

Después de la inscripción, viene el paso de seguir el proceso selectivo. La universidad pondrá en su página web las listas de personas admitidas y excluidas, pero primero saldrán las provisionales. Si ves tu nombre en la lista de excluidos, tendrás tiempo para corregir el motivo. Por eso, es muy importante revisar estas listas.

Para seguir bien tu candidatura en el proceso selectivo:

• Guarda el justificante de registro de tu presentación de Teachers.

• Mira cada poco tiempo la web donde sale la convocatoria y mira las listas de personas admitidas.

• Escribe las fechas de los exámenes y de las siguientes partes del proceso.

Conclusión

Trabajar en las universidades españolas puede ser una muy buena opción para tu futuro. Aquí puedes encontrar muchas oportunidades que te ayudan a crecer y tener buenos momentos. Ya sea que tú quieras la estabilidad en un empleo público como administrativo, prefieras seguir una carrera docente, o desees un puesto técnico más especializado, verás que el entorno universitario tiene algo para cada uno. Con la información que tienes en esta guía, puedes empezar a buscar empleo, prepararte bien y atreverte a dar el paso en este sector que puede ser tan interesante. Te deseo mucha suerte en tu búsqueda.

Preguntas frecuentes

¿Qué ventajas tiene trabajar en la universidad respecto a otros sectores?

Las principales ventajas de empleo público son tener un trabajo estable, poder llegar a ser funcionario de carrera y estar en un lugar donde puedes aprender cosas nuevas cada día. Aparte de esto, las universidades dan la oportunidad de aprender más, crecer en tu categoría profesional, y tener seguridad en el trabajo mientras avanzas como persona y profesional.

¿Cómo es el proceso de selección para personal administrativo?

El proceso de selección en universidades públicas para personal administrativo es un concurso-oposición. Todo comienza cuando la convocatoria se publica y se hace la presentación de solicitudes. Los candidatos tienen que pasar unas pruebas de oposición. Después, viene una evaluación de méritos como la experiencia y la formación en el concurso.

¿Dónde consultar ofertas de empleo específicas en universidades de Madrid?

Para ver las convocatorias de empleo público en las universidades de Madrid, hay que entrar a los portales oficiales de cada universidad, como la UCM, UAM o UC3M. Entra a la parte de empleo de cada una. Además, todas las ofertas salen en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (BOCM), que es el diario oficial de la región. Aquí vas a encontrar toda la información sobre empleo público y convocatorias de empleo público.