Puntos clave
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Para trabajar en televisión, es necesario tener una buena formación profesional y contar con habilidades prácticas.
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La industria audiovisual cuenta con muchos tipos de trabajos, tanto para los que salen en pantalla como para los que están detrás de las cámaras.
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Grandes empresas como Mediapro y The Walt Disney Company ofrecen muchas oportunidades de empleo.
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Además de la producción audiovisual, hay puestos en sectores como marketing, finanzas y tecnología.
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Puedes buscar ofertas de empleo en las páginas de carrera de las propias empresas de medios de comunicación.
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Hacer cursos para especializarte y aprender nuevas tecnologías te ayuda a destacar en este sector.
Introducción
¿Alguna vez has pensado en trabajar dentro de la magia de la televisión? El mundo televisivo tiene mucho para dar a quienes quieren contar historias, entretener o dar noticias. La industria audiovisual no es solo lo que la gente ve en la pantalla. Hay un gran grupo de personas con diferentes talentos que trabaja en ella. Esta guía estará contigo en cada paso, desde lo que debes aprender hasta cómo buscar tu primer trabajo en los medios de comunicación y lograr que tu pasión sea algo profesional.
Requisitos y formación para trabajar en televisión en España
Entrar en el sector televisivo necesita de la formación profesional y de estar bien preparado de manera práctica. No hay un solo camino, pero estudiar comunicación audiovisual o una carrera de periodismo es un buen punto de salida. Si te preguntas qué formación o estudios necesitas para trabajar en la televisión, aquí te lo contamos.
Tener un título es bueno, pero también los cursos de especialización te hacen destacar más. Hacer proyectos reales te ayuda mucho a mostrar lo que sabes hacer. Aquí vamos a ver las titulaciones que se recomiendan, los certificados que pueden hacer crecer tu carrera y las competencias personales que te abren el paso en este sector que es muy competitivo.
Estudios y titulaciones recomendadas
Una formación académica es muchas veces el primer paso para tener una carrera en televisión. El Grado en comunicación audiovisual, ciencias de la comunicación o carrera de periodismo son títulos que tienen mucha demanda. Estos te dan una base, tanto en la teoría como en la práctica, sobre cómo funcionan los medios.
Estos estudios te hacen entender bien el lenguaje audiovisual y las narrativas. También te enseñan sobre producción audiovisual y la historia de los medios. Saber de esto es importante si quieres trabajar en muchas cosas dentro de la televisión, desde crear contenido hasta manejar proyectos.
No son la única opción, pero estas carreras te ayudan a ver cómo es toda la industria y te dan una versatilidad que las empresas valoran. Además, la formación académica te da las herramientas para analizar, crear y cambiar en un sector que está siempre en movimiento.
Certificados y cursos especializados
Más allá de la universidad, seguir aprendiendo es muy importante para que te mantengas útil en el sector audiovisual. Los cursos de especialización te ayudan a tener habilidades técnicas y a estar al día con las nuevas tecnologías que cambian esta industria.
Estos cursos de formación profesional suelen enfocarse en temas prácticos y suelen tener mucho valor para los reclutadores, porque muestran que tú tienes iniciativa y sabes cosas concretas. Piensa en especializarte en algo como:
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Edición de vídeo y postproducción.
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Animación y efectos visuales.
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Guion para series o programas de televisión.
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Gestión de proyectos audiovisuales.
Tomar estos cursos hace que tu currículum sea mejor y te da la oportunidad de trabajar en proyectos audiovisuales reales. Los puedes mostrar en tu portafolio. Tener experiencia práctica es muy importante para que las personas vean lo que sabes hacer y que tú realmente tienes ganas de avanzar en la profesión.
Competencias y habilidades personales clave
Además de tener formación técnica, en el sector audiovisual las empresas valoran mucho las habilidades personales. Las habilidades de comunicación son de las más importantes, ya que en ese trabajo el equipo es clave en toda producción.
Tener una expresión oral clara, ser proactivo, y tener una actitud positiva hace que te vean bien. Las grandes empresas buscan, sobre todo, competencias como estas:
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Adaptabilidad y resolución de problemas: Ayudan a afrontar cada reto que sale día a día.
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Pensamiento crítico e innovación: Son útiles para decir ideas nuevas y ayudar a que las cosas se hagan mejor.
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Colaboración y trabajo en equipo: El buen resultado depende del trabajo de todos juntos.
Tampoco te olvides del poder que tiene una buena red de contactos. Ir a eventos de la industria y tener activo tu perfil en redes sociales puede traerte oportunidades que no esperabas. Saber usar nuevas tecnologías es necesario para todos los que quieren estar bien hoy en el sector audiovisual.
Principales perfiles profesionales en el sector televisivo
La industria de la televisión tiene muchos tipos de trabajo. Hay diferentes puestos de trabajo y cada uno tiene un papel fundamental. Estos trabajos ayudan a crear los programas de televisión que ves cada día. Desde el presentador de televisión, que se ve en pantalla, hasta el equipo de recursos humanos, todos son importantes. Las oportunidades en la televisión son muy variadas. ¿Cuáles son los principales puestos de trabajo que se buscan en la tele?
La producción audiovisual necesita personas creativas. También necesita personas que sepan de tecnología y otras que sepan organizar y gestionar cambios. Todos trabajan juntos y se apoyan entre ellos. Para darte una idea más clara, a continuación vamos a mostrar los puestos más comunes. Puedes ver algunos que están delante de las cámaras y otros que son detrás de ellas. Estos son algunos roles esenciales para que funcione una cadena de televisión.
Puestos delante de las cámaras
Los trabajos que hay frente a la cámara son los más fáciles de ver, y muchas veces son los que hacen que más personas quieran entrar al mundo televisivo. Ser presentador de tv necesita algo más que carisma. Se debe tener una buena expresión oral, y se tiene que saber comunicar bien para que la gente te escuche y te entienda.
La presentación de tv es como un arte, ya que es necesario usar bien las técnicas de voz. También, quienes trabajan como presentadores deben saber improvisar cuando el momento lo pide. El tipo de programa marca qué personas se buscan en cada formato. Algunos trabajos que mucha gente conoce son estos:
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Presentador de informativos y programas de actualidad.
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Conductor de concursos y programas de entretenimiento.
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Reportero en directo desde el lugar de la noticia.
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Actor o actriz en ficciones y series.
Las personas que tienen estos roles son la imagen de la productora o del canal. Sobre ellos está la tarea de mostrar el tono y los valores de la marca. Por eso, necesitan una buena presencia y ser capaces de controlar la presión cuando están en directo.
Puestos detrás de las cámaras
La televisión no sería posible sin los profesionales que trabajan en el mundo de las cámaras. Estos trabajos son muy importantes para la producción de televisión. Ellos cuidan cada parte técnica y artística.
Para que una idea llegue a la pantalla, se necesita la ayuda de muchos expertos. La realización audiovisual, la producción de televisión y la edición de vídeo son partes claves. Los puestos principales son:
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Director de producción: Toma el control del proyecto. Estudia el presupuesto y elige el equipo.
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Editor de vídeo: Une las grabaciones con ritmo y sentido para contar una historia.
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Operador de cámara: Graba las imágenes que pide el realizador.
Cada uno de estos puestos forma el motor de la producción de televisión. Ellos son los que, detrás de las cámaras, hacen posible que el trabajo llegue a muchos hogares.
Roles técnicos, creativos y de gestión
La industria audiovisual es mucho más que cámaras y platós. Para que una empresa de televisión funcione, necesita una estructura sólida con roles técnicos, creativos y de gestión que apoyen la producción televisiva y el negocio en general.
Estos perfiles son vitales para la estrategia, la innovación y la rentabilidad de las compañías. Abarcan desde la gestión de proyectos y las finanzas hasta el desarrollo de nuevas tecnologías y el marketing. A continuación, se muestra una tabla con algunas de estas áreas:
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Área Profesional |
Ejemplos de Puestos |
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Apoyo Empresarial |
Recursos Humanos, Gestión de proyectos, Asuntos jurídicos |
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Creatividad |
Animación, Diseño gráfico, Desarrollo de contenidos |
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Tecnología |
Ingeniería, Administración de sistemas, Ciencia de datos |
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Marketing y Ventas |
Comunicaciones, Marketing digital, Ventas |
Con la llegada de internet y los nuevos medios, los perfiles tecnológicos y de gestión han ganado un peso enorme. Son los encargados de llevar los contenidos a las audiencias a través de nuevas plataformas y de asegurar que la maquinaria de la producción televisiva siga girando.
Empresas y cadenas de televisión con más oportunidades laborales
Si buscas trabajo en el mundo de la industria televisiva, debes pensar primero en los grandes grupos de comunicación. Empresas de televisión que son importantes, ya sea en el país o de otros lugares, suelen tener procesos de selección abiertos. Además, tienen departamentos de recursos humanos muy bien organizados para encontrar nuevo talento como tú.
Estas compañías se encargan de crear contenido, pero también lo entregan y lo manejan. Tienen control sobre toda la cadena de valor de la industria televisiva. Ahora te vamos a contar cuáles son los grupos audiovisuales más importantes en España, los tipos de empresas que puedes encontrar y cómo saber cuáles buscan profesionales como tú.
Principales grupos audiovisuales en España
En España, el panorama mediático está dominado por grandes grupos audiovisuales que concentran una parte importante de la producción y la emisión de contenidos. Estas corporaciones son gigantes de la industria del entretenimiento y, por lo tanto, una fuente constante de empleo en múltiples áreas.
Compañías como GRUP MEDIAPRO o The Walt Disney Company son ejemplos de empresas con una fuerte presencia y una amplia oferta de puestos. Cada una tiene su propio enfoque y áreas de especialización, desde la producción de eventos deportivos hasta la creación de contenidos para plataformas digitales.
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Grupo Audiovisual |
Descripción |
Áreas de Oportunidad |
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GRUP MEDIAPRO |
Líder europeo en el sector audiovisual, centrado en contenidos, producción y distribución. |
Producción de eventos, retransmisiones de entretenimiento, áreas de personas (RRHH), tecnología. |
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The Walt Disney Company |
Gigante global del entretenimiento con marcas icónicas y presencia en plataformas digitales. |
Producción, tecnología, marketing, finanzas, apoyo empresarial, operaciones, creatividad. |
Estos conglomerados no solo operan canales de televisión tradicionales, sino que también están a la vanguardia de la transformación digital, invirtiendo en plataformas de streaming y nuevos formatos.
Tipos de empresas y canales temáticos
El mundo de la televisión no solo está formado por los grandes grupos comunes. Hay varios tipos de empresas que dan oportunidades de trabajo, y cada una tiene su propio nicho y especialidad en diferentes tipos de programas.
Esta variedad te permite enfocar tu búsqueda en el área que más te guste, como el deporte, la ficción, los documentales o el contenido para niños. Entre los diferentes que forman parte del sector, puedes ver:
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Productoras audiovisuales: Crean contenido para otros, ya sea para cadenas de televisión o plataformas de streaming.
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Canales temáticos: Se dedican a un solo tipo de contenido, como noticias durante todo el día, deportes o documentales.
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Plataformas de streaming: Empresas como Disney+ o Netflix, que hacen y lanzan su propio contenido original.
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Cadenas de televisión locales y autonómicas: Ofrecen una visión más cercana y posibilidades de trabajo en tu zona.
Buscar entre estas opciones es un buen camino para encontrar un puesto que vaya con lo que te gusta y sabes hacer, dándote acceso a partes del mercado que son muy activas.
Cómo identificar compañías con procesos de selección activos
¿La forma más simple y segura para encontrar ofertas de empleo en cadenas de televisión en España? Es fácil. Ve directo a donde las compañías muestran sus ofertas, por ejemplo los portales de empleo que hay en sus webs. Empresas como Mediapro o Disney tienen partes en sus sitios web que buscan captar talento de gente como tú.
Estas webs son el camino principal que usan los equipos de recursos humanos para buscar empleados. Si no quieres perderte nada, haz esto:
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Visita las webs corporativas: Busca las partes llamadas «Empleo», «Carreras» o «Trabaja con nosotros».
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Regístrate en sus bases de datos: Muchas de ellas te dejan hacer un perfil y poner tu currículum en su sistema. Puedes poner tu correo electrónico para que te contacten cuando busquen personas de tu tipo.
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Crea alertas de empleo: Activa las notificaciones para que te envíen ofertas de empleo según tu perfil y lo que quieres.
También, puedes seguir estas empresas en lugares como LinkedIn para ver las novedades y las nuevas ofertas de empleo. Prepara tus datos de contacto y ten lista tu hoja de vida para enviar en esa oportunidad que estás esperando.
Cómo buscar ofertas de empleo y enviar tu candidatura
Cuando ya tienes claro el objetivo profesional que quieres lograr, el siguiente paso es buscar ofertas de empleo y preparar una candidatura que se note. Hoy todo el proceso está en internet, y saber dónde y cómo buscar es clave para que tengas éxito. También tienes que cuidar tus datos personales durante toda la búsqueda.
Hay muchas formas de encontrar trabajo, como usar portales especializados o crear una buena red de contactos. Aquí te contamos qué pasos seguir para enviar tu candidatura a un puesto en televisión. Te mostramos las mejores plataformas de búsqueda, y te damos algunos consejos para que los equipos de recursos humanos vean tu perfil y no quede perdido entre tantos.
Portales y bolsas de empleo especializadas en televisión
Si quieres buscar trabajo en el sector televisivo, puedes usar los portales de empleo de las cadenas y productoras. Estas son, sin duda, uno de los recursos más útiles. En estos portales corporativos, como los de Mediapro o Disney, vas a encontrar todas sus vacantes. Así puedes enviar tu candidatura de manera oficial.
Estas plataformas digitales están hechas para ayudar tanto a quienes buscan empleo como a quienes trabajan en recursos humanos y quieren contratar gente. Normalmente, vas a encontrar funciones que hacen tu búsqueda más fácil, como estas:
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Puedes usar filtros por palabra clave, ciudad o área profesional, como producción, marketing y tecnología.
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Hay secciones para personas con poca experiencia o que buscan prácticas.
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Te dan la opción de unirte a su red de contactos llamada «comunidad de talentos» y así enterarte de nuevas ofertas.
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Verás información sobre la cultura de la compañía y lo que ofrece si trabajas allí.
Al usar estos portales digitales, tu candidatura irá directo al apartado de recursos humanos. También te permite crear una red de contactos digital cuando entras a su base de datos de talentos.
Proceso de envío de candidatura y consejos prácticos
El envío de candidatura suele ser un proceso que se hace en línea y es simple. Se realiza a través de portales de empleo. Por lo regular, debes llenar un formulario con tu información. A esto tienes que adjuntar tu currículum. El primer paso suele ser que te registres con una dirección de correo electrónico. Esta será la principal vía de contacto.
Si quieres que tu solicitud tenga más oportunidades de ser vista, sigue estos consejos. Los equipos de recursos humanos reciben muchas solicitudes. Por eso, tú tienes que conseguir que te noten.
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Personaliza tu CV: Cambia tu currículum para que muestre la experiencia y las habilidades que sean más útiles para esa oferta en especial.
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Revisa la información: Mira que tus datos de contacto estén bien y sin errores de escritura.
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Lee la política de privacidad: Antes de enviar tus datos personales, asegúrate de saber qué hará la empresa con ellos.
Por último, ten cuidado con las posibles estafas. Ninguna empresa real como The Walt Disney Company te va a pedir dinero ni datos bancarios mientras dure el proceso de selección. Los reclutadores siempre van a contactarte desde un correo electrónico oficial de la compañía.
Conclusión
Trabajar en televisión puede ser posible si hay pasión, buena formación, y se sigue una estrategia para buscar empleo. Hay muchas opciones en esta industria, no solo lo que sale en la pantalla. Es muy importante tomar decisiones clave para elegir a qué te quieres dedicar y llevar tu desarrollo profesional hacia las áreas con más futuro. Esperamos que esta guía te ayude a encontrar la mejor opción y que puedas dar el primer paso para entrar en una carrera emocionante.
Preguntas frecuentes
¿Se puede acceder a un puesto en televisión sin experiencia previa?
Sí, se puede hacer. Muchas empresas ofrecen prácticas profesionales o trabajos de inicio. Para estar en el mundo televisivo, es bueno mostrar proyectos reales, aunque sean propios. Es útil tener una red de contactos también. Apuntarte en bases donde buscan talento junior es una buena forma de que te vean.
¿Qué requisitos suelen pedir las empresas de televisión en sus ofertas de trabajo?
Los requisitos cambian dependiendo el rol, pero casi siempre piden formación profesional, conocer nuevas tecnologías que usen en ese trabajo y tener habilidades como buena comunicación y saber trabajar en equipo. También te piden tus datos de contacto y pueden mirar tus perfiles en redes sociales profesionales.
¿Cómo funciona la bolsa de empleo en las cadenas de televisión?
La mayoría de las grandes empresas que están en el sector audiovisual usan sus propios portales online para manejar su bolsa de empleo. En estos portales, las personas pueden registrarse, subir su currículum al área de recursos humanos y aplicar de forma directa a las ofertas de empleo. Para hacer esto, siempre tienen que aceptar la política de privacidad de la empresa.