Guía completa para trabajar en La Administracion

Puntos clave

• Descubre cuáles son los requisitos generales, como tener una nacionalidad, la edad, y el título para entrar en la administración pública.

• Conoce los tipos que hay de empleo público, desde funcionario de carrera hasta personal laboral.

• Entiende los pasos que tienes que seguir para encontrar procesos selectivos y cómo tomar parte en ellos.

• Aprende la diferencia entre oposición, concurso y concurso-oposición para estar listo a entrar en la función pública.

• Explora las ventajas de trabajar en el sector público, como poder tener un trabajo estable y conseguir el equilibrio entre tu vida y el trabajo.

• Infórmate sobre la manera de empezar a trabajar en la unión europea.

Introducción

¿Has pensado en BS desarrollar una carrera en la administración pública? Trabajar para el Estado te da una oportunidad especial. Puedes ayudar a la sociedad y, al mismo tiempo, tener estabilidad y buenas condiciones de trabajo. Esta guía te contará todo lo que necesitas saber para lograr un empleo público. Aquí vas a ver los requisitos, los tipos de puestos y los procesos selectivos. Así tendrás la información clave para empezar tu camino en la función pública y construir un buen futuro.

Requisitos para acceder a la administración pública en España

Para conseguir un empleo público en España, tienes que cumplir algunos requisitos generales. Estos requisitos aseguran que los candidatos sean aptos para el trabajo. Estas condiciones básicas son la primera prueba para participar en cualquier proceso de selección en el sector público. Así, todos los que quieren entrar empiezan de la misma manera.

Saber cuáles son estos requisitos es el primer paso si quieres trabajar para la función pública. Aquí te explicamos lo que necesitas sobre nacionalidad, edad, título y habilidades. Tendrás que demostrar esto para poder entrar en las convocatorias.

Palabras clave: empleo público, función pública, sector público, requisitos generales

Nacionalidad, edad y titulación necesaria

Uno de los primeros puntos para revisar es la nacionalidad. Por lo general, necesitas tener nacionalidad española. También puedes entrar si eres ciudadano de la unión europea, de uno de los estados miembros de la unión europea, o de los países donde sea posible la libre circulación de trabajadores. Los cónyuges de españoles y sus descendientes menores de veintiún años pueden aplicar, pero tienen que cumplir con algunas condiciones.

Sobre la edad, la edad mínima para optar es 16 años cumplidos, y no puedes tener la edad máxima de jubilación. Esta norma hace que las personas que quieran entrar tengan edad legal para trabajar y puedan tener una carrera administrativa completa antes de jubilarse.

Por último, es necesario tener el nivel de estudios que piden en las bases de cada convocatoria. El requisito de formación varía según el grupo profesional al que quieras presentarte. Puede ir desde graduado escolar hasta titulaciones universitarias. Mira bien si tu preparación se ajusta al puesto que quieres.

Capacidades funcionales y habilitación legal

Además de la nacionalidad, la edad y el título, tienes que tener la capacidad funcional para hacer las tareas del puesto. Es importante que no tengas ninguna enfermedad o límite físico o mental que no sea compatible con las funciones. Normalmente, la capacidad funcional se demuestra con un certificado médico.

Otro punto clave es la habilitación legal. No puedes haber sido separado por un expediente disciplinario de ninguna de las administraciones públicas. Tampoco puedes estar en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por decisión de un juez. Esto ayuda a que el ejercicio de autoridad se haga con integridad y de buena forma.

Recuerda que todos estos datos, tanto la capacidad funcional como la habilitación legal, están explicados en las bases de cada convocatoria. Es bueno leerlas bien antes de empezar el proceso para asegurarte de cumplir con todos los requisitos.

Condiciones específicas según el cuerpo o puesto

Aunque hay requisitos generales en la administración pública, muchos trabajos tienen condiciones que dependen del grupo profesional o del cuerpo al que se pertenezca. Por ejemplo, si una persona quiere acceder a una categoría profesional superior, muchas veces tiene que tener varios años de experiencia o una formación muy clara en una parte especial.

En algunas convocatorias, hay pruebas físicas. Esto pasa sobre todo en la policía o los bomberos, porque ahí la condición física es muy importante para hacer bien el trabajo. También hay puestos en los que se necesita saber idiomas o usar bien la computadora, y eso se mira en las pruebas selectivas.

La administración pública también ayuda a que más personas puedan entrar, reservando cupos de discapacidad. Las personas que quieren esos lugares tienen que mostrar que tienen un grado de discapacidad igual o mayor al 33%. En las bases de cada convocatoria se explica cómo se da la distribución de la reserva de plazas y qué cambios o adaptaciones hay en la realización de las pruebas para quienes lo necesiten.

Tipos de empleos en la administración pública

Cuando uno piensa en un empleo público, a veces cree que solo hay puestos fijos, pero en realidad, la administración pública ofrece diferentes formas de trabajar y maneras de estar vinculado a ella. Estas formas tienen sus propias reglas, derechos y deberes. Se adaptan a lo que cada puesto necesita, al trabajo que se hace y al tiempo que dura.

Saber la diferencia entre todas ellas puede ayudar si tú quieres uno de estos empleos públicos. Los puestos se agrupan en dos tipos principales. Está el personal funcionario, y también el personal laboral. Cada uno tiene varias subcategorías.

Las palabras clave en este texto son administración pública, empleo público, personal laboral y personal funcionario.

Funcionarios de carrera y funcionarios interinos

El personal funcionario de carrera es quien ha pasado un proceso selectivo, por ejemplo, una oposición. Luego consigue un nombramiento que es permanente. Su tarea principal tiene que ver, de manera directa o indirecta, con el trabajo en las potestades públicas. La relación con la administración es estatutaria y se lleva por el derecho administrativo. Esto les da una estabilidad grande y también la posibilidad de crecer en su carrera usando la promoción interna.

Por otro lado, los funcionarios interinos son personas que dan servicios en forma temporal. Ellos toman puestos que se reservan para personal funcionario de carrera que están libres. También pueden sustituir a titulares que tienen derecho a reservar su plaza. Hay veces que ayudan con programas que son de poco tiempo o en urgencias.

Aunque su trato también es por el derecho administrativo, su nombramiento solo es por un tiempo limitado. Se acaba cuando ya no existe el motivo por el cual se les llamó, como cuando la plaza ya tiene un personal funcionario de carrera.

Personal laboral y eventual

El personal laboral trabaja en las administraciones públicas por medio de un contrato de trabajo. Este contrato está regido por las leyes laborales normales. No como los funcionarios, el personal laboral casi nunca hace tareas que usan poder público. El contrato puede durar mucho tiempo y ser fijo, por tiempo indefinido, o por un tiempo corto si es temporal. A esto se le llama personal laboral fijo cuando el trabajo es estable.

Ellos pueden hacer muchas tareas en el sector público. Se encargan de trabajos como oficios, el mantenimiento, y también tareas administrativas o técnicas que no necesitan ser autoridad.

Por otro lado, el personal eventual tiene puestos de trabajo que requieren confianza o dan consejo directo a cargos públicos altos, como ministros o alcaldes. Estas personas pueden ser elegidas y quitadas en cualquier momento. Su tiempo de trabajo depende de cuánto dure el puesto de quien los nombró. Estas posiciones no son fijas y no se entra por los procesos de selección comunes.

Pasos para acceder a un puesto de trabajo en la administración

Conseguir un empleo público lleva un proceso que tiene que estar bien pensado y revisado. No solo se trata de estudiar. Hay que seguir una serie de pasos, y estos empiezan mucho antes que los exámenes. Desde encontrar la oferta que te conviene hasta hacer correctamente la presentación de instancias, todo el proceso es importante para que tenga buen resultado.

Para no perderte, es necesario que sepas cómo es el proceso normal. Los primeros pasos clave son buscar de forma activa las convocatorias y presentar tus documentos en el tiempo fijado.

Consulta de convocatorias y oferta de empleo público

El primer paso para entrar a un empleo público es estar pendiente de cuando se publican las ofertas de empleo público. Las administraciones ponen cada año en la OEP los puestos que necesitan ocupar. Desde ahí, salen las convocatorias de empleo público necesarias para cada cuerpo o escala. Es ahí donde tienes todos los pasos y detalles que debes saber.

Si quieres no perderte ninguna plaza de empleo público, es muy importante que mires cada poco los boletines oficiales y los portales con avisos. ¿Dónde puedes ver toda esta información? Estos son algunos de los sitios más usados:

• Boletín Oficial del Estado (BOE).

• Boletines Oficiales de las Comunidades Autónomas.

• Boletines Oficiales de las Provincias.

• El Punto de Acceso General de la Administración (administracion.gob.es).

En estos medios se publican todas las convocatorias abiertas, desde la administración general del estado hasta los ayuntamientos y entidades locales. Si haces una rutina y chequeas estas páginas seguido, vas a estar al día con las ofertas de empleo público que se adaptan a tu perfil y a tu nivel de estudios.

Inscripción y presentación de solicitudes

Cuando ya tienes una convocatoria que te gusta, el siguiente paso es la inscripción. Este proceso se llama presentación de instancias y es muy importante. Tienes que completar el formulario oficial, unir la documentación que piden y, casi siempre, pagar las tasas del examen.

El tiempo para inscribirte es corto y se respeta mucho. Fíjate bien en el día en que empieza y el de la fecha de finalización del plazo. Cuando termina el plazo, ya no aceptan más solicitudes. Casi siempre, tienes unos 20 días hábiles contados desde el siguiente día al anuncio en el boletín oficial.

Hoy, casi todas las inscripciones se hacen de manera online en las páginas de los organismos que ofrecen la convocatoria. Para esto usan sistemas como Cl@ve o el certificado digital para identificarte. Sigue bien todas las instrucciones para que acepten tu solicitud y entres bien en el proceso.

Procesos de selección para trabajar en la administración

Los procesos selectivos son muy importantes para poder trabajar en el empleo público. La administración usa estos procesos para revisar qué saben los candidatos. También mira sus capacidades y, a veces, sus méritos, para que solo los más preparados tengan una plaza. Hay varios sistemas de selección en los procesos selectivos. Por eso, es necesario que sepas cómo es cada uno.

En cada convocatoria se dice de forma clara qué tipo de proceso selectivo se va a usar. Las pruebas selectivas pueden cambiar y ser de muchos tipos. Pueden ser desde exámenes tipo test, escribir sobre temas, resolver casos prácticos o entrevistas personales.

Oposición, concurso y concurso-oposición

Los tres sistemas principales de selección son la oposición, el concurso y el concurso-oposición. La elección de uno u otro depende del tipo de plaza y de lo que la Administración quiera valorar en los candidatos. En las oposiciones, el sistema más común, la selección se basa exclusivamente en la puntuación obtenida en las pruebas selectivas. Todos los aspirantes compiten en igualdad de condiciones, y solo cuenta el conocimiento demostrado en los exámenes.

Por el contrario, el concurso-oposición es un proceso mixto. Aquí, además de superar una fase de oposición con sus respectivas pruebas, se valoran los méritos de los candidatos en una fase de concurso. Estos méritos pueden incluir la experiencia profesional, la formación académica adicional, los idiomas, etc. La puntuación final es la suma de ambas fases. Finalmente, el sistema de concurso, menos frecuente, valora únicamente los méritos de los aspirantes sin necesidad de realizar exámenes.

Sistema de Selección	Descripción	Ideal para…
Oposición	Se evalúan únicamente los conocimientos a través de una o más pruebas. La nota final es la del examen.	Aspirantes sin experiencia previa en el sector.
Concurso-Oposición	Proceso mixto que combina una fase de oposición (exámenes) y una fase de concurso (valoración de méritos).	Aspirantes que ya tienen experiencia o formación.
Concurso	Se valoran únicamente los méritos de los candidatos según un baremo preestablecido, sin realizar pruebas.	Plazas muy específicas o de carácter temporal.

Cómo prepararse para superar las pruebas

Superar las pruebas selectivas de una oposición en la administración pública necesita de disciplina y buena organización. No basta con memorizar el temario. Es importante tener estrategias de estudio que funcionen. Al principio, hay que leer bien las bases de la convocatoria. Así, se puede saber qué tipo de exámenes habrá, cuántos temas hay y cómo se evaluará.

Después, será clave hacer un calendario de estudio que se pueda cumplir. Es mejor dividir el temario en partes pequeñas. Alterna entre aprender temas nuevos y repasar los que ya viste. La práctica con exámenes de otros años es muy útil. Te ayuda a conocer el tipo de preguntas y a usar el tiempo bien durante las pruebas.

Hay recursos que pueden ayudarte mucho en este camino de preparar las pruebas selectivas para la administración pública. Aquí tienes algunas ideas para empezar:

• Academias especializadas que tienen temarios actualizados y preparadores.

• El Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), donde ofrecen ayuda para prepararte.

• Foros y grupos de personas que opositan, donde puedes compartir dudas y sentir acompañamiento.

• Temarios de editoriales conocidas y leyes bien organizadas.

Portales y recursos útiles para encontrar empleo público

En la era digital, buscar empleo público es mucho más fácil por los portales y recursos en línea. Ya no tienes que leer cada boletín oficial en papel. Ahora, puedes poner toda tu búsqueda en un solo sitio y recibir avisos que se adapten a lo que buscas. Conocer estas herramientas es clave para no perder ninguna oportunidad.

Hay portales oficiales que reúnen la mayoría de las ofertas de empleo público. También tienes boletines y calendarios para ayudarte a organizar tu búsqueda. Usar estos recursos bien te va a ahorrar mucho tiempo. Te va a mantener al tanto de todas las convocatorias que encajen con tu perfil.

Portales oficiales de ofertas de empleo público

El primer paso que debes tomar si quieres encontrar empleo público es entrar en los portales oficiales. Estos sitios web reúnen toda la información y hacen que sea fiable. Son el vínculo entre la administración y tú. Por esto, es clave que los revises a menudo. No pierdas tiempo buscando en muchos lugares. Enfócate en las fuentes que son oficiales.

En estos portales vas a encontrar todo lo relacionado con empleo público. Te dan detalles sobre los procesos selectivos, las listas de personas aceptadas o rechazadas y las fechas de los exámenes. Además, la mayoría de estos portales tiene la opción de crear alertas a tu medida. Así, podrás recibir notificaciones de las plazas que te interesan.

Estos son los portales oficiales sobre empleo público, procesos selectivos y personal laboral que debes marcar como favoritos:

• Punto de Acceso General (PAG): administracion.gob.es es el portal principal para trabajar en la administración general del estado.

• Portales de empleo de las Comunidades Autónomas: Cada comunidad tiene su portal para anunciar sus convocatorias.

• Sitios web de los ayuntamientos y diputaciones: Para empleo local, lo mejor es visitar directamente sus páginas web.

• Servicios Públicos de Empleo: Aquí también publican ofertas de personal laboral.

Calendarios y boletines de convocatorias

Además de los grandes portales, los boletines de convocatorias son muy útiles para que no pierdas oportunidad en el sector público. El Punto de Acceso General (PAG), por ejemplo, publica un resumen cada semana sobre las convocatorias para empleo público en la Administración General del Estado, Comunidades Autónomas y también en administraciones locales. Si te suscribes a este boletín, vas a recibir lo más nuevo y lo tendrás en tu correo de forma fácil.

Estos boletines muestran la información según tipo de administración, grupo profesional y lugar, haciendo que la búsqueda sea muy simple. Son una buena forma de ver todo lo que pasa en el empleo público cada semana.

También hay algunos organismos que lanzan calendarios con fechas de convocatorias que pueden salir más adelante. Aunque estos calendarios no son obligación, te pueden ayudar mucho a preparar tus estudios en diferentes tiempos. Así puedes mirar cuáles oposiciones podrían salir en los próximos meses y comenzar a estudiar desde antes.

Ventajas de trabajar en la administración pública

Elegir una carrera en el sector público no es solo conseguir un empleo. Es una decisión que te da varias ventajas, como la seguridad en el trabajo y el desarrollo profesional constante. Estas características hacen que el empleo público sea muy atractivo para muchas personas cada año.

Si tienes dudas sobre si este camino es para ti, conocer los beneficios te ayudará a tomar una decisión. Las ventajas más importantes son la estabilidad en el trabajo, las oportunidades de promoción interna, una buena conciliación entre la vida personal y laboral, y el sueldo asegurado.

Estabilidad laboral y progresión profesional

La ventaja más buscada de trabajar en la administración pública es la estabilidad en el trabajo. Cuando tú consigues un puesto fijo como funcionario, tienes un trabajo para toda la vida. Eso te da una seguridad en el dinero y en lo personal que en el sector privado no se suele encontrar.

La carrera administrativa en la administración pública te ayuda a crecer. Te da la opción de usar la promoción interna para ascender y conseguir puestos mejores. Si lo haces, puedes subir a cuerpos o escalas de un grupo más alto. Así, tus responsabilidades aumentan y tu salario también mejora. Aparte, hay concursos de traslados para cambiar de puesto o de lugar. Esto le da vida y movimiento a tu carrera en la administración pública.

La promoción interna y el avanzar en tu carrera administrativa está apoyado con buena formación. La administración pública apuesta por ti y te ofrece:

• Programas de formación para tener tus conocimientos al día.

• Apoyo especial para que prepares la promoción interna.

• Acceso a cursos de lugares como el INAP.

• Aprender durante toda tu vida profesional.

Conciliación, retribuciones y beneficios sociales

El empleo público ayuda a mejorar la calidad de vida. Una gran ventaja es que las personas pueden equilibrar su vida personal, familiar y laboral. Los horarios suelen ser adecuados, y hay más flexibilidad. En verano, por ejemplo, las jornadas son intensivas. Los funcionarios también pueden usar días propios (moscosos) y tienen permisos y licencias claras para cuidar a su familia.

En lo económico, los sueldos están asegurados y regulados por la ley. Tú recibes un salario con partes básicas (sueldo y trienios) y otras partes extra, que dependen de tu puesto y el tiempo que trabajas. Esto da transparencia y seguridad. También, los sueldos se ajustan según el nivel de estudios y el grupo profesional.

Por último, los empleados públicos tienen varios beneficios sociales. Ellos cuentan con clases pasivas para la jubilación, seguro médico por mutualidades como MUFACE, y a veces ayudas para estudiar, guardería, o transporte, dependiendo del organismo.

Oposiciones: cómo elegir y preparar la adecuada

Decidir preparar oposiciones es solo el primer paso. El siguiente paso, que puede ser el más importante, es elegir la oposición que vas a preparar. Hay miles de convocatorias cada año en diferentes administraciones y para varios cuerpos. Elegir bien es clave para aumentar las posibilidades de éxito y no perder tiempo o esfuerzo.

La decisión debe basarse en lo que te gusta, en tu título y en el tiempo que tienes para estudiar. Cuando ya lo sabes, llega el momento de crear buenas formas y métodos de estudio.

Tipos de oposiciones según el nivel y área de interés

Las oposiciones se dividen según el grupo profesional. Este grupo depende del nivel de estudios que se pide. Es la primera cosa que debes mirar. ¿Qué título tienes tú? La respuesta te pondrá en uno de los grupos que ves aquí abajo. Cada grupo tiene sus propias oposiciones y grados de responsabilidad.

Tómate un tiempo para ver qué hay en tu grupo. ¿Te llama más la justicia, la sanidad, la educación, o las tareas de administración? Hay muchas áreas en la administración y seguro que encuentras algo que te guste. Hacer lo que te gusta hace que estudiar valga la pena.

Para ayudarte, aquí tienes la división principal según nivel de estudios y grupo profesional:

• Grupo A (Subgrupos A1 y A2): Se pide un título universitario como Grado, Licenciatura, Arquitectura o Ingeniería. Son puestos superiores y de gestión.

• Grupo B: Se pide el título de Técnico Superior (FP).

• Grupo C (Subgrupos C1 y C2): C1 pide Bachillerato o Técnico (FP) y C2 pide Graduado en ESO. Aquí están los cuerpos administrativos y auxiliares.

• Agrupaciones Profesionales (antes Grupo E): No piden ningún título concreto. Aquí están los puestos de personal subalterno.

Estrategias de estudio y recursos recomendados

Cuando ya tengas claro para qué oposición te vas a preparar, el éxito depende mucho de tener una preparación metódica. Lo principal aquí es ser constante y tener todo bien organizado. No intentes aprender y hacer todo en poco tiempo. Es mejor que hagas un plan real y sencillo para estudiar. Ponte metas para cada semana y cada día. Usa formas de estudiar en las que tú mismas o tú mismo participes. Haz resúmenes, esquemas y, sobre todo, trata de hacer muchos test y ejercicios prácticos.

Es igual de importante repasar lo que ya sabes, que aprender algo nuevo. Dedica una parte de tu tiempo cada día a reforzar lo ya aprendido. Intenta recrear cómo será el día del examen. Esto sirve mucho para aprender a controlar los nervios y el tiempo de examen. No descuides tu mente y tu cuerpo durante todo este proceso. Descansa bien, cuida lo que comes y mantén pensamientos positivos.

En este camino de preparación tienes en el internet y en el día a día muchos recursos que te pueden ayudar mucho. No eres la única persona, ni estás sola o solo. Usa todo lo que te sirva para estudiar mejor:

• Academias y preparadores: Te dan ayuda de expertos y material actualizado, además permiten preguntas y resuelven dudas.

• Temarios de editoriales especializadas: Ten en cuenta que siempre es mejor que estén al día con la normativa más reciente.

• **Legisl

Empleo en organismos internacionales y administración europea

¿Sabías que tu trabajo en el sector público no tiene que quedarse solo en España? Si eres ciudadano de uno de los estados miembros de la Unión Europea, puedes formar parte de la administración europea y también en otros organismos internacionales. Esta es una opción muy interesante para quien quiere vivir una experiencia multicultural y lograr un impacto más grande.

Los procesos selectivos para entrar en estas instituciones no son como los de España, pero tú puedes acceder a ellos. Si tienes ganas de trabajar en el servicio público y tienes un perfil internacional, ver estas opciones te puede dar la oportunidad de tener una carrera profesional muy buena y completa.

Acceso a puestos en la Unión Europea

Sí, es posible trabajar en la administración de la Unión Europea si eres español. Las instituciones europeas, como la Comisión Europea, el Parlamento Europeo y el Tribunal de Justicia, buscan gente de todos los países que forman parte de la unión europea. Los puestos de trabajo ahí ofrecen una carrera activa y te permiten trabajar con personas de muchos lugares.

La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) es la principal responsable de los procesos selectivos para la mayoría de las instituciones y agencias de la unión europea. La EPSO lleva a cabo procesos selectivos llamados «oposiciones generales» para emplear a personal fijo (funcionarios) en varias áreas profesionales.

Además de los puestos de funcionarios, hay otras formas de trabajo para entrar, como los agentes contractuales, los agentes temporales o los expertos nacionales en comisión de servicios. Estas opciones permiten tener contratos por tiempo limitado y son una manera muy buena de conocer por dentro cómo funciona la unión europea.

Requisitos para españoles y procesos de selección

Los requisitos exigidos para que los españoles puedan aplicar a un trabajo en la UE son fáciles de entender. El más importante es ser ciudadano de un país miembro, algo que tenemos. También hay que tener un buen manejo de una lengua oficial de la UE y saber manejar otra en nivel aceptable. La segunda lengua suele ser inglés, francés o alemán.

El proceso de selección de la EPSO es exigente. Se basa en ver las competencias de cada persona. Después de inscribirse, hay una prueba por ordenador. Esta prueba tiene preguntas de razonamiento verbal, numérico y abstracto. Si alguien pasa este primer paso, llega el momento del «centro de evaluación». Allí, los candidatos hacen ejercicios en grupo, analizan casos y tienen entrevistas con preguntas ya preparadas.

Para que el acceso sea más sencillo, se da reconocimiento de su cualificación profesional. Los requisitos específicos que piden son:

• Ser ciudadano de algún país de la UE.

• Tener todos tus derechos civiles.

• Estar según lo que manda la ley sobre servicio militar.

• Cumplir con la titulación y experiencia que pide cada convocatoria.

Conclusión

En resumen, trabajar en la administración pública es una buena opción de carrera. Ofrece estabilidad, crecimiento en lo profesional y la satisfacción de ayudar a otros. El proceso para tener un empleo público toma tiempo y dedicación, pero, si tienes la información correcta y planeas bien, puedes lograrlo. Esperamos que esta guía te haya ayudado a entender el camino y te motive a comenzar tu carrera en la función pública. Tu talento es importante en la administración pública.

Preguntas frecuentes

¿Dónde puedo encontrar convocatorias de empleo público en España?

Puedes ver todas las convocatorias de empleo público en los portales oficiales. El más importante es el Punto de Acceso General (administracion.gob.es). Además, tienes que mirar el Boletín Oficial del Estado (BOE), los boletines de las Comunidades Autónomas y también las páginas web de los ayuntamientos si quieres encontrar ofertas del sector público local.

¿Es posible trabajar en la administración europea siendo español?

Sí, si eres ciudadano de un estado miembro de la unión europea, puedes participar en los procesos selectivos para trabajar en la administración europea. La Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) es la que se encarga de estos procesos selectivos. Te pedirán que domines al menos dos lenguas oficiales de la unión europea para poder aplicar. La unión europea te da el reconocimiento de su cualificación profesional.

¿Cómo inscribirse en una oferta de empleo público?

Para inscribirte, tienes que llenar el formulario de presentación de instancias dentro del plazo que indican las bases de cada convocatoria. Normalmente, la inscripción se hace por internet en la sede electrónica del organismo. Allí debes pagar las tasas de examen si piden ese pago. No olvides hacer todo antes de que cierre la fecha.