Guía completa para trabajar en Irlanda Agencia

Key Highlights

• Una agencia te ayuda en la búsqueda de empleo en Irlanda y te asegura tener un puesto antes de que viajes.

• Los programas se enfocan en trabajos de hostelería, como en hoteles y restaurantes.

• El salario mínimo en Irlanda te permite recibir un pago justo por tu trabajo.

• El alojamiento casi siempre está incluido, así que es más fácil adaptarte en el país.

• Tendrás apoyo continuo de la agencia durante todo el proceso y mientras estés allí.

• Para poder aplicar, debes ser ciudadano de la UE y tener al menos un nivel básico de inglés.

Introducción

¿Sueñas con tener una experiencia profesional en Irlanda? Estás en el lugar correcto. Sé que la búsqueda de trabajo en un país nuevo puede parecer grande y difícil. Pero con el apoyo de una agencia especial, este proceso se vuelve algo nuevo y tú te sentirás más seguro. En esta guía, vas a ver cómo una agencia es tu amiga para la búsqueda de trabajo en la Isla Esmeralda. Así no solo vas a conseguir un puesto, sino que también tendrás su ayuda en todo momento del proceso y la experiencia será mucho mejor.

Cómo elegir la agencia adecuada para trabajar en Irlanda

Elegir una agencia en la que puedas confiar es el primer paso para asegurar que tu experiencia en Irlanda sea buena. Una agencia de selección de personal debe ayudarte a encontrar una oferta de empleo. Además, tiene que estar contigo y darte consejo para que tengas seguridad mientras estás ahí.

Pero, ¿cómo se reconoce una agencia fiable y una que no lo es? Es importante tomarse el tiempo para buscar y ver que haya señales de que es abierta y hace bien su trabajo. Aquí te vamos a decir los puntos más importantes para ver si una agencia es confiable. También encontrarás algunas recomendaciones para que tu búsqueda de trabajo sea más fácil.

Factores para identificar agencias confiables

Para estar seguro de que una agencia de selección de personal es real, lo mejor es investigar un poco. La empresa debe ser clara sobre quiénes son y mostrar lo que dicen sus clientes. Busca opiniones y reseñas que te ayuden a ver cómo es su servicio.

También tienes que fijarte en que la agencia tenga una presencia online activa y seria. Mira sus redes sociales como Instagram o LinkedIn, donde suelen mostrar historias de éxito y novedades de la empresa. Así vas a conocer más sobre el equipo y la reserva de candidatos que han apoyado en su proceso de búsqueda de empleo.

¿Quieres saber qué puntos revisar?

• Reseñas verificables: Busca opiniones en Google y Facebook.

• Transparencia en las tarifas: Tiene que quedar claro qué trae el programa con lo que pagan.

• Garantías claras: Hay reembolsos si no logran conseguirte una plaza.

• Contacto directo: La agencia tiene que darte un email o un teléfono para tus dudas.

No temas en comunicate con la agencia. Una llamada o un correo da mucha seguridad. Eso te ayuda a resolver cualquier pregunta que surja sobre el proceso de búsqueda o el contacto con el equipo.

Recomendaciones de agencias especializadas para españoles

Si quieres ir a trabajar a Irlanda desde España, puedes encontrar una agencia que haga el proceso mucho más fácil. Hay agencias como Roast Jobs y A London que ayudan a gente de España a encontrar trabajo en el mercado laboral irlandés. Estas empresas trabajan sobre todo en el sector de hostelería.

Las agencias saben muy bien lo que la gente necesita cuando se va fuera por primera vez. Ofrecen programas completos que ayudan en toda la transición. Están enfocadas en dar stack experiencia segura y sencilla, sobre todo si es la primera vez que sales al extranjero para buscar empleo. Te guían en todo el proceso, desde el momento que preparas tu perfil hasta que estás ya en Irlanda.

Algunas agencias recomendadas para este tipo de benchmarking son:

• Roast Jobs: Se enfoca en hostelería y da un programa donde tienes empleo y alojamiento asegurados.

• A London: Tiene un programa para trabajar en hoteles de Irlanda, con ayuda constante durante todo el proceso.

Las dos agencias son un buen punto de salido para quienes buscan empezar una experiencia de trabajo en el mercado laboral irlandés y buscan hacerlo con confianza.

Dónde buscar agencias de empleo en Irlanda desde España

La búsqueda de una agencia para encontrar una oferta de empleo en Irlanda puede empezar y hacerse fácil, estés en España. Lo mejor sea empezar en los sitios web de las agencias. Ahí vas a tener información clara sobre el proceso, sus programas y todo lo que necesitas saber.

En algunos sitios, las agencias tienen su propia bolsa de trabajo donde puedes buscar por tu cuenta. A veces, ofrecen bolsas de trabajo gratuitas o muchas veces tienen una plataforma para el proceso de contratación. Por ejemplo, Roast Jobs da acceso a una herramienta fácil de autoservicio donde tú mismo haces la búsqueda y puedes postularte. En esos casos el proceso es más independiente. Esto puede ser muy bueno si lo que quieres es ver todas las opciones que hay.

Aquí tienes algunos sitios importantes para empezar la búsqueda:

• Sitios web oficiales: Mira agencias como Roast Jobs o A London. Ellos muestran el proceso y tienen mucha información.

• Redes sociales profesionales: LinkedIn ayuda a ver agencias y ofertas actuales en Irlanda.

• Plataformas de reseñas: En Google Maps y Facebook vas a ver opiniones de otros usuarios.

• Bolsas de trabajo gratuitas: Hay agencias que tienen portales donde buscas ofertas y el proceso es tuyo.

Si usas estos recursos vas a conseguir toda la información de las agencias. Así vas a tener más claro cómo está el proceso en Irlanda y podrás decidir qué agencia y oferta de empleo se adapta mejor a tus necesidades como profesionales en España.

Proceso para encontrar trabajo en Irlanda a través de una agencia

El proceso de contratación a través de una agencia es fácil y claro. Cuando tomas contacto con ellos, tienes a tu lado a un asesor que te acompaña en cada paso. El objetivo de la agencia es que la búsqueda de trabajo sea simple, desde cuando envías tu solicitud hasta el primer día en tu empleo nuevo.

El apoyo durante todo el proceso es lo que destaca a una buena agencia. Ellos no solo buscan la oferta que te conviene, también te ayudan a llegar preparado. Aquí vamos a mostrarte los pasos clave del proceso, como el registro, el envío de tu solicitud y toda la ayuda que necesitas para las entrevistas.

Pasos para registrarse y enviar tu solicitud

El primer paso para iniciar tu aventura es formalizar tu registro con la agencia. Generalmente, esto se hace a través de su sitio web. Tendrás que rellenar un formulario de reserva online, lo que confirma tu compromiso y permite que la agencia comience a buscar la mejor opción para ti dentro de su reserva de candidatos.

Una vez completado el registro y realizado el pago inicial de la tasa, el proceso de solicitud se pone en marcha. Deberás enviar documentos como tu currículum y una carta de presentación en inglés. Cuanto antes envíes tu solicitud, más tiempo tendrá la agencia para preparar tu perfil y encontrar el puesto ideal, preferiblemente entre 4 semanas y 6 meses antes de tu fecha de salida deseada.

El proceso general suele seguir estos pasos:

Paso	Descripción
1. Contacto inicial	Llamas o contactas a la agencia para una evaluación inicial de tu perfil e inglés.
2. Reserva online	Completa el formulario de registro en el sitio web y realiza el pago de la tasa inicial.
3. Envío de documentos	Envías tu CV, carta de presentación y DNI/pasaporte.
4. Búsqueda de empleo	La agencia comienza a buscar ofertas que encajen con tu perfil.
5. Entrevista y oferta	Coordinan una entrevista online y, si es exitosa, recibes una oferta de trabajo.

Evaluación del perfil y entrevistas

Una vez que te has registrado, la agencia va a mirar tu perfil con mucho detalle. En esto se incluye revisar tu nivel de inglés y la experiencia profesional que tienes. No te preocupes si no tienes experiencia en hostelería. Muchas agencias pueden poner en el puesto a personas que son nuevas en ese trabajo, si eres flexible.

Cuando una empresa se interesa en tu perfil, la agencia se encargará de organizar una entrevista online entre tú y la empresa. Este es un paso importante en el proceso de contratación. Tu asesor te dará apoyo para prepararte a la entrevista. Te dará ideas para poder mostrar bien tus habilidades y motivación.

Si la entrevista sale bien, ¡felicidades! Vas a recibir una oferta de empleo y un contrato formal. La agencia va a revisar todas las condiciones contigo antes de que aceptes. Así, te aseguras que tanto tú como la empresa estén de acuerdo. Esto ayuda a que empieces la experiencia de trabajo de buena manera.

Apoyo en la preparación de CV y carta de presentación

Presentar un buen CV y una carta de presentación es muy importante para llamar la atención de los empleadores en Irlanda. Las agencias lo saben, y por eso te dan apoyo para adaptar tus documentos al mercado laboral de este país. Un currículum que esté bien hecho puede hacer toda la diferencia en tu búsqueda de empleo.

Tu asesor de la agencia te ayuda a mostrar tu experiencia profesional de la mejor manera. Por ejemplo, te pueden decir que uses un formato de una sola hoja y te sugieren usar plantillas, como las de Canva, para que tu CV se vea más profesional. Este apoyo es muy valioso, sobre todo si es la primera vez que buscas trabajo en el extranjero.

El apoyo de la agencia en este tema incluye:

• Adaptación del CV: Ajustan tu currículum al formato y al estilo que se usa en Irlanda.

• Revisión de la carta de presentación: Te ayudan a escribir una carta que muestre tu motivación.

• Consejos de formato: Te dan sugerencias para mejorar el diseño, la longitud y el contenido.

• Destacar habilidades: Te guían para que tu experiencia profesional resalte y se note.

Con esta ayuda, tu solicitud para el trabajo en Irlanda tiene muchas más posibilidades de tener éxito.

Tipos de trabajos ofrecidos por las agencias en Irlanda

Las agencias que trabajan en el mercado laboral de Irlanda suelen enfocarse en el sector de la hostelería. Esto pasa porque hay mucha demanda de trabajadores en los hoteles y restaurantes de todo el país. Es muy común ver que en las zonas rurales sea más sencillo conseguir alojamiento.

Los puestos que se ofrecen son muy distintos. Se pueden ajustar al nivel de experiencia o de inglés que tú tengas. Se puede trabajar en atención al cliente, en cocina, o en restaurante. Por eso, hay una opción para casi todos. Ahora vamos a ver más de cerca los puestos más buscados y otras opciones en irlanda que puedes encontrar si tienes o no experiencia en hostelería, o si buscas alojamiento en zonas rurales.

Puestos populares en hostelería, servicios y sector tecnológico

En el mundo de la hostelería, hay muchas ofertas de empleo. Las agencias trabajan con hoteles de 3 a 5 estrellas y con restaurantes. Algunos de estos lugares hasta tienen estrellas Michelin. Estos negocios buscan personas motivadas para varios puestos.

Dependiendo de tu perfil y tu nivel de inglés, puedes tener acceso a diferentes puestos. Si tienes buen nivel de inglés y también experiencia, puedes buscar un puesto en recepción. Si tu nivel de inglés es medio, una opción son los trabajos en restaurante o en servicios de alimentos y bebidas (F&B). Lo bueno es que cualquiera de estos trabajos te dará el salario mínimo legal o más.

Los puestos más habituales que vas a encontrar son:

• Recepción/Front Office: Es ideal si tienes inglés avanzado y experiencia.

• Restaurante/F&B: Es para quienes tienen un nivel de inglés intermedio.

• Ayudante de cocina: Es opción si no tienes mucha experiencia pero sí muchas ganas.

• Personal de limpieza: A veces no te piden experiencia para estos puestos.

El campo principal es la hostelería, pero en ocasiones las agencias también pueden tener ofertas de empleo en otros servicios. Sin embargo, el sector tecnológico no es su especialidad en estos programas.

Trabajos para combinar con estudios de inglés

Una de las razones principales para ir a Irlanda y trabajar es para mejorar el nivel de inglés. Aunque la agencia no da clases formales, el mismo trabajo hace que haya una inmersión completa con el idioma. Es la mejor opción si quieres aprender inglés de una forma práctica y en situaciones reales.

Cuando estés en un puesto de trabajo en Irlanda, vas a hablar inglés todo el tiempo con tus compañeros de trabajo y con los clientes. Esta práctica diaria te lleva a ganar más confianza y soltura mucho antes que en una sala de clases. Además, la agencia estará ahí para darte apoyo continuo cuando el idioma te cueste.

Piensa en estos puntos sobre cómo puedes aprender inglés:

• Inmersión total: Al vivir y trabajar en Irlanda, estarás rodeado de inglés como nunca.

• Práctica diaria: Todos los días tienes que usar el inglés para cada cosa que hagas.

• Apoyo lingüístico: La agencia te dará ayuda si te encuentras con problemas con el idioma.

• Mejora rápida: Verás que tu nivel de inglés va subiendo cada mes.

Por eso, este puesto de trabajo que vas a tener será la herramienta más poderosa para que el inglés mejore cada día.

Programas especiales para el año 2025

¡Por supuesto! Las agencias ya están organizando sus programas para el año 2025, así como dando oportunidades durante todo el año en Irlanda. Estos programas son fáciles de ajustar, y tienen una duración mínima de 3 meses en el verano o de 6 meses en otros meses, por lo que puedes planear tu experiencia de acuerdo a tu tiempo.

La gestión del programa por parte de la agencia se encarga de que todo esté listo antes de que llegues. Además, ya se informó que el salario mínimo en Irlanda en 2025 será de 13,50 € por hora para los que tienen más de 20 años, lo cual hace que estos programas sean atractivos por el salario.

Los programas del próximo año normalmente ofrecen:

• Flexibilidad de fechas: Puedes comenzar en cualquier momento del año.

• Duración adaptable: Puedes estar entre 3 a 6 meses como mínimo.

• Salario actualizado: El salario irá de acuerdo al salario mínimo del 2025.

• Plazas garantizadas: El programa te asegura un puesto de trabajo y un alojamiento.

Si planificas antes, la agencia tendrá más tiempo para hallarte la mejor opción, así que empezar a revisar programas para el año 2025 es una muy buena idea.

Servicios adicionales de las agencias, alojamiento y asesoría

Una de las mayores ventajas de usar una agencia es el apoyo completo que te da, y no solo la búsqueda de empleo. ¿Te preguntas dónde vas a vivir en Irlanda? No te preocupes. Estas agencias ya piensan en esto. Muchos de sus programas incluyen la gestión del alojamiento.

También te ayudan con trámites importantes para poder vivir en ese país. Este nivel de apoyo te deja enfocar en tu experiencia y te quita el estrés de tener que preparar todo tú mismo. Más adelante, te explicamos sobre las opciones de alojamiento y el apoyo legal que puedes recibir.

Opciones de alojamiento gestionadas por agencias

Encontrar alojamiento en Irlanda puede ser difícil. Sin embargo, si tienes una agencia, este problema se acaba. La opción más común en Irlanda es la de alojamiento que te da el empleador, y está garantizado antes de que salgas. Por lo general, vivirás en una casa para el personal y vas a compartir con compañeros de trabajo.

Esta opción te ayuda a resolver la búsqueda de alojamiento en muy poco tiempo. Además, serás parte del grupo, vas a conocer gente y hacer amigos. Se descuenta de tu salario una pequeña cantidad cada semana, entre 60 € y 130 €. Este coste es muy bueno para el país. En muchos casos, también tendrás las comidas incluidas en tu horario laboral.

Las características del alojamiento suelen ser:

• Alojamiento garantizado: Ya tienes dónde ir desde el primer día.

• Convivencia con compañeros: Compartes casa o habitación, esto hace más fácil la integración.

• Coste reducido: El pago semanal es bajo y sale directo de tu salario.

• Apoyo continuo: La agencia te da ayuda si hay problemas con el alojamiento.

Con esta opción, sabes que tienes un sitio donde quedarte y vivir desde el primer día en Irlanda, y también tienes el apoyo que necesitas siempre.

Asesoramiento sobre trámites y requisitos legales

Llegar a un país nuevo viene con muchos trámites. Por suerte, la agencia te da apoyo e información para no perderte en el proceso. Ellos te explican bien qué necesitas y están contigo en cada paso para que puedas cumplir los requisitos legales para trabajar en Irlanda.

Una de las primeras cosas que tienes que hacer es sacar el “PPS Number”. Este es el número de seguridad social de Irlanda y se necesita para trabajar. La agencia estará ahí para guiarte y explicarte cómo hacerlo. También te ayudan a abrir una cuenta bancaria, así puedes cobrar tu salario sin líos.

El apoyo que te da la agencia en el proceso de trámites incluye:

• Obtención del PPS Number: Te ayudan a pedir tu número de seguridad social.

• Apertura de cuenta bancaria: Te echan la mano para que tengas tu cuenta en un banco en Irlanda.

• Información sobre impuestos: Te cuentan de forma clara cómo es el tema de impuestos y sus descuentos.

• Apoyo constante: Siempre tendrás un asesor listo para ayudarte con tus dudas durante estos procesos.

Este apoyo hace que el proceso sea menos complicado y te ayuda a adaptarte mejor cuando llegues al país.

Requisitos habituales para trabajar en Irlanda mediante agencia

Para apuntarte en los programas de trabajo que tiene una agencia, debes cumplir con unos requisitos. Estos son importantes para el proceso y para que te adaptes bien al trabajo en Irlanda. Normalmente, lo que buscan es que tengas cierta nacionalidad, edad, nivel de inglés y que seas flexible.

No te preocupes, ya que estos requisitos no suelen ser complicados. No siempre es necesario tener experiencia previa, pero sí es bueno tener una actitud abierta y muchas ganas de aprender. Aquí te decimos qué documentación necesitas, además del nivel de inglés y experiencia que la agencia suele pedir, para que veas si encajas en el perfil.

Documentación necesaria y permisos

Para solicitar un puesto de trabajo en Irlanda desde España por medio de una agencia, el proceso y los permisos son muy simples. Esto pasa porque ambos países son parte de la Unión Europea. No tienes que hacer trámites de visados complicados.

Lo más importante es que tengas la nacionalidad de un país de la UE. También tienes que ser mayor de 18 años para poder firmar un contrato de trabajo. La agencia te va a pedir una copia de tu DNI o pasaporte. Necesitan esto para saber si puedes seguir con el proceso.

La documentación básica que vas a necesitar para los requisitos iniciales incluye:

• Nacionalidad de la UE: Tienes que ser ciudadano de un país de la UE.

• Ser mayor de 18 años: Solo puedes participar si tienes al menos 18 años.

• DNI o pasaporte en vigor: Debe estar activo para poder identificarte y ver tu nacionalidad.

• CV y carta de presentación: Son documentos obligatorios para tu solicitud.

Cumplir con estos requisitos de documentación es el primer paso. Así la agencia puede empezar a ayudarte a encontrar un buen puesto de trabajo en Irlanda.

Nivel de inglés y experiencia requerida

Uno de los requisitos más importantes es tu nivel de inglés. Muchas agencias piden tener al menos un nivel intermedio-bajo (B1). Esto es para que puedas hablar bien en el trabajo y seguir instrucciones. Sin embargo, hay algunas agencias que pueden aceptar un nivel de inglés más bajo si tú ya tienes algo de experiencia en hostelería.

Sobre la experiencia, no siempre la tienes que tener. Hay agencias que pueden ayudarte a encontrar un trabajo en hostelería aunque no tengas experiencia. Lo más importante es tu actitud. Debes estar abierto al tipo de puesto que te ofrezcan. Puedes empezar en un trabajo básico y luego, con el tiempo, ir subiendo.

Los requisitos de perfil más comunes son:

• Nivel de inglés: Al menos un B1 (intermedio-bajo).

• Experiencia: No siempre hace falta, pero ser flexible es muy importante.

• Edad: Normalmente de 18 a 30 años, pero si tienes experiencia puede que acepten a alguien mayor.

• Duración de la estancia: Hay que comprometerse por lo menos de 3 a 9 meses, depende del programa.

Si cumples con estos requisitos, vas a tener muy buenas oportunidades para trabajar en Irlanda con una agencia.

Experiencias reales de españoles trabajando en Irlanda

Nada habla mejor de un programa que las historias de personas que ya lo han vivido. Muchos españoles han ido a Irlanda para crecer tanto en su trabajo como en su vida personal. Ellos han trabajado en hostelería. El apoyo de una agencia les ha ayudado a conseguirlo.

Los testimonios cuentan que un trabajo en un hotel o restaurante en Irlanda es más que solo un empleo. Es una puerta para conocer nueva cultura. Puedes hacer amigos que duran mucho tiempo. Además, puedes mejorar mucho tu inglés. Aquí mostramos opiniones y testimonios para ver cómo es de verdad esta experiencia.

Opiniones sobre trabajar en hoteles y hostelería

Las personas que han trabajado en hoteles y en hostelería en Irlanda suelen decir cosas muy buenas. Dicen que la experiencia es de las que te cambian y hablan mucho del buen ambiente y de lo amable que es la gente. Muchos sienten que estos puestos les ayudan a ganar un salario justo y les dan recuerdos únicos.

Candidatos como Nolwenn cuentan que los meses en Irlanda fueron los mejores de su vida, que ahí fue feliz y que encontró amigos que serán para siempre. Otras personas, como Romane, dicen que la agencia les buscó un puesto cerca de la playa muy rápido y que ese trabajo le gusta. Además, el trabajo les deja tiempo para ver paisajes increíbles.

Las cosas que estas personas valoran más de la experiencia son:

• Mejora del inglés: La práctica diaria ayuda a aprender mucho más rápido.

• Crecimiento personal: Poder ser más independiente y confiar en uno mismo.

• Ambiente de trabajo: El personal en los hoteles es visto como amable y comprensivo.

• Oportunidades de ocio: Hay tiempo libre para conocer la cultura y los paisajes de Irlanda.

Como ves, estar en hostelería en Irlanda significa mucho más que ir solo a trabajar.

Testimonios sobre apoyo y facilitadores de las agencias

El apoyo que dan los asesores o facilitadores de la agencia es un punto importante en lo que dicen los usuarios. Los candidatos ven como algo muy valioso tener a alguien que pueda guiarlos y contestar sus dudas. Este acompañamiento hace que algo que puede ser estresante pase a ser una aventura segura y bien organizada.

Las personas, como Mathieu, agradecen el trabajo y la atención de su asesora, Inès. Señala que gracias a ella, los trámites para obtener el PPS Number no solo fueron rápidos, sino también sencillos. Del mismo modo, Sandra Casado destaca el apoyo de María, de A London, y agradece su rapidez y amabilidad al solucionar cualquier problema. Esta ayuda continua es una parte esencial de la experiencia.

El valor del apoyo de la agencia se ve en lo siguiente:

• Ahorro de tiempo y estrés: La agencia realiza la búsqueda de empleo y de alojamiento.

• Asistencia profesional: Hay asesores que resuelven cualquier problema rápidamente.

• Guía en los trámites: Te ayudan con el papeleo, como obtener el PPS Number.

• Confianza y seguridad: Te da tranquilidad porque tienes un contacto de apoyo en Irlanda.

Estos testimonios muestran que el papel de la agencia como facilitador es clave para que la experiencia sea buena.

Conclusión

Empezar una experiencia de trabajo en Irlanda puede cambiar la vida de una persona. Si la haces con el apoyo de una agencia, tienes menos dudas y más seguridad. La agencia te ayuda a conseguir trabajo y alojamiento. También te ayuda con los trámites que se tienen que hacer. Es la mejor opción para lograr ese sueño.

Si uno quiere crecer, mejorar el inglés y vivir algo que será único, esta es una buena oportunidad. No lo pienses mucho. Irlanda te espera. Una agencia puede apoyarte y darte seguridad para que tomes el primer paso en tu nueva vida.

Frequently Asked Questions

¿Qué tipo de trabajos puedo conseguir a través de una agencia en Irlanda?

Por medio de una agencia, puedes conseguir puestos en hostelería en Irlanda. Las ofertas de empleo suelen estar en hoteles y restaurantes durante el año. Los trabajos pueden ser en la recepción, en el servicio de restaurante o en la cocina. El tipo de puesto afecta según tu nivel de inglés y tu experiencia.

¿Las agencias para trabajar en Irlanda me ayudan con alojamiento?

Sí, una de las ventajas de estas agencias es que el alojamiento suele estar incluido en el programa. La opción más usada es vivir en una casa compartida con compañeros de trabajo, y la gestiona el empleador. Así tienes la seguridad de contar con un lugar donde quedarte desde tu primer día en Irlanda.

¿Cuáles son los principales requisitos para aplicar desde España?

Los principales requisitos para aplicar en España son que la persona tenga nacionalidad de la Unión Europea, sea mayor de 18 años y tenga nivel de inglés intermedio-bajo (B1). No es necesario que se tenga experiencia siempre, aunque se valora que sea flexible. La documentación básica que se pide es el DNI o pasaporte y un CV.