Guía completa para trabajar en Hoteles Reino Unido

Key Highlights

• El sector hotelero en el Reino Unido tiene muchas opciones de trabajo. Esto es por el aumento del turismo.

• Hay puestos para todos, no importa tu experiencia. Puedes ser recepcionista, camarero o trabajar en la gestión del hotel.

• Es muy importante que sepas los requisitos de visado y qué documentos necesitas, sobre todo después del Brexit.

• Tener un buen nivel de inglés es clave para casi todos los trabajos. Es aún más importante si vas a estar en contacto con la gente.

• Muchas cadenas de hoteles dan beneficios como descuentos en alojamiento y programas de formación para que aprendas más.

• Puedes encontrar ofertas de empleo en portales de trabajo, en webs de las empresas y en eventos de reclutamiento.

Introducción

¿Te gustaría tener una experiencia de trabajo fuera de tu país que te ayude a crecer en tu carrera? El Reino Unido ahora es un lugar muy bueno para los profesionales de la hostelería. Con el turismo en aumento, hay muchos hoteles en el país que buscan a gente con talento. Si quieres mejorar tu inglés, vivir otra cultura y crecer en lo que haces, trabajar en hoteles del Reino Unido es algo que no debes dejar pasar. Esta guía te mostrará los primeros pasos para empezar.

Panorama laboral en los hoteles del Reino Unido

El sector de la hostelería en el Reino Unido está en un buen momento. Hay muchos turistas que vienen cada año. Por eso, se necesitan más profesionales en hoteles. Los hoteles pueden ser de lujo o simples, pero todos buscan gente preparada para trabajar. Ahora hay muchas ofertas de trabajo en hostelería para quien quiere empezar o ya tiene experiencia.

Si tienes experiencia o quieres cambiar de vida, el sector de la hostelería ofrece muchas ofertas. Seguro que hay una para ti, sin importar tu nivel. A continuación, vamos a ver cómo está el sector en el Reino Unido y cuáles son sus ventajas.

Situación actual del sector hotelero británico

En este tiempo, el Reino Unido tiene la mayor cantidad de visitantes extranjeros de su historia. Esto hace que se necesite más personal en el sector de la hostelería. El turismo es muy importante para la economía del país. Los hoteles tienen que contratar a más empleados para dar un buen servicio a sus huéspedes.

El tema del Brexit cambió las reglas para que los ciudadanos de Europa puedan trabajar en el Reino Unido. Ahora, el proceso puede ser más largo y difícil. Aun así, hay mucha demanda de personas para trabajar. Esto hace que sea un buen momento para buscar trabajo en este tipo de puestos.

Si quieres trabajar en hoteles del Reino Unido siendo extranjero, debes cumplir con algunos requisitos. Tienes que conseguir un visado, como la Skilled Worker Visa. Debes tener una oferta de empleo de parte de un empleador que tenga licencia. Además, necesitas demostrar el nivel de inglés necesario para trabajar en hostelería en el país.

Ventajas de trabajar en hoteles del Reino Unido para extranjeros

Trabajar en el turismo del Reino Unido te da más que solo un empleo. Te ofrece una experiencia de vida que no se olvida. Es la oportunidad de estar en una nueva cultura, mejorar tu inglés y hacer contactos profesionales en un ambiente internacional. Tu tiempo en este país te va ayudar a crecer tanto en lo personal como en lo laboral.

Las ofertas en hoteles de este país son para muchos perfiles. Puedes encontrar trabajos como recepcionista, en limpieza, camarero o ayudante de cocina. Estos empleos son un buen paso para entrar al sector hotelero en el Reino Unido.

Además, vas a tener beneficios como:

• Experiencia internacional de mucho valor en tu currículum.

• Conocer gente de todos los lugares del mundo.

• Mejorar tu inglés más rápido.

• Disfrutar de opciones de ocio y cultura en uno de los países más visitados.

Requisitos y documentación necesaria para trabajar en hoteles

Para empezar en un trabajo en el Reino Unido, es importante tener lista toda la documentación. Ahora, los requisitos son diferentes. Si eres ciudadano español, necesitas un visado para trabajar legalmente. El proceso de solicitud del visado requiere estar atento y planear bien.

Además del visado, tienes que demostrar un nivel de inglés que sea suficiente para el puesto. También debes tener otros documentos que se piden. Aquí te contamos los permisos y trámites que no puedes olvidar si quieres trabajar en el Reino Unido.

Permisos y visados para ciudadanos españoles

Desde que el Reino Unido salió de la Unión Europea, la gente de España y de otros países de Europa necesita permisos especiales para poder trabajar allí. Ya no te vale con el DNI o el pasaporte si quieres un empleo. Ahora lo más importante es pedir una visa de trabajo, como la Skilled Worker Visa. Eso te deja vivir y trabajar en el país.

Este trámite lo tienes que hacer a través del Ministerio del Interior británico (Home Office). Por lo general, vas a necesitar una oferta de trabajo de una empresa que esté autorizada para contratar personas de fuera. Es bueno que sepas sobre los distintos tipos de visado, para ver cuál te sirve a ti.

Los papeles básicos que te pedirán incluyen la oferta de trabajo, además tienes que mostrar tu nivel de inglés, y a veces tienes que decir que tienes el dinero necesario para vivir allí. Lo mejor es que siempre revises la web oficial del gobierno británico, así tienes la información más reciente sobre la visa y todo lo que piden.

Documentos y trámites esenciales para el empleo legal

Cuando ya tienes una oferta de trabajo, el siguiente paso es juntar los documentos para el proceso de solicitud de visado. Uno de los papeles más importantes es el Certificado de Patrocinio, que es un número que te da tu empleador y prueba que tienes un trabajo válido.

El tipo de documentos que necesitas depende mucho de tu país de origen y del tipo de trabajo que vas a hacer en el reino unido. Por ejemplo, te pueden pedir los resultados de una prueba de tuberculosis (tuberculosis test results) si has vivido en ciertos países.

Para que el proceso de solicitud sea sencillo, revisa que tengas todo preparado. Por lo general, quieres tener estos documentos:

• Pasaporte válido.

• Certificado de Patrocinio que te da tu empleador.

• Prueba de que sabes inglés.

• Documentos que digan que puedes mantenerte económicamente.

No te olvides de revisar siempre la lista completa de los requisitos en la web oficial del gobierno del Reino Unido.

Puestos más demandados en hoteles del Reino Unido

La industria hotelera británica tiene una gran variedad de puestos de trabajo. Hay ofertas para personas que buscan su primera experiencia, y también para profesionales que ya tienen trabajo en hoteles antes. Los hoteles necesitan gente para todas las áreas, desde atención al cliente hasta tareas internas.

Las ofertas de empleo incluyen muchos departamentos. Tener experiencia es bueno, pero muchos hoteles buscan personas motivadas y con ganas de aprender. Más abajo vas a ver algunos de los puestos más comunes y las oportunidades en áreas que necesitan trabajadores especializados.

Recepcionista, camarero y housekeeping

Algunos de los trabajos más buscados en los hoteles del Reino Unido son los que tienen contacto directo con los clientes o se encargan de tareas clave para que todo funcione bien cada día. Si quieres empezar en el sector, estos trabajos son una buena manera de conocer de cerca este mundo.

El trabajo de recepcionista, por ejemplo, es muy importante porque es la primera persona que los clientes ven, y necesita tener buenas habilidades de comunicación. Por su parte, los camareros y el personal de housekeeping (limpieza de pisos) son clave para asegurar que los huéspedes tengan una buena experiencia en su tiempo en el hotel.

Entre los puestos más comunes para quienes empiezan hay:

• Recepcionista

• Camarero/a de sala

• Personal de housekeeping (camarero/a de pisos)

• Portero (doorman)

• Ayudante de bar

Oportunidades en cocina y gestión hotelera

Más allá de los puestos que atienden al público, hay muchas oportunidades en la cocina y en la gestión hotelera. Si te gusta la gastronomía, el primer paso puede ser empezar como ayudante de cocina (Kitchen Porter). Muchas veces, la empresa ofrece formación interna. Así, puedes crecer profesionalmente con el tiempo.

Si ya tienes experiencia en este sector, hay puestos de mayor responsabilidad. Por ejemplo, puedes llegar a trabajar como «Assistant Conference and Banqueting Manager» o director de hotel. Estos roles necesitan buenas skills de liderazgo y una historia sólida en el área. En una gran empresa, como IHG o Marriott, puedes encontrar un plan de carrera pensado para que los trabajadores lleguen más alto a nivel internacional.

Cuando trabajas en estas áreas, vas a desarrollar habilidades muy útiles. Con los años, se puede llegar a puestos de gestión. Eso trae un mejor salario, y también más retos y satisfacción para los profesionales.

Guía paso a paso para empezar a trabajar en hoteles del Reino Unido

¿Quieres dar el paso? Buscar trabajo en hoteles del Reino Unido puede parecer que es difícil. Pero con un proceso de solicitud simple, todo va a ser más fácil de lo que piensas. Cada paso cuenta, desde prepararse al principio hasta adaptarse a tu nuevo lugar. Eso te ayuda a llegar a tu objetivo.

Esta guía te acompaña durante el proceso. Aquí te mostramos cada fase muy clara, desde cómo buscar ofertas de empleo a instalarte en el nuevo puesto, para que entiendas qué hacer en todo momento.

Lo que necesitas para comenzar: idioma, formación y recursos

Antes de buscar ofertas en el Reino Unido, es clave estar bien listo. Tener un buen nivel de inglés te va a ayudar mucho. No hace falta ser bilingüe en todos los casos. Pero si hablas inglés bien, vas a tener más oportunidades, sobre todo en trabajos donde hablas con gente.

Prepara tu currículum en inglés. Haz que se vea lo mejor posible para hoteles. Si no tienes experiencia en hoteles, pon en tu currículum habilidades como saber hablar con otras personas o trabajar en grupo.

Piensa en estos tres puntos antes de empezar:

• Nivel de inglés: Mira cómo es tu inglés y busca formas de mejorarlo si hace falta.

• Formación y experiencia: Cambia tu currículum para mostrar lo bueno que puedes aportar en un hotel.

• Recursos de apoyo: Investiga cómo es vivir en el Reino Unido y los gastos que vas a tener al principio.

Paso 1: Buscar ofertas reales de empleo

Con tu preparación lista, ahora es hora de buscar ofertas de trabajo. Hay varias páginas fiables donde puedes hallar oportunidades en hostelería en el Reino Unido. Es una buena idea mirar en varios sitios para aumentar las posibilidades de tener éxito.

Una de las mejores maneras de conseguir empleo es entrar en los portales de empleo de grandes cadenas hoteleras, como IHG Hotels and Resorts o Marriott. Estas compañías suelen tener sus vacantes en sus propias webs. Además de esto, hay portales de empleo especializados en hostelería, como Turijobs, que son muy útiles para encontrar opciones.

Aquí tienes algunas ideas para buscar:

• Webs oficiales de cadenas hoteleras (mira la sección «Careers» o «Empleo»).

• Portales de empleo como Turijobs.

• Eventos de reclutamiento (Recruitment Days) que las empresas suelen organizar.

• La red social profesional LinkedIn.

Paso 2: Preparar tu candidatura y solicitar trabajo

Una vez que veas una oferta que te gusta, el siguiente paso es hacer una candidatura que sea clara y profesional. El CV en inglés es la carta que usas para presentarte, así que revisa que esté bien escrito, sin faltas y que muestre que quieres ese puesto. Éste tiene que mostrar tu experiencia que tiene que ver con el trabajo y tus habilidades. Eso es lo que hace que te vean como un buen candidato.

Si quieres pedir un trabajo como recepcionista en Londres, por ejemplo, tienes que contar en tu CV tu experiencia tratando con clientes, tu nivel de inglés y si hablas otro idioma. Debes mandar también una carta donde, en inglés, expliques por qué quieres estar en ese hotel y lo que puedes dar a ese lugar.

Recuerda que siempre hay que personalizar las solicitudes. Es importante saber cosas de la empresa y del hotel antes de pedir el trabajo para que vean que el interés es real. Si armas bien la candidatura, demuestras que eres alguien profesional y eso hace que tengas más opciones de seguir en el proceso y pasar al siguiente paso.

Paso 3: Entrevista y proceso de selección

Si te eligen para el puesto, el siguiente paso es la entrevista. Ahora, muchas entrevistas son por videollamada. Esto lo hace más fácil si aún no estás en el reino unido. Prepárate para contar sobre tu experiencia, tus skills y las razones por las que te interesa el puesto. Este momento es para mostrarle a la empresa tu motivación y cómo te relacionas en el contacto con el cliente.

El proceso de selección cambia según la empresa. Algunas tienen varias entrevistas y otras pueden pedir una prueba práctica. Llega a tiempo, viste profesional y ve con una buena actitud. No olvides pensar en algunas preguntas para hacerle al entrevistador sobre la empresa o el puesto.

Sobre el tiempo, este paso de selección y contratación puede tardar desde unas semanas hasta varios meses. El plazo depende de la empresa, la urgencia para cubrir el puesto y, sobre todo, de cuánto puedan durar los trámites del visado.

Paso 4: Alojamiento y adaptación al entorno laboral

Conseguir el trabajo es solo el primer paso. Lo que viene después es organizar tu vida en el Reino Unido. El alojamiento debe ser una de tus prioridades. El coste de vida, sobre todo en lugares como Londres, suele ser alto. Por eso es bueno que tengas en cuenta los gastos de manutención cuando llegues.

Hay algunos hoteles, sobre todo en el campo, que ofrecen alojamiento a sus empleados. Esto es de mucha ayuda. Este tipo de opción se llama «live-in» y normalmente te da una habitación por un precio bajo o, a veces, sin coste. Esto hace que todo sea más fácil al llegar. Pero no pasa en todos lados, así que debes preguntar esto cuando elijas tu trabajo.

Para que te adaptes bien:

• Busca y aprende sobre los precios del alojamiento donde vas a trabajar.

• Pregunta si tu empleador te puede dar algún apoyo o programa de alojamiento.

• Mantente flexible y abierto sobre la forma de trabajar que hay en los hoteles británicos, donde todo el mundo valora ser puntual y el trabajo en equipo.

Programas con alojamiento y opciones para estudiantes

Para que la mudanza sea más fácil, hay programas de trabajo en el Reino Unido que te ofrecen alojamiento. Esta opción es muy útil si te vas a mudar por primera vez. La mayoría de estos paquetes se encuentran en hoteles rurales o en resorts. A veces es difícil encontrar dónde vivir cerca, así que es una buena solución para tus primeros meses. Es una forma práctica y que puede ayudarte a ahorrar dinero.

Si eres estudiante, también tienes alternativas. Puedes combinar tus estudios con un trabajo a tiempo parcial en hoteles, siempre y cuando tu visa te lo permita. Esta experiencia es buena para ti. Vas a poder ganar dinero y usarlo para tu estancia en el Reino Unido mientras aprendes y trabajas algunos meses.

Trabajar y vivir en hoteles rurales vs urbanos

La experiencia de trabajar en un hotel en el Reino Unido puede ser muy diferente dependiendo de si eliges una gran ciudad o una zona rural. Los hoteles urbanos, como los de Londres o Manchester, ofrecen un ritmo de vida rápido, un sinfín de opciones de ocio y un entorno multicultural. Sin embargo, el coste de vida, especialmente el alojamiento, es considerablemente más alto.

Por otro lado, los hoteles rurales, a menudo situados en el pintoresco «countryside» británico, proporcionan un ambiente más tranquilo y una comunidad más unida. Una de las grandes ventajas es que muchos de estos establecimientos ofrecen alojamiento a sus empleados, lo que reduce significativamente los gastos.

A continuación, una comparativa para ayudarte a decidir:

Característica	Hoteles Urbanos (Ej. Londres)	Hoteles Rurales (Countryside)
Salario	Generalmente más alto	Puede ser ligeramente inferior
Coste de vida	Muy elevado	Mucho más bajo
Alojamiento	Difícil de encontrar y caro	A menudo proporcionado por el hotel
Experiencia	Entorno dinámico y multicultural	Ambiente cercano y comunitario
Ocio	Infinitas opciones culturales y sociales	Naturaleza y vida tranquila

Alternativas para combinar estudios y trabajo

¡Sí, esto se puede hacer! Si lo que quieres es estudiar en el Reino Unido, puedes tener clases y al mismo tiempo trabajar algunas horas a la semana en uno de los hoteles de ahí. Esto es una manera buena de ganar algo de dinero, pagar parte de tus gastos y también de ganar experiencia en un país diferente.

Para poder trabajar, hace falta tener una visa de estudiante que deje hacer un número justo de horas semanales mientras estudias. Es muy importante mirar bien las reglas que trae tu visa para no tener problemas. En muchos hoteles buscan personas como tú que puedan trabajar cuando hace falta, como los fines de semana o en las épocas en que hay más gente.

Tener este tipo de experiencia te mejorará el CV, hará que puedas hablar inglés mejor y te ayudará a conocer mejor el país durante tu estancia. También vas a conocer gente nueva y eso puede ayudarte en tu futuro de trabajo.

Sueldos y condiciones laborales en hoteles británicos

Uno de los puntos que más debes tener en cuenta antes de tomar un trabajo es el sueldo y las condiciones en el trabajo. En el reino unido, hay un salario mínimo que garantiza un pago base por hora. Pero, muchos hoteles ofrecen salarios que pueden ser más altos, sobre todo en trabajos cualificados o en ciudades grandes.

Las condiciones en la empresa, como el número de horas semanales y los beneficios, pueden cambiar de un trabajo a otro. Es muy importante leer bien el contrato laboral y entender todo antes de firmarlo. Aquí te mostramos lo que puedes esperar sobre salario, sueldos y condiciones si vas a trabajar por hora en hoteles del reino unido.

Rango salarial según puesto y experiencia

El salario que puedes ganar en un hotel del Reino Unido depende en gran medida del puesto, tu nivel de experiencia y la ubicación del hotel. Como referencia, un puesto de recepcionista en una gran ciudad como Manchester puede ofrecer un salario por hora de alrededor de £12.85.

Los puestos de nivel de entrada, como ayudante de cocina o personal de limpieza, suelen partir del salario mínimo nacional, pero con la experiencia y la formación, es posible ascender y mejorar tu remuneración. Los roles de gestión, por supuesto, tienen un salario considerablemente más alto.

Aquí tienes una tabla orientativa de los rangos salariales por hora según el puesto:

Puesto	Nivel de Experiencia	Rango Salarial por Hora (Aproximado)
Ayudante de Cocina (Kitchen Porter)	Principiante	£11.00 – £12.00
Recepcionista	Con algo de experiencia	£12.00 – £14.00
Assistant Manager	Con experiencia	£14.00 – £18.00+

Jornadas, contratos y beneficios adicionales

Además del salario, las condiciones a la hora de trabajar y los beneficios son parte importante de lo que una empresa de hoteles da a sus empleados. Los contratos en hoteles pueden ser de tiempo completo o parcial, y la jornada de trabajo suele ser de unas 40 horas semanales. En muchos casos, la empresa te puede dar horarios flexibles. Esto ayuda a que, si tienes familia, puedas estar más tiempo con ellos y organizar mejor tu día.

Muchas cadenas famosas de hoteles, como IHG, piensan en sus empleados y cuidan de ellos. No solo pagarán un salario, sino que también dan más beneficios. Entre ellos puedes encontrar más días libres por el tiempo trabajado, planes para cuidar tu salud y seguro médico privado tanto para ti como para tu familia.

Hay otros beneficios que por lo general también da la empresa de hoteles. Algunos son planes de incentivos, descuentos para empleados en los hoteles de la cadena por todo el mundo, planes de pensión y también oportunidades para que tú puedas aprender más. Así, puedes crecer y avanzar en tu trabajo dentro de la misma empresa.

Conclusión

En resumen, trabajar en hoteles del Reino Unido puede ser una buena forma de hacer crecer tu carrera. También te da la oportunidad de tener una experiencia que no vas a olvidar. El proceso, sobre todo lo que tiene que ver con el visado, necesita preparación. Sin embargo, lo que puedes ganar para tu vida y para tu trabajo es mucho. Con la información de esta guía y si tienes una actitud positiva, vas a estar más cerca de tener el trabajo que más quieres en el sector hotelero del Reino Unido. Te deseo mucha suerte en tu búsqueda.

Frequently Asked Questions

¿Es imprescindible saber inglés para trabajar en hoteles del Reino Unido?

Sí, tener un buen nivel de inglés suele ser necesario, en especial cuando vas a tener contacto con clientes. En algunos trabajos internos, el nivel que piden puede ser más bajo. Sin embargo, si dominas el idioma, tendrás más opciones y podrás crecer en los hoteles del país.

¿Dónde puedo encontrar ofertas de trabajo fiables?

Puedes buscar ofertas de trabajo fiables para el reino unido en los portales de empleo de las cadenas hoteleras, como IHG o Marriott. También puedes ver sitios especializados, por ejemplo Turijobs, y en redes profesionales como LinkedIn. Además, te recomiendo mirar la lista de empleadores con licencia en la web oficial del gobierno del Reino Unido.

¿Qué tipo de alojamiento ofrecen los hoteles?

Algunos hoteles, sobre todo los que están en zonas rurales o en resorts, le dan alojamiento a sus empleados dentro del paquete de trabajo. Esta opción, que se llama «live-in», puede ayudar a bajar mucho los gastos de manutención y hacer que la estancia al principio sea más fácil. Siempre pregunte sobre esta posibilidad cuando esté en la entrevista.

¿Cuánto tiempo tarda el proceso de selección y contratación?

El proceso para elegir a quién será el nuevo empleado puede tardar desde unas semanas hasta varios meses. El tiempo cambia según la empresa, el tipo de ofertas, la urgencia para llenar el puesto y suele ser más largo si hay que pedir un visado. Esto hace que el plazo para empezar sea mayor que en las ofertas locales.