Guía completa para trabajar en Hoteles Inglaterra

Key Highlights

• Trabajar en el sector de la hostelería en el Reino Unido puede ser una buena oportunidad, aunque no tengas experiencia antes.

• El nivel de inglés que se pide depende del puesto de trabajo, y será más alto si tienes que hablar con clientes.

• El salario sigue el salario mínimo del país. Este cambia según tu edad, pero hay hoteles que pagan más.

• Hay programas que te dan un puesto de trabajo y alojamiento antes de que salgas. Esto ayuda a hacer la transición más fácil.

• Para pedir el trabajo, tienes que tener un visado de trabajo como la Skilled Worker Visa porque después del Brexit es necesario.

• Puedes ver ofertas de empleo en grandes ciudades como Londres, y también en zonas rurales. En estos lugares, es normal que el alojamiento venga incluido.

Introducción

¿Has pensado en tener una experiencia profesional fuera de tu país? Trabajar en hoteles en el Reino Unido puede ser lo que buscas. El sector de la hostelería en el Reino Unido tiene muchas opciones para personas de todo el mundo. Se puede mejorar el inglés, ganar experiencia y conocer una nueva cultura. Esta guía te da toda la información que necesitas para empezar y encontrar el trabajo ideal para ti.

Requisitos para trabajar en hoteles de Inglaterra

Para empezar tu vida laboral en hoteles del Reino Unido, es importante cumplir con algunos requisitos. Desde el Brexit, ser ciudadano europeo ya no es suficiente. Ahora, tienes que conseguir los permisos correctos para poder trabajar legalmente como extranjero.

Aparte de la documentación, tu nivel de inglés y tu experiencia también son muy importantes. No siempre necesitas tener años de experiencia. Sin embargo, si te preparas, tendrás más posibilidades de encontrar trabajo. Aquí te contamos más sobre cada uno de estos temas.

Documentación necesaria y permisos de trabajo

El primer paso para poder trabajar en el Reino Unido como extranjero es obtener el visado de trabajo que necesitas. Después del Brexit, casi todos los que no son ciudadanos británicos deben pedir una autorización nueva. Un visado muy usado en estos casos es el Skilled Worker Visa. También hay otras opciones que dependen de tu caso, tu nacionalidad y tu perfil. Es importante que revises la web oficial del gobierno británico para tener toda la información actual y saber bien qué requisitos son para ti.

Cuando tengas una oferta de empleo, puedes pedir tu visado. Por lo general, el proceso te pide mostrar que tienes esa oferta de un empleador con licencia y que cumples con el nivel de inglés y con el salario mínimo necesario. También debes obtener el National Insurance Number (NIN) al llegar. Es básico para trabajar en el país y para poder pagar impuestos.

Otros documentos clave para tu caso son tu pasaporte o tu documento de identidad, y muchas veces hace falta tener un permiso de residencia biométrico. Es bueno que sepas que hay ciertos pagos que hacer. Por ejemplo, la tasa del visado y el Immigration Health Surcharge para tener acceso al sistema de salud. Toda la información más reciente sobre inmigración del Reino Unido la puedes ver en el siguiente enlace de la web oficial del gobierno británico.

siguiente enlace

Nivel de inglés exigido por los hoteles

¿Te preocupa el nivel de inglés que tienes? Lo bueno es que no siempre hace falta tener un nivel perfecto para poder empezar a trabajar en un hotel. El nivel que se pide depende mucho del puesto de trabajo. Para trabajos donde no hay contacto directo con la gente, como ayudante de cocina o el personal de limpieza, basta tener un nivel de inglés básico o intermedio.

Pero si el puesto te pone cara a cara con los clientes, como recepcionista, camarero o conserje, sí que se pide un buen nivel de inglés. Es importante poder hablar bien porque tienes que atender a los huéspedes, resolver sus dudas y darles buen servicio. Un nivel intermedio-alto en el idioma puede abrirte muchas más puertas en estos puestos.

Mucha gente busca esta experiencia laboral para mejorar su nivel de inglés. Estar en un sitio donde usas el idioma todo el tiempo te ayuda mucho a tener más confianza y soltura. No veas el idioma como una barrera. Úsalo como una razón para empezar tu aventura.

Experiencia previa y formación recomendada

No tener años de experiencia en tu vida laboral no te impide conseguir un puesto de trabajo en la hostelería inglesa. Hay muchos hoteles, sobre todo las grandes cadenas, que tienen puestos para personas nuevas y quieren enseñar a su personal. Estos trabajos te ayudan a empezar en el sector y te dan habilidades muy valiosas.

Si el puesto de trabajo que buscas es el primero, trabajos como ayudante de cocina, personal de limpieza (chambermaid) o mozo de equipajes son buenas opciones. En estos puestos, puedes conocer muy bien cómo funciona un hotel y, si tienes ganas de aprender y haces tu trabajo con esfuerzo, puedes ir a otro puesto en el futuro.

Aunque no siempre lo piden, el tener estudios o formación de hostelería o turismo hará que tu currículum sea mejor. Si tu vida laboral tiene algo de experiencia, aunque no sea en hoteles de alto nivel, cuéntala. Las pequeñas cosas muestran que puedes ser el candidato que el hotel está buscando.

Tipos de empleos disponibles en hoteles ingleses

Los hoteles en Inglaterra tienen muchos puestos de trabajo para distintos tipos de personas y niveles de experiencia. El sector de la hostelería y el turismo es muy activo en el país. Hay opciones para trabajar en la atención al cliente y también en servicios dentro del hotel.

No importa si buscas tu primer trabajo para conseguir experiencia o si ya has trabajado antes en hostelería. Seguro que puedes encontrar un puesto que vaya con tus habilidades. En este texto, vamos a hablar de los trabajos más comunes para los que empiezan, de las tareas principales en recepción y en la zona de comida, y de qué cambia cuando trabajas en una ciudad o en el campo.

Puestos más comunes para principiantes

Si estás entrando al mundo de trabajo o quieres empezar en hostelería, hay varios puestos de trabajo que te pueden ayudar mucho. Estos trabajos no piden que tengas mucha experiencia y hacen que sea fácil aprender cuando ya estás en el nuevo lugar.

Es común ver una oferta de empleo para estos puestos porque son muy importantes en el día a día del hotel. Son una manera buena de empezar si quieres hacer carrera en la hostelería.

Algunos puestos de trabajo más comunes para empezar son:

• Ayudante de cocina: Vas a ayudar en la preparación de los alimentos. También tendrás que tener la cocina limpia.

• Camarero de pisos (Chambermaid/Housekeeper): Aquí tienes que limpiar y poner en orden las habitaciones.

• Camarero: Vas a atender a las personas en el restaurante o el bar dentro del hotel.

• Recepcionista (en algunos casos): Si tienes buen nivel de inglés, puedes empezar aquí y ser la persona principal que ve la gente que llega al hotel.

Trabajos en recepción, restauración y áreas de servicio

Los departamentos de recepción, restauración y servicios son la base de cualquier hotel. Estas áreas son importantes porque están en contacto directo con los huéspedes. Para trabajar en estos servicios, es clave tener buena comunicación y un buen nivel de inglés. Tener nivel de inglés te ayuda a hablar con los clientes y darles una buena experiencia.

En la recepción, tú eres el primer contacto para los clientes. Tienes que gestionar reservas, hacer check-in y check-out, y responder a cualquier solicitud. Aquí es necesario usar el inglés para que todo salga bien. En restauración, ya sea en el bar o si eres camarero, hablar el idioma es muy importante. Debes tomar nota de pedidos y hablar con los comensales para darles una experiencia agradable.

En otros servicios, como ser conserje o trabajar en atención al cliente, también se necesita tener habilidades para tratar a gente y usar bien el inglés. Estos trabajos permiten ayudar a los huéspedes y hacer que su estancia sea especial. También pueden darte buenas experiencias al ver que las personas disfrutan su tiempo en el hotel.

Empleo en hoteles rurales y urbanos

La experiencia de trabajar en un hotel en Inglaterra puede ser muy diferente según elijas una ciudad o un lugar rural. En grandes ciudades como Londres, Mánchester o Edimburgo hay muchos hoteles de cadenas internacionales y hoteles boutique. Aquí el ritmo de trabajo es rápido. La vida social también es muy activa. Si te gustan los lugares llenos de vida, trabajar en una ciudad te pone en el centro de todo.

Pero si vas a un hotel en el campo, como en el Lake District o los Cotswolds, la experiencia es otra. El ambiente suele ser más calmado. La relación con los compañeros y la gente local es más cercana. Estos hoteles suelen tener entre 3 y 5 estrellas. Muchas veces, buscan dar una experiencia de lujo y relax a los huéspedes.

Una de las mejores cosas de trabajar en hoteles rurales es que, en la mayoría de los casos, el alojamiento está incluido. Así el equipo vive en el hotel o cerca de él. Esto hace todo mucho más fácil y baja los gastos. Esto no es tan común en grandes ciudades como Londres. Encontrar alojamiento barato en una ciudad puede ser difícil.

Proceso de búsqueda y solicitud de empleo

Cuando ya sabes qué tipo de trabajo te interesa, es hora de empezar con la búsqueda de empleo. Buscar una oferta de empleo puede ser difícil al principio, sobre todo si es la primera vez que buscas trabajo en el extranjero. Pero si tienes las herramientas correctas, todo se hace más simple.

Hay muchas plataformas en línea y empresas que se dedican a ayudarte a encontrar la oferta de empleo que buscas y a acompañarte en cada momento de la solicitud. Aquí te damos las claves que necesitas, desde preparar tu currículum hasta cuando te toca ir a una entrevista, para que todo salga bien en tu búsqueda de empleo.

Plataformas y empresas especializadas para encontrar ofertas

Para conseguir una oferta de empleo en hoteles dentro del Reino Unido, hay varias formas para empezar tu búsqueda. Una de las mejores maneras es usar empresas que trabajan en el sector de la hostelería y ayudan a los candidatos a encontrar trabajo en hoteles del país. Agencias como Roast Jobs trabajan solo en este sector y pueden ayudarte con el visado, el alojamiento y encontrar el puesto que quieres.

Si no solo quieres usar agencias, también puedes usar portales generales de empleo. Estos portales te permiten buscar ofertas según la ciudad, el puesto disponible, y el tipo de trabajo que hay, ya sea en Londres o en cualquier otra ciudad.

Aquí puedes ver algunas de las maneras para buscar ofertas de empleo en el sector de la hostelería en el Reino Unido:

• Agencias de reclutamiento: Empresas como Roast Jobs se especializan en la hostelería; su servicio es completo y están contigo en todo el proceso.

• Portales de empleo: Sitios como Indeed, Caterer.com o Reed.co.uk cuentan con cientos de ofertas de empleo cada día.

• Páginas web de las cadenas hoteleras: Grandes hoteles como Hilton, Marriott o Accor tienen sus propias webs con ofertas y puedes mirar las vacantes ahí.

• LinkedIn: Es una red social pensada para el trabajo donde es posible hablar directamente con empresas del sector y hacer buen contacto con reclutadores.

Estas opciones van muy bien para quienes buscan un nuevo puesto en hoteles, conocer sobre ofertas

Cómo preparar el currículum para aplicar en hoteles

Tu currículum o CV es tu carta de presentación, por lo que debe estar impecable. Para el mercado británico, es importante que sea claro, conciso y esté escrito en un inglés perfecto. Generalmente, no debe ocupar más de dos páginas y no es necesario incluir una fotografía, a menos que la oferta de empleo lo pida explícitamente.

La estructura del CV debe facilitar la lectura al reclutador. Comienza con tus datos de contacto, seguidos de un breve perfil profesional, tu experiencia laboral, tu formación y, finalmente, tus habilidades e idiomas. Asegúrate de adaptar la información para cada puesto al que apliques, destacando la experiencia y las habilidades más relevantes para la hostelería.

Aquí tienes una tabla con la estructura básica que debe seguir tu currículum:

Sección	Contenido a incluir
Datos de Contacto	Nombre completo, número de teléfono, correo electrónico y perfil de LinkedIn (opcional).
Perfil Profesional	Un breve párrafo que resuma quién eres, tu experiencia y tus objetivos profesionales.
Experiencia Laboral	Lista tus trabajos anteriores en orden cronológico inverso. Incluye el nombre del puesto, la empresa, las fechas y una breve descripción de tus responsabilidades.
Formación Académica	Tus estudios más relevantes, indicando la institución y las fechas.
Habilidades	Menciona tus habilidades lingüísticas (con tu nivel), informáticas y otras competencias relevantes para el puesto.

Consejos para entrevistas laborales en el sector hotelero

Superar la entrevista es el último paso para tener el trabajo. En el sector de la hostelería, la entrevista mira tu experiencia, tu personalidad y cómo es tu contacto con los clientes. Prepárate para hablar sobre situaciones en el trabajo. El entrevistador te puede preguntar cómo tratas con un cliente difícil o cómo trabajas con otros.

Porque la entrevista será en inglés, es bueno practicar las respuestas antes. Habla sobre tu experiencia con claridad y muéstrale al entrevistador tu entusiasmo. Investiga un poco sobre el hotel antes. Saber información sobre su historia, sus valores o sus servicios muestra que tú quieres de verdad formar parte de su equipo.

Recuerda que tu aspecto es importante. Viste de forma profesional y cuida la forma en que te mueves y la manera en la que usas tu lenguaje corporal. Muestra una actitud positiva y trata de ser amable, porque estas cosas se valoran mucho en la hostelería. Cuando la entrevista termine, pregunta al entrevistador un par de cosas. Así podrás tener más información del puesto y demostrarás iniciativa y ganas de saber más.

Condiciones laborales en hoteles de Inglaterra

Antes de aceptar una oferta de trabajo, es clave que sepas las condiciones de trabajo que tendrás durante tu vida laboral en Inglaterra. Es importante saber sobre el salario, el tipo de contrato, cuántas horas se trabaja y los beneficios que tendrás. Todo esto te ayuda a tomar una buena decisión y ver si esa oportunidad se ajusta a lo que buscas.

Las condiciones de trabajo en los hoteles británicos suelen ser justas. Estas están reguladas por la ley, y incluyen cosas como el salario mínimo y derechos básicos para los empleados. A continuación, te contamos lo que puedes esperar sobre salario, beneficios y opciones especiales que podrías tener en tu vida laboral en el sector hotelero.

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Sueldos y beneficios para empleados

El salario que recibirás trabajando en un hotel en Inglaterra dependerá de tu edad, el puesto que ocupes y tu experiencia. El gobierno británico establece un salario mínimo nacional (National Minimum Wage) que se actualiza anualmente y varía según la franja de edad. Para el período 2024-2025, este salario garantiza un pago justo por hora.

Aunque el salario mínimo es la base, muchos establecimientos, especialmente los hoteles de 4 y 5 estrellas, suelen ofrecer un pago por hora superior, además de propinas que pueden aumentar tus ingresos mensuales. Las jornadas laborales suelen ser de entre 40 y 48 horas semanales, y el tipo de contrato puede ser de corta o larga duración, dependiendo de tus planes.

Además del salario, muchos hoteles ofrecen beneficios adicionales como comidas durante el horario laboral o descuentos en los servicios del hotel. Uno de los beneficios más importantes, sobre todo en zonas rurales, es el alojamiento para el personal, cuyo coste se deduce directamente de tu salario.

Franja de Edad	Salario Mínimo por Hora (2024-2025)
21 años en adelante	£11.44
18 a 20 años	£8.60
Aprendices	£6.40

Programas con alojamiento y oportunidades para estudiantes

Si eres estudiante o te gustaría una forma clara para empezar en la vida laboral en el extranjero, los programas de trabajo en hoteles pueden ser una opción muy buena. Estas agencias ofrecen programas que te aseguran un puesto de trabajo y muchas veces también alojamiento antes de que salgas de tu país. De esta manera, te ahorras bastante estrés y muchas dudas del proceso.

Estos programas están hechos para ayudarte a adaptarte. Te dan asistencia con cosas como el visado, el National Insurance Number, y te apoyan durante toda tu estancia. Así vas a empezar tu camino en la hostelería de forma segura y organizada, para que puedas enfocarte en tu experiencia y conocer bien la cultura.

Tienes muchos beneficios con este tipo de programa: te aseguras tener el puesto de trabajo, tienes el alojamiento listo desde el principio y cuentas con gente que te ayuda. Si eres estudiante, puedes practicar tu inglés mientras trabajas media jornada, o hacer prácticas en verano para sumar puntos en tu formación.

Conclusión

En pocas palabras, trabajar en hoteles en el Reino Unido puede ser una experiencia única y muy accesible para aquellos que buscan una oportunidad en el extranjero. El sector de la hostelería tiene una gran cantidad de opciones, no importa si ya tienes experiencia o si recién empiezas en este camino. Si te preparas bien con la documentación, el idioma y una buena búsqueda de trabajo, estarás más cerca de vivir una gran experiencia profesional en el Reino Unido. No lo dudes y da el salto.