Key Highlights
Aquí tienes lo más importante que debes tener en cuenta si quieres trabajar en hoteles en Reino Unido:
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Para trabajar en Reino Unido, tienes que cumplir ciertos requisitos. Uno de ellos es tener un nivel de inglés intermedio (B1). También tienes que tener la Skilled Worker Visa y toda la documentación de visado.
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Hay mucha demanda de trabajadores en hoteles. Puedes encontrar trabajo como ayudante de cocina, limpiezas, recepcionista o camarero.
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Muchos hoteles, sobre todo los que están lejos de la ciudad, dan alojamiento y comida como parte de la oferta. Esto es un gran beneficio.
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Vas a recibir el salario mínimo, pero cuánto ganarás depende de tu edad y del trabajo que hagas.
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Existen programas para personas que vienen de otros países. Estos te ayudan a entrar en el mundo laboral y a pagar tu estancia en el país.
Introducción
¿Sueñas con mejorar tu inglés y tener una experiencia internacional? El sector de la hospitalidad en el Reino Unido tiene muchas oportunidades para ti. La industria hotelera británica siempre busca gente de diferentes países para cubrir muchos puestos. Trabajar en hotel management u otros roles del hospitality sector te ayudará a crecer en lo profesional. También te permitirá conocer la cultura local. Esta guía te dará todos los pasos que necesitas para conseguir trabajo y empezar tu vida laboral en un hotel británico.
Requisitos para trabajar en hoteles en Reino Unido
Para trabajar legalmente en el Reino Unido, tienes que cubrir algunos requisitos clave. Lo primero, necesitas una work visa adecuada. La mayoría de los empleadores en el hospitality sector piden este permiso para contratar a gente de fuera. Los cargos que puedes tomar en estos trabajos, los marca el gobierno británico.
También, el hotel o la empresa donde te vayas a quedar tiene que tener una sponsor licence. Con esta licencia pueden ayudar a trabajadores internacionales a conseguir el permiso. Cumplir con los visa requirements es el paso más importante para tener tu puesto y empezar en el hospitality sector del Reino Unido.
Documentación necesaria para extranjeros
¿Qué papeles necesitas para poder trabajar en hoteles del Reino Unido? Tener esta documentación lista antes de tiempo te ayudará a que todo salga bien. Lo primero que tu empleador va a pedirte es tu pasaporte. Este será el documento que usarás para mostrar quién eres desde el principio hasta el fin del proceso.
Cuando ya tengas una oferta de trabajo, la empresa te dará el Certificate of Sponsorship. Vas a necesitar este documento para poder pedir tu visado. Además, te pedirán que pagues las national insurance contributions, que son necesarias para trabajar en el Reino Unido, y el immigration health surcharge, que te permitirá usar el sistema de salud de allá.
No te olvides de llevar un CV actualizado y, si puedes, cartas de recomendación. Aunque no son papeles necesarios por ley, las referencias son muy vistas por los empleadores en el Reino Unido y pueden darte más posibilidades para quedarte con el puesto que tú quieres.
Permisos de trabajo y visados
Los requisitos para trabajar en hoteles en el Reino Unido siendo extranjero son claros. El visado más usado en el sector de la hospitalidad es la skilled worker visa. Para conseguirla, necesitas tener una oferta de trabajo de un empleador aprobado por el gobierno en el Reino Unido. Además, debes mostrar que tienes el nivel de inglés que piden y que puedes alcanzar el salario requerido.
Esta UK skilled worker visa te deja vivir y trabajar en el país por un tiempo concreto. Se puede extender si lo necesitas. El proceso es en línea. Debes subir todos los documentos pedidos, como tu certificado de patrocinio y pruebas de tu identidad.
Aunque la skilled worker visa es la principal vía de entrada, hay alternative visa routes que puedes mirar. Algunos ejemplos son los programas de movilidad juvenil o los visados para graduados. Todo esto depende de tu nacionalidad y situación. Por eso, es muy bueno saber cuál es la UK hospitality work visa que va mejor con tu perfil. Así vas a tener más chances de que te acepten la solicitud.
Puestos más habituales en hoteles británicos
El sector hospitality en el Reino Unido tiene muchos tipos de trabajos. Es un buen lugar para los que buscan su primera oportunidad de trabajo en el país. Los puestos que puedes conseguir dependen de tu nivel de inglés y de la experiencia que tengas en hospitality.
Muchos latinos en hoteles del Reino Unido empiezan en trabajos comunes según su nivel de inglés. Si tu nivel de inglés no es muy alto y está en un punto intermedio, es posible que empieces en puestos donde no hablas mucho con los clientes. Después con el tiempo, cuando tengas más práctica y conocimientos, puedes aspirar a roles con más responsabilidad, como hotel managers o catering establishment managers.
Estos son algunos de los empleos más solicitados en el sector hospitality del Reino Unido, sobre todo para latinos que quieren progresar a hotel managers, establishment managers o catering establishment managers con un mejor nivel de inglés.
Empleos demandados para latinos y españoles
Si eres de Latinoamérica o de España, vas a ver que algunos trabajos en la hostelería británica buscan a mucha gente de otros países. Los hospitality workers son muy valorados, por eso hay varias empresas que pueden darte una job offer si eres alguien que quiere aprender y trabajar.
Ya contar con experiencia antes siempre ayuda y puede darte la oportunidad de conseguir un puesto mejor pagado o con más responsabilidad. Pero aunque no tengas experiencia, igual puedes conseguir un buen trabajo para empezar. El job title que te den depende mucho de tu nivel de inglés y de tus ganas de trabajar.
Estos son los puestos más comunes a los que puedes aplicar:
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Ayudante de cocina
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Asistente de limpieza (Housekeeping)
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Botones (Porter)
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Camarero/a en restaurante o bar
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Personal de recepción (para este, tu nivel de inglés debe ser más alto)
Ofertas de trabajo como recepcionista
Para encontrar una job offer de recepcionista en hoteles en Londres, lo primero es buscar en los sitios web de grandes cadenas hoteleras. Este puesto es uno de los más importantes en el hotel, ya que te pone en contacto con muchos huéspedes. Por esto, es bueno que tengas un nivel de inglés alto.
Otra buena forma de buscar trabajo es enviar tu currículum a los departamentos de recursos humanos de los hoteles. Por ejemplo, en hotel de Londres y de Inglaterra puedes ver en su web una dirección de correo para enviar tu perfil. Esto muestra que ellos reciben candidatos que tengan las habilidades que buscan.
Es bueno cumplir con estos requisitos para ser recepcionista:
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Nivel de inglés intermedio-alto (B2 o superior).
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Experiencia previa en atención al cliente.
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Habilidades para hablar y organizar.
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Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos.
Cómo encontrar empleo en hoteles con alojamiento incluido
Buscar un empleo con alojamiento incluido es una de las mejores formas de comenzar tu vida laboral en el Reino Unido. Al elegir este tipo de trabajo, puedes ahorrar mucho dinero porque no necesitas pagar alquiler, que suele ser de los gastos más altos. Muchos trabajos en la hospitality industry, sobre todo los que no están en ciudades grandes, tienen esta opción para ti.
Los hoteles rurales, hoteles de golf o los de pequeños pueblos turísticos suelen dar habitaciones a su personal. Muchas veces son habitaciones que se comparten con alguien del mismo sexo. De esta forma, puedes gastar menos dinero cuando llegas y te ayuda a adaptarte más fácil al nuevo lugar.
Portales de búsqueda de empleo especializados
¿Dónde puedo buscar empleos en hoteles que incluyen alojamiento en el Reino Unido? Si bien hay portales de empleo generales, buscar en plataformas especializadas en la hospitalidad puede darte mejores resultados. Un sponsoring employer de la hospitality business suele usar canales propios para encontrar a las personas que necesita.
A menudo, es más fácil si usas agencias y programas que trabajan solamente para conectar candidatos con hoteles en el Reino Unido. Estas agencias suelen encargarse de todo el proceso. Ellos pueden ayudarte desde la entrevista hasta la confirmación de tu alojamiento y aseguran que la job offer sea clara desde el primer momento.
Si quieres ver estas opciones, te sugerimos que busques de estas formas:
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Programas de trabajo en el extranjero sobre hostelería.
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Agencias de reclutamiento para el sector hotelero.
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Mandar tu CV a la sección de «Trabaja con nosotros» en las páginas web de hoteleras.
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Revisar foros y grupos en redes sociales de personas que viven fuera en el Reino Unido.
Programas de estudio y trabajo en hoteles
¿Hay programas para estudiar y trabajar en hoteles de Reino Unido al mismo tiempo? ¡Sí! Hay planes pensados para quienes quieren subir su nivel de inglés y, al mismo tiempo, poder pagar lo que necesiten para quedarse en Reino Unido. Estos programas de Trabajo + Estudio en hoteles son una muy buena forma para el internacional talento que busca un aprendizaje completo y vivir una experiencia de inmersión.
En estos programas, te buscan un trabajo en un hotel. Suelen ser hoteles en pueblos o lugares rurales. Aquí, trabajarás unas 40 horas cada semana. Te dan un sueldo, alojamiento y la comida, así puedes practicar el idioma todos los días con los clientes y con tus compañeros.
Las cosas más importantes de estos programas son:
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Mezclan trabajo con pago y, así, te dejan pulir tu inglés junto a gente local.
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Te abren camino para entrar a trabajar en Reino Unido. Se ve como una de las alternative visa routes más usadas y útiles.
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Te dan ayuda durante todo el tiempo que estás en el programa, desde que te apuntas hasta que vuelves de Inglaterra.
Aspectos clave sobre salarios y condiciones laborales
Es importante que tú sepas cuál es el salario y las condiciones de trabajo antes de aceptar un puesto. En el Reino Unido, todos los trabajadores tienen derecho a recibir al menos el salario mínimo, llamado National Minimum Wage. Este salario mínimo depende de la edad, pero siempre tienes una base para tu pago en el sector hotelero.
Por lo general, los contratos son para trabajar 40 horas cada semana y tienes dos días libres. Muchos hoteles también dan beneficios extra como alojamiento y comida, además del salario. Saber todo sobre esto te ayudará a organizar mejor tu vida laboral y tu dinero desde el primer día.
Sueldo promedio como recepcionista en hoteles del Reino Unido
¿Cuánto se puede ganar trabajando como recepcionista en un hotel en Reino Unido? El sueldo de un recepcionista puede variar considerablemente según la ubicación del hotel, el tipo de establecimiento y tu experiencia previa. Como punto de partida, tu salario nunca será inferior al minimum salary legalmente establecido.
Para puestos de entrada, el sueldo suele rondar el salario mínimo, pero puede aumentar significativamente si tienes un buen nivel de inglés y experiencia demostrable en atención al cliente. Un recepcionista en un hotel de lujo en Londres, por ejemplo, ganará bastante más que alguien en un pequeño hotel rural.
A continuación, te presentamos una tabla con rangos salariales estimados para que te hagas una idea más clara. Recuerda que estas cifras son aproximadas y pueden variar.
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Nivel / Ubicación |
Salario Estimado por Hora |
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Recepcionista Junior (Pueblos pequeños) |
Desde £8.21 (Salario mínimo según info de referencia) |
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Recepcionista con Experiencia (Ciudades) |
£9.00 – £11.50 |
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Recepcionista Senior (Hotel de lujo/Londres) |
£12.00 o más |
Beneficios y oportunidades de crecimiento laboral
Trabajar en el sector hotelero del Reino Unido no solo es una cuestión de salario. Uno de los grandes beneficios, sobre todo en hoteles rurales, es que puedes tener alojamiento y comidas. Esto ayuda mucho a reducir tus gastos cada mes. Así que, si te preguntas si se puede conseguir trabajo en hoteles rurales del Reino Unido sin experiencia, la respuesta es sí. Y muchas veces, estos beneficios vienen incluidos.
También te permite vivir una gran experiencia cultural y mejorar mucho tu nivel de inglés. Aprendes más rápido el idioma porque todo el tiempo estás en contacto con él. Cuando mejoras el idioma y tus habilidades, se te abren más puertas para seguir creciendo en el trabajo. Puedes empezar en un puesto de principiante y luego, si te esfuerzas, subir a un cargo supervisando a otros, o incluso llegar a ser un hospitality manager.
Aquí tienes algunos de los mejores beneficios y oportunidades:
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Alojamiento y comidas a bajo coste o a veces gratis.
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Mejora rápida en tu nivel de inglés.
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Oportunidad de tener un cargo con más responsabilidad.
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Experiencia laboral internacional que es muy valorada para tu CV.
Conclusión
Empezar una nueva vida laboral en un hotel en el Reino Unido es posible y puede darte mucho a nivel personal y profesional. En esta guía, vimos que hay muchas oportunidades, desde trabajos de entrada hasta roles de hotel managers que requieren más experiencia. Si tienes una buena preparación, todos los documentos y una actitud positiva, podrás trabajar, ganar dinero para tu estancia, mejorar tu inglés y sumar una gran experiencia internacional. No lo pienses más y da los primeros pasos para tu futuro en la hospitalidad del Reino Unido.