Guía completa para trabajar en Holanda Con Alojamiento

Key Highlights

Aquí tienes un resumen de lo que vas a ver en esta guía para buscar un puesto de trabajo en los Países Bajos.

• Hay muchas ofertas de empleo en los Países Bajos que tienen alojamiento incluido. Esto hace que mudarse sea más fácil.

• Las empresas de trabajo temporal como Covebo y Roast Jobs te ayudan en todo el proceso.

• El salario mínimo en los Países Bajos es bueno y garantiza un pago justo.

• Puedes encontrar trabajo en logística, agricultura y construcción, y además estos puestos suelen tener alojamiento incluido.

• No necesitas tener experiencia previa para tu primer puesto de trabajo.

Introducción

¿Quieres cambiar de carrera y mudarte a los Países Bajos? Es una buena idea. Este lugar tiene un mercado laboral grande y muchas oportunidades. A veces, buscar empleo no es fácil, sobre todo si también necesitas tener un sitio para vivir. Esta guía está aquí para ayudarte. Así podrás buscar un puesto de trabajo en Holanda y asegurarte de tener alojamiento desde el principio.

¿Por qué elegir trabajar en Holanda con alojamiento incluido?

Elegir oportunidades de trabajo que tengan alojamiento incluido hace tu llegada a Holanda mucho más fácil. Te ahorra el estrés de buscar casa mientras estás en tu país de origen. Esto es muy bueno porque encontrar vivienda puede ser caro y difícil en el mercado laboral de Holanda.

Para los trabajadores extranjeros, esta opción da mucha seguridad. Saber que tienes dónde vivir desde el primer día te ayuda a enfocarte en tu nuevo empleo y en adaptarte al lugar. No tienes que preocuparte por otras cosas. Así puedes entrar al mercado laboral de forma más fácil y organizada.

Principales ventajas para españoles

Como parte de la UE, los españoles pueden ir y trabajar en Holanda sin pasaporte especial o permisos difíciles. Al tomar un empleo que también da alojamiento, la gente que va puede tener un cambio de vida más fácil. Las empresas que dan este tipo de paquete ya tienen experiencia con staff de otros países, así que las condiciones de trabajo y el salario mínimo están claros desde el principio y son justos.

Este modelo está bien si quieres quedarte por poco tiempo o si piensas trabajar por más años. Te ayuda a hacer vida rápido en el país. Si luego quieres buscar casa propia, ya tendrás el trabajo en mano y sabrás mejor cómo es todo. El mayor punto fuerte es que no te tienes que preocupar de cómo encontrar vivienda en el primer paso.

Entre las ventajas más importantes están:

• Seguridad: Te aseguras un empleo y casa desde el primer día, antes de salir de España.

• Ahorro inicial: No tienes que gastar mucho en depósitos o alquiler en tu llegada.

• Soporte: Las agencias te ayudan con papeles y cuando toca adaptarse.

• Salario competitivo: Consigues un salario mínimo bueno, así puedes vivir bien.

Salario mínimo, condiciones de trabajo y larga duración hacen que los ciudadanos de la UE tengan más fácil la llegada y la estadía en Holanda.

Diferencias entre buscar empleo con y sin alojamiento

La búsqueda de empleo tradicional lleva dos pasos. Primero, tienes que encontrar un trabajo. Después, buscas un lugar de residencia cerca de ese empleo. A veces esto es complicado. A veces las ofertas de trabajo buenas no están en zonas donde el alquiler es barato. A veces pasa al revés. ¿Te imaginas encontrar el puesto adecuado y no tener dónde vivir?

Si filtras por ofertas de trabajo que ya incluyen vivienda, todo es más sencillo. Las agencias y los empleadores ofrecen un paquete completo. El lugar de trabajo y el lugar de residencia están conectados. Así, sabes que tus condiciones de trabajo y de residencia serán cómodas y cercanas.

En resumen, buscar ofertas de trabajo con alojamiento hace que mucha logística básica esté resuelta. Tienes tranquilidad, porque no tienes que preocuparte por el mercado de alquiler. Así puedes centrarte al máximo en tu trabajo nuevo desde el primer día.

Requisitos esenciales para conseguir trabajo con alojamiento en Holanda

Para entrar al mercado laboral en Holanda, hay algunos pasos básicos que debes seguir. Si eres ciudadano de la UE, no necesitas un permiso de trabajo. Esto hace que todo sea mucho más fácil. Aun así, tienes que llevar algunos documentos necesarios contigo para estar en regla en el país.

Uno de los trámites más importantes es conseguir tu número BSN, que es el número de servicio al ciudadano. También es necesario abrir una cuenta bancaria local para poder recibir tu salario. Las agencias especializadas suelen ayudarte con esto para que todo vaya bien desde el principio. Aquí te contamos qué documentos necesitas y otros puntos clave.

Documentación y permisos necesarios

Aunque como español no hace falta un permiso de trabajo, tendrás que tener otros documentos listos que son muy importantes. El documento clave es tu documento de identidad o un pasaporte válido. Este será tu número de identificación principal que usarás para los trámites al principio.

Cuando llegues, debes registrarte para recibir el Burgerservicenummer (BSN). Este número de identificación es necesario para muchas cosas, como firmar el contrato de trabajo, abrir una cuenta bancaria y conseguir el seguro médico obligatorio. Las empresas de trabajo temporal, por ejemplo Covebo, suelen ayudarte con este paso para que uno no se pierda.

Tendrás que contratar un seguro médico de Holanda, ya que todas las personas que viven y trabajan en el país tienen que hacerlo por ley. Hay que leer bien el contrato de trabajo antes de firmar. Así podrás ver las condiciones, tu salario y todos los puntos más importantes.

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Idiomas requeridos y nivel de experiencia laboral

¿Te preocupa no tener experiencia previa? Para muchos sectores, como logística, producción o agricultura, no hay que tener experiencia laboral para empezar. Agencias como Roast Jobs dicen que pueden ayudar a conseguir oportunidades de trabajo en hostelería. Solo hay que mostrar ganas de aprender y ser flexible.

El nivel de inglés no siempre es importante. Tener dominio del inglés puede ser bueno, pero no lo necesitas para trabajar en sitios con muchos trabajadores extranjeros. Muchas veces, un nivel de inglés básico es suficiente para comenzar. Una persona que usó Roast Jobs comentó que, aunque su nivel de inglés era bajo, le fue bien y ahora lo mejora más rápido.

También hay empresas como Covebo que tienen personas en su proceso de selección que hablan español. Esto ayuda mucho a comunicarte mejor, sobre todo al principio. Por eso, si tu nivel de inglés es intermedio o no tienes experiencia previa, no te desanimes. Hay muchas oportunidades de trabajo y puedes encontrar tu lugar.

Sectores donde se ofrece alojamiento en los Países Bajos

En los Países Bajos, hay diferentes sectores que dan la oportunidad de tener un puesto de trabajo con alojamiento incluido. Esto ayuda mucho a trabajadores extranjeros. Por ejemplo, en la agricultura, él trabajo de recoger flores y hortalizas suele ser por temporadas, y aquí ofrecen el alojamiento al mismo tiempo que el puesto de trabajo.

También, el sector de la logística y el almacenaje crece cada año. Las empresas de trabajo temporal ayudan a los trabajadores a conseguir empleos, ya sea por corto o largo plazo, y hacen que sea más cómodo el vivir cerca del sitio de trabajo. La demanda de trabajadores en estos lugares trae buenas oportunidades reales de desarrollo y mayor estabilidad laboral para gente como nosotros.

Logística y almacenes

El sector de la logística es muy importante en la economía de Holanda. Siempre está en busca de operarios de almacén y otros trabajos similares. Mucha gente encuentra empleo en empresas como Covebo. Aquí puedes trabajar en un centro de dispositivos médicos y tener un salario mínimo asegurado. Además, las empresas establecen el número de horas de trabajo cada semana.

Las empresas suelen ofrecer alojamiento en el paquete. Esto les ayuda a contar con gente disponible para trabajar. El coste de la vivienda se descuenta de la nómina, así puedes organizar tu dinero con más facilidad.

Si quieres estar en un lugar que es dinámico y te da opciones para crecer, el mercado laboral de la logística te abrirá muchas puertas en Holanda. Siempre hay demanda, así que te va a ser más fácil conseguir un puesto con buen salario mínimo y todo incluido.

Agricultura, producción y fábricas

Holanda es un país muy fuerte en la agricultura y la producción. Por eso, siempre hay demanda de mano de obra en estos sectores. Los trabajos en invernaderos, fábricas de alimentos y líneas de producción son comunes. No necesitas tener experiencia previa para trabajar ahí. Solo es importante tener buena actitud y ganas de trabajar.

Muchos de estos empleos pueden ser temporales o estar en zonas rurales. Las empresas suelen dar alojamiento para atraer a trabajadores. Así, pueden contar con el personal necesario cuando hay más trabajo. Las condiciones de trabajo están controladas y protegidas por normas.

Si buscas oportunidades de trabajo y una experiencia laboral directa y sencilla, este tipo de empleo puede ser muy bueno para ti. Puedes ahorrar dinero porque el alojamiento está incluido. También puedes conocer a gente de otros lugares y ser parte de un sector que es muy importante para Holanda.

Construcción y otros trabajos manuales

El sector de la construcción y los trabajos manuales, como ser soldador o montador, tiene una alta demanda de trabajadores extranjeros en Holanda. Agencias como Covebo publican ofertas para soldadores y montadores de estructuras de acero. Estos trabajos ofrecen salarios netos cada semana que son muy atractivos y contratos de 40 horas o más.

Este tipo de trabajo suele pedir que el candidato tenga algunas habilidades. Las empresas buscan buenos profesionales y ofrecen paquetes completos. Estos paquetes incluyen alojamiento, lo cual es muy útil cuando el trabajo es de largo plazo. Así, tanto el empleado como el empleador pueden estar tranquilos con la estabilidad.

Como en otros sectores, te aseguran el salario mínimo legal. En la mayoría de casos, puedes ganar más si tienes la cualificación que buscan. Para la gente que trabaja en construcción y en metal, Holanda es una buena opción si se quiere crecer profesionalmente, sobre todo porque el alojamiento está resuelto.

Cómo encontrar ofertas de empleo en Holanda para españoles con alojamiento

Encontrar ofertas de empleo con vivienda puede ser más fácil de lo que creemos si sabemos bien dónde buscar. Lo más importante es usar las empresas de trabajo temporal y el sitio web que se dedican a juntar trabajadores de diferentes países con oportunidades de trabajo en Holanda.

Hay algunos portales de empleo y agencias que tienen un sitio web lleno de ofertas de empleo de este tipo. Estas plataformas muestran los puestos libres y también te ayudan durante todo el proceso de buscar trabajo. Te dejamos aquí abajo dónde puedes empezar tu búsqueda.

Portales de empleo especializados

Para que la búsqueda de empleo sea más fácil, lo mejor es ir a los expertos. Hay agencias especializadas con una página web que ayuda mucho a quienes vienen de otro país. Esas plataformas son muy útiles porque muestran solo las ofertas que cumplen con lo que tú buscas, como si el alojamiento está incluido.

Un caso es la página de Roast Jobs, donde puedes crear una cuenta y mandar tu CV en las ofertas que quieras. Aunque esta forma es «auto-servicio», da acceso a una lista que ya está pensada para quienes quieren trabajar en hostelería.

Para que empieces a buscar, te sugerimos mirar:

• El sitio web de agencias como Covebo, donde verás vacantes en Holanda.

• Páginas como Roast Jobs, que ofrecen trabajos en hostelería e incluyen paquetes con trabajo más sitio para vivir.

• Otros buscadores de empleo fáciles de usar, poniendo el filtro de «alojamiento incluido» o «accommodation provided».

Principales agencias y empresas fiables

Apoyarse en una agencia especializada es la forma más segura de iniciar tu búsqueda de trabajo. Estas empresas de trabajo temporal no solo te conectan con empleadores, sino que también verifican que las ofertas sean legítimas y ofrezcan buenas condiciones. Dos nombres que destacan en el mercado son Covebo y Roast Jobs.

Ambas agencias tienen una sólida reputación y se centran en ofrecer una experiencia positiva al trabajador, garantizando que todo esté «simplemente bien organizado». Ofrecen oportunidades reales de desarrollo y un acompañamiento constante. ¿Pero cuál es la más adecuada para ti?

Aquí tienes una comparativa para ayudarte a decidir:

Característica	Covebo	Roast Jobs
Sectores Principales	Logística, Producción, Técnico (Soldadura, Metal)	Hostelería y Restauración (hoteles 3-5 estrellas, restaurantes)
Alojamiento	Incluido y opcional. Casas compartidas con habitaciones individuales o dobles.	Garantizado. Residencia para el personal, normalmente en el propio hotel.
Coste del Alojamiento	140-155 €/semana (deducido del salario)	60-100 €/semana (deducido del salario)
Experiencia Requerida	Varía según la oferta; muchos puestos de nivel inicial.	No es necesaria experiencia previa.
Coste de Agencia	No se menciona una tarifa de agencia para el candidato.	Tasa de agencia de 599 € (reembolsable si no encuentran puesto).

Consejos para identificar oportunidades legítimas

Aunque hay muchas oportunidades de trabajo que puedes confiar, hay que tener cuidado para no caer en estafas. Si una oferta suena muy buena, podría no ser cierta. Es mejor confiar en empresas que tengan buena reputación y que sean conocidas.

Antes de aceptar alguna oferta, revisa bien la agencia o empresa de la que viene. Mira opiniones de otras personas en Google o en redes sociales. Empresas como Roast Jobs y Covebo muestran sus procesos claramente y te animan a revisar lo que otros trabajadores dicen. Si tienes dudas, no tengas miedo de escribirles directamente.

Para protegerte, ten en cuenta estos consejos:

• Desconfía de pagos por adelantado: No pagues por alojamiento antes de llegar o antes de tener un contrato firmado. Muchas veces, estos gastos se descuentan del salario.

• Pide un contrato claro: Es importante que las condiciones de trabajo, el pago y el alojamiento estén en un documento escrito.

• Verifica la empresa: Busca si la empresa está registrada y si cuenta con certificados como el SNF para el alojamiento.

• No compartas datos bancarios sensibles antes de que tengas un contrato válido.

Así puedes aprovechar las buenas oportunidades de trabajo. Siempre revisa bien las condiciones de trabajo antes de tomar una decisión.

El proceso de selección para trabajos con alojamiento en Holanda

El proceso para aplicar a una oferta de trabajo con alojamiento es fácil y busca ser rápido. Lo primero que debes hacer es buscar una vacante que te guste y enviar tu CV actualizado. Es bueno si lo adaptas para ese puesto.

Cuando tú aplicas, la agencia de trabajo mira tu perfil. Si ellos ven que tú puedes encajar, te llaman o escriben. Desde ese momento, el proceso va al paso de entrevistas y los papeles necesarios para que puedas tener tu nuevo trabajo. Te mostramos aquí las partes más comunes del proceso de selección.

Etapas habituales y documentación requerida

El primer paso en el proceso de selección es enviar tu solicitud. Lo puedes hacer desde el sitio web de la empresa de trabajo temporal. Aquí, debes llenar un formulario y subir tu currículum. Antes de enviar todo, verifica que tus datos estén bien. Así van a poder encontrarte sin problema.

Si seleccionan tu perfil, el reclutador te va a llamar para empezar una pre-entrevista. Van a comprobar si tienes interés, saber si estás disponible y van a explicarte qué debes saber sobre la oferta. En este rato tú puedes aclarar las dudas que tengas sobre el puesto y cómo será el contrato de trabajo.

Si sigues adelante, te pedirán los documentos necesarios como el DNI o el pasaporte. También te van a decir los pasos que faltan y te van a ayudar hasta que puedas firmar el contrato de trabajo. Todo lo que hacen es para que el proceso sea simple y bien organizado, más si lo llevas con una agencia que sabe cómo hacerlo.

Entrevistas de trabajo y pruebas prácticas

Las entrevistas de trabajo son parte clave en el proceso. Estas pueden ser online, por videollamada o por teléfono. Prepárate para hablar sobre tu experiencia laboral. Es bueno que menciones tus habilidades y por qué tienes ganas de trabajar en Holanda. Di claramente cuál es tu nivel de inglés y explica lo que puedes hacer. La sinceridad se aprecia mucho en estas entrevistas.

Según el trabajo, tal vez te pidan hacer pruebas prácticas. Si buscas un trabajo como soldador, quizá tengas que hacer una prueba de soldadura o mostrar un certificado de tus habilidades. En trabajos de hostelería o almacén, las preguntas suelen ir más sobre cómo trabajas en equipo y cómo es tu actitud.

La idea de esta parte es que tanto tú como la empresa estén tranquilos y seguros de que el puesto es el indicado para los dos. Es el momento en que puedes mostrar porque eres el mejor candidato y ver si la oferta va bien contigo. Prepárate para dar lo mejor de ti y muestra tu entusiasmo por la oportunidad.

¿Cómo funciona el alojamiento ofrecido por las empresas en Holanda?

El alojamiento incluido es una de las grandes ventajas de estas ofertas. Pero, ¿cómo es que funciona? Por lo general, las empresas de trabajo temporal son las que manejan las viviendas de forma directa. Estas residencias están listas para recibir a los trabajadores y tienen los niveles de calidad y seguridad que pide el país.

Tu lugar de residencia tendrá lo esencial. Vas a compartir áreas comunes con otros compañeros. El costo del alojamiento se descuenta de tu salario cada semana. Esto hace que los pagos sean más fáciles de manejar. Aquí te contamos más sobre los tipos de alojamiento, el costo y los servicios que vienen incluidos. Así sabes bien qué esperar.

Tipos de alojamiento más comunes para trabajadores

El tipo de alojamiento que vas a tener depende de la empresa y de en qué sector estés. Una opción muy usada es vivir en casas independientes o adosadas. Estas casas las comparten varios trabajadores extranjeros. En la casa vas a tener tu propia habitación. Puede ser individual o doble. Vas a compartir lugares como la cocina, el baño y la sala de estar con los demás.

En el sector de la hostelería, hay otra opción. Es la residencia para el personal. Normalmente está dentro del mismo hotel o muy cerca. Esto es bueno porque te ayuda a ahorrar tiempo y dinero para moverte cada día. Estas viviendas sirven para quedarte tanto por poco tiempo como si vas a estar a largo plazo.

Todas las casas que administran agencias confiables, como Covebo, tienen el certificado SNF (Stichting Normering Flexwonen). Este certificado garantiza que el lugar cumple las normas de seguridad, espacio y limpieza de Holanda. Así tienes la seguridad de vivir en un sitio bueno y seguro.

Costes, servicios incluidos y formas de pago

El coste del alojamiento es algo que se tiene que tomar en cuenta. Por lo general, se muestra en euros semanales y se descuenta de tu salario de forma automática. Esto ayuda mucho, porque no tienes que hacer pagos manuales. Los precios pueden cambiar, pero para que sepas más o menos, Covebo tiene un tope de 140 € a la semana para logística y 155 € para el sector técnico si tienes habitación privada. Roast Jobs dice que el precio va de 60 a 100 € por semana.

Estos precios son normales si se mira el mercado de alquiler en Holanda y el nivel salarial. Por lo general, el alojamiento viene con servicios básicos que te hacen la vida más fácil.

Normalmente, el alquiler incluye:

• Acceso a internet: Casi todos los alojamientos tienen Wi-Fi gratis.

• Servicios básicos: Agua, luz y gas vienen incluidos en el precio.

• Mobiliario y equipamiento: Tanto la cocina como el baño vienen con todo lo que vas a necesitar cada día.

Condiciones, derechos y precauciones a tener en cuenta

Es importante que sepas tus derechos y condiciones para tu empleo y donde vives. Antes de firmar algo, lee bien el contrato de trabajo. El papel debe dar detalles sobre la paga, las horas, tus días libres, y todo lo que tiene que ver con el lugar donde vas a vivir, como el precio y las reglas para estar con otros.

Tienes derecho a tener un espacio seguro para vivir y trabajar. Como te dicen, busca lugares donde el alojamiento tenga el certificado SNF. También, si trabajas en Holanda, la seguridad social te cubre de verdad cuando ya estés registrado y tengas tu seguro médico.

Para que no te lleves sorpresas, sigue estos pasos:

• Claridad en el contrato: Revisa que el precio y todo lo que el alojamiento ofrece esté en el papel de forma fácil de entender.

• Conoce las normas: Pregunta cuáles son las reglas del lugar para tener buena relación y convivencia con tus compañeros.

• Guarda copias: Ten siempre una copia del contrato de trabajo y cualquier cosa que firmes, por si luego hay problemas.

Vivir en Holanda: consejos para adaptarte si solo hablas español

Llegar a los Países Bajos y hablar solo español puede ser difícil, pero no te va a detener para encontrar trabajo o adaptarte. El idioma principal en ese país es el neerlandés. Pero casi todos los holandeses hablan inglés muy bien. Además, en muchas empresas donde hay trabajadores extranjeros, la comunicación suele ser más fácil.

Para la integración social y laboral, lo más importante es tener una mente abierta y usar los recursos que hay. Vas a vivir una experiencia que te ayudará a aprender de forma rápida. Aquí vas a encontrar algunos consejos para que la adaptación en los Países Bajos sea buena para ti y también para otros trabajadores extranjeros.

Integración en el entorno laboral y social

Tu adaptación va a empezar en tu lugar de trabajo. Muchas empresas que ofrecen empleo a personas de otros países saben que en la oficina hay una mezcla de idiomas. Es normal que trabajes con gente de muchos lugares, y en ese entorno, el inglés básico o solo gestos junto con buena actitud pueden ser todo lo que se necesita para comenzar.

Usa tu tiempo libre para conocer la nueva ciudad y estar con personas fuera del trabajo. Puedes buscar grupos de españoles que viven allí en redes sociales. Es una buena idea para encontrar a otros que tienen la misma experiencia, contar tu historia y escuchar consejos útiles para el día a día.

Para adaptarte mejor, te aconsejamos lo siguiente:

• Muestra interés: Es bueno aprender algunas frases sencillas en neerlandés como «goedemorgen» (buenos días) o «dank je wel» (gracias). Quienes viven allí lo van a valorar.

• Participa en actividades: Ve a los eventos que prepare tu empresa o los que formen parte de la comunidad local.

• Sé paciente: Adaptarse toma tiempo. No te pongas presión y festeja cada logro pequeño que tengas.

Recursos y apoyo para españoles que emigran a Holanda

No estás solo en esta aventura. Hay muchos recursos y formas de apoyo que te pueden ayudar en los primeros meses en Holanda. Las agencias de empleo suelen ser el primer lugar donde puedes buscar ayuda. Empresas como Covebo y Roast Jobs te dan acompañamiento para responder tus dudas y darte orientación.

Si eres de uno de los países europeos, tienes la opción de usar redes de apoyo consular y comunidades de expatriados. Puedes buscar en Facebook grupos como «Españoles en Holanda». Ahí vas a encontrar consejos sobre la situación laboral y también ideas para tu tiempo libre.

Estos grupos tienen mucha información útil. Los miembros comparten cómo manejar los trámites, dónde hay buenos supermercados o simplemente te aportan apoyo si lo necesitas. Si usas estos recursos, la transición será más fácil en tus primeros meses. Además, desde el comienzo podrás sentirte parte de una comunidad.

Conclusión

Dar el paso de trabajar en Holanda con alojamiento incluido es una buena manera de empezar una nueva vida de trabajo sin tener que buscar casa desde tu país de origen. Si cuentas con la ayuda de agencias seguras y tienes buena preparación, puedes llegar a nuevas oportunidades de trabajo con buenas condiciones de trabajo. El mercado laboral en Holanda te da la opción de vivir bien y tener una vida de calidad. Ahora puede ser el momento de vivir esta aventura.

Frequently Asked Questions

¿Es necesario tener experiencia laboral previa para conseguir un trabajo con alojamiento en Holanda?

No siempre. Hay muchos trabajos en los Países Bajos en logística, agricultura y hostelería que no piden experiencia previa. Las empresas buscan gente con buena actitud y ganas de aprender. Por eso, esta es una buena oportunidad para empezar o cambiar tu experiencia laboral y tener tu primer contrato de trabajo.

¿Puedo trabajar en Holanda con alojamiento si solo hablo español?

Sí, se puede. El inglés ayuda mucho, pero hay trabajos en los Países Bajos donde con un nivel básico basta para empezar. En el mercado laboral de este país hay agencias y recursos que tienen personal que habla español. Ellos te ayudan cuando te estás adaptando para trabajar allí.

¿Qué precauciones debo tener antes de aceptar una oferta de empleo con alojamiento en Holanda?

La principal cosa a tener en cuenta es revisar bien si la oferta de trabajo y la empresa son de confianza. Es muy importante que las condiciones de trabajo y del alojamiento estén claras y escritas en un contrato. No confíes si te piden dinero antes de empezar. Busca empresas de trabajo temporal que tengan buena reputación para que te ayuden.