Guía completa para trabajar en Guarderia

Puntos clave

Aquí tienes una lista de los puntos más importantes que te va a dar esta guía para trabajar en una guardería:

• Tienes que tener una titulación oficial, como el Grado Superior en Educación Infantil o hacer un curso de auxiliar.

• La formación profesional, o FP, es una de las mejores formas para poder entrar en esta profesión.

• Hay diferencias importantes en los procesos para encontrar trabajo y en las condiciones. Estas diferencias según si te postulas en escuelas infantiles públicas o privadas.

• Además de los estudios, se necesitan habilidades como la empatía y la paciencia para trabajar con niños en educación infantil.

• Puedes encontrar trabajos en otros centros, no solo en guarderías. Por ejemplo, en ludotecas y en centros de ocio, hay varias salidas profesionales relacionadas.

• Los requisitos legales cambian un poco dependiendo de las comunidades autónomas en España.

Introducción

¿Te gusta cuidar y enseñar a los más pequeños? Trabajar con niños en sus primeros años puede ser una de las cosas más bonitas que hay, pero también tiene sus retos. Si lo tuyo es la educación infantil y piensas en trabajar en una guardería, este es el sitio para ti. Aquí vas a encontrar toda la información que te hace falta para empezar en esta área y convertir tu gusto por los niños pequeños en tu trabajo.

Introducción a la profesión en guardería infantil

Adentrarte en el trabajo de educador infantil te pone en un lugar clave en los primeros años de vida de niños. Ser educador no es solo cuidar, es también enseñar, ayudar y estar cerca de ellos mientras crecen. Las personas que trabajan en guarderías son el soporte de estos centros infantiles.

En los apartados que vienen, hablaremos al detalle sobre qué es una guardería, qué tipos de centros de educación infantil hay en España y cuáles son las funciones que vas a tener cada día.

¿Qué es una guardería y cuál es su función en España?

Una guardería, que también se llama escuela infantil, es mucho más que un sitio donde los niños están mientras sus padres trabajan. Estos centros educativos están hechos para recibir a niños desde sus primeros meses hasta los tres años. Aquí, cada centro busca que los pequeños crezcan en un lugar seguro y que les ayuda a aprender. El trabajo de las guarderías es dar una atención buena y cuidar todas las necesidades que pueden tener los niños.

Esto no solo es darles de comer y que duerman bien. También incluye un plan de educación infantil. Así, los profesionales usan juegos y muchas actividades planeadas para ayudar a los niños con sus movimientos, la forma en la que piensan, cómo están con otros niños y cómo se sienten.

Otra cosa muy importante de la guardería es hablar mucho y de forma clara con las familias. La ayuda entre la casa y estos centros infantiles es necesaria. Así se busca que los niños tengan el mejor crecimiento y siempre estén bien.

Tipos de centros infantiles: públicos, privados y concertados

En España, el sistema de educación infantil se organiza en diferentes tipos de centros para adaptarse a las necesidades de las familias. Principalmente, puedes encontrar tres modelos: centros públicos, centros privados y centros concertados. Cada uno tiene sus propias características en cuanto a gestión, financiación y acceso.

Los centros públicos dependen directamente de la administración, ya sea municipal o autonómica. Por otro lado, la guardería privada es gestionada por empresas o particulares y establece sus propias cuotas y criterios de admisión. Los centros concertados son de titularidad privada pero reciben financiación pública, por lo que siguen ciertas normativas de la administración, como los baremos de admisión.

Para visualizar mejor las diferencias, aquí tienes una tabla sencilla:

Tipo de Centro	Gestión	Financiación	Proceso de Admisión
Público	Administración Pública	Fondos públicos	Baremos oficiales
Privado	Entidad privada	Cuotas de las familias	Criterios propios del centro
Concertado	Entidad privada	Mixta (pública y privada)	Baremos oficiales

Requisitos legales y académicos para trabajar en guarderías en España

Para asegurar el buen cuidado y la educación de los menores, la ley en España dice que se deben cumplir una serie de requisitos legales y académicos. No es suficiente con tener ganas de trabajar con niños. Se debe tener una titulación oficial que confirme los conocimientos y habilidades que piden. La formación profesional es una de las formas mejor vistas para estar listo para este trabajo.

Te vamos a contar qué estudios específicos debes tener para cumplir con los requisitos legales. Además, hablaremos de otras certificaciones que podrían pedir según el lugar donde quieras trabajar.

Estudios y titulaciones necesarias según la normativa actual

¿Te preguntas cuáles son los estudios o la titulación oficial que se necesita para poder trabajar en una guardería? Ahora hay varias formas de hacerlo según la normativa actual, por lo que puedes escoger la que mejor se ajuste a ti. La opción más completa y que es más reconocida todavía, es hacer la Formación Profesional, a la que la gente llama FP. El título de Técnico Superior en Educación Infantil es el más solicitado. Es un grado superior y dura dos años.

También puedes hacer un curso de auxiliar de guardería. Estos cursos de formación suelen ser más cortos y tienen muchas clases prácticas. Son una buena opción si quieres empezar a trabajar pronto. Aunque el curso de auxiliar de guardería no siempre da una titulación oficial, te ayuda a conseguir todos los conocimientos para trabajar como persona de apoyo, sobre todo en centros privados.

Por último, están los Certificados de Profesionalidad que aprueba el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal). Un ejemplo es la certificación “Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil”. Esta certificación es una buena forma de conseguir una titulación válida en toda España. Así también tienes más oportunidades laborales en educación y en diferentes centros.

Certificaciones y requisitos específicos por comunidad autónoma

Las titulaciones de FP y los Certificados de Profesionalidad sirven para todo España. Pero, cada comunidad autónoma tiene autoridad en cuanto a educación. Esto quiere decir que cada una puede tener normas o requisitos extra para que puedas trabajar en guarderías en su región. Por ejemplo, ¿hay requisitos en Cataluña? Sí, podrías encontrar requisitos concretos en este lugar.

Las comunidades autónomas muchas veces piden más certificados. Puede ser necesario obtener un nivel concreto en la lengua de la zona. Si quieres trabajar en Cataluña, necesitas saber catalán. También puede ser necesario que registres tus títulos en el sistema local. Hay un requisito obligatorio para todo el país: el certificado de delitos de naturaleza sexual. Este documento demuestra que no tienes antecedentes por delitos que impidan que trabajes con menores.

Para estar seguro de lo que piden, lo mejor es hablar de forma directa con la consejería de educación de la comunidad autónoma donde quieres trabajar. Ellos te van a dar toda la información actualizada sobre requisitos, normas y lo que debes saber para trabajar con menores o en el sector de educación sin problemas.

Competencias y habilidades imprescindibles para trabajar en una guardería

Más allá de la formación que uno recibe, el trabajo en educación infantil necesita muchas habilidades personales. Es importante poder conectar con los niños. Hay que tener paciencia y empatía en el día a día. Estas cualidades cuentan tanto como tener un título. La diferencia entre un buen profesional y uno excepcional está, muchas veces, en esto.

En los puntos siguientes, se va a hablar de las habilidades sociales que pueden ayudar a crear un buen ambiente. También vas a ver las capacidades técnicas que más valoran los centros de educación infantil.

Habilidades personales y sociales recomendadas

Para trabajar en una guardería, las habilidades personales y sociales son las más importantes. Las personas que trabajan con niños pequeños deben ser capaces de formar una relación de cariño y confianza con ellos. Para lograr esto, se necesita tener un perfil especial. La empatía es clave en todo momento. Te ayuda a entender y responder rápido a lo que los pequeños sienten o necesitan.

Además de la empatía, hay otras habilidades que importan mucho. Tener mucha paciencia y buen control de las emociones es muy importante en esta labor. Esto es necesario para manejar los momentos complicados que surgen con los niños cada día. Ser creativo ayuda mucho. Con creatividad, puedes pensar y hacer actividades que hagan que ellos tengan ganas de aprender y sientan curiosidad.

Aquí tienes un resumen de las capacidades que más se recomiendan:

• Empatía: Sirve para conectar mejor con los niños y conocer lo que sienten.

• Paciencia: Es básica para adaptarse al ritmo de cada niño y sus necesidades.

• Capacidad de comunicación: Ayuda a decir las cosas de forma clara a los niños y a sus familias.

• Responsabilidad: Te asegura poner primero la seguridad y el bienestar de los menores.

• Creatividad: Te da ideas para inventar actividades divertidas y educativas.

Estas habilidades te pueden abrir el paso para trabajar de forma ética y cariñosa con los niños pequeños y lograr que ellos crezcan bien.

Capacidades técnicas y formativas más valoradas

En el trabajo técnico, las capacidades que más buscan tienen que ver con la formación que tú tienes. Los centros infantiles quieren gente que tenga la titulación necesaria y también conocimientos claros sobre las formas de enseñar de hoy y sobre cómo crecen los niños.

Tener una formación profesional fuerte, como el ciclo de educación infantil, es algo que valoran mucho. El ciclo no solo te da teoría, también te da práctica real en el aula. Ser técnico superior te pone en una buena posición como candidato.

En algunos centros privados, puedes comenzar como persona de apoyo sin una titulación clara. Sin embargo, tener una formación como FP o un certificado de profesionalidad te da muchas más opciones. Esto muestra que tú tienes compromiso con la educación y que tienes las herramientas técnicas para hacer, seguir y revisar actividades educativas de calidad en los centros infantiles.

Guía paso a paso para empezar a trabajar en una guardería

Cuando ya tienes clara la formación y las habilidades que debes tener, es el momento de empezar. Buscar tu primer trabajo en escuelas infantiles puede parecer difícil. Pero si te organizas bien y sigues unos pasos simples, estarás más cerca de conseguir un puesto. En este proceso, debes preparar toda tu documentación y saber bien cómo y dónde puedes buscar ofertas de trabajo.

Aquí tienes una guía simple para organizar tu búsqueda de empleo en una guardería. Así tendrás más opciones de tener éxito.

Lo que necesitas para comenzar: documentación, recursos y equipamiento

Antes de salir a buscar ofertas, es bueno que tengas tus documentos listos. Cuando tienes todo preparado antes, puedes responder rápido si ves una oportunidad. Para educación infantil, tu título es lo más importante. Puede ser el título de FP, el certificado del curso, o cualquier prueba que muestre tu formación en este campo.

También, uno de los requisitos legales para trabajar en guardería en España es el Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual. Si quieres trabajar con menores, este papel es obligatorio y tienes que pedirlo antes para presentarlo al momento que lo necesites.

Aquí tienes lo que debes tener a mano para empezar:

• Titulación oficial: Tu título de Técnico Superior en Educación Infantil, o un papel que sirva igual.

• Currículum Vitae actualizado: Tiene que estar adaptado al sector de educación infantil.

• Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual: Es un requisito indispensable.

• Carta de presentación: Haz una diferente para cada centro que visites.

• DNI o documento de identidad: Debe estar en vigor.

Paso 1: Buscar ofertas de empleo y oportunidades laborales

Ahora que ya tienes todo listo, este es el momento para buscar trabajo. ¿Quieres saber cómo puedes encontrar ofertas de empleo en escuelas infantiles? Puedes usar varias formas y mezclarlas. Una buena forma de empezar es buscar de manera activa. Ponte en contacto directo con los centros que más te gusten. La mayoría de las escuelas infantiles, públicas y privadas, suelen tener una sección llamada “trabaja con nosotros” en sus páginas web o te dan un correo electrónico para recursos humanos.

También puedes mirar en portales de empleo generales y en portales que son de educación infantil. Sitios como InfoJobs, LinkedIn y portales que se enfocan en el sector educativo dejan ofertas de trabajo para centros de toda España. Si configuras alertas para puestos como educador infantil o técnico en educación infantil, podrás recibir avisos y no perderás ninguna vacante.

No olvides lo importante que es el contacto con tus conocidos. Si has hecho prácticas, mantente en comunicación con el centro. Diles a tus profesores, a tus compañeros y a otras personas que estás en búsqueda de empleo. Muchas veces, los mejores puestos salen por recomendación directa en centros cerca de ti.

Paso 2: Preparar el currículum y carta de presentación

Tu currículum (CV) y tu carta de presentación son las herramientas más importantes que tienes para darte a conocer. Un CV bien hecho debe mostrar tu formación y experiencia de forma sencilla y clara. Pon tu título oficial o la formación más importante que tengas en un sitio donde se pueda ver fácil. Si tienes experiencia de prácticas, sé claro al contar qué hacías en ese lugar y cuáles eran tus funciones.

La carta de presentación te da la oportunidad de enseñar quién eres y mostrar tu pasión por la educación infantil. Por ejemplo, muchos centros como el grupo Don Pablito, quieren saber por qué te gustaría trabajar con niños. No envíes la misma carta a todos los lugares. Cambia tu carta para cada centro y escribe por qué te llama la atención trabajar en ese sitio.

Aquí tienes unos puntos para que tu solicitud sea mejor:

• Currículum claro y profesional: Que esté enfocado en la educación infantil.

• Carta de presentación con pasión: Cuenta tu deseo de trabajar y por qué elegiste ese centro.

• Datos de contacto correctos: Revisa que el teléfono y el correo electrónico estén correctos y actualizados.

Paso 3: Proceso de solicitud y entrevista en escuelas infantiles

El proceso para pedir trabajo en una escuela infantil por lo general empieza con el envío de tu currículum y una carta de presentación. Lo debes hacer por el canal que te indica la escuela, que suele ser un correo electrónico o un formulario que hay en su web. Cuando el centro recibe tu candidatura, las personas de la dirección o de recursos humanos ven tu perfil para saber si es el que necesitan.

Si tu perfil es elegido, lo que sigue es una entrevista. Ahí quieren conocerte mejor, saber cuáles son tus ganas y revisar tus habilidades con la gente. Prepárate para hablar sobre tu experiencia, tu formación y lo que piensas de la educación infantil. Este es tu momento para mostrar lo mucho que te gusta la educación y que puedes trabajar bien con otros.

Durante la selección, te pueden pedir que muestres algunos documentos importantes. Ten lista tu titulación y otra documentación que puedan pedirte. Aquí tienes un resumen de los pasos comunes:

• Envío de la solicitud (CV y carta).

• Revisión de perfiles por parte del centro.

• Entrevista personal o dinámica de grupo.

• Posible comprobación de referencias y solicitud de documentos.

Diferencias entre trabajar en guardería pública y privada

Una de las decisiones que vas a tener en tu carrera es elegir entre el sector público o el sector privado. Trabajar en una guardería pública no es igual que hacerlo en una guardería privada. Hay diferencias en cómo te seleccionan, en tus condiciones al trabajar, y también en el día a día dentro del centro. Los dos modelos tienen buenas oportunidades, pero necesitas saber qué los hace distintos.

Ahora vamos a ver en detalle cómo son los procesos de selección y las condiciones en cada tipo de guardería.

Condiciones laborales y procesos de selección

La principal diferencia entre trabajar en una guardería pública y una privada radica en el proceso de selección y las condiciones laborales. Para acceder a un puesto en un centro público, normalmente es necesario superar un proceso de oposición. Este consiste en una serie de exámenes teóricos y prácticos que evalúan tus conocimientos y aptitudes para el ejercicio de las funciones públicas.

En cambio, en los centros privados, el proceso de selección es directo. Se basa en la revisión de tu currículum y en una o varias entrevistas personales. Aquí, tu experiencia, tus habilidades y tu encaje con la filosofía del centro son determinantes. Los requisitos mínimos de titulación son obligatorios en ambos, pero los centros privados pueden valorar de forma diferente la experiencia o formaciones complementarias.

Esta tabla resume las principales diferencias:

Característica	Guardería Pública	Guardería Privada
Proceso de selección	Oposición (examen)	Entrevista y currículum
Estabilidad laboral	Alta (funcionario o interino)	Variable (contrato laboral)
Salario	Regulado por la administración	Fijado por el centro/convenio
Flexibilidad	Menor, sujeto a normativas	Mayor, según la empresa

Ventajas y retos en cada tipo de centro

Tanto la guardería pública como la privada tienen cosas buenas y cosas que pueden ser un reto, y todo depende de qué te importa más en tu trabajo y en tu vida. Trabajar en una guardería pública suele dar más seguridad en el empleo y tiene normas claras. Esto hace que puedas sentirte seguro por mucho tiempo. Pero lo difícil aquí es pasar el proceso de selección, que es muy duro y mucha gente se presenta.

Por otro lado, las guarderías privadas te dejan entrar al mundo del trabajo más fácil y a veces puedes tener más opciones para elegir cómo hacer las cosas. Los proyectos pueden cambiar y ser nuevos. El problema puede ser que hay menos seguridad en el empleo y las reglas cambian más seguido. Pero las salidas profesionales pueden ser muy variadas en escuelas infantiles, y tienes la oportunidad de avanzar en la misma red de guarderías.

Aquí tienes en pocas palabras las ventajas y retos:

• Guardería pública:

  • Ventaja: Da seguridad y tiene reglas claras.

  • Reto: El proceso para entrar es muy duro y hay mucha competencia.

• Guardería privada:

  • Ventaja: Es más fácil conseguir empleo, y tienes más libertad.

  • Reto: El trabajo es menos seguro y las reglas pueden cambiar.

Las escuelas infantiles, sin importar si son guardería privada o guardería pública, ofrecen salidas profesionales y opciones para avanzar, pero cada una tiene cosas buenas y cosas que pueden ser más difíciles.

Responsabilidades diarias de los profesionales en guarderías

El día en una guardería es rápido, activo y lleno de momentos especiales. Las funciones van más allá de cuidar. El profesional debe trabajar de manera activa para que los niños tengan bienestar. El desempeño del puesto necesita orden, energía y ser capaz de cambiar según lo que los pequeños necesiten.

En las siguientes partes, hablaremos sobre las tareas principales que harás. Vas a ver también cómo se logra cuidar a los grupos y dar atención a cada niño como se merece.

Tareas principales y funciones habituales

Un trabajador de guardería tiene muchas tareas que cubrir en el día. La función principal es cuidar a los niños y asegurarse de que estén seguros y bien tanto física como emocionalmente. En esta labor, hay que estar pendiente de ellos en las comidas, a la hora de dormir y en los momentos de higiene.

Pero no solo se trata de cuidado. También es muy importante crear y llevar a cabo actividades educativas. Siguiendo el ciclo de educación infantil del centro, debes organizar juegos, manualidades, actividades de música y ejercicios de movimiento que ayuden al aprendizaje y despierten la curiosidad de los niños.

Otras funciones importantes de este trabajo de guardería son:

• Trabajar con el resto del equipo educativo para planificar y hacer seguimiento de las actividades.

• Hablar de forma clara y frecuente con las familias para contarles cómo van sus hijos.

• Mirar y tomar nota de cómo avanza cada niño en su desarrollo.

• Hacer que la clase sea un lugar seguro, agradable y que motive a los niños.

La educación infantil en la guardería no solo se basa en la atención, también en crear un espacio donde los niños puedan crecer y estar bien cada día.

Gestión de grupos y atención personalizada a los niños

Uno de los mayores retos y también una de las cosas más importantes en la educación infantil es poder juntar la gestión de grupos con la atención para cada niño. Cuando estás en el aula de guardería, vas a tener a niños pequeños, y cada uno va a ir a su ritmo. También todos van a tener su forma de ser y sus necesidades. Por eso, tu trabajo es buscar una forma de darles cuidado y atención tanto en grupo como de forma personal.

La gestión de grupos tiene que ver con organizar en cada momento el espacio y el tiempo para que las actividades salgan bien. Así, todos los niños pueden estar y participar. Las rutinas de cada día, como hacer la asamblea al empezar o leer un cuento, ayudan a que el grupo se sienta seguro. También apoyan para que los niños hablen e interactúen entre ellos.

A la vez, la atención personalizada es muy importante en la educación infantil. Es clave que puedas estar pendiente de lo que necesita cada niño. Así puedes darle el apoyo o el ánimo justo en el momento en que lo pida. Esta mirada única hacia cada uno es lo que, de verdad, vuelve efectiva la educación. También es lo que ayuda a que los niños pequeños se puedan desarrollar mejor y ser felices.

Consejos de expertos para conseguir trabajo en una guardería

Conseguir ese trabajo que quieres en una guardería toma algo de tiempo y organización. No es solo enviar tu currículum. Es saber cómo mostrarte de la mejor forma posible. Muchos expertos dicen que hay algunas cosas que te pueden ayudar a resaltar en la entrevista y hacer que vean que eres la persona justa para el trabajo.

Más adelante, te daremos ideas simples que te ayudan a destacar. También te enseñaremos algunas páginas y recursos útiles que puedes usar cuando buscas trabajo en guardería.

Cómo destacar en el proceso de selección

Si quieres conseguir trabajo en una guardería, los expertos te dicen que tienes que hacer más que cumplir con los requisitos. Es importante demostrar pasión y vocación en todo momento, y saber explicar bien esas cualidades. Cuando estés en el proceso de selección, muestra un interés real en el proyecto educativo del lugar. Investiga sobre su filosofía y di por qué te llamaron la atención sus ideas y cómo te identificas con lo que hacen.

Tu experiencia, aunque solo haya sido ayudando o haciendo prácticas en una guardería, es algo a destacar. No solo digas dónde trabajaste, también cuenta lo que aprendiste en ese lugar y qué aportaste a los niños. Ser activo y querer formar parte del equipo es igual de importante. Habla en la entrevista con ganas sobre el trabajo con niños y de cómo siempre piensas en su bienestar.

Aquí tienes unos consejos para destacar:

• Personaliza tu candidatura: Cambia tu currículum y carta de presentación para cada guardería donde postules.

• Muestra tu pasión: Di las razones por las que te gusta mucho esta profesión.

• Destaca tus habilidades blandas: Habla de cómo trabajas bien en grupo, tienes paciencia y eres creativo.

• Habla de tu experiencia práctica: Explica situaciones concretas que te han pasado trabajando o ayudando con niños.

• Investiga el centro: Deja claro que tu interés por esa guardería es sincero y directo.

Con

Recursos y plataformas para encontrar empleo en el sector

Para encontrar trabajo de forma efectiva, es bueno saber dónde buscar. Además de los portales de empleo grandes, hay recursos y plataformas especializadas que te pueden ayudar. Una buena forma de buscar es contactar de manera directa con las guarderías que haya cerca de ti. Por ejemplo, si quieres enviar tu currículum para trabajar en escuelas infantiles en Alicante, busca una lista de centros en la ciudad y manda un correo electrónico personalizado al departamento de recursos humanos.

Muchos grupos de escuelas infantiles tienen una sección de «empleo» o «trabaja con nosotros» en sus páginas web. Mira de manera regular las webs de los grupos que te gusten, ya que a veces las vacantes salen ahí antes que en otros lugares.

Aquí tienes una lista de recursos útiles:

• Páginas web de escuelas infantiles: Muchas tienen una parte para enviar el currículum.

• Portales de empleo: InfoJobs, Indeed, LinkedIn.

• Bolsas de empleo de tu comunidad autónoma: Mira los servicios de empleo públicos.

• Colegios profesionales: A veces tienen sus propias bolsas de trabajo.

• Redes de contactos: Dile a tus antiguos profesores y compañeros de prácticas que buscas trabajo.

FAQ (Preguntas frecuentes sobre trabajar en guarderías)

Las dudas que la mayoría tiene sobre el trabajo en guarderías van desde los requisitos mínimos hasta las salidas profesionales. Muchas personas quieren saber qué titulación se pide. Lo normal es tener un título de técnico superior en educación infantil. Sin embargo, hay guarderías públicas que aceptan otras titulaciones parecidas. Es importante saber cuál es la política de privacidad y qué normas hay para la admisión de alumnos en los centros de educación infantil. No hay que olvidar que tener empatía y cuidar el bienestar de los niños es clave en este trabajo.

¿Cuáles son los requisitos legales para trabajar en una guardería en España?

Para poder trabajar en una guardería en España, los requisitos legales son muy claros. Es necesario tener una titulación oficial, como el Título de Técnico Superior en Educación Infantil, que corresponde a una formación profesional. También puedes tener un Grado universitario que esté relacionado con educación infantil. Además, todos deben presentar el certificado negativo de delitos de naturaleza sexual para trabajar con menores.

¿Qué diferencia hay entre trabajar en una guardería pública y una privada?

La gran diferencia entre una guardería pública y los centros privados es cómo se elige a los trabajadores y las condiciones en las que trabajan. En una guardería pública, hay que aprobar una oposición. Esto da más estabilidad en el trabajo. En los centros privados, el proceso es distinto. Aquí la contratación se hace de forma directa, usando entrevistas. Eso hace que sea más rápido entrar a trabajar, pero las condiciones pueden cambiar y ser menos estables.

¿Dónde puedo enviar mi currículum para trabajar en guarderías en Alicante?

Puedes buscar un listado de guarderías privadas y concertadas en Alicante en línea. Luego, puedes enviar tu currículum al correo electrónico de contacto o por la sección “trabaja con nosotros” en sus webs. Además, puedes usar portales de empleo. Solo tienes que filtrar la búsqueda por ubicación para ver ofertas que estén activas.

¿Qué consejos recomiendan los expertos para conseguir trabajo en una guardería?

Los expertos dicen que es bueno mostrar tu vocación y tu pasión por los niños en el proceso de selección. Personaliza tu currículum y tu carta de presentación. Habla de tu experiencia práctica y demuestra habilidades como la empatía y la paciencia. Tener una buena titulación y seguir con real formación es muy importante también.

Conclusión

Empezar una carrera como educador de guardería es tomar el primer paso hacia un trabajo con mucho sentido y donde hay desarrollo personal y profesional. Ya vimos que hay diferentes maneras de prepararse para este sector. Puedes hacerlo por medio de la formación profesional o con cursos especiales. Trabajar en educación infantil te da la oportunidad de tener un impacto bueno en los primeros años de alguien. Si tienes la formación adecuada y una gran vocación, hay buenas salidas profesionales en educación y guardería. Este es un campo que sigue creciendo y siempre ofrece más opciones.