Guía completa para trabajar en Gibraltar Seguridad Social

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Key Highlights

Comprende cómo puedes gestionar tu alta en la seguridad social de España si eres un trabajador fronterizo en Gibraltar.
Descubre cuáles son los requisitos y la documentación que necesitas para mantener tus derechos y tus cotizaciones.
Conoce cómo es el convenio especial que regula la coordinación entre España y Gibraltar.
Infórmate sobre tu derecho a la asistencia sanitaria tanto en España como en Gibraltar.
Aprende cómo se suman tus cotizaciones para conseguir prestaciones como la pensión de jubilación.
Entiende cuáles son tus obligaciones fiscales y cómo puedes tener acceso a subsidios por desempleo cuando termina tu contrato.

Introducción

Trabajar en Gibraltar y vivir en España es algo que cada vez más profesionales eligen hacer. Si piensas en esta opción, es muy importante que conozcas cómo funciona la seguridad social para los trabajadores españoles. Saber cómo manejar tus cotizaciones y derechos puede darte tranquilidad y asegurar que tengas buena cobertura. Aquí te damos una guía clara, donde te contamos lo que tienes que saber para hacer bien todos los trámites y requisitos entre España y el territorio de Gibraltar. Así, tus derechos como trabajador estarán siempre a salvo.

Requisitos para trabajar en Gibraltar siendo español

Para poder trabajar en Gibraltar como ciudadano de la unión europea, el primer paso es buscar un puesto de trabajo y firmar un contrato de trabajo con un empleador local. Aunque el Brexit hizo algunos cambios, los acuerdos que hay hacen que los trabajadores españoles puedan ir y volver con más facilidad.

Cuando ya tienes una oferta de empleo, el empleador en Gibraltar empieza con los papeles para registrarte en el sistema de allí. Al mismo tiempo, es muy importante hacer los trámites de la seguridad social en España, para que tu situación legal esté en regla y no pierdas tus derechos. Enseguida, te mostramos qué documentos tienes que llevar y los pasos que debes seguir.

Documentación necesaria para iniciar el proceso laboral

Para empezar tu actividad en Gibraltar y seguir teniendo derechos en España, tienes que reunir ciertos documentos. Estos papeles son importantes para que la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) te pueda asegurar que sigues en el sistema español aunque trabajes fuera.

Tu empleador te va a ayudar con lo que tienes que hacer en Gibraltar. Pero en la parte de España, es bueno que te prepares. Presentar la solicitud correcta, junto con los documentos necesarios, es muy importante para conseguir el certificado que dice qué ley de seguridad social se te aplica, como el formulario A1 o el similar para Gibraltar.

La documentación clave que tienes que tener a la mano es:

Tu contrato de trabajo en Gibraltar.
Tu identificación personal (DNI o pasaporte).
El formulario de solicitud TA.300, si lo haces por internet.
Toda la información que demuestre el tipo y el tiempo de tu actividad fuera.

Antes de que empieces a trabajar en Gibraltar, tienes que hacer unos pasos importantes con la seguridad social en España. Vas a pedir que sigas bajo la ley española de seguridad social mientras dure tu trabajo en Gibraltar. Esto sirve tanto para gente que trabaja por cuenta ajena como para los que lo hacen por cuenta propia.

Tienes que informar sobre tu salida a la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS). Puedes hacerlo usando el Sistema RED de la empresa donde trabajas o entrando en la Sede Electrónica de la seguridad social. Es necesario pedir esto antes de comenzar con la actividad en Gibraltar.

Cuando lo hagas, la TGSS revisará tu solicitud siguiendo lo que marca el Real Decreto-ley 38/2020. Si todo está correcto, te darán un certificado para mostrar que tienes cobertura en España. Este documento es el que se usa para no tener que pagar a la seguridad social de dos países a la vez y para que los derechos que tengas se sumen.

Autorizaciones y permisos laborales específicos

Aunque tienes derecho, como ciudadano de la unión europea, a trabajar en Gibraltar, puede que haya permisos de trabajo según la actividad que vayas a hacer. El empleador en Gibraltar es el encargado de pedir los permisos laborales. Así, tu situación va a ser legal en ese país.

Estos permisos confirman que la actividad sigue la ley de Gibraltar. Es tarea de la empresa revisar que todos los requisitos estén bien antes de que comiences a trabajar. Por tu parte, hay que dar toda la información que piden para que el proceso vaya bien.

Además de los permisos, necesitas cuidar lo de la seguridad social. Para seguir cotizando en el país de residencia, es decir, en España, debes hacer la comunicación de tu traslado a la TGSS. Así puedes seguir trabajando en Gibraltar, pero tu cobertura de seguridad social sigue en España.

Darse de alta y cotizar a la seguridad social es muy importante si eres un trabajador fronterizo. Por los acuerdos de coordinación de la seguridad social, puedes trabajar en Gibraltar y seguir siendo parte de la seguridad social de España. De esta forma, puedes tener derechos para prestaciones en el futuro, como la jubilación o el desempleo, y no tienes ninguna interrupción.

El Brexit no quitó esta opción, aunque sí cambió la ley. Ahora esto depende de acuerdos entre países y del Real Decreto-ley 38/2020, que ayuda a que los trabajadores no pierdan sus derechos. Aquí vamos a ver cómo hacer tu alta y trasladar cotizaciones.

El proceso para mantener tu alta en la seguridad social de España cuando trabajas en Gibraltar se debe comenzar por, ti o tu empresa. Esta gestión se lleva a cabo en la Tesorería General de la Seguridad Social (TGSS) y es clave para que no pierdas tus derechos.

La solicitud casi siempre se hace por internet. Si la empresa donde trabajas está en el Sistema RED, la empresa lo puede hacer. Si no, puedes hacer la solicitud tú mismo en la Sede Electrónica de la Seguridad Social, usando tu identificación digital en el servicio «Trabajadores Desplazados. TA.300». Los trabajadores por cuenta ajena también pueden hacer la gestión.

Cuando envías la solicitud con todos los papeles que te piden, la TGSS te da el certificado. Es el formulario ES/UK(GIB). Este documento dice que sigues dentro de la legislación española, así evitas pagar doble cotización y tus aportaciones entran en el sistema de España para futuras prestaciones.

Sí, existe una regulación específica que facilita la coordinación de la seguridad social. Aunque el Acuerdo de Comercio y Cooperación entre la UE y el Reino Unido no se aplica a Gibraltar, el Real Decreto-ley 38/2020 establece un marco de cooperación recíproco. Este acuerdo busca proteger los derechos de los trabajadores fronterizos.

Este marco legal permite que un trabajador desplazado por una empresa española a Gibraltar pueda seguir sujeto a la legislación española de Seguridad Social, siempre que el desplazamiento no supere los 24 meses y no se sustituya a otra persona. Esto asegura que tus cotizaciones sigan contando en España.

La cooperación entre ambos territorios es clave para la protección de los trabajadores. A continuación, se resumen los puntos principales de este acuerdo:

Aspecto	Descripción
Legislación Aplicable	Se mantiene la legislación española de Seguridad Social para desplazamientos de hasta 24 meses.
Documento Acreditativo	La TGSS emite el formulario ES/UK(GIB) para certificar la cobertura en España.
Condición de Reciprocidad	La aplicación de estas medidas depende de que el Reino Unido aplique un tratamiento recíproco para los trabajadores.
Objetivo	Garantizar la continuidad de los derechos de los trabajadores fronterizos tras el Brexit.

Traslado de cotizaciones entre Gibraltar y España

Aunque lo principal es que sigas cotizando en España usando el certificado de legislación aplicable, hay casos en los que puedes haber cotizado en Gibraltar. Gracias a los sistemas de coordinación, esos años que tú tienes cotizados en Gibraltar pueden contarse en España cuando vayas a pedir prestaciones.

El principio de totalización de periodos deja sumar cotizaciones de varios países para poder tener acceso a una prestación. Por ejemplo, los años que tú has cotizado en Gibraltar pueden juntarse con los de España para saber cuánto te toca de pensión de jubilación.

Para poder hacer este traslado o que te reconozcan esos años, es importante que sigas estos pasos:

Debes informar a la entidad gestora en España (como el INSS) cuando pidas una prestación (jubilación, incapacidad, etc.).
Entrega los papeles que muestran tus años de trabajo y cotizaciones en Gibraltar.
La Seguridad Social de España entrará en contacto con la de Gibraltar para comprobar esos años y poder sumarlos.

Esta forma ayuda a las personas a sumar todos sus años trabajando en diferentes países y así cumplir los requisitos para las prestaciones.

Cobertura sanitaria y asistencia médica para trabajadores españoles en Gibraltar

Tu derecho a la asistencia sanitaria está cubierto si tú eres un trabajador español en Gibraltar. Hay acuerdos que te dejan usar los servicios de salud en Gibraltar, porque ahí es donde trabajas. También puedes usar la sanidad en España, porque es tu país de residencia y sigues cotizando ahí.

Tener acceso a la asistencia sanitaria en los dos países te da tranquilidad. Sin embargo, es bueno que sepas los pasos a seguir para poder usar cada sistema y cómo usar la Tarjeta Sanitaria Europea en esta situación. Aquí te vamos a contar cómo puedes acceder a los servicios de salud en ambos lados de la frontera.

Acceso a la sanidad pública en Gibraltar

Como trabajador fronterizo registrado en Gibraltar, tienes derecho a usar el sistema de sanidad pública que hay en Gibraltar (Gibraltar Health Authority – GHA). Para digital esto, cuando tu empleador te da de alta en el sistema de seguridad social, tienes que registrarte en el sistema sanitario. Así, podrás obtener tu tarjeta sanitaria de Gibraltar.

Con esta tarjeta, puedes entrar a los servicios médicos en Gibraltar, igual que una persona que vive ahí todo el tiempo. Es importante hacer estos pasos pronto. Así, tendrás acceso si tienes alguna necesidad médica durante tu trabajo o mientras estás en Gibraltar.

Los pasos para tener acceso al sistema son:

Tu empleador te da de alta en el sistema de seguridad social gibraltareño.
Debes pedir el registro en la GHA con tu contrato de du trabajo y una prueba de identidad.
Luego, recibes tu tarjeta sanitaria de Gibraltar para acceder a los servicios.

Derecho a asistencia sanitaria en España

Sí, si eres un trabajador fronterizo y vives en España, puedes seguir usando la asistencia sanitaria en tu país de residencia. Aunque trabajes en Gibraltar, no pierdes tu derecho a los servicios sanitarios de España porque cotizas en el sistema de seguridad social español.

Para usar los servicios sanitarios en España, tienes que seguir usando tu tarjeta sanitaria española como siempre. Al estar dado de alta en la seguridad social de España, tú y tus beneficiarios pueden seguir recibiendo atención médica sin problemas.

Es muy importante que comuniques bien tu situación de trabajador desplazado a la TGSS. Así te aseguras de estar en el sistema de seguridad social de tu país y no pierdes ninguno de tus derechos, como el de asistencia sanitaria.

Consideraciones sobre la tarjeta sanitaria europea

La Tarjeta Sanitaria Europea (TSE) es un papel importante, pero su uso es claro. La TSE se creó para que puedas tener asistencia sanitaria necesaria durante un viaje corto en otro país de la UE, EEE, Suiza o Reino Unido. Sin embargo, no es la forma principal para que un trabajador fronterizo tenga cobertura.

En Gibraltar, tú tienes la cobertura por ser trabajador en multi país. En España, tienes la cobertura por tu residencia y tu cotización. Es bueno tener la TSE, ya que la puedes usar también en viajes de ocio cuando vayas a países que están dentro de ese acuerdo.

Aquí hay algunos puntos para recordar de la TSE:

No cambia que tú tengas que estar en el sistema de asistencia sanitaria de Gibraltar al trabajar allá.
Solo te cubre cuando la atención médica no puede esperar a que regreses a España.
Se solicita en la seguridad social de España; la TSE es gratis y su tiempo de uso es por un periodo concreto.

Obligaciones fiscales y prestaciones sociales al trabajar en Gibraltar

Trabajar en Gibraltar viene con derechos y también con deberes fiscales. El dinero que ganas en Gibraltar está bajo el sistema fiscal de ese país. Este sistema tiene normas y descuentos propios. Es importante que te informes de cómo decir tus ingresos al gobierno, para no tener problemas.

Por otra parte, las cotizaciones que pagas en la Seguridad Social de España te dan derecho a beneficios sociales importantes. Puedes juntar años para tu futura pensión. También tienes acceso a ayudas por desempleo si tu contrato termina. Ahora te explicamos estos puntos con más detalle.

Tributación de ingresos y deducciones fiscales

Cuando ganas dinero en Gibraltar, debes pagar impuestos de acuerdo con el sistema de ese lugar. Tu empleador será quien quite de tu someonea los impuestos, siguiendo la ley fiscal de Gibraltar. Este sistema puede darte ventajas fiscales en comparación con otros países. Aun así, es importante que lo conozcas muy bien.

Tienes que averiguar cuáles son los tramos impositivos y qué deducciones tienes por derecho. Gastos como el alquiler de una casa o tener carga familiar pueden bajar la cantidad de dinero sobre la que pagas impuestos. Tu empresa o un asesor te puede ayudar para que uses bien los beneficios al hacer la declaración de impuestos en Gibraltar.

Las cosas más importantes que debes mirar sobre impuestos son:

Los impuestos sobre tus ingresos se pagan allí en Gibraltar.
Infórmate sobre los acuerdos de doble imposición entre España, el Reino Unido (que sirve para Gibraltar), para saber cómo decir estos ingresos también en España.
Guarda toda la documentación de tus nóminas y los pagos de impuestos.

Acumulación de pensión y derechos de jubilación

Sí, puedes acumular pensión en la seguridad social de España mientras trabajas en Gibraltar. Debes hacerlo, ya que es bueno para ti. Si sigues dado de alta en España con el certificado de legislación aplicable, las cotizaciones siguen en el sistema español como si estuvieras trabajando en España, no en otro país.

Cada mes que estás en Gibraltar usando esta modalidad va a contar para los años que tienes que tener para pedir la pensión en España. Esto es una de las mejores cosas de la coordinación de la seguridad social, porque de adoption tu trabajo en otro sitio también appetite a tu futuro.

Para asegurarte de que todo vaya bien:

Verifica que la empresa comunicó tu traslado y que tienes el certificado que necesitas.
Consulta la vida laboral a menudo para ver que las cotizaciones están verdaderamente en la seguridad social de España.

Acceso al subsidio por desempleo en España tras finalizar el trabajo en Gibraltar

Sí, tienes derecho a pedir el subsidio por desempleo en España si pierdes tu empleo en Gibraltar, siempre y cuando hayas hecho tus cotizaciones en el sistema español durante ese tiempo. Como eres residente en España y tus cotizaciones están aquí, la finalización de tu contrato funciona como cualquier otra situación de desempleo.

Para tener acceso a la prestación, tienes que apuntarte como demandante de empleo en la oficina de empleo que te corresponde en España y pedir la prestación por desempleo. Tendrás que mostrar los papeles que te da tu empresa en Gibraltar para demostrar que terminó tu relación laboral.

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) mira los periodos que cotizaste usando la ley española, aunque trabajaste en Gibraltar, para calcular cuánto vas a cobrar y cuánto tiempo te toca. Es un derecho muy importante que te protege si te quedas sin trabajo.

Conclusión

Trabajar en Gibraltar si eres español te puede dar una buena oportunidad en lo profesional. Es muy importante que entiendas cómo se hace la gestión de la seguridad social. Gracias a la cooperación entre España y Gibraltar, puedes seguir teniendo tus derechos y cotizaciones en el sistema español. Así, tendrás acceso a sanidad, pensión y desempleo. Saber bien las condiciones y hacer los trámites de forma correcta te va a ayudar a disfrutar tu experiencia de trabajo sin miedo por el futuro ni por tus prestaciones sociales.

Frequently Asked Questions

Sí, los trabajadores fronterizos españoles aún tienen sus derechos. Por los acuerdos para la coordinación de la seguridad social después del Brexit, puedes seguir cotizando en España aunque estés trabajando en Gibraltar. Esto asegura que no pierdes tus derechos a las prestaciones como sanidad, pensión o desempleo.

Normalmente, tú o tu empleador tenéis que enviar una solicitud para mantener la legislación española en la seguridad social. Esto se hace usando el servicio «Trabajadores Desplazados. TA.300» en la Sede Electrónica. Debes adjuntar tu contrato de trabajo y otros papeles que demuestren que vas a desplazarte para conseguir el alta.

¿Cómo puedo trasladar mis cotizaciones de Gibraltar a España para futuras prestaciones?

Si has trabajado en Gibraltar y cotizaste allí, puedes pedir que se sumen esos años a los que tienes en España cuando solicites una prestación. El convenio especial deja que los años cotizados en Gibraltar cuenten junto con ready los años cotizados en España. Así, puedes cumplir con los requisitos para tener acceso a prestaciones como la jubilación. Solo tienes que informar de tu historial laboral a la entidad gestora en España.