Guía completa para trabajar en Filipinas

Key Highlights

• Para los trabajadores extranjeros, es muy importante tener los permisos de trabajo correctos antes de comenzar a trabajar.

• El Departamento de Trabajo y Empleo (DOLE) es el lugar clave donde se tramita el Permiso de Empleo para Extranjeros (AEP).

• Cuando ya tienes el AEP, tienes que pedir una visa de empleo como la visa 9G en la oficina de inmigración.

• Hay muchas ofertas de empleo en áreas como TI, operaciones de negocio y marketing, sobre todo en ciudades como Manila.

• Saber inglés es algo que casi siempre te piden para entrar en el mercado laboral filipino.

Introducción

¿Quieres llevar tu carrera al siguiente nivel y probar algo nuevo en un lugar único? Filipinas puede ser el sitio ideal para ti. Este país está hecho de muchas islas en el Sudeste Asiático. No solo tiene vistas hermosas, también hay un mercado laboral que crece rápido y muchas oportunidades para gente de todo el mundo. En esta guía, vas a encontrar todo lo que debes saber para buscar y encontrar un empleo en Filipinas. Así puedes empezar una nueva experiencia laboral y personal en el país.

Introducción al trabajo en Filipinas para extranjeros

Filipinas es un país que cada vez atrae a más trabajadores extranjeros. Esto se debe a que la economía del país crece y la gente es muy acogedora. El mercado laboral en Filipinas está abierto a tener más extranjeros. Ellos buscan personas con habilidades especiales o que hablen bien otros idiomas.

Si tú, desde tu país de origen, quieres ir a trabajar en Filipinas, es importante saber cómo funciona el mercado laboral del país. Antes de ir, debes entender los pasos que necesitas tomar. Primero, tienes que conseguir la visa de trabajo correcta. Después, tienes que saber en dónde buscar empleo. Una buena preparación te ayuda a tener más éxito cuando llegues. En las siguientes partes vamos a mirar cuáles son los sectores donde hay más ofertas y cómo es el ambiente de trabajo para extranjeros en Filipinas.

Panorama laboral y sectores más demandados

El mercado laboral filipino es muy activo y tiene muchas opciones. El sector de servicios crece cada año. Las empresas locales y de fuera siempre están en busca de profesionales que tengan lo que se necesita. Muchas veces, el talento local no cubre todos los puestos, por eso hay muchas oportunidades para extranjeros.

¿Te preguntas qué ofertas de trabajo hay? Es verdad que la competencia es alta, ya que muchos filipinos están bien preparados. Sin embargo, a los extranjeros se les abren puertas en áreas donde se pide una visión global o saber algún idioma importante. En ciudades grandes como Manila y Cebú, la demanda crece cada día.

Algunos sectores con más ofertas de trabajo para expatriados son:

• Tecnologías de la Información (TI)

• Operaciones de Negocio y Gestión de Proyectos

• Recursos Humanos

• Marketing y Ventas, sobre todo en trabajos digitales

• Servicios de consultoría y gestión

Características del mercado de trabajo filipino

El entorno laboral en Filipinas suele tener una cultura de trabajo en equipo. Hay un fuerte sentido de comunidad entre los empleados. La comunicación es jerárquica, pero se mantiene el respeto. Se pone mucho valor en crear buenas relaciones personales, lo que se llama «pakikisama». Si tú vienes de un lugar donde la gente es más directa, puede tomar tiempo adaptarse.

Manila es la capital y es el centro de economía y empleo para extranjeros. Allí hay muchas empresas multinacionales y startups tecnológicas que quieren crecer en Asia-Pacífico.

Para tener información oficial sobre leyes del trabajo, salario mínimo y los derechos de los empleados, lo mejor es ver las publicaciones del departamento de trabajo (DOLE) de Filipinas. El DOLE regula cómo se hacen los trabajos en el país y da recursos a los empleadores y trabajadores. Así se asegura que las prácticas laborales sean justas y abiertas.

Requisitos legales para trabajar en Filipinas

Antes de tomar una oferta de trabajo, es muy importante que tú sepas y sigas todos los requisitos legales. Las leyes de inmigración en Filipinas son muy estrictas, y hay que tener los permisos de trabajo que necesitas. Si no los tienes, podrías tener problemas.

El proceso por lo general empieza en tu país de origen. Pero mucha de la gestión se hace después, cuando recibes una oferta de una empresa en Filipinas. Abajo te decimos qué documentos tienes que tener y por qué los idiomas son importantes en este proceso.

Documentación necesaria para extranjeros

Para trabajar legalmente en Filipinas, necesitarás reunir una serie de documentos requeridos por el Departamento de Trabajo y la Oficina de Inmigración. El proceso puede ser meticuloso, por lo que es importante preparar todo con antelación. Tu empleador suele guiarte durante este proceso, pero la responsabilidad final de tener los documentos en regla es tuya.

Los formularios de solicitud oficiales deben ser completados con precisión. Además, es probable que te pidan documentos que acrediten tu identidad, cualificaciones y buena conducta, como una copia del pasaporte y un certificado de antecedentes penales.

Aquí tienes una tabla con los documentos más comunes que suelen solicitarse:

Documento	Descripción
Pasaporte válido	Con una vigencia de al menos seis meses más allá de tu estancia prevista.
Formularios de solicitud	Formularios específicos para el AEP y la visa de trabajo (9G), debidamente cumplimentados.
Contrato de trabajo	Firmado por ti y por la empresa empleadora.
Fotos tamaño carné	Con fondo blanco y según las especificaciones oficiales.
Certificado de antecedentes penales	Emitido por las autoridades de tu país de origen o residencia.
Títulos y certificados académicos	Que acrediten tu formación y experiencia para el puesto.

Importancia del dominio del inglés y otros idiomas

Dominar el inglés es una de las claves para abrir puertas en el mercado laboral del país. El inglés es uno de los dos idiomas oficiales en Filipinas y se usa para los negocios, el gobierno y la educación superior. Casi todas las oportunidades para extranjeros piden que tengas un nivel de inglés fluido.

¿Y el tagalo (filipino)? Aprender algunas frases en tagalo siempre será muy valorado. Esto te puede ayudar a integrarte con la gente. Sin embargo, normalmente, no lo piden las empresas, en especial las que son internacionales. En la oficina, casi toda la comunicación se hace en inglés.

Saber otros idiomas también puede darte una ventaja en el trabajo. Las empresas muchas veces buscan gente que pueda hablar idiomas para servir a mercados de otros países.

• Mandarín y japonés: Hay alta demanda en las áreas de BPO y centros de atención al cliente.

• Español: Cada vez hay más trabajos en centros de llamadas y en turismo.

• Coreano y otros idiomas asiáticos: Son valorados por empresas que trabajan en toda la región.

Tipos de visas y permisos de trabajo disponibles

Moverse entre los diferentes tipos de visas y permisos puede ser difícil, pero es algo que tienes que hacer. En Filipinas, no puedes trabajar con una visa de turista. Tienes que tener un permiso de trabajo especial. Después, necesitas un visado de trabajo para que sea legal que trabajes en el país.

El proceso tiene que ver con dos oficinas principales. Estas son el departamento de trabajo y la oficina de inmigración (Bureau of Immigration). Aquí te decimos cuáles son los permisos y visas que debes conocer.

Alien Employment Permit (AEP)

El Alien Employment Permit (AEP), o Permiso de Empleo para Extranjeros, es el documento que tienes que sacar primero. El permiso lo da el departamento de trabajo y empleo (DOLE). El permiso confirma que no hay un filipino que tome el puesto para el que te contrataron y, de esta forma, le permite a una empresa del país contratarte.

Generalmente, tu empleador empieza el proceso de solicitud por ti. Tú tienes que dar la documentación necesaria, como el contrato de trabajo y el pasaporte. El DOLE mira tu solicitud y también pone el puesto en aviso, para cumplir con los requisitos de transparencia.

La validez del AEP suele depender del tiempo de tu contrato de trabajo. Por lo común, dura de uno a cinco años. Se puede renovar, pero tienes que comenzar este proceso antes de que se acabe tu permiso, para que sigas trabajando de forma legal en el país.

Visa de Empleo Pre-arranged (9G)

Después de que el Alien Employment Permit (AEP) ha sido aprobado, el siguiente paso es pedir la visa de empleo pre-arranged, que se llama visa 9G. Esta visa de trabajo es la más usada por los extranjeros que van a ocupar un puesto fijo y recibir pago en Filipinas por largo plazo. A diferencia del AEP, la visa 9G la da la oficina de inmigración (Bureau of Immigration).

Cuando la pidas, tienes que presentar el AEP ya aprobado y otros requisitos, como el contrato de trabajo y los datos de la empresa. La visa de trabajo 9G te deja vivir y trabajar legalmente en el país. Dura lo mismo que tu contrato de trabajo y mientras el AEP esté vigente.

La duración de la visa 9G depende de cuánto tiempo dure el contrato y de la validez del AEP. Puede ser por uno, dos o tres años, y se puede renovar. Es clave recordar que este visa de empleo está relacionada con una empresa en particular. Si cambias de puesto o de empresa, tienes que cancelar tu visa actual y empezar el proceso de nuevo con el siguiente empleador.

Permisos especiales y otros visados relevantes

Además del AEP y la visa 9G, hay otros tipos de permiso de trabajo y visas para empleos especiales en Filipinas. No todos los extranjeros tienen que usar el mismo camino para trabajar. Es bueno que la gente sepa sobre diferentes permisos y opciones que pueden ser útiles para su caso.

Por ejemplo, si el trabajo es corto y dura menos de seis meses, la persona puede pedir un Permiso de Trabajo Especial (SWP). Este permiso se puede obtener rápido, pero no se puede renovar ni cambiar por uno de largo plazo. Es útil para consultores, artistas o profesionales que vienen a hacer sólo un proyecto.

Hay también grupos a los que no se les pide el AEP, aunque necesitan un certificado de exención. Entre estos grupos están:

• El personal diplomático y empleados de gobiernos extranjeros.

• Propietarios de negocios o altos ejecutivos que pueden tomar decisiones sobre la contratación.

• Representantes de empresas extranjeras que no trabajan aquí sino que vienen a controlar operaciones.

Guía para empezar: Lo que necesitas antes de buscar empleo

Buscar trabajo en un país nuevo necesita que estés bien preparado. Antes de revisar los anuncios de empleo, es importante que ajustes tus herramientas para buscar trabajo y conozcas qué quieren los reclutadores filipinos. Tener una buena estrategia te hace ahorrar tiempo y ayuda a que tengas más posibilidades de encontrar lo que buscas.

Crear un CV que llame la atención y saber en qué portal de empleo debes usar tu energía es muy importante. Todo lo que hagas cuenta para mejorar tu resultado. Aquí te damos los recursos y consejos que necesitas para que tu proceso de solicitud sea más efectivo.

Recursos útiles y preparación de CV adaptado

Tu CV es la primera imagen que das de ti mismo y debe estar bien adaptado para el mercado filipino. En Filipinas, los reclutadores buscan un CV que sea claro, corto y que ponga el foco en los logros. La información más importante y útil para el puesto debe estar en la primera página.

En este país, poner una foto profesional y tus datos personales, como la fecha de nacimiento, es común. aunque, no todas las empresas son iguales. Si aplicas a una empresa internacional o multinacional, puede que prefieran no ver estos datos personales y así evitar un sesgo.

Si quieres que tu CV para una empresa en filipinas resalte sobre los demás, sigue estos puntos:

• Cuantifica tus logros: Usa números y datos para que la empresa vea lo que hiciste, como «aumenté las ventas en un 15 % en un año».

• Destaca tu experiencia internacional: Deja claro que puedes ser parte de un equipo multicultural y trabajar junto a personas de diferentes países.

• Menciona tus habilidades lingüísticas: Hablar inglés es muy importante, pero si tienes otros idiomas, eso puede abrirte más puertas.

• Adapta el contenido: Modifica tu CV para el puesto en el que quieres estar, usando palabras clave del anuncio para mostrar lo que tienes que la empresa busca.

Recuerda, un buen CV muestra tus datos, experiencia de año en año y resalta

Plataformas web y portales de empleo recomendados

Saber dónde buscar es tan importante como tener un buen CV. Internet ha simplificado la búsqueda de candidatos para las empresas y ha abierto un mundo de posibilidades para quienes buscan trabajo. Existen varios portales de empleo donde puedes encontrar anuncios de trabajo y conectar con los mejores talentos y empresas.

Cada plataforma tiene un enfoque diferente. Algunas se especializan en puestos profesionales y corporativos, mientras que otras se centran en experiencias de intercambio cultural o voluntariado, que también pueden ser una excelente puerta de entrada al país.

Aquí te presentamos algunas plataformas recomendadas para iniciar tu búsqueda:

Portal de Empleo	Tipo de Oportunidades	Ideal para…
Adecco	Puestos profesionales (TI, marketing, finanzas, RRHH), tanto híbridos como remotos.	Profesionales con experiencia que buscan trabajo en empresas multinacionales.
Workaway	Voluntariado e intercambio cultural (granjas, hostales, santuarios de animales).	Viajeros que buscan una inmersión cultural a bajo coste a cambio de ayuda.
LinkedIn	Networking profesional y ofertas de empleo en todos los sectores.	Construir una red de contactos y encontrar puestos de nivel medio a directivo.
JobStreet	Uno de los portales más grandes de Asia, con una amplia variedad de ofertas locales.	Encontrar una gran diversidad de anuncios de empleo en empresas filipinas.

Proceso paso a paso para conseguir trabajo en Filipinas

Ahora que tienes las herramientas y los conocimientos básicos, es momento de empezar. El proceso para conseguir un empleo en Filipinas se puede dividir en varias etapas. Vas desde la búsqueda de ofertas de trabajo hasta el paso final, que es tramitar tu visa.

Si eres una persona metódica y organizada vas a poder pasar por este camino con más facilidad. Aquí te damos una guía paso a paso para este proceso para que sepas qué vas a encontrar en cada momento y cómo estar listo para lograr el éxito.

Paso 1: Buscar oportunidades laborales adecuadas

El primer paso es encontrar ofertas de trabajo que vayan con tu perfil y tus metas. Usa los portales de empleo que ya mencionamos y haz alertas para que te lleguen avisos de nuevas vacantes. No te quedes solo con una plataforma. Es mejor buscar en varias para tener más opciones.

Si buscas ofertas para hispanohablantes, es útil poner el filtro de idioma en los portales. Busca términos como «Spanish speaker» o «hispanohablante». Estos trabajos suelen estar en atención al cliente, turismo, traducción o enseñanza. Aquí, saber español puede darte ventaja en la empresa.

Para hacer tu búsqueda de oportunidades en Filipinas más fácil:

• Define tu objetivo: Piensa en el puesto, sector y tipo de empresa que te gustaría.

• Usa palabras clave: Escribe lo que buscas usando palabras de tu industria y tu experiencia.

• Activa tu red de contactos: Comenta en LinkedIn y otras redes que quieres trabajar en Filipinas.

• Investiga a las empresas: Postúlate en empresas que tengan valores y cultura que te gusten.

Paso 2: Aplicar y preparar la documentación requerida

Cuando tú ves una oferta que te gusta, es tiempo de aplicar. El proceso de solicitud se hace en línea, por medio de un portal de empleo o al enviar tu CV y carta de presentación con un correo electrónico al departamento de recursos humanos. Siempre personaliza tu aplicación pensando en la empresa y el puesto.

Crea una carta de presentación clara. En ella, di por qué eres el candidato ideal y qué te gusta de trabajar en Filipinas. Este es tu momento para mostrar tu motivación y tu habilidad para adaptarte al nuevo entorno de trabajo.

Ten listos los documentos requeridos en formato digital como tu pasaporte, títulos académicos y cartas de recomendación. La empresa puede pedir esta información para ver tus credenciales si te eligen para avanzar en el proceso. Siempre organiza todo desde el principio. Esto te dará una imagen profesional y hará más fácil los siguientes pasos, como cuando firmas un contrato de trabajo.

Paso 3: Realizar entrevistas y negociar condiciones

Si tu solicitud fue exitosa, el próximo paso será la entrevista. Si estás fuera de filipinas, lo normal es hacer las primeras entrevistas por videollamada. Prepárate igual que para una entrevista cara a cara. Ponte ropa profesional, busca un lugar tranquilo y asegúrate de tener buena conexión a internet.

En la entrevista, muestra que te interesa el puesto y que quieres vivir en filipinas. Investiga sobre la empresa y piensa en preguntas sobre el equipo, la cultura y lo que se espera en el rol. Si tienes honestidad y interés, vas a estar por delante de otros.

Si te dan una oferta, es hora de ver las condiciones. No pienses solo en el salario, mira también:

• Paquete de reubicación: Algunas empresas pueden ayudarte con el vuelo y los primeros días de alojamiento.

• Seguro médico: Comprueba que el seguro tenga todo lo importante para ti.

• Ayuda con los trámites de visa: Revisa que la empresa esté contigo en el proceso y pague los gastos.

Paso 4: Tramitar el permiso de trabajo o visa laboral

Con el contrato de trabajo listo y firmado, el siguiente paso grande es hacer oficial tu situación legal. El proceso se maneja sobre todo por tu empleador, pero requiere toda tu ayuda. Ya dijimos antes que lo primero es obtener el Alien Employment Permit (AEP) en el departamento de trabajo.

Cuando tengas el AEP listo, tu empleador pide tu visado de trabajo 9G en la oficina de inmigración. Este proceso puede tomar varias semanas o meses. Por eso, hay que tener paciencia. Tienes que ir en persona a la oficina de inmigración para dar tus datos biométricos.

Durante la revisión que hace la oficina de inmigración y el departamento de trabajo, ellos revisan si la documentación está bien y si cumples todos los requisitos legales. Cuando tu visado de trabajo es aprobado, te lo ponen en el pasaporte y te dan una Tarjeta de Registro de Extranjero (ACR I-Card). Este será tu documento de identidad mientras estés en Filipinas.

Conclusión

Trabajar en Filipinas puede ser algo muy bueno tanto para tu vida laboral como para tu vida personal. Aunque el proceso necesita tiempo y planificación, las oportunidades para los extranjeros siguen creciendo en este país. La economía es fuerte, la gente es muy amigable y los paisajes son hermosos. Filipinas es un país que tiene todo lo que buscas. Esperamos que esta guía sea útil para ti y te ayude a encontrar el trabajo que quieres. Así podrás comenzar una nueva experiencia en el corazón del Sudeste Asiático.

Frequently Asked Questions

¿Se puede trabajar en Filipinas sin saber tagalo?

Sí, claro. El inglés es el idioma que se usa en la mayoría de empresas para los negocios y para hablar, sobre todo en las multinacionales. Aprender frases simples en tagalo ayuda en la vida diaria. Pero para ofertas de trabajo que son para extranjeros, esto no suele ser algo que se debe tener.

¿Qué empleos son más accesibles para hispanohablantes?

Los hispanohablantes tienen una ventaja en el mercado laboral filipino. Esto se ve sobre todo en ofertas de empleo que piden atención al cliente para el mercado español o latinoamericano. También hay trabajo en turismo, enseñanza de español y traducción. Las empresas de BPO buscan de forma constante personas que hablen bien español para sus ofertas de empleo.

¿Cómo es la vida laboral para expatriados en Filipinas?

La vida laboral en Filipinas para los expatriados es, por lo general, una buena experiencia. El ambiente de trabajo es amable y las personas suelen colaborar entre sí. Adaptarse a la cultura local y al ritmo de trabajo, que a veces es más calmado, puede costar un poco. Sin embargo, muchos encuentran que tener equilibrio entre el trabajo y la vida personal es algo que vale la pena.

¿Existen oportunidades de voluntariado con trabajo incluido?

Sí, hay muchas oportunidades para ser voluntario en Filipinas. Muchas veces el país recibe a gente que quiere ayudar y les da alojamiento y comida por su trabajo. Plataformas como Workaway ponen en contacto a viajeros con anfitriones en granjas, lugares de animales y ONG. Es una buena forma de tener experiencia, conocer la cultura de filipinas y recorrer el país sin gastar mucho.