Key Highlights
Aquí tienes un resumen de lo que vas a encontrar en esta guía para trabajar en festivales en Madrid:
-
Hay muchas posibilidades de trabajo en los eventos musicales más grandes de la ciudad.
-
Los perfiles más buscados son personal de montaje, camareros, promotores y gente para limpiar.
-
Vas a ver ofertas de trabajo en portales de empleo y en las webs de las empresas que hacen estos eventos.
-
No tienen que pedirte siempre experiencia previa; lo importante es tener ganas y buena actitud.
-
Puedes hacer estos trabajos y, al mismo tiempo, seguir con tus estudios u otro trabajo.
-
Si preparas un CV pensado para cada oferta, vas a tener más posibilidades de que te llamen.
Introducción
¿Has soñado con estar dentro de la magia que tienen los grandes festivales o conciertos? Ahora, la temporada de eventos en Madrid está llena de vida. Es una buena oportunidad para unirte a los equipos que hacen que estos espectáculos sean únicos. Si te gusta la música y quieres ser parte de lo que pasa detrás del escenario, este puede ser tu momento. Aquí puedes descubrir cómo hacer de tu pasión un trabajo emocionante y lleno de movimiento en los mejores festivales de la ciudad.
Puestos más demandados en festivales de Madrid
Las posibilidades de trabajo en un festival son muy diferentes. Cada evento tiene sus propias tareas, pero hay perfiles de personas que no pueden faltar en casi todos ellos. Desde los que ven que el escenario esté bien hasta los que van y ayudan al público, la cantidad de gente que se necesita para trabajar es alta.
Entre los puestos más comunes se ven camareros, promotores, animadores y el personal de montaje. Más adelante, vamos a ver de cerca qué perfiles son estos y cuáles son sus tareas, para que tú puedas saber cuál se adapta mejor a ti.
Personal de montaje y logística
El personal de montaje y logística es el pilar de todo festival. Ellos tienen que construir todas las estructuras que ves. Por ejemplo: los escenarios, las gradas, las barras y los stands de los patrocinadores. Este empleo necesita de fuerza y habilidad para que todo esté seguro y salga bien.
Dentro del equipo, hay diferentes perfiles como los climbers, los scaffolders y los auxiliares de montaje. La carga y descarga del equipo es de lo más duro. Por lo general, estas tareas se hacen bajo mucha presión para cumplir con los plazos. La buena coordinación es clave para que los eventos salgan bien.
Si eres de esos que están activos y los horarios complicados no te asustan, este puesto te puede gustar. Vas a ser parte de los que dan vida al festival desde el inicio, así que es una experiencia muy gratificante y necesaria para que todo funcione y se sienta la magia del evento.
Camareros, promotores y animadores
Los camareros, promotores y animadores son la cara del festival. Ellos están en contacto con el público todo el tiempo. Si eres camarero, tu trabajo será servir bebidas y mantener todo en orden en el lugar donde estés. Tienes que dar buena atención al cliente durante el día. Debes estar listo para trabajar bajo presión.
Los promotores y animadores tienen que hacer que los stands de las marcas sean animados. Ellos hablan con la gente y les hacen pasar un buen rato. Su meta es que los asistentes tengan recuerdos divertidos. Si te gusta estar con gente, este puesto puede gustarte.
Las funciones principales de estos perfiles son:
-
Atención al público en barras y stands.
-
Reparto de merchandising y muestras de productos.
-
Organización de actividades y juegos en los stands.
-
Gestionar y coordinar las colas de asistentes.
Requisitos y habilidades para trabajar en festivales madrileños
Para ser parte del equipo de un festival, los requisitos pueden cambiar según cada puesto. Sin embargo, hay habilidades y rasgos que siempre son importantes. Más allá de la experiencia, lo que más cuenta es la actitud, las ganas de trabajar y tener disponibilidad, sobre todo en los fines de semana.
Las empresas quieren un perfil de persona activa, capaz de trabajar con el equipo y estar bien bajo presión. La experiencia en eventos ayuda, pero no siempre es necesaria. Esto da la oportunidad a quienes quieren entrar por primera vez en este sector.
Documentación, experiencia y disponibilidad
Uno de los puntos más importantes para poder trabajar es que tengas todos los papeles listos para firmar un contrato de trabajo en España. Es necesario que tengas tu DNI o un permiso de trabajo válido antes de buscar tu lugar en las ofertas.
Sobre la experiencia, ser parte de equipos en festivales y eventos puede valorarse. Pero no ser el único factor. Muchas empresas, como Workout Events, buscan personas que tengan actitud y ganas. Ellos contratan aunque tú no tengas experiencia previa. Si ya has estado en trabajos de atención al cliente o en hostelería, puedes decirlo. Si no tienes esta experiencia, es bueno mostrar lo mucho que quieres aprender.
La disponibilidad es otra cosa que buscan las empresas. Los festivales suelen ser en fines de semana y los horarios pueden ser largos, a veces hasta que termina todo el servicio. Para poder estar en estos equipos, tienes que ser flexible y mostrar que eres alguien disponible todos los días del evento. Esto es clave para los que están buscando personal.
Consejos para estudiantes y candidatos sin experiencia
Si eres estudiante o no tienes experiencia en el trabajo, no te preocupes. Trabajar en festivales puede ser una buena opción para ti. Estos trabajos suelen ser compatibles con el estudio porque son en fines de semana y en vacaciones. Lo más importante es mostrar ganas y estar comprometido.
Tu perfil puede ser el que las empresas buscan. Necesitan gente joven con energía y con ganas de estar en un equipo dinámico. Es clave que tu CV muestre tu motivación y tus habilidades blandas, como saber trabajar en equipo, comunicar bien y ser proactivo.
Aquí tienes algunos consejos para destacar:
-
Actualiza tu CV y pon cualquier trabajo, voluntariado o actividad que sea importante.
-
Escribe una carta de presentación corta y cuenta por qué quieres trabajar en festivales.
-
Muestra actitud positiva y flexibilidad en todo el proceso.
-
Habla de tu disponibilidad, sobre todo en fines de semana.
Guía paso a paso para conseguir trabajo en festivales de Madrid
Conseguir trabajo en un festival puede ser más fácil de lo que se piensa si se siguen los pasos correctos. Las empresas suelen necesitar personas para cubrir muchas ofertas de trabajo rápido y por eso el proceso de selección es directo y no toma mucho tiempo. Es importante poner atención a cada fase, desde empezar a buscar ofertas de trabajo hasta la entrevista.
Para ayudarte con este camino, preparamos una guía con los pasos más importantes que debes tener en cuenta. Aquí te vamos a decir qué necesitas para comenzar, en qué lugares puedes encontrar las mejores ofertas de trabajo y cómo prepararte para lograr que tu candidatura sea exitosa.
Qué necesitas para empezar (equipos, recursos y plataformas)
Antes de lanzarte a la búsqueda de empleo, es fundamental que organices tus recursos. No necesitas equipos complejos, pero sí tener a mano las herramientas adecuadas para encontrar y aplicar a las ofertas de manera eficiente. Tu principal herramienta será tu ordenador o móvil con una buena conexión a internet.
Existen diversas plataformas especializadas donde las empresas publican sus vacantes para eventos. Es recomendable que te registres en ellas y actives alertas para no perderte ninguna oportunidad. Además de los portales de empleo, las propias páginas web de las empresas de eventos son un recurso muy valioso.
Para facilitar tu búsqueda, aquí tienes una tabla con los principales recursos y plataformas que puedes utilizar:
|
Tipo de Recurso |
Ejemplos y Dónde Buscar |
|---|---|
|
Portales de Empleo |
Infojobs, Adecco, WIZBII, LinkedIn. |
|
Empresas de Eventos |
Webs corporativas como la de Workout Events, donde publican sus propias ofertas. |
|
Redes Sociales |
Grupos de Facebook y perfiles de Instagram de empresas del sector. |
|
CV Actualizado |
Un documento en formato PDF listo para enviar. |
Step 1: Buscar ofertas en portales especializados y redes sociales
El primer paso para buscar empleo es saber dónde encontrarlo. Las ofertas de trabajo para festivales pueden estar en muchos sitios, así que es útil mirar en más de uno. Los portales especializados son muy útiles porque tienen muchas propuestas de este campo.
Además de los portales grandes, las compañías que organizan eventos suelen poner sus ofertas en sus propias páginas. Entra en sitios como Workout Events o Adecco para ver sus vacantes de forma directa. No olvides las redes sociales, ya que ahí también se comparte bastante información.
Aquí tienes algunos lugares importantes donde puedes buscar ofertas de trabajo para eventos y festivales:
-
Portales de empleo como Infojobs, LinkedIn o WIZBII.
-
La parte de «trabaja con nosotros» en las webs de agencias de eventos.
-
Grupos de Facebook centrados en empleo en hostelería y eventos en Madrid.
-
Perfiles de Instagram y LinkedIn de empresas del sector.
Step 2: Preparar tu currículum y carta de presentación adaptada
Cuando encuentras una oferta que te gusta, lo siguiente que tienes que hacer es preparar tu candidatura para que llame la atención. Tu CV es lo primero que van a mirar, así que tiene que estar al día y ser sencillo. Es buena idea adaptar tu currículum a cada oferta, y poner en primer lugar las habilidades y la experiencia que tienen más que ver con ese trabajo en eventos.
A veces no te la piden, pero si añades una carta de presentación corta puedes marcar la diferencia. Usa esa carta para decir cuál es tu motivación y contar por qué tu perfil pegue tan bien con un festival. Di que tienes ganas de ser parte del equipo y muéstrate entusiasta por trabajar ahí.
Un buen CV para eventos y atención al cliente debe tener:
-
Tus datos de contacto que estén al día (como teléfono y email).
-
Una foto que sea reciente y profesional.
-
Dejar clara tu disponibilidad.
-
Poner experiencia en atención al cliente, hostelería, o eventos que tengas.
-
Habilidades como saber idiomas, trabajar en equipo o aguantar presión.
Step 3: Aplicar y seguir el proceso de selección
Con tu CV y carta de presentación ya listos, es el momento de aplicar. Sigue las instrucciones que pone la empresa en la oferta de trabajo. Puedes tener que rellenar un formulario en línea, mandar un correo electrónico o registrarte en el portal de empleo de la empresa. Haz sure de completar todos los campos que te piden.
Cuando termines de aplicar, estate atento a tu teléfono y a tu correo electrónico. El proceso de selección para festivales suele ser muy rápido. Ellos podrían ponerse en contacto contigo en pocos días. Si te llaman para una entrevista, llega a tiempo, muestra una actitud positiva y repite que tienes disponibilidad.
Durante todo el proceso, la empresa va a querer saber si tienes interés y compromiso. Sé honesto sobre lo que puedes hacer y cuál es tu disponibilidad horaria. Habla de forma clara y mantén una buena actitud. Estas son formas de tener más opciones para pasar el proceso de selección y conseguir el trabajo en festivales.
FAQ (Preguntas frecuentes sobre trabajo en festivales de Madrid)
A continuación, te damos respuestas a algunas de las dudas que más se repiten cuando buscas trabajo en festivales en Madrid.
¿Dónde se publican las ofertas de trabajo para festivales en Madrid?
Las ofertas de trabajo para eventos y festivales en Madrid suelen estar en portales de empleo como Infojobs o Adecco. También puedes ver estas ofertas en la web de la empresa que organiza el evento o en sus redes sociales. En sitios como LinkedIn o en grupos de Facebook, las empresas suelen publicar vacantes muy a menudo.
¿Qué empresas suelen contratar personal para festivales madrileños?
Las empresas que se especializan en eventos, como Workout Events, y agencias de trabajo temporal, como Adecco, son las que más buscan personal para los festivales que se hacen en Madrid. Ellos buscan muchos perfiles. Se necesita gente para montaje, camareros y promotores. Así pueden cubrir todo lo que los grandes eventos musicales piden.
¿Es necesario tener experiencia previa para acceder a estos empleos?
No siempre tienes que tener experiencia previa. En muchos festivales, los requisitos son más sobre la actitud, las ganas de trabajar y la disponibilidad. Esto hace que sea una buena opción para estudiantes o personas que buscan su primer empleo. Los perfiles sin experiencia son bienvenidos en varios puestos de festivales.
¿Cuándo empieza la temporada de contratación para festivales en Madrid?
La temporada para contratar en los festivales de verano tiende a ser en primavera, sobre todo en marzo y abril. En este tiempo, las empresas comienzan a buscar gente para formar los equipos de los eventos grandes. Este es el mejor momento para buscar y estar listo con tu candidatura. Así puedes asegurar tu trabajo en los festivales y eventos.
Conclusión
En Madrid, trabajar en festivales te da una experiencia única y está al alcance de todos. Hay muchas posibilidades de trabajo para gente que quiere estar en eventos. No importa si tienes experiencia o no. Lo más importante es tener una buena actitud y estar listo para ayudar. Prepara tu perfil, busca en las plataformas correctas y muestra que eres alguien con entusiasmo para entrar en el mundo de la música y los eventos. Anímate a ver la música de una manera distinta y ser parte del equipo que hace que todo funcione.