Guía completa para trabajar en Escuelas Infantiles Privadas

Key Highlights

Aquí tienes los puntos clave de esta guía para trabajar en la educación infantil privada:

• Para entrar en escuelas infantiles privadas, tienes que tener una titulación especial, como Técnico Superior o Maestro.

• Es muy importante cumplir con los requisitos mínimos que pide cada comunidad autónoma, y contar con la documentación que te piden.

• Los procesos de selección suelen ser mandar el CV, hacer entrevistas, y a veces pruebas prácticas en el aula.

• Hay opciones que son tanto para gente con experiencia como para los recién titulados que tienen ganas de aprender.

• Además de los profesores, las escuelas infantiles buscan otras personas, como coordinadores, el personal de cocina, o profesores que enseñan inglés.

Introducción

¿Te gusta mucho el mundo de la educación infantil y quieres estar ahí para ayudar a los más pequeños cuando empiezan a aprender? Trabajar en escuelas infantiles privadas es una idea de trabajo que, para muchos, da muchas alegrías. En esta guía te damos toda la información que te hace falta. Aquí podrás saber sobre los estudios y requisitos que tienes que tener en la comunidad autónoma en la que te encuentres. También te diremos cómo pasar los procesos de selección y dónde ver las mejores oportunidades de trabajo. Ahora es el momento de empezar el camino a lo que te gusta.

Requisitos básicos para trabajar en escuelas infantiles privadas en España

Para ser parte del equipo en escuelas infantiles privadas, es importante que tengas una serie de requisitos mínimos. Esto ayuda a que tengas la formación correcta y seas la persona ideal para cuidar y enseñar a niños en un lugar seguro.

Cada comunidad autónoma puede tener reglas propias. Por eso, siempre hay que mirar la normativa vigente en tu zona. Pero hay requisitos generales que se repiten en toda España. Aquí te contamos la documentación y habilidades que vas a necesitar.

Documentación y permisos necesarios

Antes de comenzar, asegúrate de tener toda la documentación lista. Los centros privados y públicos deben cumplir con la normativa vigente. Esto es importante para dar seguridad y cuidar de los niños. Los centros deben revisar los antecedentes y la preparación de su personal.

Por lo general, los permisos y documentos que te piden son parte de un proceso básico. Esto es necesario para cualquier persona que quiera trabajar con menores en educación infantil. Hacer estos pasos ayuda a que los niños y las familias se sientan seguros y confiados en el centro.

Los papeles y permisos más comunes que tienes que presentar suelen ser:

• Tu Documento Nacional de Identidad (DNI) o el permiso de residencia y trabajo actual.

• El título oficial que dice que puedes ocupar el puesto, por ejemplo Técnico Superior o Grado en Educación Infantil.

• El Certificado de Delitos de Naturaleza Sexual, que muestra que no tienes problemas legales para trabajar con niños.

Habilidades personales y competencias valoradas

Más allá de los títulos, las habilidades personales son muy importantes en este trabajo. Cuando una persona trabaja con niños de 0 a 3 años, debe tener mucha sensibilidad y ser capaz de conectarse con ellos emocionalmente. En las escuelas, buscan gente que tenga pasión y que esté comprometida.

Tener la capacidad de adaptarse a las necesidades de los niños y crear un espacio de cariño y que motive, es algo que los empleadores valoran mucho. Las competencias como empatía, paciencia y creatividad son clave para los equipos de selección. Ellos quieren ver que de verdad te gusta estar con los pequeños en todas las etapas de su crecimiento.

Entre las habilidades más buscadas están:

• Pasión y vocación: Tener un gran compromiso con la educación y bienestar de los niños.

• Capacidad de trabajo en equipo: Poder colaborar con otros educadores y con el personal del centro para construir un proyecto educativo que sea claro para todos.

• Comunicación afectiva: Ser capaz de dar seguridad y confianza tanto a los niños como a sus familias.

Estudios y titulaciones exigidas para acceder a estos puestos

Para poder trabajar como educador en una escuela infantil privada, tienes que tener las titulaciones oficiales que lo prueben. La formación es la base que te da las herramientas y saberes cada día para poder hacer bien tu trabajo.

Los estudios que más piden y buscan para esto son el ciclo formativo de grado superior para ser técnico superior en educación infantil, o el grado universitario para ser maestro de educación infantil. Los dos caminos te abren la puerta para poder trabajar en el primer ciclo de educación infantil. Abajo, vamos a ver estas dos opciones.

Formación reglada en Educación Infantil

La formación reglada es el requisito indispensable para acceder a un puesto de educador. Tienes principalmente dos vías para obtener la cualificación necesaria: la formación profesional o los estudios universitarios. Ambas opciones son válidas y te permitirán trabajar en centros de educación infantil.

El grado superior es una formación más práctica y enfocada directamente en la etapa 0-3 años, mientras que el grado universitario ofrece una base teórica más amplia y habilita también para el segundo ciclo (3-6 años) con la especialidad de educación infantil. La elección dependerá de tus intereses y objetivos profesionales.

Aquí tienes una tabla comparativa de las principales vías de formación:

Vía de Formación	Titulación Obtenida	Habilita para
Formación Profesional	Técnico Superior en Educación Infantil	Trabajar en el primer ciclo de Educación Infantil (0-3 años).
Universidad	Grado en Maestro/a de Educación Infantil	Trabajar en el primer ciclo (0-3 años) y en el segundo ciclo (3-6 años).

Certificados y cursos complementarios recomendados

Aunque tener un título oficial es la base, la formación complementaria hace que tu perfil sea más fuerte que el de otros candidatos. Hacer cursos y obtener certificados extra muestra tu compromiso con el desarrollo profesional y tus ganas de conseguir nuevas herramientas.

Este aprendizaje suma valor a tu currículum. Además, te prepara mejor para los retos en el aula cada día. Las escuelas valoran mucho a quienes toman la iniciativa y se mantienen al día en nuevas metodologías y formas de enseñar.

Algunos cursos y certificados que se recomiendan más son:

• Idiomas: Tener un nivel B2 o superior en inglés se pide mucho, sobre todo en centros con programa bilingüe.

• Primeros auxilios pediátricos: Da seguridad y te ayuda a estar listo para cualquier problema inesperado.

• Metodologías específicas: Cursos sobre pedagogías como Montessori, Pikler o Reggio Emilia pueden ayudarte mucho.

Experiencia previa: ¿es imprescindible?

Una de las preguntas que muchas personas tienen al buscar su primer empleo es si la experiencia previa es algo que se necesita de forma obligatoria. La verdad es que, aunque se valora mucho, no siempre hace falta tenerla. Muchas escuelas infantiles privadas pueden dar una oportunidad a quienes acaban de empezar.

Lo más importante in esto es mostrar muy bien tu vocación, el deseo de aprender y el potencial que tienes. Las prácticas profesionales que hiciste cuando estabas estudiando te pueden ayudar a enseñar que ya has estado en un aula y que conoces un poco el trabajo. Más adelante, vamos a ver qué opciones hay para ti en estas escuelas infantiles.

Posibilidades para recién titulados

Si eres uno de los recién titulados y buscas tu primer trabajo, no te desanimes. Hay muchas escuelas infantiles que le dan valor a la energía, las ganas, y las ideas nuevas que tiene la gente que acaba de estudiar. El acceso independiente a estos trabajos es algo posible.

Las empresas del sector suelen tener canales especiales en sus páginas web. Ahí puedes enviar tu currículum en cualquier momento. No importa si ahora mismo no tienen un puesto libre, igual vas a estar en su base de datos para futuros procesos de selección. Esto muestra tu interés y que eres activo.

Para recién titulados, hay varias opciones:

• Inscribirte en bolsas de empleo: Muchos centros hacen sus propias listas para llamar a gente y cubrir bajas o para puestos de apoyo.

• Comenzar con contratos de apoyo o de verano: Son una buena forma de entrar, ganar experiencia y darte a conocer en el centro.

Prácticas profesionales y voluntariado

Las prácticas curriculares que haces cuando estás estudiando son tu primera experiencia y tal vez la más importante. Usa ese tiempo para aprender todo lo que puedas. Es bueno que estés presente en el día a día del centro, que aprendas del grupo, y que muestres que sabes trabajar. Si lo haces bien en las prácticas, eso puede ayudarte a conseguir un trabajo más adelante.

También puedes hacer voluntariado en grupos o proyectos relacionados con el trabajo con niños. Esta es una buena manera de tener experiencia y hacer crecer tus habilidades. Además, ayuda a mostrar a los demás que tienes compromiso social y de verdad te gusta trabajar en esto, lo cual los empleadores valoran mucho. Esto es muy útil porque la primera etapa del sistema educativo es un tiempo muy importante.

Para ganar experiencia, puedes hacer lo siguiente:

• Realizar prácticas en diferentes tipos de centros: Así sabes cómo trabajan en distintos lugares y aprendes diferentes maneras de enseñar y ayudar.

• Participar como voluntario/a: Puedes hacerlo en ludotecas, campamentos urbanos, o asociaciones con niños.

• Buscar oportunidades de apoyo: En tiempos de vacaciones, hay muchos lugares que buscan gente para ayudar.

Diferencias entre trabajar en escuelas infantiles privadas y públicas

El entorno laboral en las escuelas infantiles puede ser muy diferente si el centro es privado o de titularidad pública. El fin en ambos es igual, centrar en el bienestar y el desarrollo de los niños, pero los procesos de gestión, ingreso, y las condiciones de trabajo no son lo mismo.

En las escuelas infantiles de titularidad pública, hay que pasar por unas oposiciones para entrar a trabajar. Mientras tanto, en las privadas, el propio centro organiza el proceso de selección de forma directa. Ahora vamos a ver las principales características que tiene cada uno, así podrás pensar cuál te puede gustar más o se adapta mejor a ti.

Características del entorno laboral y condiciones contractuales

Las condiciones laborales en el sector privado suelen estar reguladas por el convenio colectivo correspondiente, que establece salarios base, jornadas y vacaciones. Una de las diferencias clave es la autonomía del centro para definir su proyecto pedagógico y seleccionar a su personal, lo que puede crear un entorno laboral con una filosofía muy definida.

Los contratos pueden ser más variados en el sector privado, con opciones temporales, indefinidas o a tiempo parcial. La ratio máxima de niños por educador está regulada por ley en ambos sectores, pero la organización interna puede ser más flexible en los centros privados.

Aquí tienes una tabla con algunas diferencias clave:

Característica	Escuela Infantil Privada	Escuela Infantil Pública
Proceso de acceso	Entrevista y selección directa por el centro	Oposición y concurso de méritos
Proyecto educativo	Definido por el titular del centro, con mayor autonomía	Regulado por la administración educativa correspondiente
Gestión del personal	Contratación directa por la empresa o titular	Funcionarios o personal laboral de la administración
Flexibilidad	Mayor flexibilidad en horarios y calendario escolar	Horario y calendario regulado por la consejería de educación

Ventajas y retos del trabajo en el sector privado

Trabajar en el sector privado trae buenas ventajas. Puedes ser parte de equipos muy unidos y llenos de energía, donde hay un proyecto educativo diferente y recursos para que siempre estés aprendiendo. Esto te ayuda a crecer en tu carrera dentro de un lugar donde todo va muy rápido.

Pero también hay retos. Un reto grande es manejar las demandas de las familias, porque al pagar, ellos quieren más información y trato más especial. Hay mucha competencia entre centros, así que la exigencia puede ser alta.

Las principales ventajas y retos son estos:

• Ventajas: Puedes tener más libertad para enseñar y participar en proyectos educativos que sean únicos y diferentes.

• Retos: Es necesario estar innovando todo el tiempo para cumplir con las demandas de las familias, y puede haber presión para atraer más alumnos.

Proceso de selección en escuelas infantiles privadas

Los procesos de selección en las escuelas infantiles privadas los lleva cada centro o grupo educativo. No son iguales que el sistema público porque ahí no hay oposiciones. Son más parecidos a los procesos de selección de cualquier empresa privada. En estos, tu currículum, tu experiencia y tu modo de ser son muy importantes.

El objetivo en estos procesos es buscar a la persona que mejor encaje en el trabajo y con los valores de la escuela. Por eso, van a mirar tanto lo que sabes como las habilidades que tienes con gente y tu vocación. Abajo te contamos las fases que suelen ser parte de esto y cómo puedes hacerlo mejor.

Etapas habituales: presentación de CV, entrevistas, pruebas prácticas

El primer paso es dejar tu curriculum vitae (CV). Es bueno que el documento sea claro y fácil de leer. También debe enseñar cuál es tu formación y tu experiencia en el trabajo. Muchas escuelas tienen un sitio en la web donde puedes enviarlo rápido.

Si el CV llama la atención, lo que sigue son las entrevistas. Muchas veces primero hablan contigo por teléfono o hacen una videollamada. Luego te citan para una charla cara a cara con el director o con el responsable de recursos humanos. A veces, el proceso lleva también pruebas prácticas en el aula. Así pueden ver cómo sales adelante con los niños.

Las etapas más comunes son:

• Filtro curricular: Miran todos los CV que reciben.

• Entrevista inicial: Quieren saber quién eres y por qué quieres el puesto.

• Entrevista en profundidad: Normalmente con quien manda en el lugar.

• Prueba práctica: Pasas unos momentos en el aula para ver tu forma de trabajo.

Consejos para destacar durante la selección

Para que te elijan para ser parte de nuestro equipo, tienes que llegar bien preparado al proceso de selección. Tómate un tiempo para investigar mucho sobre la escuela, el proyecto educativo que tiene, los valores y cómo es su modo de enseñar. Cuando muestras que sabes sobre el centro y que compartes lo que creen, vas a sumar muchos puntos.

En la entrevista, sé tú mismo y trata de mostrar tu amor por la educación infantil. No te limites a contestar las preguntas, muestra interés, pregunta sobre el equipo, el día a día y el proyecto del centro. Lo más importante es que muestres tu compromiso y que encajas bien con la cultura de la escuela.

Si buscas destacar, aquí tienes algunos consejos:

• Personaliza tu CV y carta de presentación: Cambia tu candidatura para cada oferta y para cada centro.

• Prepara ejemplos concretos: Piensa en momentos de la vida en los que usaste bien tus habilidades, como cuando resolviste un problema o planificaste una actividad que salió bien.

• Cuida tu comunicación no verbal: Mantén actitud positiva, abierta y cercana durante la entrevista.

Tipos de puestos ofertados en escuelas infantiles privadas

Los centros privados de educación infantil no solo buscan a maestros. Para que una escuela funcione bien, hace falta un grupo de personas de distintas áreas. Se necesita gente para gestión, para ayudar en la enseñanza, para la comida, y para la limpieza. Esto crea más plazas de trabajo.

Aunque los maestros son muy importantes en la escuela, hay otros tipos de trabajos que son igual de necesarios. Estos son clave para que los niños estén en un lugar seguro, limpio y bien cuidado. Aquí te muestro los tipos de puestos que puedes ver en las ofertas de empleo de los centros privados de educación infantil.

Personal docente: educadores/as y maestros/as

El personal docente es la base de toda escuela infantil. Estas personas tienen la tarea de cuidar, ayudar y hacer crecer el proyecto educativo que se vive en el aula. Cada día están al lado de los niños para verlos crecer y aprender, y hacen que el lugar sea seguro, con cariño, y lleno de cosas nuevas por conocer.

El trabajo del educador infantil, que suelen ser Técnicos Superiores, es estar pendiente de cómo funciona el aula en el primer ciclo. Ellos hacen la programación, cuidan las necesidades básicas de los niños y se mantienen en contacto con las familias. Todo cuenta, un abrazo, un juego y hasta una palabra en su día a día.

El maestro de educación infantil, que tiene su título de Grado, puede ser tutor o también coordinar la enseñanza. Ellos tienen más preparación y por eso pueden mirar toda la etapa y proponer actividades que ayuden a los niños a despertar su curiosidad y creatividad en el mundo.

Personal auxiliar y otros perfiles demandados

Además del equipo docente, el personal auxiliar y otros profesionales son muy importantes para que la escuela funcione bien. Los auxiliares de educación infantil ayudan mucho en la clase. Ellos apoyan a los tutores en el día a día y dan una atención más personalizada a los niños.

En la sala de profesores y en el resto del centro hay otros roles. Por ejemplo, en las escuelas donde se enseña en dos idiomas, hay profesores de inglés nativos o que tienen mucha experiencia. También es clave tener coordinadores de centro, que gestionan todo y ayudan a las familias.

Otros trabajos que se buscan mucho son:

• Personal de cocina: Personas que hacen los menús cada día y, muchas veces, son preparados por nutricionistas infantiles.

• Personal de limpieza: Se encargan de que el lugar tenga buenas condiciones higiénicas siempre.

• Coordinador/a de centro: Persona con título universitario, que es responsable de que la escuela funcione bien y se organice todo.

Portales de empleo y formas de encontrar ofertas actuales

Para buscar ofertas de empleo en escuelas infantiles privadas, lo primero es saber en qué lugares buscar. Hoy en día, puedes encontrar vacantes en diferentes sitios. Hay webs que se enfocan solo en este tema y también puedes mirar en las propias páginas de los centros educativos. Ellos suelen subir sus ofertas de trabajo todo el tiempo.

Si usas al mismo tiempo varios portales de empleo que sean más generales y también algunos que sean de educación, vas a tener una mejor idea de todo lo que hay. No dejes de buscar en las redes sociales para hacer contactos profesionales. Aquí te damos algunos consejos para que no pierdas la oportunidad en ninguna de las escuelas infantiles.

Webs especializadas en educación infantil privada

Hay webs y portales de empleo que se enfocan solo en el sector de la educación infantil. Estos sitios te ayudan, ya que reúnen ofertas de trabajo muy concretas. Así, no tienes que buscar en páginas más grandes y genéricas. En estos portales, puedes filtrar por provincia, el tipo de trabajo, y el centro al que quieres ir.

Otra forma buena para encontrar trabajo es ir directo a la web de las cadenas de escuelas infantiles o los centros de educación infantil que te gustan. Muchos, como Nemomarlin o Chiquitin, tienen una parte llamada «Trabaja con nosotros». Ahí ponen las vacantes que tienen o dejan que envies tu solicitud.

Algunos sitios para buscar son:

• Portales de empleo de educación: Webs como EducaJob o Colejobs tienen una zona especial para educación infantil.

• Páginas web de los centros: Es la forma más directa para ver vacantes. Mira las escuelas infantiles cerca de ti.

• Asociaciones de centros de educación infantil: A veces ponen ofertas de trabajo de los centros que forman parte de ellos.

Plataformas generalistas y redes sociales

No hay que dejar de lado el valor de las plataformas generalistas para buscar empleo. Páginas como InfoJobs, Indeed y LinkedIn ponen muchas ofertas para educación infantil. Es muy importante usar las palabras clave que te ayudan en la búsqueda, como «educador infantil», «técnico educación infantil» o «maestro infantil».

Las redes sociales, sobre todo LinkedIn, sirven mucho para encontrar trabajo. Tienes que seguir a las escuelas infantiles que te interesan, entrar en grupos de profesionales de la educación, y poner tu perfil al día. Muchas veces, los reclutadores van y buscan gente en esta red.

Para que tu búsqueda sea mejor, puedes:

• Crear alertas de empleo: En los portales generalistas, pon alertas según lo que buscas. Así van a llegar nuevas ofertas a tu correo electrónico.

• Optimizar tu perfil de LinkedIn: Pon palabras clave sobre educación en tu perfil, sobre todo en el título y resumen, para que los reclutadores vean tu perfil.

• Participar en grupos profesionales: Habla y haz contactos en grupos de educación infantil en las redes sociales para saber más de oportunidades de trabajo.

Ciudades con mayores oportunidades laborales en el sector infantil privado

Las oportunidades laborales en el sector de la educación infantil privada no están por todas partes de la misma forma. Las ciudades grandes y las zonas a su alrededor son las que tienen más demanda de personas que trabajen en esto. Esto pasa porque vive más gente ahí y hay más centros educativos.

Sitios como la Comunidad de Madrid o Barcelona y también otras ciudades importantes, suelen tener un mercado laboral más activo. A continuación, vamos a ver en qué lugares hay más empleos y qué cosas hacen que la demanda de profesionales sea mayor.

Principales núcleos urbanos y demanda de profesionales

Los grandes núcleos urbanos son, sin duda, los lugares con mayor demanda de profesionales de la educación infantil. Ciudades como Madrid, Barcelona, Valencia o Zaragoza concentran un alto número de niños y, por tanto, un mayor número de escuelas infantiles privadas para dar servicio a las familias trabajadoras.

Esta concentración no solo se da en las capitales, sino también en las localidades de sus cinturones metropolitanos. La presencia de grandes empresas y una mayor actividad económica atraen a población joven, lo que se traduce directamente en una necesidad creciente de plazas en centros de primer ciclo.

A continuación, una tabla con algunas de las zonas con mayor concentración de oportunidades:

Zona Geográfica	Ciudades / Provincias Destacadas	Motivo de la Alta Demanda
Comunidad de Madrid	Madrid, Pozuelo, Las Rozas, Alcobendas	Alta densidad de población y gran número de empresas
Cataluña	Barcelona, L’Hospitalet, Sabadell, Terrassa	Importante núcleo económico y demográfico
Comunidad Valenciana	Valencia, Alicante	Zonas con gran población y actividad turística/empresarial
Andalucía	Sevilla, Málaga	Grandes capitales con una población joven en crecimiento
Aragón	Zaragoza	Principal núcleo urbano y económico de la región

Factores que influyen en la oferta de empleo

La oferta de empleo en una escuela infantil privada está determinada por algunos factores de la sociedad y también del lugar donde se encuentra. La natalidad es el factor más importante. Si nacen más niños en una zona, pronto habrá más demanda de plazas para ellos y, por eso, se necesitarán más personas que trabajen como educadores.

El dinero y el tipo de trabajo de las familias también influye mucho. Cuando hay muchas mujeres trabajando y los dos padres trabajan, hay mayor necesidad de usar escuelas infantiles. Las normas que dan apoyo o ayudan a pagar la escuela pueden hacer que más familias se animen a inscribir a sus hijos y esto genera más contratación.

Los principales factores que afectan son:

• Demografía: El número de nacimientos y cuántos niños viven en una zona.

• Economía y sociedad: El trabajo disponible, que la mujer trabaje más fuera de casa y las políticas para ayudar a que los padres puedan estar con sus hijos.

Las escuelas infantiles dependen de todo esto para su funcionamiento.

Salario habitual y condiciones laborales en las escuelas infantiles privadas

Hablar de un salario fijo en las escuelas infantiles privadas no es fácil, ya que hay muchas cosas que influyen en esto. El sueldo y las condiciones laborales se deciden por el convenio que le toca a cada comunidad autónoma, y esto hace que haya diferencias entre regiones.

El rango salarial puede cambiar según tu titulación y experiencia. También depende de si eres educador, coordinador o tienes otro puesto en la escuela. Además, la escuela misma puede marcar una diferencia. A continuación, te mostramos cómo se organizan estos salarios y otros beneficios que se pueden encontrar.

Rangos salariales según experiencia y perfil

Los rangos salariales en el sector privado suelen estar directamente ligados a la experiencia y al perfil profesional del trabajador. Un educador recién titulado no tendrá el mismo sueldo que uno con varios años de experiencia o que un coordinador de centro con responsabilidades de gestión.

Generalmente, los convenios establecen un salario base para cada categoría profesional (por ejemplo, maestro/a, técnico/a superior, personal auxiliar), al que se pueden añadir complementos por antigüedad, responsabilidad o formación específica. Por tanto, tu salario irá progresando a medida que acumules experiencia y asumas nuevas funciones.

A continuación, se muestra una tabla orientativa de cómo puede variar el salario:

Nivel de Experiencia / Perfil	Rango Salarial (Orientativo)	Factores de Influencia
Educador/a Junior (0-2 años)	Salario base según convenio	Titulación, tipo de contrato
Educador/a Senior (3+ años)	Salario base + complementos	Antigüedad, formación complementaria
Coordinador/a de Centro	Salario superior al del personal docente	Responsabilidad de gestión, tamaño del centro
Personal de Apoyo	Salario base según convenio para su categoría	Tipo de jornada (completa/parcial)

Beneficios y ventajas adicionales

Más allá de lo que se paga, muchas escuelas infantiles privadas tienen beneficios y ventajas que ayudan a mejorar las condiciones laborales. Esto hace que el trabajo sea más atractivo. Uno de los puntos clave es que estas empresas apuestan por formación continua. Ofrecen cursos y capacitaciones para que los empleados tengan la oportunidad de crecer en lo profesional.

El ambiente de trabajo es bueno. Hay un equipo que está muy comprometido, y eso da mucha satisfacción, sobre todo al ser parte de un proyecto educativo que tiene valores. Se pueden recibir otras ventajas como seguros médicos, ayuda para la escolarización de los hijos o flexibilidad en los horarios. Todo esto se hace respetando la política de privacidad de las personas.

Algunos beneficios extra que puedes recibir son:

• Formación continua: Hay planes cada año hechos por la empresa para poder actualizar lo que sabes y aprender nuevas formas de trabajar.

• Desarrollo profesional: Puedes subir de puesto dentro de la red de escuelas y tener más responsabilidad.

Conclusión

Trabajar en escuelas infantiles privadas es una carrera para gente con vocación. Además, es una opción que da muchas cosas buenas. Te deja ayudar en los primeros años de vida de muchos niños. Como ya vimos, para este camino necesitas una formación clara, ganas por la educación infantil y estar de verdad cerca de los más pequeños. Los centros privados son lugares que cambian muy rápido y tienen muchas opciones para crecer. Si piensas que esto es lo tuyo, da el paso y empieza a buscar un lugar en este mundo lleno de emoción.

Frequently Asked Questions

¿Se necesita experiencia previa para ser contratado en una escuela infantil privada?

No siempre es necesario tener experiencia previa. En muchas escuelas infantiles, sobre todo las privadas, valoran mucho este punto. Sin embargo, puede ser suficiente tener el título y ser personal cualificado. Las prácticas profesionales te ayudan mucho. Si puedes mostrar que atiendes bien las necesidades de los niños, tendrás la oportunidad de conseguir tu primer empleo en el sector.

¿Qué titulaciones son válidas para trabajar como educador/a infantil privado?

Las titulaciones válidas son sobre todo dos. Si quieres ser educador infantil, tienes que tener el título de Técnico Superior en Educación Infantil. Este título se obtiene al hacer una formación profesional de grado superior. Para ser maestro de educación infantil, necesitas hacer un grado universitario en Magisterio, con especialidad en educación infantil.

¿Dónde puedo encontrar ofertas de empleo actualizadas en el sector privado?

Puedes buscar ofertas de empleo del sector privado en diferentes sitios. Mira los portales de empleo que son generales y también las webs especializadas en educación. Una buena forma de hacerlo es ir de manera directa a las páginas web de las escuelas infantiles. Muchas veces, tienen una sección llamada «Trabaja con nosotros».