Guía completa para trabajar en El Tiempo

Key Highlights

Aquí tienes los puntos clave de esta guía para unirte a El Tiempo Casa Editorial:

• Descubre los distintos sectores profesionales en esta casa editorial, como los contenidos y la tecnología.

• Aprende dónde encontrar ofertas de empleo por medio de canales oficiales y agencias que trabajan con ellos.

• Infórmate sobre el proceso de selección, los requisitos y la experiencia que la compañía busca.

• Entiende cómo el empleo temporal puede ayudarte y dar un impulso a tu carrera profesional.

• Mira los trabajos que tienen que ver con la meteorología, ya sea en medios o en agencias científicas.

• Mejora tu productividad con consejos simples sobre el uso de tu tiempo y la organización de tareas.

Introducción

¿Has pensado en trabajar en una de las empresas de medios que tiene más fuerza? Muchos profesionales quieren hacer parte de El Tiempo Casa Editorial porque es una empresa con mucho respeto y siempre se mueve en el mercado laboral. En esta guía completa, te contamos paso a paso cómo puedes llegar a ser parte de esta casa editorial que tiene gran nombre. Aquí vas a ver todo lo que necesitas para preparar tu postulación y brillar como el candidato que buscan en Tiempo Casa Editorial.

Panorama laboral en El Tiempo Casa Editorial

El Tiempo Casa Editorial es una compañía que se destaca en el mercado laboral porque une la tradición con lo nuevo. En esta casa editorial, no solo buscan periodistas. También dan espacio a profesionales de tecnología, mercadeo, ventas y datos. Lo hacen para que el equipo vaya mejorando y avanzando en el mundo digital.

Esta variedad hace que el trabajo sea bueno y tenga muchas oportunidades. Si eres una persona que quiere que su talento crezca y quiera enfrentarse a retos nuevos, aquí puedes lograrlo. Esta casa editorial es una opción que se ve bien para las personas que buscan mejorar su vida profesional. Ahora, vamos a ver los sectores, las áreas más buscadas y lo que puedes ganar si te unes al equipo.

Sectores profesionales presentes en El Tiempo

Dentro de El Tiempo, hay muchos tipos de sectores profesionales y sus productos y contenidos son muy variados. El equipo de periodistas es la parte más importante de la compañía. Ellos crean noticias, reportajes y análisis cada día. Pero, no sería posible tener todo esto si no estuviera el gran equipo de profesionales en otras áreas. Ellos son igual de importantes.

El área que trabaja con tecnología y desarrollo digital se enfoca en mantener la plataforma online en buen estado. También crean nuevas formas para que el usuario tenga buenas experiencias al usar los productos. Además, los equipos de mercadeo y publicidad hacen planes para dar a conocer los contenidos de la empresa. Ellos también manejan las relaciones con quienes anuncian productos y servicios. Por su parte, el área de ventas trabaja para promocionar y vender los productos que la compañía tiene.

Si quieres ver todas las ofertas de trabajo que hay en este momento, lo mejor es mirar la página oficial de la compañía. También puedes revisar portales de empleo que están en colaboración con ellos. En estas plataformas siempre hay listas actualizadas según cada sector profesional. Así, puedes encontrar la vacante que tu perfil necesita y que mejor se adapta a ti entre todos los profesionales que están buscando trabajo.

Áreas más demandadas y oportunidades emergentes

Las áreas con más demanda en El Tiempo han cambiado por la transformación digital. Hoy, los perfiles que son buscados tienen experiencia en periodismo de datos, estrategia de contenidos para redes sociales y desarrollo de productos audiovisuales. Estas funciones ayudan a llegar a nuevas audiencias y mantienen el interés en un mercado donde hay mucha competencia.

También hay oportunidades nuevas en inteligencia de negocios y experiencia de usuario (UX/UI). La empresa está en busca de talento que pueda analizar datos para tomar buenas decisiones y crear productos digitales que sean fáciles y llamen la atención. Un perfil que tenga estas habilidades y conocimientos puede encontrar un buen lugar en la organización.

El proceso de selección empieza que revisan la hoja de vida. Después, el candidato tiene entrevistas y, a veces, pruebas técnicas o de habilidades. La empresa quiere personas con conocimiento en los temas, pero también que se ajusten a una cultura que busca innovación y calidad cada día.

Ventajas de trabajar en un medio reconocido en España

Trabajar en una compañía como El Tiempo te da una experiencia que vale mucho. Al ser parte de un medio líder en España, tienes la oportunidad de aprender de los mejores. Puedes entrar en proyectos importantes. Esto hace que tu currículum tenga más peso y te ayuda a tener nuevas oportunidades en el futuro.

Además del nombre conocido, la empresa suele dar buenas condiciones de trabajo. Hay un ambiente donde se apoya el trabajo en equipo y el compañerismo. Muchos profesionales dicen que pueden equilibrar el trabajo y la vida personal, y sienten que la empresa piensa en su bienestar.

En Tiempo Casa Editorial buscan candidatos con diferentes experiencias. Valoran a quienes tienen mucha experiencia y a nuevos talentos que traen ideas frescas. Lo más importante es mostrar pasión por la comunicación, saber adaptarse y estar comprometido con los valores de la casa editorial.

¿Cómo consultar ofertas laborales y vacantes en El Tiempo?

Encontrar las ofertas de empleo correctas es el primer paso para estar en El Tiempo. Buscar vacantes es más fácil con internet, pero es bueno saber en qué lugar buscar para no perder una oportunidad. Lo mejor es juntar la consulta de fuentes oficiales con plataformas especializadas.

El sitio web de la empresa y los portales de empleo que sean de confianza son los mejores para ti. Si mantienes tu perfil actualizado y pones alertas, vas a saber de las nuevas vacantes rápido. Ahora te mostramos las mejores formas para hacer tu consulta de manera fácil.

Plataformas oficiales para encontrar trabajo en El Tiempo

La manera más fácil de hallar trabajos en El Tiempo es usando sus canales oficiales. Muchas empresas grandes tienen una parte llamada «Trabaja con nosotros» o «Carreras» en su web. Este debe ser el primer lugar en el que tú hagas tus preguntas, ya que ahí salen las ofertas primero.

Otra opción que ayuda mucho es seguir a la empresa en redes profesionales como LinkedIn. Tiempo Casa Editorial suele poner sus nuevas ofertas en su perfil de LinkedIn. Así tú puedes estar al día y solicitar de forma rápida. Es bueno activar las notificaciones para recibir aviso en tu perfil sobre las publicaciones nuevas y estar informado del servicio.

Para mejorar tu búsqueda en cada una de estas páginas:

• Ve de forma frecuente a la sección de empleo del sitio oficial de El Tiempo.

• Sigue su perfil de LinkedIn y pon alertas para no perder ni una oferta que se adapte a lo que tú buscas.

• Revisa que tu perfil en esas páginas esté completo y correcto, así el proceso de postulación se hace más fácil.

Usar portales de empleo y agencias especializadas

Además de los canales oficiales, los portales de empleo y las agencias especializadas son muy útiles para encontrar oportunidades. Empresas como El Tiempo suelen trabajar con agencias como Adecco para buscar el talento que necesitan. Esto pasa sobre todo cuando buscan gente para trabajos temporales o especiales.

Estas agencias no solo muestran vacantes. Ellos también ofrecen ayuda directa. Los consultores te pueden guiar, mejorar tu perfil, y presentarlo directamente a las empresas. Este servicio puede darte una ventaja en el proceso de selección y ayudar con tus objetivos de conseguir el puesto.

Para usar bien estos recursos:

• Regístrate en portales de empleo conocidos y pon alertas para «El Tiempo».

• Inscribe tu hoja de vida en agencias que sean del sector de medios o comunicación.

• Habla seguido con los consultores de estas agencias para que sepan tus objetivos y te tengan en cuenta en futuras vacantes.

Tipos de vacantes disponibles según nivel de experiencia

En El Tiempo existen vacantes para todos los niveles de experiencia, desde recién graduados hasta profesionales con una larga trayectoria. La empresa valora la diversidad en sus equipos y ofrece oportunidades de crecimiento para cada perfil. Es fundamental que identifiques qué tipo de puesto se alinea con tu nivel actual.

Para los que recién comienzan, las prácticas profesionales o los puestos de nivel junior son una excelente puerta de entrada. Estos roles suelen requerir un mínimo de formación, pero no necesariamente un año de experiencia previo, y se centran en el aprendizaje y el desarrollo de habilidades.

Por otro lado, los puestos senior o de gestión exigen varios años de experiencia demostrable y un alto grado de especialización. Estas vacantes buscan profesionales capaces de liderar equipos y proyectos estratégicos.

Nivel de Experiencia	Descripción del Perfil	Años de Experiencia (Mínimo)
Prácticas/Junior	Estudiantes o recién titulados con ganas de aprender y aportar nuevas ideas.	0 – 1 año de experiencia
Intermedio/Semi-Senior	Profesionales con experiencia sólida en sus funciones, capaces de trabajar con autonomía.	2 – 5 años de experiencia
Senior/Líder de Equipo	Expertos en su campo con capacidad para liderar proyectos y gestionar equipos.	Más de 5 años de experiencia

Requisitos habituales para trabajar en El Tiempo

Para que puedas tener éxito en tu postulación a El Tiempo, es importante cumplir con varios requisitos que la empresa busca en el perfil de cada candidato. No solo se fija en tu formación académica o en tu título. También ve si tienes una serie de habilidades y experiencia que muestran lo que puedes aportar.

Aunque cada puesto tiene diferentes especificaciones, hay algunos requisitos generales que se repiten en la mayoría de las vacantes. Saber esto te ayudará a preparar un perfil mejor y más enfocado. Aquí vamos a hablar sobre la formación, las competencias, y la experiencia que suelen pedir.

Formación académica y titulaciones requeridas

La formación académica es muy importante para conseguir trabajo en El Tiempo. El tipo de título que se necesita depende mucho del área en la que quieres trabajar. Para trabajos de periodista, normalmente se pide una carrera en Comunicación Social, Periodismo o alguna relacionada.

Pero la empresa tiene muchos diferentes tipos de trabajos y especialidades. Por eso, también hay espacio para personas que tengan títulos en áreas como mercadeo, publicidad, administración de empresas, diseño gráfico y hasta ingeniería de sistemas o industrial. Lo más importante es que tu formación tenga relación con las funciones que vas a cumplir en ese puesto.

A veces hay exigencia de tener una carrera precisa, pero El Tiempo valora mucho que sigas aprendiendo siempre. Los posgrados, diplomados y cursos especializados cuentan mucho. Si puedes mostrar que seguiste con tu formación después de la universidad, suma para tu perfil. Eso dice que tienes ganas de desarrollarte y que estás preparado para los cambios y novedades en el mundo de las empresas y el sector.

Competencias profesionales y habilidades técnicas

Más allá de los títulos, lo que de verdad te hará diferente son las competencias profesionales y las habilidades técnicas. En el mundo de los medios de comunicación, todo cambia muy rápido. Por eso, poder adaptarse rápido es una habilidad blanda que todos buscan. Además, el trabajo en equipo y una comunicación clara son muy importantes.

Sobre las habilidades técnicas, tener conocimiento en herramientas digitales ya no es opcional, es necesario. Depende mucho del puesto, ya que puedes necesitar gestionar redes sociales, usar plataformas para analizar datos, o manejar software de edición de video y sistemas de gestión de contenidos (CMS).

Si quieres destacar, trata de trabajar y mostrar estas competencias:

• Habilidades de gestión del tiempo y organización, para poder cumplir con plazos cortos, algo que es clave en el mundo del periodismo.

• Conocimiento en herramientas de análisis digital, SEO y estrategias de contenido, lo cual es necesario para todo perfil de mercadeo y el área editorial online.

Experiencia previa y valores valorados por la empresa

La experiencia que se tiene es clave en muchos procesos de selección. En El Tiempo buscan personas que puedan aportar su conocimiento desde el primer día. Los años de experiencia que piden cambian según el puesto, pero lo que más importa es que esa experiencia sirva para las funciones que vas a hacer.

No solo se trata de tener años en el currículum, sino de mostrar logros reales. Prepara ejemplos de trabajos y proyectos donde hayas estado, qué resultados lograste y de qué forma tu función ayudó a los objetivos de la empresa anterior. Esta clase de experiencia es la que más buscan los reclutadores.

También es muy importante que el perfil encaje con los valores de la empresa. El Tiempo, como medio, da valor a la ética, la exigencia, la innovación y el compromiso con la sociedad. Si logras mostrar estos valores en la entrevista, esto puede ser lo que marque la diferencia y hacer que te elijan, más allá de otros candidatos con años de experiencia.

Proceso de postulación a una vacante en El Tiempo

Cuando ya tienes la vacante que, para ti, es la mejor, empieza el proceso de selección. Aquí, tienes que mostrar la mejor parte de tu perfil profesional. Casi siempre, lo primero que los reclutadores ven es tu hoja de vida. Esta debe ser muy clara, corta, y enfocada en lo que necesita el puesto al que vas. Hay muchas empresas que reciben varios datos y hojas de vida, así que la tuya tiene que llamar la atención.

Tu hoja de vida llega a las bases de datos de la compañía. En este espacio, quienes hacen la selección van a buscar personas que puedan cumplir con lo que necesitan. Si haces una buena aplicación mostrando tu experiencia y habilidades, tendrás más chance de seguir avanzando en todo el proceso de selección. Después, te vamos a mostrar las formas de hacer que tu postulación sea exitosa y, así, llegar más lejos en las empresas.

Documentación recomendada para aplicar

Preparar la documentación correcta es importante para que te tomen en cuenta cuando te postulas. La hoja de vida es el documento principal. También es tu carta de presentación. Esta debe estar bien escrita, sin errores, y adaptada a la oferta a la que vas. Es necesario destacar en ella la experiencia y lo que más importa en tu perfil.

Hay puestos donde tienes que presentar otros documentos además de tu hoja de vida. Por ejemplo, en trabajos creativos como diseño o redacción, debes poner un portafolio con muestras de tu trabajo. En trabajos de investigación o en el área académica, puedes incluir publicaciones o certificaciones que se relacionen con tu perfil. Esto puede fortalecer tu postulación.

Para tener una postulación completa, debes agregar:

• Una hoja de vida actualizada, adaptada para el puesto que quieres.

• Una carta de presentación donde expliques por qué eres buena opción para la empresa y qué te motiva a unirte.

• Un portafolio o enlaces de trabajos que has hecho, si aplica a tu perfil.

Usar estos consejos te ayuda a mostrar una vida profesional clara y la mejor experiencia posible.

Consejos para destacar tu currículum

Un currículum que destaca no es solo una lista de trabajos anteriores. Es, sobre todo, una herramienta para darte a conocer. Si quieres captar la atención de quien contrata, tu perfil tiene que decir de forma clara cuál es tu propuesta de valor.

Empieza con un resumen profesional que sea breve y fuerte. En ese resumen, di quién eres, lo que has logrado hasta ahora y cuáles son tus objetivos. Esto ayudará a que la gente entienda qué te hace diferente.

No te limites a enumerar tus funciones. Habla de tu experiencia usando términos que muestren lo que lograste. Usa verbos de acción y, si puedes, pon números para mostrar tus resultados. Por ejemplo, en vez de decir “responsable de redes sociales,” di que aumentaste el engagement en un 30% en seis meses usando una nueva estrategia de contenidos.

Sigue estos consejos para que tu currículum sobresalga:

• Adapta cada currículum a la oferta específica. Para esto, usa palabras clave que veas en la descripción del puesto.

• Usa un diseño limpio y profesional. Debe ser fácil de leer y no tener información de más que pueda distraer.

• Revisa tu currículum varias veces para ver si hay errores. Pide a otra persona que también lo lea para asegurarte.

De esta manera aprovecharás bien tu información y harás que el perfil destaque desde el primer vistazo.

Fases de selección y entrevistas laborales

Después de que el currículum pasa el primer filtro, el proceso de selección sigue con más pasos pensados para conocer mejor a la persona. Lo primero suele ser una llamada o videollamada con un reclutador de recursos humanos. En esta parte, se revisan los datos de tu hoja de vida y ven si tienes interés en la oferta.

Si sigues adelante, lo normal es tener una o más entrevistas con quien podría ser tu jefe y a veces con otras personas del equipo. En estos pasos, tienes que hablar sobre tu experiencia, quizá resolver un caso práctico o hacer una prueba técnica. La idea es conocer tus habilidades haciendo estas actividades en situaciones reales.

Las fases más comunes dentro del proceso de selección son:

• Entrevista inicial con RR.HH. para ver si encajas con el equipo y preguntar sobre el sueldo.

• Entrevista técnica o con el líder del área para hablar a fondo sobre tu experiencia y conocimientos en el puesto. A veces se hacen pruebas o actividades prácticas.

Trabajos relacionados con el tiempo y meteorología

El interés en la meteorología te lleva a muchos trabajos. Estos no son solo los de presentar el clima en la televisión. Hay puestos en la televisión, en medios de comunicación, en empresas privadas y también para el sector público dentro de agencias científicas. Para cada uno de estos, se necesita un perfil y la experiencia distinta.

Si te llama la atención el clima, puedes enfocar tu carrera en comunicar al público o en compartir información. También puedes elegir la investigación y el análisis de datos. Mirar estas opciones te ayuda a ver cuál es el puesto que va mejor con tu perfil y lo que te gusta en el mundo de la meteorología.

Agencias estatales destacadas en España (AEMET)

AEMET, la Agencia Estatal de Meteorología, es una de las instituciones más conocidas en España. La función principal de AEMET es dar información meteorológica. Esto es muy importante para muchas actividades, como la agricultura y el turismo. Además, esta agencia trabaja con otras entidades para ayudar a usar bien el tiempo y los recursos.

Trabajar en AEMET puede dar muchas oportunidades de empleo. Tienen un proceso de selección que es serio. Para ingresar, cuentan los años de experiencia, la formación específica y que tengas habilidades en meteorología. Ser parte del equipo significa ayudar a la seguridad y el bienestar de la sociedad.

Diferencias entre trabajos editoriales y científicos

Aunque ambos giran en torno al tiempo, los trabajos en un entorno editorial y en uno científico son muy diferentes. Un perfil editorial en meteorología, como el de un presentador en El Tiempo, se centra en la comunicación. Su principal función es traducir datos científicos complejos en información clara y atractiva para el público general.

Por otro lado, un perfil científico, como el de un investigador en AEMET, se dedica a la generación de ese conocimiento. Sus actividades incluyen el análisis de modelos numéricos, la investigación de patrones climáticos y el desarrollo de nuevas herramientas de predicción. El enfoque es puramente técnico y analítico.

La elección entre uno y otro dependerá de si tu perfil se orienta más a la comunicación o a la ciencia pura.

Característica	Perfil Editorial (Ej. El Tiempo)	Perfil Científico (Ej. AEMET)
Funciones	Comunicar y presentar la predicción del tiempo, crear contenidos divulgativos.	Investigar, analizar datos, desarrollar modelos de predicción, vigilar fenómenos meteorológicos.
Perfil	Habilidades de comunicación, carisma, capacidad de síntesis. Formación en Periodismo o Comunicación.	Perfil analítico y técnico. Formación en Física, Matemáticas o Ingeniería.
Actividades	Grabación de segmentos para televisión, redacción de artículos, gestión de redes sociales.	Programación, análisis estadístico, redacción de informes técnicos y artículos científicos.

Oportunidades para técnicos, universitarios y titulados

El sector de la meteorología es una buena oportunidad para personas con varios niveles de formación. Los técnicos que tienen formación profesional pueden tener empleo en funciones de apoyo. Por ejemplo, pueden hacer el mantenimiento de estaciones meteorológicas o ayudar en la recopilación de datos.

Para los universitarios y los recién titulados, las prácticas profesionales son una primera puerta de acceso. Las empresas como El Tiempo muchas veces ofrecen programas de prácticas para estudiantes de Periodismo o Comunicación. Así, los jóvenes pueden ganar experiencia en una empresa real. También, las agencias científicas pueden dar becas para hacer investigación.

Por último, quienes tienen un posgrado o doctorado pueden entrar en las oportunidades más especializadas. Ellos pueden liderar un equipo de meteorólogos en televisión o dirigir un proyecto sobre cambio climático. Así, la formación extra permite tener acceso a funciones con más responsabilidad y crecimiento profesional.

Empleo temporal y por proyectos en El Tiempo

El empleo temporal se está viendo cada vez más en empresas del sector periodístico y de medios. Compañías como El Tiempo suelen necesitar gente nueva para hacer trabajos en ciertos eventos, cuando hay un gran pico de actividad o para hacer proyectos con una duración puntual. Este tipo de contrato es una buena oportunidad de ganar experiencia en una compañía importante.

Las condiciones de estos trabajos cambian según lo que se tenga que hacer. Pero muchas veces es una puerta de entrada para mostrar tu talento y, con el tiempo, puede abrirte la oportunidad de tener un trabajo fijo en el futuro. Aquí vamos a ver algunos beneficios y otras cosas sobre esta forma de empleo.

Beneficios de trabajar por tiempo limitado

Trabajar por tiempo limitado puede ser una gran oportunidad para tu vida y tu carrera. Si estás empezando o quieres un cambio, esta forma de trabajo te deja obtener experiencia importante en una compañía y no te obliga a quedarte mucho tiempo. Esto hace que tu perfil se vea mejor cuando buscas otro empleo.

Este tipo de trabajo también te da más flexibilidad. Es decir, puedes hacer un proyecto y al mismo tiempo tener otros trabajos o también tratar temas de tu vida. Así puedes conocer gente nueva que también son profesionales, ver cómo funciona la industria desde adentro y aprender más habilidades con la práctica.

Los principales beneficios son:

• Puedes ganar experiencia útil en una compañía conocida y esto mejora tu perfil y tu currículum.

• Tienes más flexibilidad para usar tu tiempo y puedes probar trabajos o áreas nuevas.

• Sumas contactos y tienes más oportunidad de crecer como profesional. Además, podrías conseguir un puesto bueno después, hasta en la misma compañía.

Modalidades de contrato y flexibilidad laboral

En el mundo del empleo temporal, hay diferentes tipos de contrato que se usan según lo que la empresa o el trabajador necesitan. Uno de los más usados es el contrato por obra o servicio determinado. Este se da cuando hay un proyecto con una fecha para terminar clara, como cuando hay que cubrir un evento especial.

También está el contrato eventual por circunstancias de la producción. Este se usa cuando hay un aumento de trabajo, por ejemplo, en los picos del año. Las condiciones de cada contrato, como el salario y el horario, se deben hablar antes de empezar y tienen que quedar bien escritas desde el primer día. Muchos de estos contratos los llevan agencias como Adecco, que dan el servicio y se ocupan de todo.

Las principales características de estos contratos son:

• Tienen una duración clara, puede ser que sean para un proyecto concreto o solo para una necesidad de la empresa por un tiempo.

• Dan flexibilidad en las condiciones de trabajo, como por ejemplo trabajo por horas o trabajo en casa, según lo que pida el servicio.

Perfil de trabajador temporal en el sector periodístico

El perfil ideal para un trabajador temporal en el sector periodístico es el de una persona proactiva, flexible y que se puede adaptar bien. Las empresas quieren a alguien que se coloque en el equipo y llegue a ser útil desde el primer día. Esperan que la persona tome sus funciones y las haga sola.

Tener experiencia en una actividad parecida ayuda mucho, porque hace que se aprenda más rápido. Pero la actitud es muy importante también. Mostrar entusiasmo, ganas de aprender y una buena ética de trabajo puede compensar no tener tanta experiencia y hacer que la empresa tenga una buena impresión de ti.

Para este perfil, lo que más se valora es:

• Tener la capacidad de adaptación para entrar en nuevos equipos y aprender las dinámicas de trabajo pronto.

• Ser proactivo y trabajar de forma autónoma, llevando a cabo las funciones sin que sea necesario mucha supervisión.

Experiencias y desarrollo profesional en El Tiempo

Trabajar en El Tiempo no es solo tener un empleo. Es una experiencia que te ayuda a crecer como profesional. La compañía sabe que el éxito depende de su equipo. Por eso, pone esfuerzo en ofrecer formación y capacitación todo el tiempo. Así, el talento de su gente puede crecer en el trabajo.

La empresa tiene muchos programas internos y da varias oportunidades para cambiar de área. Esto te ayuda a tener una carrera fuerte y que siga avanzando. Ahora, vamos a ver cómo puedes crecer en lo profesional. También vamos a contarte cómo es la vida dentro de uno de los medios más importantes del país.

Programas internos de formación y capacitación

El Tiempo sabe que el aprendizaje debe estar presente en toda la vida profesional. Por eso, la compañía suele dar programas de formación a su gente. Así, todos pueden actualizar el conocimiento y aprender nuevas habilidades. En esta formación se puede enseñar el uso de nuevas herramientas o talleres relacionados con datos o liderazgo.

A esto se le llama upskilling cuando se trata de mejorar habilidades que uno ya tiene, o reskilling si se aprende algo nuevo. Estos programas son una forma de invertir en el talento. Ayudan a los profesionales a seguir siendo útiles para la compañía, aunque el mundo del trabajo cambie rápido. También preparan a la gente para los nuevos retos que surgen en la compañía.

Si quieres crecer y sacar el mayor provecho, estas ideas pueden ayudarte:

• Ve a los cursos y talleres de formación que dé la compañía.

• Mira qué áreas de conocimiento son buenas y que mejoran tu carrera. Búscalas dentro de la compañía o fuera y trata de formarte en ellas.

Crecimiento profesional a través de rotación y movilidad

Una de las mejores formas de crecer en lo profesional es moverte dentro de una compañía. Hay empresas como El Tiempo que muchas veces animan a su talento a pasar por diferentes áreas o departamentos. Esta práctica te ayuda a ads ver el negocio completo, entender cómo se conectan sus partes y descubrir lo que te gusta hacer.

Moverte no solo suma a tu perfil, sino que también muestra tu flexibilidad y ganas de seguir en la empresa. Es una buena manera de estar listo para tomar un puesto de más peso. Si en tu trabajo lo haces bien, la compañía puede pensar primero en ti para nuevas oportunidades antes de buscar gente afuera.

Toma en cuenta estas formas para crecer:

• Dile a tu jefe o al área de recursos humanos que te interesa conocer otras áreas de la compañía.

• Apúntate a vacantes internas que veas como un reto y con las que puedas crear un nuevo perfil profesional.

Testimonios reales de empleados actuales

Los testimonios de personas que ya trabajan en El Tiempo muestran que el ambiente es bueno y hay muchas oportunidades para crecer. Muchos hablan sobre lo bueno que es el equipo y dicen que el día a día se siente lleno de ayuda y trabajo en conjunto. Un redactor dice: «Es una empresa donde uno siente que el trabajo realmente tiene impacto.»

Poder llevar bien la vida profesional y la vida personal también es algo que muchos notan. Una profesional del área de mercadeo dice: «Me han ayudado a encontrar un papel que va de acuerdo con lo que necesito. Siento que la empresa cuida de nosotros.» Esta mirada es común entre mucha gente.

Las experiencias más escuchadas son:

• «Es un lugar muy bueno para empezar tu carrera, aunque no tengas experiencia antes. Aquí me dejaron entrar al mercado laboral.»

• «En este espacio pude mostrar lo mejor de mi perfil profesional y sentir que estoy en un entorno que es estable y tiene retos. Mi experiencia ha sido muy buena aquí.»

• «El trabajo en equipo, así como el apoyo entre todos, hacen que cada día sea una oportunidad para aprender y crecer.»

Cómo las agencias de empleo facilitan el acceso a El Tiempo

Las agencias de empleo ayudan a conectar a las personas con empresas grandes como El Tiempo. Estas empresas que trabajan con recursos humanos no solo ponen vacantes en la web. También ofrecen un servicio que puede hacer que el acceso al mercado laboral sea mucho más fácil. Esto es muy útil si buscas un empleo temporal o si lo haces en áreas donde hay mucha gente que quiere entrar.

Tener la ayuda de una agencia hace que las empresas te vean más. Ellos confían en su buen ojo para encontrar talento. Las agencias de empleo son una manera más para tener acceso al trabajo que tú quieres. Aquí te decimos cómo funcionan y cuáles son sus ventajas para ti.

Adecco y otras agencias colaboradoras

Adecco es una de las agencias de recursos humanos más conocidas. Es un buen ejemplo de cómo estas organizaciones pueden trabajar junto a grandes compañías. Muchas empresas, incluso las que están en el sector de los medios, eligen a agencias como Adecco para buscar y hacer la selección de personal. Esto pasa sobre todo cuando hay vacantes temporales o para puestos que piden personas con mucha experiencia.

El trabajo entre una empresa y una agencia empieza en la confianza. La compañía dice qué perfil de persona necesita. Luego, la agencia usa su experiencia, conocimiento y sus bases de datos para hacer la selección y dar con los candidatos que se ajustan más. Así, este servicio ayuda a la empresa a no perder tiempo. Para las personas que buscan trabajo, el servicio es bueno porque les da acceso a ofertas de empleo que no conocerían en otra forma.

Las agencias como Adecco ayudan mucho en estas cosas:

• Encontrar trabajos temporales que estén bien con tus necesidades y tu tiempo.

• Ver ofertas de empleo en sectores especializados porque tienen buen conocimiento del mercado y los datos.

• Recibir un acompañamiento profesional en todo el proceso de selección.

Servicios de orientación profesional y asesoría

Una de las grandes ventajas de ir a una agencia de empleo está en su servicio de orientación y ayuda profesional. Los consultores saben mucho sobre el mercado laboral y pueden ayudarte a ver y definir tus objetivos. También te ayudan a saber cuáles son tus puntos fuertes y te muestran la mejor forma para presentarlos.

Esta ayuda va desde mirar y mejorar tu hoja de vida hasta estar listo para cada entrevista de trabajo. Te dan consejos muy prácticos que hacen que tu perfil destaque. Así te sentirás más seguro en todo el proceso de selección. Este acompañamiento es personal y de verdad hace la diferencia.

Los servicios de orientación casi siempre incluyen:

• Ayuda para mejorar tu currículum y carta de presentación.

• Consejos y prácticas de entrevista para que llegues más preparado.

• Asesoría sobre qué formación puede mejorar tu perfil y tu vida laboral.

Procesos de inscripción y ventajas de intermediación

El proceso para inscribirte en una agencia de empleo es muy fácil. Solo tienes que registrarte en su plataforma online y subir tu hoja de vida. Cuando lo hagas, el equipo de consultores de la agencia podrá ver tu perfil y contactarte si encuentran una vacante que vaya con tus condiciones y experiencia.

La ventaja principal de este servicio es que te da acceso a una red de empresas que confían en la agencia. Así, no tienes que postularte a muchas ofertas. Es la propia agencia la que filtra las oportunidades y te presenta solo las que de verdad se adaptan a ti.

Hay varias ventajas al inscribirte en una agencia:

• Tienes acceso a más ofertas de empleo, incluso a algunas que no encuentras en otros portales.

• Ahorras tiempo, porque los consultores buscan de forma activa trabajos según tu experiencia y perfil.

• La agencia negocia las condiciones laborales por ti. Así puede asegurarte un acuerdo justo con las empresas.

Consejos para optimizar tu desempeño con bloques de tiempo

Una vez que logres tener el trabajo, la gestión del tiempo va a ser muy importante para que tengas éxito, sobre todo si estás en un lugar de trabajo rápido como el periodismo. Trabajar en bloques de tiempo es una manera fácil de manejar tu día. Solo tienes que dividir el día en partes. Cada parte la dedicas a una sola actividad o tarea, y así puedes evitar distracciones o interrupciones.

Este método te ayuda a estar enfocado, a mejorar lo que haces y a alcanzar tus objetivos de una forma más rápida. Si quieres saber cómo usar esta técnica en tu día a día, aquí te damos algunos consejos y herramientas para que puedas controlar la gestión de tus actividades y tareas.

Estrategias para organizar tus tareas laborales

Una buena organización es clave para trabajar por bloques de tiempo. Antes de empezar tu día, haz una lista de todo lo que tienes que hacer. Luego, agrupa esas tareas que sean muy parecidas. Por ejemplo, dedica un bloque para contestar todos los correos en vez de hacerlo a lo largo del día. Usa otro bloque para hacer las llamadas que tengas y otro más para escribir. De esta forma, tu cerebro no tiene que cambiar de actividad todo el rato y eso ayuda a hacerlo mejor.

Para cada bloque tienes que poner un objetivo claro. No digas solo «voy a escribir»; mejor di «voy a hacer un borrador de 500 palabras». Así tienes algo concreto y eso te ayudará a estar más enfocado. También es bueno que veas en qué momento del día tienes más energía y pongas las tareas difíciles en ese horario.

Aquí tienes unas estrategias clave:

• Agrupa las tareas que sean similares (como when respondes correos o haces llamadas) en un bloque específico de tiempo.

• Pon un objetivo claro y que puedas medir en cada bloque para que la mente esté siempre concentrada.

• Haz pausas cortas entre los bloques para recargar energía y así evitar caer en el agotamiento.

Esta manera de organizar el trabajo day tras día ayuda a lograr más sin perder el enfoque.

Herramientas digitales recomendadas

La tecnología puede ser una gran ayuda para la gestión del tiempo. Hay muchas herramientas digitales que te sirven para planear tu día y para mantener tu enfoque en las tareas. Los calendarios digitales como Google Calendar o Outlook Calendar son útiles porque puedes ver todo tu día y poner cada tarea en una franja de tiempo.

Además de los calendarios, puedes usar aplicaciones para la gestión de tareas como Trello, Asana o Todoist. Estas aplicaciones te ayudan a organizar lo que te falta por hacer y lo que viene después. Si trabajas con un equipo, estas herramientas son muy buenas porque todos pueden ver las actividades y las tareas que hay que hacer.

Si buscas una gestión del tiempo más completa, podrías probar estas opciones:

• Aplicaciones para seguir el tiempo como RescueTime o Toggl. Ellas te muestran cómo usas tu tiempo en el ordenador.

• Extensiones para el navegador que bloquean páginas web que te distraen, como redes sociales o sitios de noticias, durante tus bloques de trabajo.

• La técnica Pomodoro, que es usar un temporizador para concentrarte en una tarea por 25 minutos y luego tomar un descanso de 5 minutos.

Estas herramientas pueden hacer que tu gestión del día, tus tareas y las actividades del equipo sean más fáciles para todos.

Conclusión

Conseguir un trabajo en El Tiempo Casa Editorial puede ser una buena opción si preparas tu perfil de manera simple y usas todas las herramientas a tu alcance. Tienes que revisar tu hoja de vida y buscar ayuda en agencias especializadas. Cada uno de estos pasos ayuda a que destaques. Es una oportunidad para ganar buena experiencia y trabajar en un equipo fuerte. Además, puedes dar un gran cambio a tu vida y tu carrera. No dejes pasar esta oportunidad de entrar a uno de los nombres importantes de la comunicación en España.

Frequently Asked Questions

¿Qué tipo de formación se recomienda para trabajar en El Tiempo Casa Editorial?

Se recomienda tener formación en carreras como Periodismo y Comunicación Social para quienes quieran trabajar en perfiles editoriales. Pero la empresa también busca personas que hayan estudiado mercadeo, publicidad, diseño e ingeniería para otras áreas. La experiencia y seguir aprendiendo son tan importantes como tener un título, porque la empresa valora perfiles que sean diversos y estén actualizados.

¿Cuál es el proceso típico de selección de personal en El Tiempo?

El proceso de selección empieza con la revisión de la hoja de vida. Luego, hay una primera entrevista con RR.HH. Los que siguen en el proceso de selección pasan a entrevistas técnicas o con el líder del área. Ahí se ve la experiencia y las habilidades de cada uno. En algunos casos, también puede haber pruebas prácticas o estudios de caso.

¿Es posible acceder a empleos temporales o prácticas profesionales en El Tiempo?

Sí, esto es posible. El Tiempo tiene oportunidades para trabajar por un tiempo corto. Estas opciones son buenas para cuando en la empresa hay más trabajo de lo normal o proyectos nuevos. Es una oportunidad para tener más experiencia en el perfil de medios. Además, hay programas de prácticas profesionales para estudiantes o personas que acaban de terminar sus estudios. Esto es una buena oportunidad para empezar tu camino profesional.