Guía completa para trabajar en El Estado

Key Highlights

• Para tener un empleo público, tienes que cumplir con la nacionalidad, la edad y el nivel académico que piden.

• En la administración pública, el trabajo puede ser como funcionario de carrera o personal laboral.

• Las convocatorias salen en el Boletín Oficial del Estado (BOE) y en las páginas web de las administraciones.

• Es importante pasar el proceso selectivo, que se llama oposición, para conseguir una plaza.

• Preparar bien las pruebas y entregar la documentación de manera correcta es clave en todo el proceso.

• Hay varios tipos de personal, y cada uno tiene su propio proceso selectivo y normas diferentes.

Introducción

¿Alguna vez has pensado en trabajar para el Estado? Conseguir empleo público es una meta de muchas personas por la estabilidad y las oportunidades que se pueden tener en el trabajo y en el desarrollo profesional. Ser funcionario de carrera o trabajar en la administración pública parece difícil al principio, pero con la información que necesitas, lo puedes lograr.

Esta guía te va a mostrar paso a paso lo que debes saber para empezar tu carrera en el sector público. Aquí vas a encontrar los requisitos y la forma de prepararte bien para el proceso selectivo.

Requisitos esenciales para trabajar en El Estado

Para entrar en la administración general del estado, tienes que cumplir unos requisitos generales. Estos hacen que todas las personas tengan la misma oportunidad para llegar a ser personal funcionario. ¿Sabes cuáles son los requisitos básicos para trabajar en el estado? Ellos van desde tener una edad mínima hasta tener una titulación concreta.

Antes de pedir una plaza, revisa que la documentación esté bien. Cada convocatoria dice qué documentos hay que llevar, pero casi siempre están el DNI, los papeles de las titulaciones y los justificados de méritos. Más adelante, vamos a ver con detalle qué piden en nacionalidad, titulación y capacidad.

Nacionalidad y edad mínima

Uno de los primeros requisitos para poder optar a empleo público es la nacionalidad. En general, se pide tener nacionalidad española para tomar parte en las convocatorias. Sin embargo, hay excepciones que hacen posible que más personas, aparte de los españoles, puedan acceder.

Las personas de los estados miembros de la Unión Europea tienen la opción de trabajar en empleo público en España. Ellos pueden hacerlo igual que los que tienen nacionalidad española. También, algunos familiares de españoles y de europeos, aunque su nacionalidad sea diferente, pueden participar si cumplen con lo que dice la normativa vigente. Quienes vienen de fuera de la Unión Europea tienen más restricciones. Para ellos, el acceso solo está permitido en ciertos casos. Esto pasa cuando tienen el permiso de trabajo correcto y cuando la convocatoria lo deja.

En lo que tiene que ver con la edad, tienes que haber cumplido la edad mínima, que suele ser de 16 años. No debes llegar o pasar la edad máxima de jubilación forzosa. Es importante mirar bien las bases de cada convocatoria. Hay cuerpos donde los límites de edad pueden cambiar, porque la función del puesto pide otra cosa con el tiempo.

Estos puntos son clave si tú o alguien que conoces quiere acceder al empleo público, ya que las bases de cada convocatoria pueden tener variaciones por motivos de edad mínima, permiso de trabajo, nacionalidad española u opciones para los ciudadanos de los estados miembros de la Unión Europea.

Titulación académica exigida

La titulación académica es muy importante en la administración pública, ya que define el grupo y subgrupo al que puedes optar. Cada puesto de trabajo tiene un nivel de estudios que necesitas tener para pedirlo. Tienes que estar en posesión del título universitario de Grado o estar a punto de conseguirlo en el momento límite del plazo de presentación de solicitudes.

Las titulaciones se dividen en varios niveles. Cada nivel te permite entrar a distintos cuerpos y escalas. Por ejemplo:

• Grupo A (Subgrupo A1 y A2): Necesitas el título universitario de Grado.

• Grupo B: Debes tener el título de Técnico Superior en Formación Profesional.

• Grupo C (Subgrupo C1 y C2): Para el subgrupo C1 tienes que tener el título de bachiller o técnico y para el subgrupo C2 se pide el título de graduado en educación secundaria obligatoria.

Si tienes el título de universidad, bachiller o graduado de otro país, es muy importante presentar la credencial de homologación o el certificado de equivalencia que corresponde. Sin eso, tu presentación de solicitudes no será aceptada. Por eso es clave empezar estos trámites con suficiente tiempo, antes de la fecha de finalización del plazo.

Condiciones de capacidad y habilitación

Además de la nacionalidad y tener la titulación necesaria, se debe cumplir con unas condiciones sobre capacidad y habilitación. En primer lugar, es importante mostrar la capacidad funcional para llevar a cabo las tareas normales del puesto de trabajo que se busca. Esto quiere decir que la persona no debe tener una enfermedad ni una limitación física ni mental que sea incompatible con el tipo de funciones a realizar.

El empleo público ofrece cupos reservados para personas que tienen discapacidad, incluso la discapacidad intelectual. Se pueden adaptar las pruebas y el puesto de trabajo para estos candidatos. Esto ayuda a que todos tengan la misma oportunidad para entrar en el empleo público.

Por otro lado, la persona no debe haber sido apartada del servicio de alguna de las administraciones públicas por un expediente disciplinario. Tampoco puede estar inhabilitada, ya sea de forma absoluta o especial, para tener cargos públicos por una orden de un juez. Si se ha recibido una sanción disciplinaria grave, el acceso al proceso selectivo quedará bloqueado hasta que pase el tiempo de la sanción.

Tipos de empleos y contratos en el sector público

Cuando piensas en un empleado público, seguro que lo primero que se te ocurre es el funcionario de carrera. Pero la función pública tiene más que ver. Hay varios tipos de contratos y formas de trabajar en la Administración. Es importante saber la diferencia entre estos tipos porque te ayuda a buscar mejor ese empleo que quieres.

Se puede hablar de dos grupos principales: el personal funcionario y el personal laboral. En cada uno también hay diferentes formas de trabajo, como los contratos fijos y los temporales. Cada empleado público tiene reglas y condiciones propias para trabajar. Te vamos a contar las diferencias más importantes entre ellos y qué puedes encontrar en cada modalidad.

Diferencia entre funcionario y personal laboral

La principal distinción entre el personal funcionario y el personal laboral radica en la naturaleza de su vínculo con la administración pública y el tipo de funciones que desempeñan. El personal funcionario está vinculado a la Administración a través de un nombramiento y su relación se rige por el Derecho Administrativo. Generalmente, ejercen funciones que implican la participación directa en el ejercicio del poder público.

Por su parte, el personal laboral firma un contrato de trabajo y su relación se rige por el Derecho Laboral, de forma similar a un trabajador de una empresa privada. Suelen desempeñar tareas de apoyo, oficios, mantenimiento o gestión que no implican el ejercicio de autoridad.

Para que lo veas más claro, aquí tienes una tabla con las diferencias clave:

Característica	Funcionario de carrera	Personal laboral
Vínculo	Nombramiento legal (relación estatutaria)	Contrato de trabajo
Normativa	Derecho Administrativo (Estatuto Básico del Empleado Público)	Derecho Laboral (Estatuto de los Trabajadores)
Funciones	Ejercicio de potestades públicas y autoridad	Tareas de apoyo, oficios o gestión sin autoridad
Estabilidad	Puesto de por vida (mayor estabilidad)	Puede ser fijo o temporal

Contratos temporales y fijos

En el empleo público, no todos los puestos son para toda la vida. Hay contratos que son fijos y otros que son temporales. Los contratos fijos pueden ser para un funcionario de carrera o para personal laboral fijo. Se consigue este tipo de contrato después de pasar el proceso selectivo. Ofrecen la mayor seguridad en el trabajo.

Los contratos temporales, en cambio, se usan para cubrir pedidos urgentes que no pueden esperar. En el caso de los funcionarios, a estos se les llama interinos. Ellos ocupan una plaza libre hasta que la ocupe un funcionario de carrera. También pueden sustituir a un trabajador que tiene derecho a guardar su puesto, o cuando hay más tareas de lo normal.

Para el personal laboral, existen contratos temporales con una duración limitada. Son igual que los contratos del sector privado. Muchas veces, las administraciones crean bolsas de empleo con los resultados del proceso selectivo para llenar estos puestos de empleo público que hacen falta solo por un tiempo. Estar en una de estas bolsas puede ser una buena forma de empezar a trabajar en empleo público.

Prácticas, becas y programas de formación

Sí, además de las oposiciones, hay otras formas de tener una primera experiencia en el empleo público. Muchos organismos públicos ofrecen becas, prácticas y programas de formación para estudiantes y recién titulados. Estas opciones son muy buenas para conocer desde dentro cómo funciona la Administración y para ganar una experiencia muy útil.

Estos programas suelen durar un tiempo específico y suelen estar pagados. Dejan que los participantes colaboren en proyectos reales y que trabajen junto con los empleados públicos. Es una buena manera de sumar a tu formación y de mejorar tu currículum si piensas en futuras oposiciones o en buscar trabajo en general.

Puedes encontrar este tipo de oportunidades en:

• Ministerios y sus organismos adscritos.

• Instituciones de la Unión Europea.

• Administraciones autonómicas y locales.

Para no perder la información, lo mejor es que mires los portales de empleo público y las páginas web de los organismos públicos que te interesan. Ahí publican las convocatorias de becas y prácticas.

Convocatorias y ofertas de empleo público

Para conseguir empleo público, el primer paso es buscar las convocatorias. ¿Te preguntas dónde puedes ver las ofertas más nuevas? La información oficial es lo más seguro. Todas las plazas que abren las administraciones públicas se publican de forma oficial. Esto ayuda a que haya transparencia y todos tengan el mismo acceso.

El Boletín Oficial del Estado (BOE) es la fuente más importante, aunque no es la única. Los portales de empleo de cada administración también son muy útiles y debes verlos. En las próximas partes, te mostraremos dónde buscar, cómo entender los calendarios y cada cuánto tiempo se publican las convocatorias para que no pierdas ninguna oportunidad.

Dónde consultar las convocatorias oficiales

La fuente más segura para revisar las convocatorias de empleo público es el Boletín Oficial del Estado (BOE). En este sitio se publican las ofertas de la administración general del estado y, a veces, las de otras administraciones que quieran usar este medio. Pero, se sabe que navegar el BOE puede ser difícil. Por eso, hoy existen algunas herramientas para que la búsqueda sea más fácil.

El Punto de Acceso General de la Administración (administracion.gob.es) tiene un buscador de convocatorias que está muy bien. Esta página te da toda la información en el mismo lugar y te permite filtrar por zonas, tipo de personal, nivel de estudios y estado del plazo. Es el mejor sitio para comenzar la búsqueda.

Tampoco te olvides de entrar directamente a los portales y páginas web de los organismos públicos en los que tengas interés. A menudo podrás encontrar detalles útiles sobre el proceso selectivo en la propia página. Los principales lugares donde puedes consultar son:

• El buscador de empleo público del Punto de Acceso General.

• Los boletines oficiales de las Comunidades Autónomas.

• La página web específica de cada Ministerio, Ayuntamiento u organismo convocante, en la que también se publican los resultados y seguimientos.

Calendario y frecuencia de las convocatorias

Conocer el ritmo con que salen las convocatorias te ayuda a estar listo y a preparar mejor el estudio. No hay un calendario igual para todas, porque la cantidad de convocatorias depende de lo que necesita cada organismo y de cuándo se aprueba la Oferta de Empleo Público (OEP) cada año.

La OEP es un papel que el Gobierno aprueba cada año. En este documento se dice cuántas plazas estarán abiertas ese año. Cuando la OEP está aprobada, los diferentes ministerios y organismos tienen varios días para sacar sus convocatorias. Normalmente, hay más novedades sobre empleo público después de que se aprueba la OEP, pero las convocatorias pueden salir en cualquier momento del año.

Es muy importante poner atención al plazo de presentación de solicitudes. Por lo general, tienes 20 días hábiles contados desde el día siguiente a la publicación de la convocatoria en el BOE para hacer la presentación de solicitudes. Si se pasa este plazo, no podrás seguir en el proceso. Por eso, debes organizarte bien y presentar tu inscripción a tiempo.

Proceso para inscribirse en una oposición

Cuando encuentres una convocatoria que te gusta, lo siguiente que tienes que hacer es inscribirte. El proceso de inscripción es una parte clave del proceso selectivo. Es importante poner atención a cada detalle, para no cometer errores y quedar fuera. Ahora, la presentación de solicitudes se hace casi siempre por Internet.

Este sistema de inscripción online ha hecho todo más fácil. Pero tienes que conocer bien las plataformas y tener a mano toda la documentación. Aquí te contamos cómo funcionan los registros online y cuáles son los documentos que vas a necesitar para terminar tu presentación de solicitudes sin problemas.

Registro y plataformas de inscripción online

La inscripción para las pruebas selectivas de la administración general del estado se hace principalmente en el sitio web de Inscripción en Pruebas Selectivas (IPS). En esta página puedes rellenar el modelo 790, subir la documentación necesaria y pagar las tasas del examen de forma digital.

Para inscribirte en el sitio web necesitas usar algún método de identificación electrónica como el DNI electrónico, un certificado digital o el sistema Cl@ve. Es clave que tengas uno de estos sistemas antes de empezar, porque sin él no vas a poder firmar ni enviar tu solicitud online. El proceso en la plataforma es fácil y te muestra cómo hacerlo paso a paso.

Cuando termines de hacer el registro online, descarga y guarda el justificante de inscripción. Este papel es la prueba de que hiciste el trámite el día indicado. Mira siempre la guía del candidato, porque allí están las instrucciones para cada proceso.

Documentación necesaria para la postulación

Preparar la documentación antes de empezar es muy importante para tener éxito en la presentación de solicitudes. Aunque muchos de los datos se comprueban por dentro por la Administración, en algunos casos pueden pedirte que adjuntes algunos papeles. Es bueno ver bien las bases de la convocatoria para saber exactamente lo que hace falta.

Por lo general, los papeles principales que tienes que tener son el DNI o pasaporte y el título universitario que piden. Si tú has estudiado fuera, recuerda que necesitas la credencial de homologación o el certificado de equivalencia de tu título universitario. Tener esto es clave.

También, según la convocatoria, podrías necesitar:

• Justificante de pago de tasas del examen, si no quedas libre de hacerlo.

• Documentos que prueben los méritos que quieres que cuenten en la fase de concurso (trabajos, cursos, y más).

• Certificado de discapacidad, si pides un lugar en el cupo reservado.

Es bueno asegurar que todos los papeles estén en orden y sean fáciles de leer. Si te equivocas al entregar los documentos, puedes quedar fuera.

Claves para preparar las pruebas de acceso

Superar las pruebas selectivas es uno de los mayores retos en el camino hacia el empleo público. La clave está en la preparación, porque el nivel de competencia suele ser alto. No basta solo con estudiar. Es importante hacerlo de forma estratégica. Tienes que organizar tu tiempo y usar bien los materiales de estudio.

Da igual si quieres un puesto por acceso libre o si buscas una promoción interna, ya que el proceso selectivo siempre exige disciplina y constancia. ¿Te preguntas cómo puedes prepararte de una manera efectiva? Aquí te damos algunas recomendaciones sobre los mejores materiales de estudio y consejos que te serán útiles para afrontar las oposiciones con más garantías.

Materiales de estudio recomendados

Elegir los materiales de estudio es uno de los primeros pasos que tienes que tomar para la preparación de las pruebas selectivas. El temario oficial que sale en las bases de cada convocatoria te debe guiar. Debes tener claro que los materiales que uses estén bien actualizados, porque las leyes cambian todo el tiempo

Uno de los textos más importantes para la mayoría de las pruebas selectivas de la administración española es la Constitución Española. Es la base del temario general y tienes que conocerla bien. Además de la Constitución Española, hay otros recursos que pueden ayudarte a estudiar todos los temas.

Algunos materiales que se recomiendan son:

• Temarios de editoriales especializadas: Tienen el contenido mostrado de forma fácil y sencilla.

• Leyes y normativa oficial: Mira siempre la fuente directa en el BOE para saber que tienes la versión más actualizada.

• Exámenes de convocatorias anteriores: Sirven para entrenar y para entender bien el formato de las pruebas.

Consejos y recursos para superar las oposiciones

Además de usar buenos materiales, una estrategia clara para estudiar puede marcar la diferencia. Lo más importante es ser constante. Es mucho mejor estudiar un poco cada día que dejar todo para el último minuto. Prepara un plan de estudio realista que se adapte a tu ritmo y a lo que pasa en tu vida.

Intenta usar distintos recursos para aprender, así el estudio no se vuelve monótono. Puedes leer el temario, hacer test, crear esquemas y hacer casos prácticos. Esto te hará comprender los conceptos de mejor manera. No olvides descansar, porque tu mente funciona mejor cuando está despejada.

Aquí tienes algunos consejos finales:

• Planificación: Haz un calendario para estudiar y decide qué metas vas a cumplir cada semana.

• Práctica: Haz exámenes de prueba para controlar el tiempo y estar más tranquilo.

• Apoyo: Puedes estudiar con otras personas o apuntarte a una academia si necesitas más ayuda, sobre todo si el proceso de promoción interna es difícil.

Conclusión

Acceder a un empleo público en la administración pública es un objetivo que toma tiempo y dedicación. La recompensa a largo plazo es muy buena, pues te da estabilidad y una buena carrera profesional. Con esta guía, ya sabes cómo es todo el proceso. Conoces los requisitos, los tipos de empleo, y cómo buscar convocatorias y prepararte para el proceso selectivo. Ahora ya tienes todo lo necesario para empezar. ¡Te deseamos mucha suerte en tu preparación!