Guía completa para trabajar en Cuba Siendo Español

Key Highlights

Aquí tienes los puntos clave que debes saber para trabajar en Cuba:

• Para poder trabajar de forma legal, tu empleador debe conseguir un permiso de trabajo a tu nombre.

• Los trabajadores extranjeros reciben una categoría migratoria de residencia temporal. No es permanente.

• Es obligatorio tener un seguro médico privado. No tendrás cobertura en la seguridad social cubana.

• Las empresas solo pueden contratar a españoles en cargos directivos o técnicos si tienen inversión extranjera.

• El sistema de pago es así: la empresa extranjera le paga a una entidad empleadora cubana. Después, esa entidad te paga a ti.

Introducción

¿Te gustaría cambiar de trabajo y vivir en Cuba? Si vives en España, esta guía es para ti. Trabajar en la isla es una idea que a muchos atrae. Pero, antes de dar el paso, es importante saber cómo es el trámite legal y todos los requisitos de migración para poder hacerlo.

En este artículo, te vamos a contar de forma clara y simple lo que tienes que saber para mudarte y trabajar en Cuba. Te diremos desde los permisos que tienes que tener hasta las oportunidades que podrás encontrar. Así tendrás los requisitos a mano y trabajar en Cuba desde España podrá ser más fácil y seguro.

Panorama general del trabajo en Cuba para españoles

En Cuba, el trabajo para los trabajadores extranjeros tiene sus cosas propias. Las empresas que usan dinero de fuera, por lo general, no contratan de forma directa. Lo hacen a través de una entidad empleadora estatal. Esa entidad es la que tiene el trato de trabajo con los empleados cubanos según el código de trabajo.

Pero, la ley dice que para trabajos directivos o técnicos, los españoles y otros extranjeros sí pueden ser contratados de forma directa. El sistema de pago aquí también es distinto y el ministerio de trabajo es quien mira todo el proceso para que se sigan las reglas.

Situación laboral y sectores con mayor demanda

La contratación de personal extranjero en Cuba no es lo común. La norma en el país es dar prioridad a los trabajadores cubanos que viven aquí. Por eso, no vas a ver muchas ofertas de puestos de trabajo en cualquier sector pensadas para extranjeros.

La demanda de profesionales españoles se basa en roles muy concretos. Casi siempre son para cargos de alta dirección o trabajos técnicos donde se necesita una especialización que no se encuentra de forma fácil en Cuba. No hay límites por sector, pero sí por el tipo de cargo que se oferta.

Es la empresa que tiene inversión extranjera en el país quien decide, si hay una razón clara, la necesidad de contratar a alguien que no sea residente. Esto tiene que estar en línea con la estructura aprobada a la empresa y está bajo la supervisión del ministerio de trabajo y el área de seguridad social.

Oportunidades para ciudadanos españoles en Cuba

Aunque la regla principal es contratar a gente con residencia permanente en Cuba, hay oportunidades claras para los extranjeros en puestos clave. La Ley de Inversión Extranjera dice que ciertos puestos no tienen que ser ocupados por residentes.

Estas oportunidades de puestos de trabajo aparecen en empresas que trabajan con inversión extranjera. Aquí un español puede encontrar su lugar. Si te preguntas qué tipo de trabajo puedes tener, suelen ser en gestión y trabajos técnicos.

Los puestos de trabajo más comunes para personas sin residencia permanente son:

• Puestos en las áreas de dirección y administración en empresas mixtas.

• Cargos de liderazgo en empresas con capital completamente extranjero.

• Trabajos técnicos que requieren gente muy especializada.

Requisitos básicos para trabajar legalmente en Cuba

Para poder trabajar en Cuba de forma legal, el primer requisito es tener un permiso de trabajo. Este permiso no lo solicitas tú, lo pide la empresa que te va a contratar en el país. Ese es el paso inicial para hacer que tu trabajo sea formal.

Cuando el Ministerio de Trabajo aprueba el permiso, el proceso sigue en la Dirección de Inmigración y Extranjería del Ministerio del Interior. Aquí te van a dar la categoría migratoria de «residente temporal». Esto te deja vivir y trabajar en Cuba por el tiempo que te autoricen.

Documentación imprescindible para españoles

Sí, necesitas tener un permiso de trabajo, y para conseguirlo tienes que juntar varios documentos. Tu futura empresa será quien presente esos documentos por ti. La solicitud formal se debe hacer ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Por eso, tú tienes que compartir la información correcta con la empresa. Esto es importante para que todo esté bien.

El permiso de trabajo y la visa para trabajar están conectados, pero no son lo mismo. Cada trámite se realiza en un lugar distinto. La empresa tratará con asuntos laborales, pero tú podrías tener que hablar con el consulado de Cuba en España o las oficinas de extranjería en Cuba para temas de migración.

Los documentos básicos que tienes que tener listos suelen ser:

• Tu pasaporte válido y actualizado.

• Tu currículum vitae y tus títulos profesionales que expliquen tu nivel para el puesto.

• Cualquier otro papel personal que la empresa o el gobierno te pidan.

Permiso de trabajo y visado específico

El permiso de trabajo y la visa son importantes para trabajar en Cuba. Primero, la empresa que te quiere contratar debe pedir y tener la aprobación de este permiso por la Oficina Nacional del Permiso de Trabajo, que está en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Cuando te dan este permiso, puedes empezar a hacer el trámite para tu estatus migratorio. En Cuba, no es como una visa de trabajo normal que se pone en el pasaporte antes de ir. Aquí, una vez que llegas al país, tienes que sacar una «residencia temporal». Esto lo maneja la Dirección de Inmigración y Extranjería.

El proceso normal es así: la empresa explica por qué quiere contratarte, pide y consigue el permiso de trabajo, y después puedes hacer los papeles para tu estatus migratorio. Este permiso solo vale para ese puesto y esa empresa. Además, dura, al principio, un año.

Tipos de trabajos y sectores abiertos para españoles

Los trabajos que hay para extranjeros en Cuba no cubren todos los sectores, sino que se ven sobre todo en áreas que tienen que ver con la inversión extranjera. Las opciones para quienes vienen de España suelen ser para puestos donde se necesita un alto nivel en gestión o saber técnico muy concreto.

La ley, como el código de trabajo, habla en general sobre cómo se dan las relaciones en el empleo, pero es con la ley de inversión extranjera que se hace posible que se contrate a personas que no viven en el país para estos papeles importantes. Ahora vamos a ver qué sectores y puestos son los que más se ofrecen y cómo es la forma en que esta contratación se da.

Sectores permitidos y restricciones laborales

Más que restricciones por sectores, las limitaciones se basan en el tipo de puesto. La ley cubana de inversión extranjera es clara: la contratación de trabajadores extranjeros es una excepción para cubrir cargos que no pueden ser desempeñados por personal local.

Por lo tanto, no encontrarás barreras para trabajar en turismo, energía o construcción por ser español, siempre y cuando el puesto sea de alta dirección o de carácter técnico. El acuerdo de inversión de la empresa y la justificación de tu rol son los factores determinantes.

A continuación, se muestra cómo se aplica esta norma en las diferentes modalidades de inversión:

Tipo de Inversión Extranjera	Contratación de Extranjeros
Empresas Mixtas	Permitida para cargos de dirección superior y puestos técnicos.
Empresas de Capital Totalmente Extranjero	Permitida para cargos de dirección y administración designados directamente.
Contratos de Asociación Económica Internacional	Permitida para ciertos puestos técnicos definidos en el contrato.

Trabajos más frecuentes para extranjeros

La demanda de trabajadores extranjeros en Cuba suele estar enfocada hacia profesionales que ya tienen mucha experiencia y saben bien lo que hacen. Los puestos de trabajo más comunes son los que requieren mucha responsabilidad o un buen nivel técnico.

Si eres directivo o técnico y tienes habilidades que otras personas no tienen, tienes más posibilidades de encontrar un buen trabajo. Las empresas con capital extranjero buscan personas que puedan liderar equipos, traer nuevas tecnologías o vigilar proyectos importantes desde una mirada internacional.

Algunos ejemplos de los puestos que suelen ocupar los españoles y otros extranjeros son:

• Cargos de dirección superior en empresas mixtas o de capital extranjero.

• Jefaturas de administración y finanzas.

• Puestos técnicos especializados en áreas como ingeniería, tecnología o control de calidad.

Guía práctica para comenzar: Lo que necesitas como español

Empezar a trabajar en Cuba siendo de España hace falta una buena organización. Debes tener los recursos en dinero y también la información precisa. Es importante conocer los trámites relacionados con la residencia. Además, tienes que preparar todo el equipamiento personal y profesional que vas a necesitar en tu nueva vida.

La búsqueda de empleo para extranjeros en Cuba no es igual que en España. No hay grandes webs de trabajo pensadas para estos trabajos. El proceso es más sencillo y se basa mucho en las relaciones. A continuación, te contamos qué es lo que se necesita y dónde buscar esas oportunidades laborales.

Recursos y equipamiento inicial necesarios

Antes de hacer las maletas, es muy importante organizar bien los recursos y todo el equipamiento que vas a llevar. Lo primero es tener lista toda la información y los papeles que mencionamos antes. Esto quiere decir que tus títulos y tu pasaporte deben estar en orden.

Para estar en Cuba, tienes que tener un seguro médico privado. Eso es porque, al ser extranjero, no vas a poder usar el sistema de seguridad social de allí. Es importante que tu póliza te asegure la atención médica que puedas necesitar. También tienes que estar listo para empezar el proceso de conseguir una residencia temporal.

Aquí va una lista con lo que no te puede faltar:

• Un seguro médico privado que te cubra mucho.

• Toda tu documentación personal y académica, quizás legalizada y apostillada.

• Dinero suficiente para cubrir los primeros gastos que tendrás hasta que se arregle tu situación y puedas hacer tus primeros pagos.

Dónde buscar ofertas de empleo en Cuba

La búsqueda de empleo en Cuba para alguien de España no es igual que mirar un sitio web con ofertas para todos. Las opciones para extranjeros están a menudo en manos de contactos personales o profesionales. Muchos trabajos llegan por redes de gente conocida y por hablar directo con las empresas.

Es una buena idea buscar primero las empresas españolas o internacionales que ya se encuentran en la isla. La página web de la Cámara de Comercio de Cuba o el consulado cubano en España tienen a veces listas y datos de contacto de estas empresas.

Para que puedas enfocar la búsqueda de empleo, te sugerimos:

• Investigar y buscar trato directo con empresas mixtas o de capital extranjero en el sector que te interesa.

• Usar redes profesionales como LinkedIn para conectar con los directivos que están trabajando en Cuba.

• Ir a la Cámara de Comercio o preguntar en asociaciones empresariales que junten tanto a españoles como a cubanos.

Proceso paso a paso para trabajar en Cuba siendo español

El proceso para trabajar en Cuba si eres español sigue una serie de pasos. Estos pasos incluyen a tu empleador y a diferentes instituciones cubanas. Lo que se busca es que puedas tener el permiso de trabajo y la residencia temporal para poder estar y trabajar en la isla de manera legal.

Tienes que preparar ciertos documentos antes de ir a Cuba. Cuando llegues, tendrás que hacer más trámites de migración. Esto no es igual que un trámite de visa común. A continuación, te contamos cómo es cada paso para que sepas qué puede pasar en cada etapa de tu estancia en Cuba.

Step 1: Preparar y reunir la documentación necesaria

El primer paso es tuyo. Tienes que preparar y organizar todos los documentos que necesitas. Aunque la empresa será quien haga la solicitud formal del permiso de trabajo ante el ministerio de trabajo, tú les tienes que dar toda tu documentación personal y profesional. Debes hacerlo de forma rápida y correcta.

Mira bien cada documento. Fíjate mucho en la fecha de su emisión, ya que algunos pueden tener una validez que se acaba rápido. Ten listo tu pasaporte, tus títulos universitarios, un currículum y cualquier certificación que muestre que eres bueno para el puesto.

Si tienes esto preparado, el proceso irá más deprisa. Cuando entregues tus papeles a la empresa, ellos harán el expediente para pedir el permiso. Tú tienes que ser organizado y estar atento para no atrasar el inicio de los trámites de residencia.

Step 2: Solicitar la visa de trabajo y permiso laboral

Cuando tu empresa presenta la solicitud, el permiso de trabajo es revisado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Este es el paso clave del proceso, porque si no aprueban esto, no puedes seguir.

Cuando tienes el permiso de trabajo aprobado, debes seguir con la Dirección de Inmigración y Extranjería del Ministerio del Interior. Este es el lugar que te da la categoría migratoria de residente temporal. Esa categoría es tu visa para vivir y trabajar en el país.

El proceso no se hace en el consulado antes de viajar. Este trámite se debe hacer en Cuba. La empresa te va a indicar cómo y dónde completar el trámite migratorio cuando ya tengas el permiso de trabajo.

Step 3: Establecimiento en Cuba y trámites migratorios

Al llegar a Cuba, tu viaje de papeles aún no ha terminado. Tienes que terminar los últimos pasos de migración para establecerte bien y conseguir tu documento de identidad como extranjero en el país.

El paso más importante es registrar tu residencia temporal ante el ministerio de Inmigración y Extranjería. Este proceso es obligatorio y te deja abrir una cuenta bancaria y usar otros servicios como residente temporal en Cuba.

La empresa donde trabajas, casi siempre, te ayuda a completar este proceso con el ministerio relacionado. Es muy importante terminar esta parte para estar bien en el país, evitar cualquier problema en tu estancia de trabajo y poder usar todos los servicios.

Contratación de españoles por empresas en Cuba

Sí, es posible que una empresa con inversión extranjera en Cuba haga la contratación de españoles. Pero esto está regulado y solo se permite en algunas situaciones. Sobre todo, es usual para puestos directivos o técnicos.

La legislación sobre inversión extranjera permite esta opción y crea una excepción a la regla de contratar empleados locales por medio de agencias empleadoras. Estos servicios profesionales de extranjeros se ven como importantes para que la inversión ande bien.

Opciones de empleo directo y a través de empresas extranjeras

A diferencia de los trabajadores cubanos, que tienen que ser contratados por una entidad que pertenece al estado, los extranjeros pueden ser contratados directamente por la empresa que invierte en Cuba. Esto quiere decir que el vínculo será con la empresa mixta o con la empresa que tiene todo el capital extranjero, sin un intermediario.

Esta contratación directa es común sobre todo para los puestos de dirección y técnicos. El acuerdo se hace entre la empresa y tú, y en ese acuerdo se acuerda qué funciones vas a tener, cuánto vas a ganar y cómo serán las condiciones para el trabajo.

Así, si una empresa que tiene actividad en Cuba te ofrece un trabajo, será para que trabajes directamente con ellos. Esta es la manera principal en la que personas de España pueden trabajar en el país si la inversión ha sido autorizada por el gobierno cubano.

Regulaciones y limitaciones para empleadores

Las empresas que quieren contratar extranjeros deben seguir unas regulaciones muy claras. La ley sobre inversión extranjera dice que la contratación tiene que estar bien explicada según el tipo de puesto. Normalmente es para trabajos de alta dirección o técnico especializado.

La empresa tiene que enviar una solicitud detallada al Ministerio de Trabajo y Seguridad social. Así puede pedir el permiso de trabajo para el trabajador extranjero. No es algo que se consigue sin más; la necesidad del trabajador debe estar bien probada.

Las reglas principales para el empleador son:

• El número de extranjeros por empresa muchos veces es limitado. Tiene que seguir la organización aprobada para esa empresa.

• El permiso de trabajo solo sirve en ese puesto y en esa empresa. No se puede usar en otro sitio ni pasar a otra persona.

• Hay que renovar el éste permiso cada año. Se necesita mostrar que los motivos para contratar siguen siendo los mismos.

Duración máxima y condiciones de la estancia laboral

La duración de tu estancia laboral en Cuba depende de la validez de tu permiso de trabajo y de tu estatus de residencia laboral. Este permiso es solo por un tiempo y hay un límite que debes recordar todo el tiempo.

Hay una condición importante. Durante tu estancia, no serás parte del régimen general de la seguridad social de Cuba. Esto afecta cómo tienes cobertura de salud y pensiones, de lo que hablaremos más adelante. Más abajo te contamos cuántos días están permitidos y cómo puedes renovar el permiso.

Periodos permitidos de residencia laboral

La residencia laboral para extranjeros en Cuba se da por periodos fijos. El permiso de trabajo inicial, que es muy importante para tu estatus migratorio, dura como máximo un año desde la fecha de su emisión.

Este año es el plazo normal para todos los trabajadores que no viven en Cuba, incluidos los españoles. Al terminar este tiempo, si no se pide una renovación, el permiso termina solo y tu situación en la empresa no sería regular.

Todo el proceso lo maneja la empresa y el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social lo aprueba. Es muy importante que tanto tú como la empresa estén atentos a las fechas de vencimiento. Si quieren seguir trabajando juntos, deben comenzar el trámite de renovación a tiempo.

Renovaciones y extensión de permisos

Afortunadamente, el permiso de trabajo de un año no tiene que ser el final. Se puede pedir una extensión para seguir trabajando en Cuba. Tu empleador debe encargarse de la renovación de los permisos antes de que el permiso actual termine.

El proceso para renovar es parecido al de la primera solicitud. La empresa tiene que volver a hacer la solicitud al ministerio de Trabajo y explicar la razón por la que quiere que sigas en el puesto. Cuando el permiso laboral está renovado, se hace la extensión de tu estatus de residencia temporal con las autoridades de inmigración.

Así, los extranjeros tienen la opción de juntar varios permisos de año en año. Esto les permite alargar su estancia laboral en cuba por más años, si la relación en la empresa sigue, y si las autoridades cubanas aprueban la solicitud de extensión.

Cobertura sanitaria y seguro para españoles en Cuba

Un punto importante en tu preparación es la cobertura sanitaria. Si eres un trabajador español en Cuba, no estarás en la seguridad social de Cuba. Esto significa que no tendrás los mismos servicios que los ciudadanos cubanos.

Por este motivo, necesitas un seguro médico privado para toda tu estancia. Este seguro tiene que cubrir cualquier gasto sanitario que. Empresas como Asistur dan pólizas para extranjeros. También se puede usar seguros internacionales.

Seguro médico obligatorio y alternativas

Tener un seguro médico es algo que tienes que hacer para conseguir y mantener tu residencia laboral en Cuba. No se trata de una opción, es algo que necesitas cumplir sí o sí. Debes comprobar que la póliza que elijas ofrezca una buena cobertura y sea aceptada en el país.

Si eres ciudadano de España, hay una opción que puede interesarte. Puedes aprovechar el convenio especial de la seguridad social de España para quienes se van a otro país. Esto te deja mantener algunos derechos en España mientras trabajas fuera.

Las principales opciones de cobertura son:

• El convenio especial de la seguridad social española (Orden TAS/2865/2003).

• Contratar una póliza con una aseguradora internacional reconocida antes de viajar.

• Conseguir un seguro local para extranjeros, usando empresas como Asistur cuando llegues a Cuba.

Acceso al sistema de salud cubano

El acceso de los extranjeros al sistema de salud en Cuba es diferente al que tienen las personas del país. Como no cuentas con la seguridad social de Cuba, tienes que ir a hospitales y clínicas que estén destinados para extranjeros. Estas clínicas también se llaman clínicas internacionales.

En estos sitios, los servicios médicos tienen un costo. Normalmente, es tu seguro médico privado el que debe pagar por consultas, tratamientos u hospitalizaciones. Por eso es importante que escojas una cobertura que sea la mejor para ti.

Debes ver bien que tu póliza incluya la atención en estas clínicas y saber los pasos para usarla. Esto puede incluir que pagues primero y pidas reembolso después o que la aseguradora pague directo. Tener un buen seguro médico te da tranquilidad y te ayuda a recibir atención médica de calidad durante tu estancia en Cuba.

Dónde encontrar información oficial y recursos útiles

Para un proceso tan regulado, es clave que busques información en un sitio web o página web oficial y de confianza. Las reglas pueden cambiar. Por eso, lo mejor es ir siempre al sitio web o página web del gobierno para tener datos que estén al día.

Los lugares más importantes para consultarlo son el ministerio de Cuba encargado de temas laborales y de extranjería, y el consulado de España en La Habana. Abajo te decimos dónde puedes encontrar esa información oficial y otros datos que pueden serte útiles.

Portales gubernamentales y consulados de España

La mejor fuente de información siempre va a ser la oficial. Por eso, te decimos que visites el sitio web de los organismos cubanos a cargo de la inversión extranjera y el empleo.

También, el Consulado General de España en La Habana es un recurso que no puedes dejar de usar. En su página web, muchas veces hay información que te ayudará si eres ciudadano español y vives, o quieres vivir en Cuba. Ahí puedes saber sobre trámites de documentación y otros temas consulares.

Mira estos portales importantes que puedes revisar:

• La Gaceta Oficial de la República de Cuba, en la que vas a ver las leyes y decretos que salen.

• Sitio web del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de Cuba, donde vas a encontrar lo que tiene que ver con trabajo y seguridad social.

• Página web de la Cámara de Comercio de Cuba, para saber más sobre empresas que invierten allá.

Organizaciones de apoyo para expatriados

Además de las fuentes oficiales, hay organizaciones que ofrecen apoyo y servicios a los españoles que viven en Cuba. Estas pueden dar información que ayuda mucho y consejos legales hechos a medida.

Los despachos de abogados que saben de inversión extranjera en Cuba, como los que aparecen en los documentos de referencia, son muy útiles para las empresas y sus directivos que están en el sistema legal de Cuba. Las cámaras de comercio entre ambos países también pueden ayudar mucho.

Algunas organizaciones y recursos que apoyan son:

• La Cámara de Comercio de España en Cuba.

• Despachos de abogados que tienen corresponsalía o trabajan en la isla.

• Redes y foros en línea de expatriados donde las personas comparten experiencias, información y consejos prácticos.

Conclusión

En resumen, trabajar en Cuba si eres de España es posible, pero tienes que planificar todo bien y seguir los trámites legales paso a paso. Lo más importante es conseguir una oferta de puesto, ya sea directivo o técnico, en una empresa que tenga inversión extranjera. Después, tendrás que trabajar junto con esa empresa para poder obtener el permiso de trabajo y la residencia temporal. Si tienes la información clara y te preparas bien, tu tiempo trabajando en la isla puede salir muy bien.

Frequently Asked Questions

¿Cuáles son los requisitos esenciales para trabajar en Cuba siendo español?

Los requisitos principales son: contar con una oferta de trabajo para un puesto directivo o técnico. Tu empleador necesita obtener un permiso de trabajo para ti. Además, debes solicitar la residencia temporal y tener un seguro médico privado, pues no tendrás la cobertura de la seguridad social en Cuba. Es importante que tu documentación personal esté actualizada y en orden.

¿Qué trámites migratorios debe realizar un español para obtener el permiso laboral?

El empleador pide el permiso de trabajo. Cuando lo aprueben, tienes que usar esa autorización para pedir tu estatus de residencia temporal en la Dirección de Inmigración y Extranjería del Ministerio del Interior. Este estatus es como la visa que te deja vivir y trabajar de manera legal en el país.

¿Es posible que una empresa extranjera contrate españoles en Cuba?

Sí, una empresa extranjera o mixta puede contratar de forma directa a trabajadores extranjeros, igual que a los españoles. La ley de inversión extranjera deja hacer esto en trabajos de alta dirección o en servicios técnicos que son muy especializados. Esto es una excepción a la regla que hay para contratar gente.

¿Cuánto tiempo puede permanecer un español trabajando legalmente en Cuba?

La duración del permiso y de la residencia laboral en Cuba es de un año. Pero estos permisos se pueden renovar. Tu empleador puede pedir la renovación cada año en el ministerio. Así, podrás seguir tu estancia laboral en Cuba siempre que el contrato esté activo.