Key Highlights
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Descubre los requisitos clave para el trabajo en colegios privados, como las titulaciones y el máster de formación del profesorado.
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Mira las ofertas de empleo abiertas, donde buscan desde docentes de infantil hasta personal de apoyo.
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Aprende cómo la experiencia previa y ciertas competencias pueden ayudarte a tener más oportunidades de encontrar trabajo.
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Encuentra los portales online más usados para buscar vacantes en educación privada.
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Obtén ideas útiles para hacer un currículum claro y para pasar bien la entrevista de trabajo.
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Conoce qué diferencia hay entre los puestos de profesorado y otros trabajos en los centros educativos.
Introducción
¿Te gusta la educación y quieres una nueva oportunidad de trabajo en España? Trabajar en colegios privados puede ser el camino correcto para ti. En estos centros educativos hay muchos puestos a los que puedes aspirar. Hay muchos proyectos educativos donde puedes mostrar tu talento y ganas de ayudar. En esta guía fácil de leer, te contamos todo lo que tienes que saber para encontrar trabajo en colegios privados y centros educativos. Te hablamos de los requisitos y títulos, y también de los mejores consejos para buscar ofertas, y cómo hacer tu candidatura de la mejor manera.
Requisitos para trabajar en un colegio privado en España
Para poder trabajar en colegios privados en España, hay que seguir unos requisitos. Estos ayudan a asegurar la calidad de la enseñanza en los centros. Por lo general, estos colegios buscan personas que tengan una buena formación académica. En la mayoría de los casos, también quieren que se tenga el Máster de Formación del Profesorado. Esto es muy importante sobre todo para dar clase en secundaria y bachillerato. La normativa, como el Real Decreto, dice cuáles son las reglas básicas. Pero cada colegio puede pedir otras cosas que ve importante.
Además de la formación del profesorado que pide la ley, en muchos colegios privados buscan experiencia previa. Esta experiencia puede ayudar mucho a los candidatos, aunque a veces no es obligatoria. Muchos centros quieren que sus profesionales tengan otras habilidades que sumen al proyecto educativo del colegio. Más abajo, explicamos las titulaciones que hace falta tener y la experiencia o habilidades que pueden hacerte destacar frente a otros.
Formación y titulaciones necesarias para docentes y personal
La titulación es lo primero que se revisa para trabajar como profesor. Para dar clases en educación infantil, tienes que tener el Grado en Educación Infantil o el título de Técnico Superior en Educación Infantil. Si quieres trabajar en educación primaria, es necesario tener el Grado en Educación Primaria.
Para los niveles de educación secundaria y bachillerato, lo principal es contar con un título universitario de grado, licenciatura o ingeniería. El título debe estar relacionado con la materia que vas a enseñar, como un Grado en Física para poder dar clases de Física. ¿Es esto todo lo que necesitas? A veces no es suficiente.
Además, para ser profesor de secundaria y bachillerato, hay que tener el Máster de Formación del Profesorado, también conocido como el antiguo CAP. Este máster te da las ideas y métodos para poder dar clases. En algunos colegios, pueden pedirte también titulaciones de idiomas, como el nivel C1 de inglés, o cursos de formación extra sobre metodologías especiales.
Experiencia previa y competencias valoradas por los colegios privados
¿Es necesario tener experiencia previa? La respuesta es no. No hace falta siempre. Aunque tener experiencia en colegios privados es bueno, muchas ofertas de empleo muestran que «No se requiere experiencia». Esto es bueno para los recién titulados que quieren empezar a trabajar.
Aun así, los centros creen que hay ciertas habilidades que pueden ser más importantes que la propia experiencia. Estas capacidades te ayudan a mostrar que te vas a adaptar al centro y que vas a aportar en la enseñanza y el progreso de los estudiantes. Tener estas aptitudes puede darte una ventaja en el proceso de selección.
Algunas de las competencias que más buscan los colegios privados son:
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Dominio de idiomas: Saber inglés (B2 o C1), francés o catalán es algo que los colegios valoran mucho, sobre todo en colegios bilingües.
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Especialización pedagógica: Tener conocimientos en pedagogía terapéutica, atención a la diversidad, dislexia o en metodologías como Montessori es muy importante y se aprecia mucho.
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Competencias digitales: Saber sobre tecnología y digitalización para la enseñanza en secundaria ahora es más necesario que antes.
Tipos de puestos disponibles en colegios privados
El abanico de puestos en los colegios privados no se limita sólo a lo que pasa en las aulas. Hay muchos tipos de ofertas que cubren todas las partes de un centro educativo. La principal diferencia entre un colegio privado y uno concertado es que el concertado, aunque lo maneja una entidad privada, recibe dinero público. Esto puede afectar como se contrata a la gente y también las condiciones de los puestos, que a veces terminan siendo parecidas a las del sector público.
En los dos tipos de centros, hay oportunidades tanto para el profesorado como para otros perfiles que son necesarios para que el colegio funcione bien. A continuación, se va a ver los puestos docentes en los distintos niveles y algunos otros roles importantes.
Puestos docentes en Infantil, Primaria, Secundaria y Bachillerato
Los puestos de profesorado son los más demandados y se estructuran según el nivel educativo. Cada etapa tiene requisitos y especialidades distintas. Para postularte, el primer paso es identificar las ofertas que encajan con tu perfil, preparar tu currículum destacando tu formación y experiencia relevante, y enviarlo directamente al centro o a través del portal de empleo indicado.
Por ejemplo, un colegio puede buscar un maestro de Educación Infantil con conocimientos de catalán, mientras que otro puede necesitar un profesor de física para Bachillerato con el máster correspondiente. La diversidad de materias es amplia, abarcando desde ciencias y letras hasta música o educación física.
Para que te hagas una idea más clara de la variedad de puestos, aquí tienes una tabla con ejemplos reales de ofertas para profesorado:
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Nivel Educativo |
Especialidad/Asignaturas |
Requisitos de Ejemplo |
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Infantil |
Técnico/a en Educación Infantil |
Se valora el conocimiento de catalán o inglés (B2). |
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Primaria |
Maestro/a de Primaria |
Mención en Pedagogía Terapéutica o nivel C1 de inglés. |
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Secundaria |
Física, Química, Tecnología |
Grado en Ingeniería o Física y Máster del Profesorado. |
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Bachillerato |
Lengua y Literatura, Latín |
Grado en Filología Hispánica/Clásica y Máster del Profesorado. |
Otros roles: coordinadores, orientadores, monitores y personal de apoyo
Además de los docentes, en los centros educativos se necesita a un equipo formado por gente de distintas áreas para que todo funcione bien. Hay puestos como los coordinadores de ciclo, orientadores educativos, monitores de actividades extraescolares y personal de apoyo. Todas estas personas son clave en el día a día de los colegios.
Para estos puestos también es necesario tener ciertas titulaciones. Por ejemplo, para trabajar como apoyo educativo si se va a ayudar en la reeducación pedagógica de la dislexia, los colegios buscan personas con estudios en Pedagogía o Magisterio. Las condiciones en los colegios privados pueden cambiar según el trabajo. Hay contratos fijos, temporales o de sustitución, y pueden ser de jornada completa o solo unas horas a la semana, como 12 o 25 horas.
Algunos de los puestos de apoyo más comunes en los centros educativos son:
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Orientadores: Son profesionales en Psicología o Pedagogía que ayudan y guían a los alumnos.
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Personal de administración: Estas personas be en cargo de la gestión, el contacto con las familias y otras tareas administrativas.
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Especialistas en apoyo educativo: Se trata de maestros que tienen una mención en Pedagogía Terapéutica (PT) o Audición y Lenguaje (AL) para apoyar a los alumnos con diferentes necesidades.
¿Cómo buscar y encontrar ofertas de empleo en colegios privados?
Encontrar ofertas de empleo en colegios privados necesita que seas activo y sepas bien en dónde buscar. A diferencia de las oposiciones públicas, las vacantes en centros privados y concertados salen en canales propios y en plataformas que son para eso. Si te registras en estas plataformas, puedes recibir alertas y así ser visible para los centros que buscan gente para trabajar.
Lo más importante es ser activo y no quedarte con un solo modo de buscar trabajo. Si usas portales online al mismo tiempo que mandas tu candidatura directamente a los colegios que te interesan, tus posibilidades de tener éxito pueden crecer mucho. A continuación, te contamos cuáles son los métodos más efectivos y cómo puedes preparar tu candidatura para las ofertas de empleo en centros privados.
Portales online y métodos más usados para encontrar vacantes
Hoy en día, buscar trabajo en el sector educativo se hace por internet. Los portales online son la mejor manera de encontrar vacantes en centros privados y centros privados concertados en toda España. Páginas como Colegios.es se centran en poner ofertas de empleo para todos los niveles: guarderías, bachillerato, FP y otros centros.
Si tú te registras en estos portales, puedes tener acceso a una bolsa de trabajo que se va actualizando. Así también, los propios centros pueden ver tu perfil cuando buscan gente para contratar. Es una forma directa y rápida de conectar con nuevas oportunidades y ofertas de empleo.
Además de los portales, hay otras formas que puedes usar:
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Webs de los colegios: Muchos colegios ponen sus vacantes en una parte de “Trabaja con nosotros” en su página web.
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Autocandidatura: Puedes mandar tu currículum al correo electrónico de administración o recursos humanos de los colegios que te gusten.
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Colegios profesionales: Hay colegios oficiales que publican ofertas de empleo para sus socios y colegiados.
Consejos para preparar el currículum y afrontar la entrevista en colegios privados
Un buen currículum es lo que te presenta ante los demás. Si quieres enviar tu CV a un colegio privado, este tiene que ser claro y fácil de leer. Hazlo corto y adapta lo que pongas según la oferta que ves. Es importante que muestres tu formación del profesorado y si tienes el Máster de Formación del Profesorado. Pon los idiomas que sabes y también toda tu experiencia, aunque sean prácticas. Recuerda dejar tu contato de forma que se vea bien.
La entrevista es el momento donde puedes mostrar todo lo que eres capaz de hacer. Investiga sobre el colegio, busca cómo es su proyecto educativo y qué formas de enseñar usan ellos. Prepárate para responder a preguntas sobre la experiencia que tienes, la forma en la que trabajas en clase, y di por qué te gustaría ser parte de ese centro. Durante la entrevista, muestra ganas de ir y sé profesional.
Aquí tienes unos consejos clave para que tu candidatura sea buena:
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Personaliza tu CV: Haz cambios en tu currículum para cada oferta, y resalta las habilidades y títulos que ese colegio privado busca.
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Utiliza el correo electrónico de contacto: Manda tu solicitud al email que indicaron en la oferta como
cv.carmelitas@vedrunacartagena.esocurriculumsanpedroapostol@gmail.com. -
Prepara ejemplos prácticos: Para la entrevista, piensa y ten ejemplos sobre cómo te has manejado en el salón,
Conclusión
Trabajar en un colegio privado es una forma de tener muchas oportunidades para las personas que sienten pasión por la educación. Con una buena formación y una búsqueda de trabajo bien hecha, puedes encontrar un puesto que vaya contigo y que te ayude a crecer como profesional. En este sector, se aprecia mucho al profesorado que está comprometido y que tiene ganas de estar en proyectos educativos nuevos. Esperamos que esta guía te ayude a dar los siguientes pasos en tu carrera y que puedas encontrar el trabajo que deseas. ¡Mucha suerte en tu búsqueda!