Guía completa para trabajar en Casas

Puntos clave

Aquí tienes un resumen con lo más importante que debes saber para trabajar en casas particulares:

• Para ser empleada de hogar, es necesario cumplir con la ley. Debes tener un permiso de trabajo y darte de alta en la seguridad social.

• Hay muchos tipos de trabajo, como limpiar, cocinar, cuidar niños, atender personas mayores o cuidar casas con house sitting.

• Puedes buscar ofertas de empleo en plataformas digitales, agencias de colocación o por medio de recomendaciones.

• Como trabajadora, tienes derechos claros. Entre ellos están el salario mínimo, los descansos y vacaciones con reglas.

• No hace falta tener experiencia previa, pero si el perfil profesional está bien presentado se tienen más oportunidades.

• Es fundamental que conozcas tus condiciones de trabajo y que todo quede por escrito en un contrato.

Introducción

¿Quieres saber cómo encontrar trabajo en casas como empleada de hogar? Este tipo de empleo en el sector doméstico está siendo cada vez más buscado, ya que ofrece gran flexibilidad y te permite estar cerca de la gente en el trabajo. Aquí tienes una guía sencilla con todo lo que hay que tener en cuenta para empezar. Se habla desde los requisitos y la documentación que tienes que preparar, hasta los derechos que tienes y las formas de buscar buenas ofertas de empleo.

Darse de alta en la seguridad social y formalizar la relación laboral en este sector es sencillo. Aquí te vamos a contar cómo se hace paso a paso, para que el proceso sea claro y fácil de seguir. ¡Vamos a empezar!

Requisitos para trabajar en casas particulares en España

Para poder trabajar como empleada de hogar en España de una forma legal, hay que cumplir con algunos requisitos básicos. Estos puntos ayudan a que la relación laboral sea clara y cumpla con la ley. Así, tanto la persona empleadora como tú estarán protegidos. Si no eres de la Unión Europea, lo primero que necesitas es un permiso de trabajo válido.

Estar en una situación legal te va a dar tranquilidad. También podrás tener acceso a todas las ayudas y servicios de la seguridad social. Ahora te contamos con más detalle qué documentos se piden, qué leyes tienes que cumplir y cómo hacer la inscripción en la seguridad social. Te diremos además otros criterios de acceso que serán importantes.

Documentación necesaria para el empleo doméstico

Tener toda la documentación lista es lo primero que hay que hacer para empezar a trabajar de forma legal. Si uno es español o de algún país que está en el Espacio Económico Europeo, el Documento Nacional de Identidad (DNI) o el Número de Identidad de Extranjero (NIE) será suficiente para poder identificarse. Por otro lado, si vienes de un país diferente, el permiso de trabajo será necesario para poder hacer alguna actividad laboral.

Aparte de la identificación y del permiso de trabajo, también hace falta pedir y tener el número de la seguridad social. Ese número es único de cada persona y te pone como trabajador en el sistema, y es el que te da derecho a la sanidad pública, ayudar con jubilación, y más cosas de la seguridad social.

Para ser contratado de forma oficial, normalmente tienes que mostrar estos documentos:

• DNI, NIE o pasaporte que esté válido.

• Permiso de residencia y de trabajo, si hace falta.

• Número de la seguridad social.

• Una cuenta bancaria para cobrar el sueldo.

Condiciones legales y permisos obligatorios

Cumplir con las reglas legales es muy importante para tener una relación laboral segura y clara. El requisito clave, si no eres ciudadano de la UE, es tener un permiso de trabajo válido. Este papel muestra que tienes autorización para trabajar en España y es algo que la persona empleadora tiene que revisar antes de que te contraten.

Cuando ya estén establecidas las condiciones de trabajo, el paso siguiente y obligatorio es el alta en la seguridad social. Es un trámite que la persona empleadora debe hacer antes de que empieces a trabajar. Estar dado de alta en la seguridad social te cuida en caso de enfermedad o accidente laboral, y también cuenta para la jubilación y el desempleo.

Sin estos dos pasos, el permiso de trabajo y el alta en la seguridad social, la relación laboral no sería legal. Así, te quedarías sin protección y sin los derechos que la ley te da. Por eso, es clave que verifiques que tanto el permiso como el alta se hagan de forma correcta.

Inscripción en la Seguridad Social como empleado de hogar

Darse de alta en la seguridad social es un paso que muestra que eres un empleado de hogar. Por lo general, la persona empleadora hace este trámite. Para esto, tiene que pedir un código de cuenta de cotización en la Tesorería General de la Seguridad Social, si es la primera vez que va a contratar a alguien para trabajar en casa.

Con este código, la persona empleadora puede informar de tu alta en la seguridad social. Para hacerlo, va a usar tus datos personales, tu número de identificación (DNI o NIE) y tu número de afiliación a la seguridad social. Si no tienes aún este último, lo puedes pedir sin problema en una oficina de la Tesorería o por su página web.

El alta en la seguridad social se debe hacer antes de que empieces el trabajo. Con este registro, tienes acceso a tus derechos como trabajador, porque desde ahí vas a empezar a cotizar. También con esto, podrás tener atención sanitaria y vas a estar cubierto frente a problemas como una baja o si hay un accidente laboral. Así se cuida de tu salud y seguridad en el día a día.

Edad mínima y otros criterios de acceso

La normativa vigente en España dice que tienes que tener al menos 16 años para trabajar como empleado de hogar. Si tienes entre 16 y 18 años, necesitas pedir a tus padres o tutores legales que te den una autorización para poder firmar el contrato de trabajo. Cuando tienes 18 años o más, ya puedes firmar el contrato por ti mismo. No hay reglas que limiten el acceso según género o nacionalidad, y solo tienes que cumplir con los requisitos de documentación y permiso de trabajo que pide la normativa vigente. La ley quiere proteger a todos por igual y no hacer diferencia entre las personas.

Es bueno que tanto tú como la persona empleadora sepan bien estas reglas. Así, pueden estar seguros de que el contrato de trabajo es legal. Si quieres ser empleada de hogar, saber la edad mínima y los puntos básicos te va a ayudar a empezar a buscar trabajo con confianza y saber que lo haces bien según la ley.

Tipos de trabajos que pueden realizarse en casas particulares

El empleo doméstico incluye muchas tareas, no solo la limpieza. Cada familia tiene necesidades diferentes, y tú puedes encontrar el tipo de trabajo que mejor vaya contigo. Hay tareas domésticas que van desde mantener la casa limpia hasta el cuidado de personas. Por eso, hay muchas opciones para quienes buscan qué hacer en este sector. Esto te ayuda a elegir el tipo de trabajo según tus habilidades y el tiempo que tengas disponible.

Puedes optar por tareas domésticas por horas, centradas en algo en particular. También puedes querer una jornada completa para hacer varias tareas a la vez. Este sector es flexible y te permite decidir lo mejor para ti. Más adelante, te mostramos los trabajos más comunes que puedes hacer en casas particulares.

Limpieza y mantenimiento general

La limpieza y el cuidado del hogar es uno de los trabajos más buscados en el sector de casas. Las tareas domésticas pueden ser limpiar el piso y las mesas, pasar la aspiradora y quitar el polvo de los muebles, limpiar bien la cocina y el baño, y lavar las ventanas. El número de horas de trabajo puede cambiar mucho, desde algunas horas en un día hasta contratos regulares cada semana.

Las familias quieren encontrar a alguien de confianza que mantenga su casa limpia y ordenada todo el tiempo. Por esto, muchas veces se decide el número de horas a la semana, lo que te da un trabajo estable. Es posible encontrar ofertas para limpiar casas o apartamentos pequeños, también para casas grandes que usan más tiempo y tienen más tareas domésticas.

Este tipo de trabajo es bueno si quieres flexibilidad. Puedes trabajar con varios clientes y decidir tu propio horario. Para tener éxito en la limpieza, es importante ser una persona que cuida los detalles, organizada y que toma iniciativa, así puedes mantener la higiene alta en el hogar.

Cuidado de niños y personas mayores

Otra de las áreas que más peso tiene en el empleo doméstico es el cuidado de personas. Este tipo de trabajo tiene dos partes, el cuidado de niños y el cuidado de personas mayores. Los dos hacen que uses mucha empatía, tengas paciencia y pongas vocación en tu día, ya que tienes la responsabilidad de cuidar a los que más apoyo necesitan en la familia.

El cuidado de niños tiene tareas como llevarlos o recogerlos del colegio. También puedes ayudarles a hacer los deberes, prepararles de comer y pensar juegos para ellos. El cuidado de personas mayores se basa en apoyarles con su higiene, darles sus medicinas, salir con ellos a pasear o ir a citas médicas y, sobre todo, darles compañía.

Dentro de estos tipos de trabajo la relación laboral suele ser muy cercana y llena de confianza. Es clave que te comuniques bien con la familia para saber lo que van a necesitar y lo que esperan de ti. Si tienes experiencia o estudios en áreas como educación infantil o el cuidado de personas mayores, tu perfil va a ser más valorado por ellos.

Tareas de cocina y alimentación

Las tareas domésticas en el hogar incluyen cocinar y preparar los alimentos. Hay muchas familias que, por no tener tiempo o no saber cocinar, buscan a alguien que haga las comidas cada día. El trabajo puede ser preparar un menú simple a la semana o hacer platos más difíciles, según lo que quiera la familia.

Además de cocinar, estas tareas domésticas pueden traer organizar los menús, hacer la lista de lo que hay que comprar y salir a comprar lo necesario. Mantener limpia y ordenada la cocina después de usarla es otra parte importante.

Si te gusta mucho cocinar y tienes buenas habilidades para esto, el trabajo puede ser muy bueno para ti. En ocasiones, algunas familias buscan conocimientos para dietas especiales, como comida vegetariana, sin gluten o baja en sal. Esto te da una oportunidad de destacar y ofrecer algo diferente cuando trabajas con alimentación en el hogar.

House sitting y cuidado temporal de propiedades

El house sitting, o cuidar casas de forma temporal, se está haciendo más conocido en España. No es como el trabajo doméstico normal, porque aquí muchas veces no te pagan un sueldo. En vez de eso, hay un trato: tú vives gratis en la casa cuando los dueños se van de viaje, y tú tienes que cuidar el lugar.

Las tareas en el house sitting suelen ser muy fáciles. Lo más común es regar las plantas, coger el correo y, sobre todo, cuidar las mascotas que viven allí. Es muy bueno para los que quieren a los animales y que buscan la manera de viajar y vivir en otros sitios sin gastar en alojamiento. Las estancias pueden ser de pocos días o de muchos meses.

Para encontrar este tipo de oportunidades, hay páginas web que ponen en contacto a los dueños de casas con los cuidadores. En estas plataformas, tú puedes crear tu perfil, contar quién eres y qué experiencia tienes, y pedir quedarte en las casas en sitios como Madrid, Barcelona, Sevilla o en áreas de campo.

Diferencias entre trabajar en servicio doméstico y el cuidado de casas

Aunque los dos pasan en una casa, el servicio doméstico y el house sitting no son lo mismo. El trabajo en el hogar es una relación laboral. Esto significa que hay un contrato de trabajo, un pago, y ciertas tareas domésticas que se deben hacer. El house sitting, en cambio, no es pago y no es relación laboral. En este caso, uno vive gratis a cambio de cuidar la casa y por lo general también las mascotas.

Saber las diferencias es clave para elegir bien. Así podrás ver qué oportunidad te da lo que buscas y qué puedes esperar de cada una. Ahora, vamos a explicar las tareas, lo especial de cada opción, y qué perfil profesional se necesita para el servicio doméstico o el house sitting.

Funciones y responsabilidades del servicio doméstico

El servicio doméstico es cuando hay una relación laboral formal entre una persona que trabaja y alguien que la contrata. Tus funciones y tareas están escritas en un contrato de trabajo. Entre las tareas domésticas que puedes tener están la limpieza, plancha, cocina, cuidado de niños, o de personas mayores, y otras más.

La jornada laboral está fijada por ley, y puede ser a tiempo completo o parcial. Tienes derecho a un salario, pagas extras, vacaciones y a estar dado de alta en la seguridad social. El objetivo de este empleo es que tú hagas varios servicios para ayudar en el día a día de la familia que te contrata. Lo haces a cambio de un salario.

En resumen, el servicio doméstico es un empleo que tiene todas las garantías legales. La relación laboral se basa en que das un servicio a cambio de un salario, y tus obligaciones son hacer las tareas habladas durante tu jornada laboral.

Particularidades del trabajo de house sitting

El house sitting funciona de una manera muy diferente. No es trabajo, sino acuerdo donde la gente confía entre sí. Lo más importante es que no recibes sueldo. La compensación es alojamiento gratis, así puedes vivir en un lugar como si fueras de ahí, pero sin pagar alquiler ni hotel.

Tus responsabilidades en el cuidado de casas son mantener la casa segura y que no se quede sola. La mayoría de veces, hay que cuidar mascotas. Esto incluye darles de comer, pasearlas y pasar tiempo con ellas. Las tareas de limpieza suelen ser sencillas, como dejar la casa igual que estaba cuando llegaste. Las condiciones de vida son clave en el acuerdo, porque tú vas a vivir ahí mientras los dueños no están.

Este modelo de cuidar casas es bueno para nómadas digitales, viajeros, o gente que busca algo diferente. No es una relación laboral, así que no hay contrato de trabajo ni alta en la seguridad social. Es un intercambio donde ambas partes confían y ganan algo.

Perfil profesional requerido en cada categoría

El perfil profesional que se necesita no es el mismo en el servicio doméstico y el house sitting. Para trabajar en tareas domésticas, los empleadores quieren que la persona tenga experiencia previa. También es importante ser bueno en cosas como limpiar y cocinar, hacer el trabajo rápido y poder seguir instrucciones. La formalidad es importante, así que hay que cumplir con todas las reglas legales para tener una relación laboral.

Por otro lado, para el house sitting, los dueños buscan más a alguien en quien puedan confiar. Valorarán el amor por los animales y que la persona sea responsable. Ellos quieren que sus casas y sus mascotas queden en buenas manos. Las referencias de otras veces que lo hiciste pueden ayudarte mucho y mostrarle a las personas que eres la persona correcta.

En resumen, estas son las diferencias:

• Servicio doméstico: Lo más importante es ser profesional, tener experiencia previa en tareas domésticas y cumplir con los puntos legales de la relación laboral.

• House sitting: Lo principal es dar confianza, ser responsable y tener experiencia cuidando mascotas, porque es un tipo de trato donde se cuida el hogar y no siempre hay pago.

• Habilidades: En uno son clave las habilidades para hacer bien el trabajo como limpiar o cocinar. En el otro, lo que cuenta más son cosas personales como ponerse en el lugar de otros y poder ser confiable.

¿Dónde encontrar ofertas de empleo para trabajar en casas?

Cuando ya sabes el tipo de trabajo que quieres, el siguiente paso es saber dónde hallarlo. Hoy, hay muchas formas para encontrar ofertas de empleo en el sector doméstico. Puedes buscar en plataformas digitales. También están las agencias y el boca a boca entre la gente. Hay varias opciones para ti.

La idea es usar cada opción de la mejor manera. Así, puedes tener más oportunidades. Vamos a ver cómo buscar en plataformas online, cómo funcionan las agencias de colocación, y qué tan importante es hablar con tus contactos. También veremos cómo saber si las ofertas que encuentras son seguras y de fiar.

Plataformas digitales especializadas en empleo doméstico

Las plataformas digitales son ahora la forma más fácil y usada para encontrar trabajo en el sector doméstico. Estos sitios conectan a familias que buscan ayuda con personas que necesitan empleo. Todo se hace de forma rápida y simple. En estas páginas, puedes crear tu perfil profesional. Puedes poner los datos sobre tus habilidades, cuánto cobras por hora y en qué horarios puedes trabajar.

Una ventaja muy grande de estas plataformas es que te dejan buscar ofertas de empleo filtrando por ubicación, tipo de tarea, y horario. Así es más sencillo que tú encuentres lo que te conviene. Mucha gente allí también deja valoraciones, y esto sirve para tener una mejor reputación y que los empleadores tengan confianza en ti.

Algunas de las plataformas más conocidas y seguras para encontrar cuidado de personas y otras ofertas de empleo son:

• Doméstico24: Este portal tiene miles de ofertas en toda España para limpieza, cuidado de personas y otras tareas en el hogar.

• Sitios de house sitting: Webs como TrustedHousesitters son buenas si quieres cuidar casas y obtener alojamiento a cambio.

• Portales de empleo generales: Páginas como InfoJobs o Milanuncios ofrecen secciones especiales para empleo doméstico.

Agencias de colocación tradicionales

Aunque ahora hay más plataformas online, las agencias de colocación de toda la vida siguen siendo una buena y segura opción para buscar empleo de hogar. Estas agencias trabajan como punto de encuentro entre las familias y los trabajadores. Se ocupan de todo el proceso, para que las dos partes puedan encontrar lo que buscan.

Cuando vas a una agencia, haces una entrevista y pasas por una selección. En ese momento, ellos miran tu experiencia, tus habilidades y tus referencias. Esto puede darte más seguridad, porque la agencia verifica tanto la familia como tu perfil profesional.

Además, muchas agencias dan a las personas ayuda sobre el contrato legal, y se aseguran de que las condiciones de trabajo sean las correctas según la normativa vigente. Para el empleo de hogar, estas agencias son muy útiles si quieres una ayuda cercana en tu búsqueda de trabajo, y si valoras que haya un profesional que esté entre la familia y tú.

Recomendaciones y redes de contactos

Nunca hay que olvidar lo importante que es el boca a boca. Las recomendaciones personales y tus redes son a veces la mejor forma de encontrar buenas ofertas de empleo. Muchas familias quieren a alguien que les recomiende un amigo, familiar o conocido. Esto les da mucha confianza desde el primer momento.

Cuéntale a la gente más cercana de tu vida que estás buscando trabajo en el sector doméstico. Habla con amigos, vecinos, colegas, y con gente de grupos en los que estés. No se sabe quién puede conocer a una familia que necesite ayuda en casa. Un buen comentario podría abrirte puertas que muchas veces están cerradas.

Si ya trabajaste con alguna familia y dejaste buena impresión, pide que te recomienden. Las referencias buenas son tu carta principal y pueden ayudarte a encontrar nuevas ofertas de empleo pronto y de forma segura.

Cómo validar ofertas seguras y evitar fraudes

En tu búsqueda de empleo, es bueno saber cómo diferenciar las ofertas de empleo que son reales de las que pueden ser fraudes. Por desgracia, hay gente que quiere aprovecharse de las personas que están buscando trabajo. Por eso, mira bien estas señales de alerta y sigue unos consejos de seguridad.

Cuando encuentres una oferta que parece demasiado buena para ser cierta, como la que promete un salario muy alto o que te pide dinero antes de empezar alguna gestión, lo mejor es dudar. También es importante no confiar en empleadores que no quieren hablar sobre cosas legales como el contrato de trabajo o el alta en la seguridad social.

Para saber si una oferta es segura, puedes seguir estos consejos:

• Investiga al empleador: Si estás usando una plataforma, mira su perfil y lee las valoraciones si las tiene.

• No pagues por trabajar: No tienes que pagar nada para conseguir una entrevista o un trabajo.

• Pide claridad: Es bueno que sepas todo sobre las condiciones, como el salario, el horario y las tareas, antes de decir sí.

• Exige un contrato: Un empleador honesto siempre va a estar de acuerdo con tener una relación laboral clara con un contrato de trabajo en el que también se incluya el alta en la seguridad social.

Proceso para darse de alta como empleado de hogar

Cuando ya tienes una oferta de trabajo y llegas a un acuerdo con la persona empleadora, lo siguiente es hacer oficial la contratación. El paso más importante es el alta en la seguridad social. Este trámite te da derechos y acceso a los beneficios del sistema. Aunque el alta en la seguridad social la debe hacer el empleador, es bueno que tú sepas qué pasos se siguen.

Este proceso te protege y hace que tu trabajo siga la ley. Te mostramos cómo es el registro en la seguridad social, los tipos de modelos de contrato que hay y qué derechos y obligaciones tendrás cuando te contratan.

Paso a paso para registrarse en la Seguridad Social

El alta en la Seguridad Social es un procedimiento que debe realizar tu empleador antes de que comiences a trabajar. Si es la primera vez que contrata a alguien, primero deberá solicitar su Código de Cuenta de Cotización (CCC) en la Tesorería General de la Seguridad Social. Una vez lo tenga, podrá comunicar tu alta.

El proceso es relativamente sencillo y se puede hacer de forma telemática a través del portal Import@ss de la Seguridad Social. Los datos necesarios son los tuyos (nombre, DNI/NIE, número de la Seguridad Social), los del empleador y los detalles del acuerdo laboral, como el salario y el número de horas trabajadas.

Aquí tienes un resumen de los pasos clave:

Paso	Descripción de la Acción
1. Obtención del CCC	La persona empleadora solicita su Código de Cuenta de Cotización si no lo tiene.
2. Recopilación de Datos	El empleador reúne tus datos personales, tu número de la Seguridad Social y los datos del contrato.
3. Comunicación del Alta	El empleador comunica el alta a través del portal Import@ss antes del inicio de la actividad.
4. Confirmación	Una vez tramitada, ambas partes reciben una confirmación del alta, formalizando la relación laboral.

Modelos de contrato y aspectos a considerar

Formalizar la relación laboral por medio de un contrato de trabajo escrito es un derecho y una garantía para todos. Aunque tener solo un acuerdo verbal es legal, es mejor que esté por escrito. Así se evitan problemas y todas las condiciones de trabajo quedan claras desde el inicio. Podéis usar modelos de contrato oficiales disponibles.

En el contrato de trabajo tienen que estar todos los detalles importantes del acuerdo. Deben aparecer vuestros datos personales, la fecha de inicio, si el contrato es indefinido o de duración determinada, las tareas que se van a hacer, el salario acordado, el número de horas de trabajo por semana y cómo se va a repartir la jornada laboral.

Cuando revises tu contrato, pon atención a estos puntos:

• Periodo de prueba: La ley pone un tiempo máximo donde cualquiera de las partes puede terminar el contrato sin avisar. Es importante que sepas cuántos días dura este periodo.

• Salario y pagas extras: Comprueba que el salario esté igual o por arriba al mínimo profesional y que esté claro cómo se pagarán las pagas extras.

• Vacaciones y descansos: El contrato de trabajo debe mostrar tu derecho a 30 días naturales de vacaciones por año y los descansos semanales que te corresponden.

Derechos y obligaciones durante la contratación

Cuando la contratación ya es oficial, tanto tú como la persona empleadora tienen que seguir ciertos derechos y obligaciones en la relación laboral. Saber cuáles son te ayuda a tener una relación laboral justa y buena para todos. Lo más importante para ti es hacer las tareas que se acuerden con cuidado y de forma buena, siempre siguiendo lo que te diga tu persona empleadora.

A cambio, hay derechos laborales que tienen que respetarte. Tienes derecho a que te paguen el sueldo acordado a tiempo, a tener descansos todos los días y a la semana, y a irte de vacaciones cada año. También tienes derecho a que el lugar de trabajo sea seguro y a que siempre se cuide de tu dignidad y tu intimidad.

Si estás dado de alta en la seguridad social, también recibes derecho a una ayuda cuando estés enfermo, a protección por accidentes si estás en el trabajo, y puedes sumar para tu pensión de jubilación y para si algún día necesitas el pago por desempleo. Cumplir todas estas condiciones de trabajo ayuda mucho a que la relación laboral sea buena y clara.

Derechos laborales básicos de empleados de hogar en España

Como empleado de hogar en España, tienes protección por unas leyes que cuidan tus derechos laborales básicos. Es bueno conocerlos. Esto te ayuda a ver si tu contrato de trabajo sigue las reglas y a defender tus intereses si lo necesitas. Estos derechos incluyen un salario mínimo, una jornada laboral que tiene límites, y descansos que son obligatorios.

Estos derechos no se pueden cambiar para peor. Si algún acuerdo los empeora, ese trato no vale. Vamos a ver aquí los puntos clave sobre la jornada laboral, el salario mínimo, las cotizaciones, y la protección que tienes si tu contrato de trabajo se termina.

Jornada laboral, descansos y vacaciones

Tu jornada laboral como empleado de hogar no puede ser de más de 40 horas de trabajo a la semana. Si tú tienes menos de 40 horas, eso es un contrato a tiempo parcial. Todas las horas de trabajo que pasen de ese máximo deben ser pagadas como horas extraordinarias.

Sobre los descansos, tienes derecho a descansar 36 horas seguidas cada semana. Además, cuando termines una jornada y antes de empezar la otra, debe haber al menos 12 horas de descanso. Si tú eres empleado de hogar interno, tienes que tener al menos 2 horas diarias para comer las comidas principales.

Por último, tienes derecho a 30 días naturales de vacaciones pagadas por cada año trabajado. De esos 30 días, al menos 15 tienen que ser seguidos, y las fechas se acuerdan entre tú y la persona empleadora. Si trabajas menos de un año, te dan la parte proporcional.

Salario mínimo vigente y tramos de cotización

Tu salario nunca puede ser inferior al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) vigente, establecido anualmente por el Gobierno. Este salario se fija para una jornada completa de 40 horas semanales. Si trabajas menos horas, tu salario mensual debe ser proporcional. Además del sueldo, tienes derecho a dos pagas extraordinarias al año, que pueden prorratearse mensualmente si así se acuerda.

Tu salario es la base para calcular las cotizaciones a la Seguridad Social. Estas cotizaciones las pagan entre el empleador y tú, aunque el empleador se encarga de ingresar la totalidad de la cuota. La cantidad a cotizar depende de tu remuneración mensual, que se encuadra en unos tramos de cotización establecidos por ley.

A continuación, se muestra una tabla simplificada de cómo funcionan las bases de cotización:

Remuneración Mensual	Base de Cotización Mensual
Hasta X €	Tramo 1
Desde X € hasta Y €	Tramo 2
Desde Y € hasta Z €	Tramo 3
…y así sucesivamente	…

(Nota: Los importes exactos de los tramos y las bases de cotización son actualizados anualmente por la Seguridad Social).

Protección frente a despidos y terminación de contrato

Como empleado del hogar, tienes protección si hay despido o cuando termina la relación laboral. Si la persona empleadora quiere terminar el contrato, debe decírtelo por escrito y con tiempo de aviso. El tiempo de aviso depende de cuánto tiempo llevas trabajando en este puesto. Si no se cumple con este aviso, te tienen que pagar ese tiempo en el finiquito.

Si te despiden, tienes derecho a recibir una indemnización. La cantidad depende de por qué se da el despido. Ahora los empleados de hogar también pueden recibir paro si han cotizado lo suficiente.

Además, el fondo de garantía salarial (FOGASA) te protege. Si la persona empleadora no puede pagarte, FOGASA se encarga de los sueldos y las indemnizaciones que te deben. Esto te da una seguridad extra al terminar la relación laboral.

Consejos para encontrar trabajo limpiando casas en Madrid

Madrid tiene una gran demanda de servicios de limpieza en casas particulares. Si buscas trabajo limpiando casas en esta ciudad, tienes que saber cómo destacar frente a otros. Es bueno preparar un perfil profesional que sea claro y aprender a tratar en las entrevistas. Esto te puede ayudar mucho. Aunque la experiencia previa suele ayudar, no siempre se pide o es algo necesario.

Con la estrategia correcta, puedes conseguir buenas ofertas de empleo y comenzar a trabajar muy pronto. Aquí te damos algunos puntos para preparar tu perfil, te damos consejos para las entrevistas, y te decimos si la experiencia previa es necesaria para empezar.

Claves para preparar un buen perfil profesional

Tu perfil profesional es lo que te presenta ante los demás. Ya sea en internet o en el currículum que entregas en una agencia, un buen perfil puede hacer que los empleadores te miren. Di de forma clara y corta quién eres, qué servicios ofreces y cuál es tu disponibilidad. Usa una foto profesional donde te veas amable, ya que esto da confianza.

Cuenta sobre tu experiencia previa si la tienes. Explica las tareas que hacías en tus otros trabajos. Si nunca has trabajado, eso no es un problema. Puedes hablar de tus habilidades, como ser organizada, poner atención a los detalles, llegar a tiempo y ser de confianza. Dile a la gente por qué quieres trabajar y muestra tus ganas.

Para que tu perfil profesional sobresalga, añade esto:

• Habilidades específicas: Di si sabes limpiar superficies delicadas, planchar o hacer otras tareas útiles.

• Referencias o recomendaciones: Si tienes cartas de recomendación de personas para las que trabajaste antes, cuéntalo.

• Disponibilidad clara: Habla claro sobre tus horarios y las partes de Madrid en las que quieres trabajar. Así recibirás mejores ofertas.

Consejos prácticos para entrevistas en el sector doméstico

La entrevista es un buen momento para mostrar que tú eres el indicado para el trabajo de empleada de hogar. Aunque la charla sea en la casa de la familia, debes ser profesional. Llega a tiempo, ponte ropa adecuada y ten una actitud buena y respetuosa.

Cuando hables con ellos, escucha bien lo que la familia necesita y cuenta cómo tú puedes ayudar. Haz las preguntas que necesites sobre las tareas, los productos de limpieza que usan o cualquier cosa que quieras saber. Así, ellos ven tu interés y que eres profesional. Habla sobre tu historia laboral y tus años de experiencia de un modo sincero.

Para que te vaya bien en las entrevistas de empleada de hogar, sigue estos consejos:

• Sé honesta: Di la verdad sobre tu experiencia y sobre lo que tú puedes o no puedes hacer. Es bueno dejar todo claro desde el inicio.

• Muestra tu actitud: Que vean que eres responsable y tienes ganas de trabajar. Eso importa tanto como tu experiencia. Enseña confianza y que hablas en serio.

• Habla de las condiciones: Aprovecha la charla para hablar del sueldo, el horario y pregunta si pueden hacerte un contrato como empleada de hogar.

¿Es necesario contar con experiencia previa en limpieza?

No, no siempre tienes que tener experiencia previa para encontrar trabajo limpiando casas. Hay familias que sí buscan experiencia en este trabajo. Pero muchas veces hay familias que te pueden dar una oportunidad si eres responsable, tienes ganas de aprender y eres movido.

Si no tienes experiencia profesional en empleo doméstico, puedes poner el foco en la experiencia que tienes en cuidar de tu casa, o en ayudar a tus familiares. Lo más importante aquí es dar confianza y mostrar que eres una persona cuidadosa y ordenada. Puedes proponer hacer una prueba de unas horas para que vean cómo trabajas.

Para empezar, puedes aceptar tareas fáciles o trabajos por poco tiempo. Así irás ganando experiencia y también podrás conseguir tus primeras referencias. Luego, cuando tengas opiniones buenas sobre tu trabajo, será más fácil acceder a otras ofertas de empleo. La actitud y el buen trabajo muchas veces tienen más valor que tener mucha experiencia previa.

Conclusión

Trabajar como empleada de hogar en España puede ser una buena opción para muchas personas. Hay muchas oportunidades si sabes qué hacer. Es importante cumplir con los requisitos legales y darte de alta en la seguridad social. Así, puedes conocer tus derechos y saber cómo buscar ofertas de empleo seguras. Tener la información correcta te ayuda. Esperamos que esta guía te ayude a dar tus primeros pasos en el sector doméstico. Puedes hacerlo con confianza y seguridad. ¡Mucho éxito en tu búsqueda!

Preguntas frecuentes

¿Qué plataformas online son recomendables para buscar trabajo en casas?

Plataformas digitales como Doméstico24 son muy buenas, porque ahí se publican miles de ofertas de empleo. Tú puedes buscar por ubicación y el tipo de tarea que te interesa. En estos sitios web, es más fácil hablar con empleadores. Además, puedes crear un perfil donde otros te valoran, aunque no tengas experiencia previa en ofertas de empleo.

¿Se puede trabajar en casas particulares sin experiencia?

Sí, esto se puede hacer. Aunque la experiencia previa ayuda, la mayoría de las familias ven más importante la actitud, la responsabilidad y las ganas de trabajar. Puedes comenzar a hacer tareas domésticas simples. Esto te ayuda a sentirte más seguro y a conseguir tus primeras referencias. Así, puedes tener más oportunidades para trabajar en tareas domésticas.

¿Cuáles son los derechos más importantes que debo conocer antes de aceptar una oferta?

Antes de decir que sí, es bueno que conozcas tus derechos en el trabajo. Debes tener claro que lo básico es contar con un contrato de trabajo. También tienes que recibir al menos el salario mínimo interprofesional. La jornada laboral debe estar dentro de lo que marca la ley. Además, debes tener descansos y vacaciones pagadas. Estas condiciones de trabajo son muy importantes.