Guía completa para trabajar en Brasil

Key Highlights

Aquí tienes los puntos más importantes para que inicies tu trabajo en Brasil:

• Para poder trabajar en el país de forma legal, es necesario que tengas una visa brasileña adecuada, como la VITEM V. Esta visa se obtiene siempre que las empresas brasileñas te den su apoyo.

• En el proceso de contratación, primero debes conseguir una autorización de trabajo. Solo después puedes pedir tu visa.

• Algunos documentos, como el CPF y la Carteira de Trabalho Digital, son muy importantes para firmar tu contrato de trabajo.

• Hay muchas oportunidades de empleo en Brasil, sobre todo en áreas como tecnología, turismo y docencia.

• El proceso de solicitud para los permisos de trabajo siempre debe hacerse de la manera correcta. Así vas a poder mantener tu estatus legal en el país.

Introducción

¿Quieres que tu carrera tenga un nuevo rumbo en Brasil? Es una buena idea. Este país en Sudamérica tiene un mercado laboral muy activo y muchas oportunidades de empleo para personas que llegan de otros países. Pero, para que todo te salga bien, es muy importante que conozcas los requisitos legales y prepares tu situación migratoria.

En esta guía vas a ver, paso a paso, lo que tienes que saber. Aquí te contamos todo, desde cómo sacar la visa, cómo prepararte para buscar trabajo y qué hacer para adaptarte a la vida en Brasil.

Requisitos legales para trabajar en Brasil como extranjero

Antes de que hagas tus maletas, es importante que sepas lo que necesitas para poder trabajar en Brasil. Lo primero que tienes que hacer es conseguir un contrato de trabajo. Tienes que buscar una empresa brasileña que esté lista para ayudarte a pedir el visado. Si no cuentas con un contrato de trabajo, será muy difícil seguir adelante con el proceso.

La empresa brasileña debe pedir los permisos de trabajo para ti. Esto lo hace ante las oficinas de Brasil. También vas a necesitar mostrar un certificado de antecedentes penales limpio. Es necesario que cumplas con la burocracia normal que te permite vivir y trabajar de forma legal en el país. En los siguientes puntos, vamos a decirte qué documentación y permisos tienes que tener.

Documentación necesaria para solicitar empleo en Brasil

Para empezar el proceso de solicitud de empleo y después conseguir la visa, tienes que reunir una serie de documentos necesarios. Si preparas antes estos papeles, vas a poder hacer los trámites más rápido y no tendrás problemas. Es muy importante que toda la documentación esté en regla. Muchas veces, los documentos también deben estar traducidos y legalizados.

Normalmente, estos documentos deben estar legalizados con la Apostilla de La Haya para que sirvan en Brasil. Este sello dice que los documentos de tu país de origen son legales.

La lista básica que te van a pedir es:

• Pasaporte válido.

• Formulario de solicitud de visa que esté bien llenado.

• Certificado de antecedentes penales que sea de tu país de origen.

• Fotos recientes tipo pasaporte.

Autorizaciones y permisos laborales

Conseguir un trabajo en Brasil siendo extranjero tiene dos pasos. Primero, la empresa que te va a contratar debe pedir una autorización de trabajo a tu nombre en el Ministerio de Trabajo. Este paso es el más importante. Sin esa aprobación, tú no puedes pedir una visa de trabajo.

Cuando el Ministerio de Trabajo dice que sí a la solicitud, te avisarán. Entonces puedes seguir y pedir tu visa de trabajo en el consulado brasileño del país donde vives. Esta visa es la que te deja entrar a Brasil para trabajar.

Al llegar a Brasil, aún falta un paso. Tienes 90 días para ir a la policía federal y hacer tu registro. Así vas a tener tu permiso de trabajo fijo, llamado Carteira de Registro Nacional Migratório (CRNM).

Consideraciones sobre el CPF y la CTPS

Cuando llegues a Brasil, hay dos papeles que debes tener sí o sí para trabajar y para tu día a día: el CPF y la CTPS. El Cadastro de Pessoas Físicas (CPF) es el número qué te da el gobierno para identificarte a nivel fiscal si vives en Brasil. La emisión del CPF es gratis y muy fácil de hacer. Lo puedes sacar por internet antes de que la empresa contratante te lo pida.

La Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS), en cambio, es el documento donde se guarda toda tu historia laboral. Hoy en día la carteira de trabalho es digital y tienes que tenerla si quieres trabajar de manera formal. Para pedirla necesitas tener antes el CPF.

El CPF y la CTPS son muy importantes. La empresa contratante los necesita para firmar tu contrato de empleo y para anotarte en el sistema de seguridad social. Si no tienes estos documentos, no puedes tener un empleo formal y no tendrás los derechos como trabajador. En cuanto tu situación migratoria esté lista, haz estos trámites lo más rápido posible.

Tipos de visas para trabajar legalmente en Brasil

Para poder trabajar y recibir dinero en Brasil, no sirve solo tener una oferta de empleo. Se necesita contar con la visa brasileña adecuada. El tipo de visa depende de qué tipo y cuánto tiempo dura el trabajo. Saltar este paso puede traer problemas legales, y también se puede terminar con una deportación.

La visa de trabajo temporal (VITEM V) es la más usada, pero hay más opciones. Puedes ver alternativas como la visa para nómadas digitales, o algunas opciones en casos de reunificación familiar. En este texto, hablamos de los tipos de visa de trabajo más importantes para que elijas la que mejor encaje contigo.

Visa de trabajo temporal (VITEM V)

La visa temporal VITEM V es el visado de trabajo por excelencia para extranjeros que tienen un contrato laboral con una empresa en Brasil. Esta visa te permite realizar una actividad remunerada de forma legal y está directamente vinculada a tu empleador. Si cambias de trabajo, necesitarás iniciar un nuevo proceso.

El requisito indispensable para la VITEM V es que tu empleador obtenga una autorización previa del Ministerio de Trabajo. Una vez concedida, podrás presentar tu solicitud en el consulado brasileño correspondiente. Esta visa temporal te autoriza a residir y trabajar en el país por un período determinado, generalmente de hasta dos años, con posibilidad de renovación.

Aquí tienes un resumen de sus características:

Característica	Descripción
Tipo de Visa	VITEM V (Temporal)
Propósito	Ejercer actividad remunerada con contrato de trabajo.
Requisito Clave	Autorización previa del Ministerio de Trabajo.
Vinculación	Ligada a una empresa contratante específica.

Visa de nómada digital

Si trabajas desde casa para una empresa extranjera y planeas vivir en Brasil, la visa de nómada digital es la mejor opción. Esta visa es bastante nueva. Permite que personas que no tienen un contrato de trabajo con empresas brasileñas puedan quedarse legalmente en el país y seguir con su trabajo remoto.

Para pedir esta visa, tienes que mostrar un contrato de trabajo de una empresa extranjera. También debes comprobar que tienes ingresos mensuales suficientes para vivir ahí. La validez mínima de la visa normalmente es de un año. Además, se puede renovar cuando sea necesario.

El proceso para conseguirla te pide entregar un formulario de solicitud. Junto con él, debes incluir pruebas de tus ingresos, el contrato de trabajo y ciertos documentos personales. Es una buena manera de conocer la cultura brasileña sin dejar tu empleo en una empresa extranjera.

Visa de reunificación familiar y voluntariado

Hay otras formas de vivir en Brasil. En algunos casos, te dejan trabajar. La visa por reunificación familiar es una de ellas. Si tu esposo, esposa o un familiar cercano tiene una visa de residencia en Brasil, tú puedes pedir una como dependiente. Según el tipo de visa de la persona principal, podrías recibir permiso para trabajar.

También está la visa de voluntariado (VITEM VIII). Es para las personas que ayudan a ONG o a organizaciones religiosas sin fines de lucro. Pero hay que saber que esta visa no deja hacer un trabajo remunerado.

Si quieres trabajar, averigua bien si la visa de dependiente lo permite o si necesitas que una empresa del país te dé un visado de trabajo propio. A veces, puede ser necesario aunque ya vivas en Brasil. Trabajar de forma remota para una empresa extranjera también puede ser posible si cumples con ciertas reglas.

Buscar ofertas de trabajo en Brasil desde España

Buscar trabajo no tiene que esperar hasta que estés en Brasil. De hecho, lo mejor es que comiences a buscar ofertas de empleo en tu país de origen. Ahora, gracias a internet, es posible usar muchos recursos para conectar con empleadores brasileños.

Puedes ver portales de empleo, navegar redes profesionales como LinkedIn y entrar a los sitios web de empresas que llaman tu atención. Si empiezas la búsqueda antes, tendrás ventaja y conocerás mejor el mercado laboral en Brasil. Aquí te damos las herramientas que más te ayudan en la búsqueda.

Portales de empleo más populares

Una de las formas más rápidas de encontrar trabajo es usar los portales de empleo. En Brasil, hay muchas páginas web muy conocidas donde las empresas publican sus vacantes. Es bueno que tengas un currículum que sea bueno para el mercado brasileño. Trata de mostrar en él tus habilidades y toda tu experiencia que sea importante. Súbelo a estos sitios.

Asegúrate de poner tus datos de contacto actuales, como tu correo electrónico y tu número de WhatsApp. Así, los reclutadores pueden encontrarte rápido. Además de los portales privados, el gobierno brasileño tiene el Sistema Nacional de Empleo (SINE), que es una herramienta gratis y pública.

Algunos de los portales más usados son:

• Vagas.com.br

• Infojobs.com.br

• Catho.com.br

• LinkedIn

Redes profesionales y contactos locales

El networking es muy importante en Brasil. Las redes profesionales, como LinkedIn, son de gran ayuda para encontrar ofertas. Debes tener tu perfil completo, al día y en portugués, o al menos en inglés, para que los reclutadores de una empresa brasileña lo vean.

Es bueno que participes en grupos de tu área, compartas temas que interesan y que te conectes con profesionales que ya están en Brasil. Puedes enviar un correo electrónico o un mensaje especial a gente que trabaja en puestos que te gustan. Estos contactos locales te pueden dar detalles sobre vacantes que no son publicadas en otros lugares.

Lo que funciona bien es buscar a empleados de la empresa brasileña que te interesa. Habla con ellos para pedir ayuda o conocer cómo es la compañía. Si consigues que alguien te recomiende desde dentro, se te pueden abrir varias puertas.

Plataformas internacionales y programas de intercambio

Además de usar los portales locales, no dejes de mirar las plataformas internacionales. Estas unen a profesionales con oportunidades de empleo en países de todo el mundo. Si te contrata una empresa extranjera y tiene sede en Brasil, podrías pensar en pedir una transferencia interna.

Los programas de intercambio son también una buena forma de entrar al mercado, sobre todo si eres joven y buscas un trabajo temporal. Hay organizaciones y cámaras de comercio que suelen tener bolsas de trabajo. Muchas veces ellas también tienen programas creados para ayudar con la movilidad laboral.

Piensa en usar estas ideas para que tu búsqueda sea más grande:

• La Cámara Oficial Española de Comercio en Brasil. Aquí se publican a menudo ofertas. También hay una base de datos de currículums.

• Portales para la Ciudadanía Española en el Exterior. Estos pueden dar recursos y ayuda.

Sectores con más oportunidades laborales para extranjeros

Brasil tiene un mercado laboral que es muy amplio. Pero, hay sectores donde profesionales extranjeros pueden encontrar más oportunidades de empleo. Si tienes habilidades y experiencia que van bien con estos campos, vas a tener más posibilidades de conseguir trabajo.

En estos sectores, suelen tomar en cuenta la experiencia internacional. También valoran que puedas hablar otros idiomas y tener conocimientos que no se encuentran con facilidad entre los talentos locales. Ahora, te mostramos las industrias donde buscan más profesionales extranjeros. Así podrás hacer tu búsqueda de trabajo de forma más efectiva.

Tecnología e informática

El sector de la tecnología en Brasil crece rápido y siempre hay una falta de talento cualificado. Ciudades como São Paulo y Florianópolis son ahora lugares clave para la tecnología. En estas ciudades, muchas startups y grandes empresas de todo el mundo quieren venir a trabajar. Esto hace que la demanda para profesionales extranjeros con habilidades especiales sea muy alta.

Si tú eres desarrollador de software, sabes mucho de ciberseguridad, eres analista de datos o especialista en inteligencia artificial, aquí vas a tener muchas oportunidades. Una empresa brasileña del sector va a valorar mucho tu experiencia internacional y tus habilidades técnicas.

Asegúrate de que tu currículum y tu perfil de LinkedIn muestren bien en qué software eres bueno y tus logros en proyectos que hiciste antes. También pon tus datos de contacto. Así los reclutadores pueden hablar contigo rápido.

Turismo y hostelería

Gracias a toda la riqueza natural y cultural que tiene, Brasil es un país muy fuerte en turismo. El sector de hostelería y los servicios turísticos siempre está buscando personal que pueda atender a gente de todo el mundo. Por eso, saber hablar idiomas como el español y el inglés te da una gran ventaja.

Puedes encontrar trabajo remunerado en hoteles, agencias de viajes, restaurantes y aerolíneas. Esto es más común en ciudades turísticas como Río de Janeiro, Salvador de Bahía o Foz do Iguaçu. La empresa contratante buscará que puedas comunicarte con visitantes de distintos países.

Estos trabajos te ayudarán a entrar al mercado laboral muy rápido. Además, te darán una experiencia única para vivir la cultura de Brasil y hacer crecer tu carrera profesional.

Docencia y enseñanza de idiomas

Si tienes el español como lengua materna o sabes inglés, hay muchas opciones en el área de enseñanza de idiomas. Las academias de idiomas, colegios internacionales y empresas buscan profesores nativos por la alta demanda que ahora existe.

Puedes llegar a tener un trabajo remunerado con un contrato de trabajo formal en este sector. Esto te ayudaría a pedir una visa sin muchos problemas. Aparte de enseñar, hay trabajos para traductores, intérpretes y quienes crean contenido educativo en más de un idioma.

Usar tus habilidades para el idioma puede ser una forma buena de hacer una carrera en Brasil. La experiencia previa como profesor no siempre es obligatoria, porque muchas instituciones quieren a personas con dominio nativo del idioma.

Consejos prácticos para mudarse y trabajar en Brasil

Una vez que tienes una oferta de trabajo, comienza la aventura de mudarte. Esto no es solo hacer papeles. También incluye una gran adaptación a la cultura y a la vida personal. Si planificas bien antes de ir, la mudanza puede ser mucho más fácil.

Desde organizar los gastos de viaje hasta conocer las costumbres del lugar, todo es importante. Cuida tu estatus legal y está listo para conocer una forma de vida que puede ser nueva para ti. Esto es clave para que todo salga bien. Aquí tienes algunos consejos que te ayudan en tu nueva vida en Brasil.

Adaptación cultural y vida diaria

La adaptación cultural puede ser uno de los mayores desafíos al vivir en el extranjero, pero también es una de las experiencias más valiosas. La vida en Brasil puede no ser igual que en tu propio país. Los brasileños tienen fama de ser cálidos y de llevar una forma de socializar especial. Es bueno conocer las normas sociales y del trabajo que son comunes en el país.

Saber más sobre la historia de Brasil, sus costumbres y fiestas te va a ayudar a ser parte de la sociedad. También es muy importante que te informes sobre temas útiles, como cómo funciona el servicio de salud, el transporte público y la seguridad en la ciudad donde vas a estar.

Cuando usas servicios en línea, lee bien la política de privacidad. Así puedes cuidar tus datos. Si vas a trabajar, conoce tus derechos y obligaciones, como las contribuciones a la seguridad social, para que todo salga bien en tu estancia.

Requisitos idiomáticos y posibilidades sin hablar portugués

¿Se puede trabajar en Brasil sin saber portugués? Sí, pero con algunas condiciones. En grandes ciudades y empresas multinacionales, sobre todo en el sector tecnológico, hay lugares donde se usa inglés en el trabajo. Pero si no sabes portugués, eso va a hacer que tengas menos opciones laborales.

Aunque el español y el portugués parecen parecidos, la mayoría de los trabajos pide que tengas buen manejo de portugués. Para poder vivir el día a día, hacer amigos y crecer profesionalmente, aprender el idioma es muy importante.

Muchas empresas brasileñas buscan que los profesionales extranjeros quieran aprender el idioma. Puedes pensar en tomar clases antes de mudarte a Brasil o cuando llegues. Así vas a encontrar más oportunidades y disfrutarás mucho más la cultura brasileña.

Coste de vida y salario mínimo en Brasil

Antes de aceptar una oferta, es fundamental que investigues el coste de vida en la ciudad donde vas a residir. Los precios varían enormemente entre ciudades como São Paulo o Río de Janeiro y otras más pequeñas. El salario mínimo en Brasil ronda los 1.412 reales, pero en puestos cualificados los salarios son considerablemente más altos.

Tu salario debe ser suficiente para cubrir el alquiler, la comida, el transporte y el ocio. Muchas empresas ofrecen beneficios adicionales como un seguro médico privado, vales de comida y transporte. Además, por ley, tienes derecho a 30 días de vacaciones pagadas al año y al «décimo tercer salario», una paga extra que se abona a final de año.

Aquí tienes un resumen de algunos aspectos financieros y laborales clave:

Concepto	Detalle
Salario Mínimo	Variable anualmente (aprox. 1.412 BRL en 2024).
Jornada Laboral	Generalmente 44 horas semanales.
Vacaciones Pagadas	30 días al año tras 12 meses de trabajo.
Beneficios Comunes	Seguro médico, vales de transporte y alimentación.

Regularización y derechos laborales en Brasil

Cuando tengas tu visa, te mudes y te quedes a vivir en Brasil, lo siguiente que debes hacer es asegurar que tu situación migratoria esté al día y que entiendas cuáles son tus derechos. La ley en Brasil cuida y defiende a todos los trabajadores por igual, no importa de dónde seas. Si tienes un contrato de trabajo formal, tienes los mismos derechos que un trabajador brasileño.

Es muy importante que tu situación migratoria esté siempre al día para tener acceso a estos beneficios. Esto quiere decir que debes tener un contrato de trabajo y estar registrado en la seguridad social. Aquí te mostramos los puntos más importantes sobre tus condiciones en el trabajo.

Contratos laborales y condiciones de empleo

En Brasil, el contrato de trabajo es el documento que forma la relación entre tú y la empresa. Este debe estar registrado de manera formal. Normalmente, el contrato tiene un período de prueba que no pasa de 90 días. En este tiempo, tanto tú como la empresa pueden finalizar el contrato de forma más simple.

Las reglas de empleo dicen que la jornada laboral es de 8 horas al día. Sin embargo, esto puede cambiar dependiendo de lo que marque el convenio colectivo en tu sector. En el contrato de trabajo se tienen que ver de forma clara el salario, las tareas y los beneficios que se han acordado.

Uno de los derechos más importantes es el de las vacaciones pagadas. Son 30 días de descanso con salario por cada año que trabajas. Saber esto ayuda a que te asegures que tu patrón sigue la ley para cada trabajo remunerado.

Seguridad social, impuestos y beneficios

Como trabajador formal en Brasil, una parte de tu salario se usa para pagar impuestos y para la seguridad social (INSS). Estas contribuciones te dan acceso a muchos beneficios importantes y ayudan a cuidar de ti. Es necesario tener el permiso de residencia para poder usar estos derechos.

El sistema de seguridad social ayuda en caso de enfermedad, accidentes en el trabajo y cuando llegue el momento de jubilarse. Las mujeres que trabajan también tienen derecho a una licencia de maternidad pagada. Si te despiden y no es por una razón justa, tendrás derecho a cobrar el seguro de desempleo por un tiempo.

Algunos beneficios clave incluyen:

• Licencia de maternidad: Por lo general es de 120 días y es totalmente pagada.

• Seguro por enfermedad: La empresa cubre tus primeros 15 días de baja; después de eso paga el INSS.

• Seguro de desempleo: Una ayuda por un tiempo si pierdes tu trabajo y no fue por tu culpa.

Recomendaciones legales para trabajadores extranjeros

Navegar en el sistema legal de Brasil puede ser difícil. Por eso, es bueno asegurarte de que tú y la empresa brasileña que te contrata sigan la resolución normativa correcta para la contratación de extranjeros. Si tienes dudas, busca ayuda sin miedo.

Puedes buscar información en fuentes oficiales del gobierno brasileño o en la Consejería de Trabajo de la embajada de tu país de origen. Si este proceso te parece complicado, es bueno pensar en pedir la asistencia legal de nuestro equipo o de un abogado que sepa sobre migración para ayudarte.

Aquí tienes algunas formas de encontrar ayuda y asesoría:

• Consulados brasileños en tu país de origen.

• La Consejería de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social de España en Brasil.

• Abogados que trabajan temas de derecho migratorio y laboral.

Conclusión

Conseguir un trabajo en Brasil no es algo imposible si te preparas bien. Desde el comienzo, la situación migratoria es clave. Los pasos, como conseguir la visa correcta y adaptarse a una nueva cultura, son importantes en este camino. Hay muchas oportunidades de empleo, sobre todo si tienes habilidades que la gente busca. Si planeas bien tu situación migratoria y tienes una actitud abierta, tu tiempo profesional en Brasil puede ser uno de los mejores de tu vida. ¡Te deseo mucha suerte en tu búsqueda!

Frequently Asked Questions

¿Dónde puedo encontrar asesoría para conseguir trabajo en Brasil?

Puedes obtener ayuda en los consulados brasileños de tu país. También puedes ir a la Consejería de Trabajo de la embajada española en Brasil. Otra opción es buscar abogados de inmigración. La propia empresa brasileña que te contrate debe ayudarte durante el proceso. Si quieres una ayuda más especial, elige la asistencia legal de nuestro equipo.

¿Es posible trabajar en Brasil sin experiencia laboral previa?

Sí, esto se puede hacer. Hay oportunidades de empleo en empresa brasileña para puestos de trabajo de nivel inicial, prácticas profesionales y programas de aprendices. La decisión va a depender de lo que pide la empresa brasileña y del sector en que está. Un buen perfil académico y saber idiomas puede ayudar si no tienes experiencia.

¿Qué trámites debo realizar al llegar a Brasil para trabajar?

Al llegar, tienes que registrarte en la policía federal en los primeros 90 días para obtener tu registro nacional de migración (CRNM). Luego, es importante pedir la emisión del cpf si todavía no lo tienes, y también tramitar tu carteira de trabalho digital. Estos documentos son necesarios para que puedas formalizar tu empleo.