Key Highlights
Aquí tienes los puntos fundamentales sobre el salario de un profesor de secundaria en España:
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El salario de profesor de secundaria en la enseñanza pública suele estar en unos 2.500 euros brutos mensuales.
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El sueldo final cambia bastante dependiendo de las comunidades autónomas, y puede haber diferencias de varios cientos de euros.
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La nómina se divide en salario base y varios extra por el destino, el cargo y los años de servicio.
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El sueldo de profesor de secundaria es más alto en sitios como el País Vasco, Canarias, Ceuta y Melilla.
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Tener experiencia y tomar tareas extra, como la tutoría o ser jefe de estudios, ayuda a ganar más dinero.
Introducción
¿Alguna vez te has preguntado cuánto puede ganar un profesor de secundaria en España? Si te gustaría trabajar como docente, el salario es, sin duda, uno de los puntos más importantes. En el sistema educativo español, las competencias de educación van a las comunidades autónomas. Esto hace que el sueldo de un profesor de secundaria pueda ser muy diferente según la zona. Aquí te contaremos todos los puntos que forman el salario, las diferencias regionales y cómo los años de experiencia pueden cambiar lo que recibes cada mes.
Salario base de un profesor de secundaria en España
El primer paso para saber cuánto es el sueldo de un profesor de secundaria es ver cuál es su salario base. Si eres funcionario del grupo A1, estarás en el nivel más alto de la administración pública, y tu sueldo base lo pone el Estado. Para el año 2021, este sueldo base era de 1.179,96 euros brutos al mes.
Quizá este número te parezca bajo, pero solo es el punto de partida. A este pago hay que sumarle varios extras que hacen que la cantidad final en tu nómina sea bastante más alta. Aquí te contamos cómo se suma todo para formar el salario y cuánto es lo que puedes ganar en promedio como profesor de secundaria.
¿Cuál es el salario promedio mensual en 2025?
Si bien el salario base es fijo, el salario de profesor promedio se sitúa en torno a los 2.500 euros mensuales brutos. Sin embargo, esta cifra es solo una media, ya que la comunidad autónoma donde trabajes juega un papel decisivo. Las diferencias pueden ser bastante notables de una región a otra.
Para que te hagas una idea más clara, aquí tienes una tabla con ejemplos del sueldo bruto mensual (sin contar antigüedad) en diferentes comunidades. Estas cifras te ayudarán a visualizar las variaciones regionales.
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Comunidad Autónoma |
Sueldo Bruto Mensual Aproximado |
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País Vasco |
2.557,64 € |
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Canarias (isla capitalina) |
2.420,41 € |
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Castilla-La Mancha |
2.362,76 € |
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Andalucía |
2.183,73 € |
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Comunidad de Madrid |
2.180,35 € |
Recuerda que estos son importes brutos. El salario que finalmente llega a tu cuenta bancaria, los euros netos, será menor tras aplicar las retenciones correspondientes, como el IRPF y las cotizaciones a la Seguridad Social.
Diferencia entre salario bruto y neto
Es importante que sepas la diferencia entre el salario bruto y el salario neto mensual. El salario bruto es todo el dinero que te paga la empresa o la administración antes de quitar impuestos o descuentos. En tu caso, este salario incluye el salario base y también los complementos. Los euros brutos son los que suele ver la gente en las tablas salariales.
El salario neto mensual, en cambio, es la cantidad que de verdad entra en tu cuenta después de restar impuestos como el IRPF y lo que se paga a la Seguridad Social. Tus condiciones salariales, como tu situación familiar, hacen que el IRPF sea más alto o más bajo.
A veces, la OCDE y otros organismos publican cifras de salario que pueden parecer más altas de lo normal. Esto pasa porque usan un sistema que quiere comparar a los diferentes países con una medida llamada paridad de poder adquisitivo. Por eso, estos números no muestran los euros netos que un profesor de verdad recibe en España.
Composición del sueldo de un docente de secundaria
El sueldo de un profesor de secundaria no solo es el salario base. Hay más cosas que hacen que el pago final sea mayor. En la nómina, se suman varios conceptos para que a los profesores se les pague por todo lo que hacen y lo que logran.
Los extras más importantes son el pago por antigua en el trabajo, el complemento de destino y el complemento específico.
Estos pagos extra son los que hacen que el sueldo de un profesor de secundaria no sea igual al salario base. Son estas partes las que suben la cantidad final.
A continuación, vamos a mirar en detalle cada extra, tanto los que siempre están como los que cambian, que forman el sueldo de un profesor.
Componentes fijos: salario base, pagas extra y antigüedad
Los componentes fijos de tu sueldo te dan una base estable cada mes. El más importante es el salario base. Para el grupo A1 de funcionarios, este salario es de 1.179,96 euros brutos mensuales (según datos de 2021). Es el pilar de tu remuneración.
A esto se suma la antigüedad, que se reconoce por «trienios». Por cada tres años de servicio, tu sueldo sube unos 35 euros cada mes. Este aumento es acumulativo. Así, si llevas más tiempo trabajando, tendrás un salario mayor.
Como funcionario, también tienes derecho a pagas extra. Estas se reciben en junio y diciembre. En las pagas extra van el salario base, parte del complemento y los trienios que tengas. Así, las cifras finales de tu ingreso anual suben bastante.
Complementos salariales: destino, cargos y otros extras
Además de los componentes fijos, también hay complementos variables. Estos dependen de tu puesto y de las tareas que tienes. El complemento de destino es uno de los más importantes. Este cambia según el nivel del puesto que tienes. Por lo general, es de al menos 500 euros mensuales. Está ligado a la plaza que consigues.
Hay otro plus destacado, el complemento específico. Se da a quienes hacen tareas especiales en el centro, como ser tutor, jefe de estudios o director. Este extra puede sumar unos 600 euros mensuales en tu salario. Es una forma de reconocer tu esfuerzo y trabajo extra.
Puedes recibir otros complementos adicionales que hacen que tu sueldo sea mayor. Algunos de ellos son:
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Complemento de residencia: Si trabajas en Canarias, Baleares, Ceuta o Melilla, recibes un plus, que puede ser de hasta 900 euros, para compensar el coste de vida.
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Productividad o méritos: Algunas comunidades dan extras por participar en proyectos de innovación o por tener una evaluación positiva de tu trabajo.
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Puestos de difícil acceso: Si trabajas en centros rurales o en lugares que tienen características especiales, puedes recibir una bonificación.
Variación de sueldos según la comunidad autónoma
Una de las cosas que más llaman la atención sobre el salario docente en España son las diferencias regionales. La gestión de la educación está a cargo de las comunidades autónomas, y cada una puede decidir sobre los complementos salariales. Por eso, un profesor no va a ganar lo mismo en todas las regiones.
Estas diferencias pueden ser de varios cientos de euros cada mes, aunque el puesto sea igual. Así que, la comunidad autónoma donde vayas a trabajar va a afectar de forma directa a lo que recibas en tu nómina. Ahora vamos a ver en qué regiones se paga más y en cuáles se paga menos.
Comunidades mejor remuneradas y ejemplos destacados
Algunas comunidades autónomas ofrecen un salario de profesor de secundaria más alto que otras. El País Vasco es una de las zonas en que los sueldos son de los más altos. Los profesores pueden ganar más de 2.550 euros brutos al mes, y esto es sin contar los trienios. Ceuta y Melilla tienen casi 2.700 euros, y esto es por el complemento de residencia.
Las Islas Canarias también pagan bien, sobre todo en las islas no capitalinas. Allí, el salario puede estar por encima de los 2.700 euros brutos. Si trabajas en una isla capitalina, el sueldo es de unos 2.420 euros en total. Algunas comunidades como Castilla-La Mancha o Cantabria también están entre las que pagan más.
Por otro lado, la Comunidad de Madrid y Cataluña, aunque el coste de vida en estas zonas es alto, tienen un salario más bajo si se compara con otras autonomías. El sueldo de entrada es de unos 2.180 euros brutos mensuales.
¿Cuánto puede ganar un profesor de secundaria en Andalucía?
Si quieres trabajar como profesor de secundaria en Andalucía, hay datos prácticos que debes saber sobre la comunidad autónoma. El salario de profesor de secundaria que se da al empezar aquí es de unos 2.183 euros brutos al mes. Este sueldo ya incluye el salario base, junto con los complementos de la región.
Este número se refiere a lo que cobra un profesor de secundaria recién llegado, que todavía no tiene trienios por los años trabajados ni ocupaciones extra. Al continuar en el puesto y sumando trienios, el sueldo irá subiendo con los años.
Si tomas un cargo extra como la tutoría de estudiantes, la coordinación de un departamento, o si te dan la jefatura de estudios, vas a recibir el complemento específico. Este complemento hace que tengas un salario de profesor más alto todos los meses.
Sueldo y diferencias en función de la experiencia y tipo de centro
Además de la comunidad autónoma, hay otros puntos que cambian tu sueldo. Los años de servicio juegan un papel importante, igual que el sitio donde tú trabajas. Al sumar experiencia y seguir con formación continua, tú puedes crecer en tu carrera profesional y ver cómo tu sueldo sube en el tiempo.
También, veo que hay cambios de sueldo entre los centros públicos, los concertados y los centros privados. Aquí voy a mostrar cómo estos dos puntos cambian el pago de un docente de secundaria.
Comparativa entre profesores recién incorporados y con experiencia
Un profesor que empieza en este trabajo tiene un sueldo que está bien, pero la subida de sueldo con el paso de los años es más lenta en España que en otros países cercanos. La carrera docente suele ser «plana». Esto quiere decir que los aumentos de sueldo grandes no son comunes.
Aun así, la experiencia se valora. La forma principal de ganar más dinero es tener mayor antigüedad. Cada tres años de servicio, recibes un trienio. Es un aumento pequeño pero seguro en tu sueldo. Aunque se sube poco a poco, la estabilidad laboral de tener una plaza pública es una gran ventaja.
También, la formación continua y aceptar cargos de responsabilidad, como la jefatura de estudios o dirección, son la mejor forma de lograr un aumento más grande de sueldo. Esto es porque añaden complementos, y puedes sumar varios cientos de euros cada mes.
Centros públicos, concertados y privados: principales diferencias salariales
El tipo de centro en el que uno da clase puede tener mucho peso en el sueldo, y las diferencias significativas están muy presentes. El salario de un profesor de secundaria no es igual en la enseñanza pública que en los colegios privados.
La gran diferencia está en quién pone las reglas sobre el sueldo y las condiciones. Te contamos lo que pasa en cada uno de ellos:
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Centros públicos: La Administración Pública regula el sueldo. El pago es claro y estable. Se compone del sueldo base y los complementos que da el Estado y la comunidad autónoma.
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Centros concertados: El sueldo está marcado por acuerdos colectivos. Suele ser parecido al de la enseñanza pública en el sueldo base, pero hay diferencias en los complementos.
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Colegios privados: El centro decide cuánto va a pagar. Hay mucha variedad; algunos pagan más que la media de la pública para atraer gente, pero otros pueden tener peores condiciones.
Conclusión
En resumen, el salario de profesor de secundaria en España es bueno. La cantidad final que vas a ganar depende de varios puntos. Entre estos están la comunidad autónoma, el tiempo que lleves trabajando y las tareas que tienes. Aunque hay diferencias regionales, ser profesor en el sector educativo español te da condiciones salariales buenas y, lo más importante, mucha estabilidad laboral. Si lo tuyo es enseñar, esta carrera te da un camino firme. Además, el pago es justo por el trabajo que haces.
Frequently Asked Questions
¿Ha cambiado el salario de los profesores de secundaria en los últimos años?
Sí, el salario de profesor de secundaria cambia cada vez que los Presupuestos Generales del Estado se aprueban. También depende de acuerdos con sindicatos. Las reformas educativas pueden afectar estas cantidades. Las cifras finales y tablas con nuevo sueldo salen cada año en el diario oficial de cada comunidad autónoma.
¿Qué factores pueden aumentar el sueldo de un profesor de secundaria?
Puedes subir tu sueldo si tienes más años de servicio (trienios). También puedes ganar más complemento específico si tomas cargos de responsabilidad, como ser tutor o jefe de estudios. Además, la formación continua ayuda a que sea posible tener un pago más alto. En algunas comunidades, también te dan dinero extra si participas en proyectos nuevos o das clase en centros que tienen más dificultad.
¿Existe diferencia entre el salario estimado por la OCDE y el real en España?
Sí, hay diferencias significativas. La OCDE usa un método de paridad de poder adquisitivo para hacer comparaciones entre países, y esto da una cifra estimada más alta. El salario neto mensual real, basado en los datos oficiales y después de impuestos, es mucho más bajo que esa estimación.