Key Highlights
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El salario mínimo para un futbolista de Segunda División en la temporada 2023/2024 es de 93.000 euros anuales.
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Esta cantidad está fijada por el convenio colectivo que firman la Asociación de Futbolistas y LaLiga.
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El sueldo va a subir poco a poco, y para la temporada 2025/2026 será de 98.000 euros anuales.
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Hay una gran diferencia si lo comparas con el salario mínimo de los jugadores de primera división, ya que para la primera división es de 186.000 euros.
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En el convenio colectivo también se habla sobre otros derechos como los días de descanso y primas por antigüedad.
Introducción
El mundo del fútbol profesional suele hacer pensar en salarios muy altos y en contratos de mucho dinero. Pero, además de los jugadores famosos, hay reglas que ayudan a que todos tengan unas condiciones mínimas. A veces la gente se pregunta cuál es el sueldo de entrada en la Segunda División del fútbol español. En este texto, te voy a contar sobre el salario mínimo que hay en Segunda División. Te diré cómo es este sueldo si lo comparas con el de los jugadores de Primera División. También verás qué dice la norma actual sobre esto.
Panorama actual del salario mínimo en Segunda División
Para la temporada 2023/2024, el sueldo mínimo garantizado de un futbolista profesional en la Segunda División es de 93.000 euros anuales. Este es el punto de inicio para los contratos de los jugadores en esta competencia. Así, todos pueden tener una base segura por el trabajo y la dedicación que ponen durante el año.
Este salario mínimo no viene por casualidad. Es el resultado de un acuerdo oficial pensado para proteger los derechos de los futbolistas. La cantidad está incluida en el convenio colectivo, que marca las reglas del trabajo en el fútbol profesional. Aquí te vamos a contar más sobre qué es este convenio, y también cómo ha cambiado el salario mínimo en los últimos años.
Regulación: Convenio colectivo y marco legal vigente
La regulación del salario mínimo y otras condiciones en el trabajo de los futbolistas está en el convenio colectivo. Este acuerdo es muy importante. La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) habla y actúa en nombre de los jugadores. La Liga Nacional de Fútbol Profesional (LNFP) representa a los clubes.
El fin del convenio colectivo es dar unas reglas mínimas para todos los futbolistas profesionales en España. Aquí encuentras cuánto tienen que ser los salarios mínimos, pero no solo eso. También explica lo de las vacaciones, las primas de antigüedad, los días de descanso y el dinero que se puede dar si hay una lesión importante o si un jugador muere.
Cuando este convenio colectivo sale publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE), este tiene valor de ley para los clubes y para las Sociedades Anónimas Deportivas que están en estas ligas profesionales. De esta manera, todos saben que ningún futbolista puede recibir un pago menor al que se acordó.
Evolución del salario mínimo en los últimos años
El nuevo convenio colectivo refleja un claro esfuerzo por mejorar las condiciones económicas de los jugadores. Se ha establecido un aumento del salario mínimo de manera progresiva para las temporadas sucesivas, lo que aporta estabilidad y una perspectiva de crecimiento para los futbolistas de la categoría.
Este incremento está programado para los próximos años, asegurando que la compensación mínima se mantenga actualizada. La evolución del salario mínimo anual garantizado para la Segunda División es la siguiente:
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Temporada |
Salario Mínimo Garantizado Anual |
|---|---|
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2023/2024 |
93.000 euros |
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2024/2025 |
95.500 euros |
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2025/2026 |
98.000 euros |
Esta tendencia al alza demuestra el compromiso de las partes involucradas en dignificar la profesión y ajustar las retribuciones a la realidad económica y la exigencia de la competición. Además, el sueldo mensual también se actualiza anualmente en función del IPC.
Factores que influyen en el salario de los futbolistas de Segunda División
Es importante que la gente tenga claro que el sueldo mínimo es solo el primer paso. Todos los jugadores tienen asegurada esta base, pero el salario que reciben muchos de ellos puede ser mucho más alto. El sueldo mínimo funciona como una protección, no como el límite de lo que pueden ganar.
Hay muchas cosas que influyen en cuánto dinero gana al final un futbolista. Esto puede depender de cuánto dinero tiene el club, la experiencia y carrera del jugador, cómo juega en los partidos y cómo se ve en el mercado. Ahora vamos a ver estas diferencias más de cerca.
Diferencias entre clubes y posibles variables salariales
No todos los equipos en Segunda División tienen el mismo dinero para gastar. Un club que baja desde Primera División, y recibe ayuda de dinero por ese descenso, no tiene la misma fuerza económica que otro equipo más pequeño. Por eso, los sueldos que cada club da pueden cambiar mucho, pero todos tienen que seguir los sueldos mínimos.
El convenio colectivo tiene una regla especial. Cada club puede tener hasta tres jugadores en la plantilla de su equipo adscrito con salario mínimo más bajo. El salario mínimo es de 85.500 euros anuales para Segunda División.
Para que un futbolista tenga este salario mínimo más bajo, debe cumplir estas condiciones:
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Ser menor de 23 años.
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Haber estado en el club por lo menos en las tres temporadas inmediatas anteriores.
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Ser inscrito en el equipo profesional al inicio de la competición.
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No haber jugado más de diez partidos oficiales antes.
Comparación con el salario mínimo en Primera División
La diferencia de dinero entre la primera división y la segunda división del fútbol español es muy grande. Esto se puede ver fácil en el salario mínimo. Un jugador de segunda división debe tener por ley 93.000 euros al año, pero los jugadores de primera tienen casi el doble.
La diferencia en el sueldo mínimo de los jugadores de primera y los jugadores de segunda división viene sobre todo por lo que ganan cada liga, en especial por los derechos de tele y los acuerdos con marcas. En la temporada 2023/2024, las cifras son estas:
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Salario mínimo en primera división: 186.000 euros anuales.
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Salario mínimo en segunda división: 93.000 euros anuales.
Si miramos más allá, el fútbol femenino muestra una diferencia aún mayor. El sueldo mínimo en la liga femenina es de 16.000 euros anuales. Esto muestra que, dentro del mismo deporte, la desigualdad sigue siendo grande.
Conclusión
En resumen, el salario mínimo en Segunda División es una cantidad que está regulada y sigue creciendo. Sirve como base para los futbolistas profesionales. Aunque el salario no se compara con lo que ganan los jugadores de la élite, el convenio colectivo ayuda a que los jugadores tengan buenas condiciones y protección. Este marco legal es clave para dar estabilidad y ayudar a que esta categoría del fútbol español siga siendo fuerte y competitiva.
Frequently Asked Questions
¿Cuánto gana un futbolista recién incorporado a la Segunda División?
Un futbolista profesional que pasa a formar parte de un equipo de segunda división tiene garantizado o asegurado el salario mínimo fijado en el convenio. Para la temporada 2023/2024, este salario mínimo es de 93.000 euros anuales. Este sueldo mínimo incluye un sueldo mensual y todas las pagas que tocan, lo que da desde el principio una base estable para el futbolista.
¿Qué requisitos existen para cobrar el salario mínimo en Segunda División?
El principal requisito para recibir el salario mínimo en Segunda División es tener un contrato como futbolista profesional en un club o SAD que participa en la Liga Hypermotion. El nuevo convenio se aplica de manera automática para todos los jugadores que tienen ficha profesional, y por eso no hacen falta otros requisitos para que tengan derecho a esta paga básica.
¿El salario mínimo incluye pagos adicionales además del sueldo base?
Sí, el salario mínimo asegurado por el convenio colectivo no solo es el sueldo base. Esta cantidad, en euros anuales, incluye el sueldo mensual y las dos pagas extra que el jugador recibe, una en junio y otra en diciembre. Así, el mínimo de 93.000 euros al año es la suma total garantizada para el jugador.