Key Highlights
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El salario mínimo para los jugadores de primera división masculina es de 190.000 euros para la temporada 2024/2025. El convenio colectivo dice que este monto subirá de forma escalonada más adelante.
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Hay una gran diferencia entre este sueldo mínimo y el que reciben las jugadoras de la Liga F femenina, porque su salario se queda en 16.000 euros anuales. Aún se está hablando de un nuevo convenio colectivo para ellas.
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En el convenio colectivo de los jugadores masculinos de primera división aparecen ahora otros beneficios, como pagos por antigüedad e indemnizaciones si hay lesiones. Antes, estos puntos no estaban en el acuerdo.
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Las cifras del salario mínimo las define un convenio entre LaLiga y la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE).
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Si miramos los datos de años pasados, vemos que el salario mínimo masculino ha ido subiendo. Esto muestra que el sector está creciendo.
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Ahora, las negociaciones en el fútbol femenino quieren hacer más pequeño el salto entre los sueldos y mejorar las condiciones laborales de las jugadoras.
Introducción
Cuando piensas en el sueldo de los futbolistas de primera división, lo normal es pensar en cantidades muy altas. Pero no todos los jugadores tienen salarios grandes. Hay un salario mínimo que asegura una base para todos los futbolistas de primera división en España. Este sueldo mínimo es muy importante para entender cómo funciona el trabajo en el fútbol profesional y cómo afecta a los futbolistas y a los clubes. También hace una gran diferencia entre la categoría masculina y femenina.
Salario mínimo actual de los futbolistas en la Primera División de España
Para la temporada 2024/2025, el salario mínimo que debe recibir un futbolista de primera división es de 190.000 euros al año. Esta cantidad fue establecida después de la última actualización del convenio colectivo para la actividad del fútbol profesional, que salió en el Boletín Oficial del Estado (BOE) en diciembre de 2023. El acuerdo fue firmado entre LaLiga y la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE), y crea un marco de pagos que ayuda a cuidar a los jugadores de primera.
Este sueldo sirve como base para todos los jugadores de primera división, aunque muchos, sobre todo en los equipos grandes, ganan mucho más gracias a sus contratos y otros ingresos como patrocinios. El convenio actual no solo cambia el salario mínimo, también mejora la situación laboral, por ejemplo, agregando bonificaciones por antigüedad. Este acuerdo estará en vigor en los próximos años, y ya tiene previstos aumentos para las temporadas siguientes.
Cantidad anual y variaciones para 2024
El salario mínimo de los futbolistas de primera división masculinos para la temporada 2024/2025 se ha fijado en 190.000 euros brutos anuales. Este incremento forma parte de una subida progresiva acordada en el último convenio colectivo.
Estos ajustes son el resultado de las negociaciones entre LaLiga y la AFE para adaptar las condiciones económicas a la realidad del fútbol profesional. La siguiente tabla muestra la evolución de estos salarios mínimos:
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Temporada |
Salario Mínimo Anual (bruto) |
|---|---|
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2023/2024 |
186.000 € |
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2024/2025 |
190.000 € |
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2025/2026 |
195.000 € |
Este crecimiento progresivo refleja un esfuerzo por mejorar las garantías para los futbolistas de primera división, asegurando que su remuneración evolucione con el tiempo. Es importante destacar que este es solo el sueldo base, sin contar otros conceptos como primas o ingresos por publicidad.
Evolución histórica del salario mínimo en la liga
La historia del salario mínimo en la liga masculina muestra que siempre ha ido para arriba. Antes de la nueva modificación en diciembre de 2023, el sueldo base ya cambió varias veces para seguir el crecimiento de la competición.
El nuevo punto importante fue el acuerdo que puso el salario mínimo para la temporada 2023/2024 en 186.000 euros. LaLiga y la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) hicieron este pacto. Así dieron paso a otros aumentos hasta la temporada 2025/2026.
Las negociaciones enseñan lo clave que son estas instituciones para cuidar los derechos de los futbolistas de primera división. Cada actualización del convenio no solo sube el salario mínimo, también mejora las condiciones para los jugadores, creando un lugar más justo y estable para todos los futbolistas de primera división.
Diferencias entre el sueldo mínimo de futbolistas masculinos y femeninos
La diferencia entre el sueldo mínimo de los futbolistas hombres y las futbolistas mujeres en la Primera División es muy grande. Los hombres reciben un sueldo mínimo de 190.000 euros anuales en la temporada 2024/2025. Las mujeres, por otro lado, tienen un convenio colectivo en la liga femenina que les asegura solo 16.000 euros anuales.
Este problema se debe a que hay convenios colectivos distintos en cada categoría. La Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) y varios sindicatos negocian por separado cuando hablan con LaLiga masculina y también con la Liga F femenina. Por eso hay condiciones tan diferentes para unos y otros. Ahora vamos a ver en detalle estos convenios y lo que significan para los futbolistas.
Convenios colectivos y ajustes recientes
Los convenios colectivos son muy importantes para entender por qué hay diferencias de salario. En la Liga EA SPORTS, el acuerdo entre LaLiga y la Asociación de Futbolistas Españoles (AFE) ha traído cambios buenos en los últimos años. Pero en la Liga Femenina, los sindicatos y la patronal están tratando de hacer un nuevo convenio y las charlas no avanzan.
El nuevo convenio de los hombres no solo sube el salario, sino que, además, trae mejoras en varios temas. Los cambios principales incluyen:
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Prima por antigüedad: Este beneficio es muy bueno para los futbolistas que llevan más años jugando en la liga.
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Indemnizaciones por lesiones: Ahora se habla de pagar por lesiones invalidantes que antes no se consideraban.
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Regulación de descansos: Los días de descanso se ajustan al calendario de trabajo, con algunas excepciones cuando hay partidos.
En la Liga Femenina, los sindicatos quieren un salario mínimo de 30.000 euros, pero la Liga F solo ofreció 17.500 euros para la temporada 2023-2024. Por esto, no hay acuerdo y las negociaciones siguen paradas. Esto muestra la lucha de las futbolistas por tener condiciones mejores y más justas.
Comparativa del salario mínimo femenino y masculino en Primera División
Una comparativa directa del salario mínimo femenino y masculino en Primera División revela una brecha abismal. La diferencia no es solo una cuestión de cifras, sino que refleja dos realidades muy distintas dentro del fútbol profesional español.
Aquí tienes una tabla que muestra claramente la diferencia en los salarios mínimos brutos anuales vigentes:
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Categoría |
Salario Mínimo Anual (bruto) |
|---|---|
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Liga EA SPORTS (Masculina) |
190.000 € (temporada 24/25) |
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Liga F (Femenina) |
16.000 € (convenio actual) |
Esta disparidad se debe a convenios colectivos separados y a la diferencia en ingresos comerciales y televisivos que argumenta cada liga. Sin embargo, sindicatos como FUTPRO señalan que los ingresos de la Liga F (77 millones en cinco años por derechos audiovisuales y comerciales) deberían permitir un salario más digno. Es un beneficio importante para las jugadoras luchar por un sueldo acorde al talento de una de las mejores ligas del mundo.
Conclusión
En resumen, el salario mínimo para los futbolistas de primera división sigue creciendo y estable. Hay un nuevo aumento asegurado para los próximos años. Al mismo tiempo, el fútbol femenino aún pelea por un convenio que logre un sueldo mínimo más justo y cierre la gran diferencia que hay con los hombres. El futuro del fútbol en España está en cómo se solucionen estas negociaciones. Se busca un acuerdo que valore el talento y el trabajo de todos los futbolistas.
Frequently Asked Questions
¿Qué requisitos deben cumplir los clubes para garantizar el salario mínimo?
Los clubes tienen que cumplir con lo que está escrito en el convenio colectivo actual, que se encuentra en el boletín oficial del estado. Para estar en LaLiga, es necesario obey el salario mínimo que se ha acordado en ese convenio. Esto es parte de las reglas y obligaciones que tienen los clubes en la competición profesional y debe ser seguido por todos.
¿El salario mínimo cambia según la posición o experiencia del jugador?
No, el salario mínimo es la base y se aplica a todos los jugadores de primera división, sin que importe la posición que tengan en el campo. Pero el convenio más nuevo para hombres incluyó una «prima por antigüedad». Esto quiere decir que los jugadores de primera división que tienen más experiencia o más temporadas jugadas ahora pueden tener un beneficio en el dinero que ganan.
¿Existen sanciones para los equipos que no cumplen con el salario mínimo?
Sí, los clubes que no pagan el salario mínimo pueden tener problemas. No seguir el convenio colectivo es muy serio. LaLiga y la RFEF tienen formas de controlar esto. Los clubes pueden recibir multas o otras sanciones si no cumplen con sus deberes de pago.