Key Highlights
Estos son los puntos más importantes sobre el sueldo de un auxiliar administrativo:
-
El salario medio de un auxiliar administrativo está entre 1.300 € y 1.700 € brutos cada mes.
-
Hay diferencias claras entre el sector público y el sector privado. En el sector público, los sueldos son más regulados. En el sector privado, el sueldo varía según la empresa.
-
El sueldo base de un funcionario del grupo C2 es solo una parte del salario total. El sueldo sube cuando se suman los complementos.
-
Los complementos, como el de destino o el complemento específico, también pueden hacer que la nómina mensual sea mucho mayor.
-
La experiencia cuenta. Por cada tres años de servicio, se añaden trienios que hacen que el salario aumente.
Palabras clave: auxiliar administrativo, sueldo base, complemento específico, grupo c2, años de servicio, salario medio, sector privado, sector público.
Introducción
Si piensas en ser auxiliar administrativo, es normal que quieras saber cuánto se puede ganar en este trabajo. El puesto de auxiliar administrativo forma parte del grupo C2 en el sector público. Es una de las opciones que más gente elige porque es fácil acceder y te da seguridad en el trabajo. El sueldo de un auxiliar administrativo no es siempre igual. Hay muchas cosas que cambian lo que puedes tener cada mes. Vamos a contarte cada una para que lo tengas claro. ¿Quieres ver si este trabajo se acomoda bien a lo que buscas ganar? Sigue leyendo y lo descubrirás.
Sueldo promedio de un/a auxiliar administrativo en España en 2025
Saber el sueldo promedio exacto de un auxiliar administrativo en 2025 no es fácil. Sin embargo, se puede tener una idea clara. Por lo general, el salario de un auxiliar administrativo está entre 1.300 € y 1.700 € brutos mensuales. Esta cantidad es un buen resumen para empezar. Ten en cuenta que esto es solo el promedio y tu sueldo puede ser diferente.
Hay que pensar que el sueldo base cambia por varias cosas. Por ejemplo, la antigüedad, el lugar donde se trabaja y los complementos que recibas hacen que el sueldo no sea igual para todos. El sueldo base es solo una parte. Cuando tienes más experiencia y tomas más trabajo, verás que tu nómina mensual sube. Más adelante, vamos a contarte qué influye en esta diferencia y cómo puedes ganar más dinero.
Salario base según el grupo profesional y convenio colectivo
El punto de partida de cualquier nómina es el sueldo base. En el sector público, los auxiliares administrativos del estado pertenecen al grupo C2 de funcionarios. Para este grupo, el salario base está fijado por ley y puede parecer bajo a primera vista, pero es solo una pieza del puzle salarial.
Para el año 2025, el sueldo base mensual para un funcionario del grupo C2 es de aproximadamente 718,98 €. A esta cantidad se le deben sumar todos los complementos que veremos más adelante, lo que eleva considerablemente la cifra final que recibes cada mes.
Aquí tienes un resumen del salario base para que lo veas más claro:
|
Concepto |
Importe |
|---|---|
|
Sueldo base mensual |
718,98 € |
|
Sueldo base anual |
8.603,00 € |
Diferencias salariales entre sector público y privado
La decisión entre el sector público y el sector privado es muy importante. Esto afecta mucho el salario base y las condiciones de trabajo. En el sector público, el sueldo es más estable y siempre está regulado. Hay más seguridad. El salario base está garantizado. Por la antigüedad y otros complementos, tu sueldo puede subir poco a poco.
En el sector privado, todo cambia más. El sueldo depende del convenio y del tamaño de la empresa. También importa cómo negocias. Es posible que empieces con menos sueldo base. Pero si trabajas en una empresa grande, puedes ganar mucho más con el tiempo.
Para decirlo de forma clara, aquí tienes las diferencias:
-
Sector Público: Los salarios están regulados. Hay estabilidad y los aumentos suelen ser previsibles. El sueldo bruto mensual suele estar entre 1.100 € y 1.800 €.
-
Sector Privado: Los sueldos cambian más. El sueldo medio suele estar entre 1.200 € y 1.500 € netos. En empresas grandes, puedes ganar más de 3.000 € brutos.
-
Estabilidad: En el sector público, la plaza es para siempre. En el sector privado, la estabilidad depende mucho de la empresa.
Influencia de la experiencia y antigüedad en el salario
Como sucede en muchas otras profesiones, la experiencia es muy importante y afecta el salario que puedes tener como auxiliar administrativo. Cuando sumas años de trabajo, tu sueldo sube. Esto pasa tanto en el sector público como en el privado, aunque no de la misma forma.
En la administración pública, la antigüedad se reconoce con los trienios. Por cada tres años de servicio, obtienes un aumento de sueldo al mes. Para quienes están en el grupo C2, el primer trienio suma unos 21,46 € al mes a tu salario base. Esta suma va en aumento con el paso de los años, así que después de seis años, el incremento será el doble.
En el sector privado, los aumentos salariales por experiencia no siguen siempre las mismas reglas. Pero, aun así, son muy importantes.
-
Un auxiliar administrativo con experiencia puede llegar a ganar hasta un 40 % más que uno que empieza en este trabajo.
-
Los salarios para trabajadores con más años de servicio pueden ir desde los 18.000 € hasta los 25.500 € al año.
-
La negociación y los convenios colectivos tienen un peso grande a la hora de conseguir estos aumentos salariales.
Componentes del salario de un/a auxiliar administrativo
El salario bruto mensual de un auxiliar administrativo no es solo el sueldo base. Para saber cuánto puedes ganar, es importante entender todos los partes que forman la nómina. Esto se divide en dos tipos: las retribuciones básicas y las retribuciones complementarias.
Las retribuciones básicas tienen el salario base y los trienios. Las retribuciones complementarias incluyen varios pluses que dependen de el puesto, el desempeño y el lugar donde trabajas. Ahora vamos a ver cada parte para que no queden dudas.
Pagas extraordinarias y trienios
Dentro de las retribuciones básicas, hay dos cosas que hacen que tu sueldo anual sea más alto: las pagas extra y los trienios. Los dos son un dinero extra que se añade a tu sueldo base cada mes.
Las pagas extraordinarias son dos pagos que recibes durante el año, por lo general en junio y en diciembre. El valor puede cambiar porque tienen en cuenta el sueldo base y una parte de los complementos. Por esto, son un buen ahorro para todos en dos momentos del año.
Los trienios están hechos para reconocer tus años de servicio.
-
Funcionamiento: Por cada tres años en la administración, tu sueldo mensual sube para siempre.
-
Cuantía: Si eres auxiliar administrativo del grupo C2, ganarás 21,46 € más al mes por cada trienio.
-
Acumulación: Poco a poco, estos aumentos se van sumando. Al cumplir seis años, tendrás dos trienios. Al llegar a nueve años, tendrás tres trienios, y así seguirá sumando con el paso del tiempo.
Complementos salariales habituales (productividad, destino, específicos)
Además del sueldo base y la antigüedad, las retribuciones complementarias son las que de verdad hacen subir el salario de un auxiliar administrativo en el sector público. Estos complementos cambian según la responsabilidad, el lugar donde trabajes y el rendimiento que tienes.
El complemento de destino es uno de los puntos más importantes. Este depende del nivel del puesto que se tenga. Para un auxiliar administrativo, este complemento suma entre 300 € y 540 € más en la nómina cada mes, eso marca una diferencia notable.
Otros complementos habituales que subirán el salario de un auxiliar administrativo son:
-
Complemento específico: Se da según la dificultad técnica, la responsabilidad o el peligro del puesto. Puede cambiar mucho.
-
Complemento de productividad: Reconoce si hay un esfuerzo o rendimiento que es superior a lo normal. Depende de lo que digan tus superiores.
-
Gratificaciones: Son pagos extra por servicios fuera del horario común de trabajo. Estos pagos no son muy frecuentes.
Variaciones del sueldo según el ámbito de trabajo
No todos los auxiliares administrativos que trabajan en la administración pública tienen el mismo sueldo. El lugar donde trabajes es muy importante para saber cuánto vas a ganar. Así, si tu puesto está en un ayuntamiento, en una comunidad autónoma o en la administración central del Estado, tu salario puede ser muy diferente.
Esto pasa sobre todo por los complementos salariales que pone cada administración. Cada una decide estos complementos por su cuenta. Por eso, es bueno saber cómo cambia el sueldo según si trabajas para una corporación local o para un ministerio. Aquí te contamos en detalle estas diferencias entre auxiliares administrativos.
Diferencia salarial entre ayuntamiento, Estado y comunidades autónomas
El sueldo de un auxiliar administrativo del Estado suele ser una referencia, pero no es el único escenario posible. Si trabajas en un ayuntamiento o para el gobierno de una de las comunidades autónomas, tu salario será diferente. Generalmente, la Administración General del Estado ofrece salarios intermedios.
Por su parte, algunos ayuntamientos pueden tener sueldos más modestos, mientras que ciertas comunidades autónomas, como Madrid o Cataluña, suelen ofrecer complementos más altos para compensar un mayor coste de vida. Esto hace que el destino sea un factor a tener muy en cuenta al opositar.
Aquí tienes una comparativa para que te hagas una idea de las diferencias:
|
Ámbito de trabajo |
Salario bruto mensual promedio |
|---|---|
|
Administración Central del Estado |
1.470 € |
|
Ayuntamientos |
1.150 € |
|
Comunidades Autónomas |
Variable (puede ser superior al del Estado) |
Salario en corporaciones locales frente a administración central
Si se mira más de cerca la comparación, se ve clara la diferencia en el salario de un auxiliar administrativo de corporaciones locales frente a uno de la administración central. Aunque el sueldo base de auxiliar administrativo es igual porque los dos están en el mismo grupo de funcionarios, los complementos son lo que crea la diferencia.
En la administración central, los puestos suelen tener complementos de destino y específicos que son más altos. El salario bruto de un auxiliar administrativo en la administración central suele estar cerca de los 1.470 € al mes. Por otra parte, en los ayuntamientos, sobre todo en los más pequeños, estos complementos suelen ser menos.
Las principales diferencias son:
-
Salario promedio: La administración central paga más que una corporación local. En un ayuntamiento, el salario medio está cerca de los 1.150 € mensuales.
-
Complementos: Los complementos de destino y específico suelen estar más altos en la administración estatal.
-
Variabilidad: Los salarios en los ayuntamientos pueden cambiar más dependiendo de cada uno, mientras que en la administración central esos cambios son más pequeños.
Factores que influyen en el salario de un/a auxiliar administrativo
Ya vimos que el sector y el tipo de administración influyen en el salario base. Pero hay más cosas que son importantes. Tu formación, las certificaciones que tengas o el tamaño de la empresa en el sector privado, también pueden cambiar lo que ganas.
Estos puntos pueden ayudarte a tener una ventaja frente a otros. Así, puedes conseguir cargos con mejor sueldo. A continuación, vamos a ver cómo tu formación y las características de la empresa pueden ayudarte a mejorar lo que ganas más allá del salario base.
Formación, certificaciones y tamaño de la empresa
Tener una buena formación siempre es algo que te sirve a futuro. En la administración, tener certificaciones especiales o un título superior te puede ayudar a destacarte. Eso también te permite entrar a trabajos donde tienes más responsabilidad y donde el sueldo es mejor.
En el sector privado, el tamaño de la empresa cambia muchas cosas. No es igual estar en una gestoría pequeña que en una multinacional. Las empresas grandes suelen dar salarios más altos y mejores beneficios.
Aquí tienes algunos puntos importantes:
-
Formación: Tener más títulos o certificaciones te puede ayudar a conseguir trabajos con mejor pago y más responsabilidad.
-
Tamaño de la empresa: En empresas chicas, el salario neto puede ser sobre los 1.300 €. En empresas grandes el sueldo puede estar en los 2.125 € brutos mensuales o más.
-
Sector de la empresa: Si el sector de la empresa es fuerte, como el mercantil, gracias al convenio colectivo el salario puede pasar los 21.000 € al año.
Conclusión
En resumen, el salario de un auxiliar administrativo en España es bueno y da mucha estabilidad, sobre todo si es en el sector público. Puede que al principio el salario base parezca bajo, pero con los complementos, las pagas extra y los aumentos por cada año trabajado, la suma que se recibe es más atractiva y puede crecer en el futuro. Si quieres un trabajo que te dé seguridad y con el que puedas ganar más con el tiempo, ser auxiliar administrativo es una opción muy buena para pensar.
Frequently Asked Questions
¿Cuál es la jornada laboral habitual de un/a auxiliar administrativo?
La jornada de trabajo para un auxiliar administrativo suele ser de 35 a 40 horas cada semana. En el sector público como administrativo del estado, el horario está más fijo. Pero en el sector privado puede cambiar según lo que diga el acuerdo. La carga de trabajo no suele ser alta y no es normal hacer horas extra.
¿Qué funciones realiza un/a auxiliar administrativo en el día a día?
Las tareas diarias de un auxiliar administrativo son manejar documentos, contestar el teléfono, atender al público en persona, organizar y archivar archivos, y dar ayuda a otros departamentos con tareas administrativas. Este puesto es muy útil y ayuda a que la oficina funcione bien. Puede ser para tener una plaza de funcionario o para trabajar en una empresa privada.
¿Ha cambiado el sueldo de auxiliar administrativo en los últimos años?
Sí, el sueldo de auxiliar administrativo, sobre todo en el sector público, se revisa cada cierto tiempo. Las retribuciones del personal funcionario cambian siguiendo lo que dice la Ley de Presupuestos Generales del Estado. Por esto, el salario medio suele subir con el paso del tiempo, ya que se hacen aumentos salariales según lo que marcan los presupuestos generales del estado.