Key Highlights
Aquí tienes los puntos clave sobre el sueldo de un profesor universitario:
-
El sueldo medio de un profesor de universidad en España es de unos 43.400 euros brutos anuales.
-
Tu categoría profesional tiene una gran importancia sobre el salario. Hay mucha diferencia entre el sueldo de un ayudante y el de un catedrático.
-
La antigüedad y la experiencia hacen que el salario base suba, gracias a los trienios y quinquenios.
-
Los complementos por méritos de investigación, llamados sexenios, también suman al sueldo.
-
El salario puede cambiar un poco según la comunidad autónoma y la universidad en la que trabajes.
Introducción
¿Te has preguntado alguna vez cuánto gana un profesor universitario? Ser profesor en la universidad no es fácil. Tienes que hacer muchos años de estudios y tener mucha dedicación. Aunque lleva mucho trabajo, es una carrera que puede ser muy buena y traer muchas satisfacciones. Si estás pensando en trabajar como profesor de universidad, saber cuál es el salario es muy importante. Aquí tienes una guía donde vas a ver, de forma clara, todo lo que tienes que saber sobre el sueldo de un profesor de universidad en España. Te contamos las distintas categorías y los factores que pueden cambiar cuánto se cobra de remuneración.
Categorías del profesorado universitario en España
El salario de un profesor de universidad no tiene una sola cantidad. Depende mucho de la categoría profesional en la que esté dentro de la universidad. No es igual el salario de un profesor que empieza, que el de uno que ya está en el máximo nivel.
Las facultades o escuelas universitarias también usan sus propias escalas para pagar. Saber esas diferencias ayuda a tener claro cuánto se puede ganar. Más abajo, veremos los diferentes puestos y lo que cada uno hace.
Diferencias entre profesor titular, ayudante y catedrático
Dentro de la universidad, hay varios rangos de profesor que van a marcar las tareas y el salario que tiene cada uno. Las tres posiciones principales son el profesor ayudante, el profesor titular y el catedrático. Cada uno de estos puestos necesita de una experiencia distinta y se le paga de forma diferente.
La diferencia de sueldos entre estas categorías es notable. Además, muestra cómo se avanza en la carrera universitaria y la experiencia que se va obteniendo. El profesor ayudante está en el primer paso de la carrera. Cuando se llega a profesor titular ya se cuenta con un puesto fijo en la universidad. Las diferencias en los salarios se ven claras:
-
Catedrático: Este es el puesto más alto y el sueldo es de unos 47.500 € brutos al año.
-
Profesor Titular: Se encuentra en medio de la escala, con un salario cerca de los 37.800 € brutos cada año.
-
Profesor Ayudante: Es de las primeras posiciones a las que se puede llegar y el sueldo está por los 23.500 € brutos al año.
Para poder llegar a catedrático hay que pasar antes por otras posiciones. Se necesita tiempo, trabajo en la universidad, buena experiencia, y sumar logros tanto en investigación como en docencia. Por eso ser ayudante es la base necesaria para entrar y luego buscar fijarse en la universidad.
Personal docente e investigador: rangos y funciones
El Personal Docente e Investigador (PDI) reúne a todos los profesores. Esto incluye a los que son funcionarios y también al personal contratado. El grupo de docentes que tiene contrato laboral es muy grande. Muchos de los profesores titulares han trabajado antes con contratos por tiempo limitado.
El salario de los funcionarios en el PDI es el más alto. Pero hay diferentes niveles de salario para el personal contratado. Pasar por estos niveles es parte normal en la carrera de investigador. Aquí puedes ver algunos ejemplos:
-
Profesor Contratado Doctor: Tiene un salario que llega a unos 34.400 € al año.
-
Profesor Ayudante Doctor: Gana cerca de 27.000 € al año.
-
Profesor Asociado: Tiene un sueldo cerca de 10.500 € al año, ya que la mayoría usa jornada parcial.
Para subir en estos puestos se toman en cuenta factores como los años de docencia , la colaboración en proyectos de investigación y la publicación de artículos. Cada uno de estos méritos te ayuda a conseguir una plaza estable como profesor e investigador.
Sueldo promedio de un profesor universitario
Encontrar el sueldo promedio de un profesor de universidad en España no es fácil. La cantidad cambia por muchos factores. Pero, las cifras dicen que el salario medio suele ser de unos 43.400 euros brutos al año. Esta cantidad está en el medio entre el salario de alguien que empieza y el de un catedrático con mucha experiencia.
Recuerda que esto es solo una referencia. El sueldo puede ser más alto o bajo, según la categoría del profesor, los años que lleva y los complementos que consiga. Ahora, vamos a ver cómo se reparte este salario por etapas según la carrera profesional de los docentes en la universidad.
¿Cuánto gana un profesor recién incorporado?
Si te preguntas cuál es el salario que tiene un profesor universitario nuevo, la respuesta es que suele empezar en categorías de personal laboral. Por lo general, se tarda unos quince años desde que uno comienza la carrera hasta que consigue una plaza fija, así que los primeros trabajos son de contratado.
El salario inicial puede ser diferente según el puesto. Un profesor universitario que acaba de empezar y no tiene experiencia suele ganar cerca de 14.600 € brutos al año. Por ejemplo, un Profesor Ayudante tiene un sueldo de unos 23.500 €, y un Profesor Ayudante Doctor puede alcanzar los 27.000 €.
Aunque estos sueldos pueden parecer bajos al principio, son el comienzo de una carrera con un buen futuro. Cuando vas sumando experiencia y cambias de puesto o subes de categoría, la remuneración se incrementa mucho.
Salario mensual y comparativa con otras categorías
El salario mensual de un profesor universitario varía enormemente según su categoría. Tomando como referencia el salario medio de 43.400 € anuales, un profesor podría ganar unos 3.620 € brutos al mes. Sin embargo, esta cifra cambia drásticamente si comparamos un profesor asociado con un catedrático.
Para que te hagas una idea más clara de las diferencias, aquí tienes una tabla comparativa con los salarios brutos anuales aproximados según la categoría profesional.
|
Categoría Profesional |
Salario Bruto Anual Aproximado |
|---|---|
|
Catedrático |
47.500 € |
|
Profesor Titular |
37.800 € |
|
Profesor Contratado Doctor |
34.400 € |
|
Profesor Ayudante Doctor |
27.000 € |
|
Profesor Asociado |
10.500 € |
Como puedes ver, la progresión de la carrera académica, desde un puesto de profesor asociado a tiempo parcial hasta alcanzar el de catedrático, implica un incremento salarial muy importante. La dedicación y los méritos acumulados son clave para ascender en esta escala.
Factores que afectan el salario del profesorado universitario
El salario de un docente universitario no es solo el sueldo base. Hay varios factores que pueden hacer que el salario de un profesor de universidad sea más alto con el tiempo. Los años de experiencia, los méritos como docente o investigador y el trabajo en cargos dentro de la universidad son puntos importantes.
Cada uno de estos factores se suma al salario mensual del profesor. Todos ayudan a dar valor al trabajo y al esfuerzo del docente universitario. Aquí puedes ver cómo la antigüedad y los complementos hacen que el sueldo del profesor cambie y sea mejor para el docente universitario.
Antigüedad y experiencia
Uno de los factores que más influyen en el salario es la antigüedad. Cuando tú tienes más años de experiencia en la universidad, el sueldo va subiendo de forma automática y con el tiempo. Este sistema está para valorar el trabajo y la permanencia en la institución.
El aumento se ve en dos conceptos principales que se añaden al sueldo base, que son:
-
Trienios: Cada tres años de servicio, se suma un complemento al salario mensual. Este suele ser de unos 50 euros.
-
Quinquenios: Por cada cinco años de docencia, y tras una evaluación positiva de tus méritos, se recibe otro complemento que puede ser unos 140 euros al mes.
Por eso, los años de experiencia y de docencia en la universidad no solo te aportan más conocimiento, sino que además traen una mejora económica que reconoce tu trayectoria profesional.
Complementos, bonificaciones y pagas adicionales
Además del salario base y la antigüedad, hay otros complementos y pagas extra que pueden subir mucho lo que gana un profesor en la universidad. Estos complementos se dan para reconocer méritos, trabajar en proyectos, o tener cargos como rector o decano.
Los incentivos premian el trabajo extra y la calidad que una persona aporta en distintas partes de su vida profesional. Entre los más habituales se encuentran:
-
Sexenios: Se dan cada seis años de actividad investigadora que recibe una evaluación positiva. Este complemento puede sumar unos 140 euros al mes.
-
Cargos académicos: El profesor que sea rector, decano o director de departamento recibe un complemento que cambia según el nivel de responsabilidad.
-
Proyectos de investigación: Formar parte de proyectos con financiación puede suponer ingresos extra.
Con estos complementos, los profesores que se esfuerzan de verdad y tienen interés en la investigación y la gestión pueden ver un buen aumento de su remuneración. De esta forma, el salario, euros y complementos pueden llegar a ser mucho más que el salario base.
FAQ (Preguntas frecuentes sobre el sueldo del profesor universitario)
El salario de un docente universitario puede cambiar mucho. Hay distintos factores que influyen, como la comunidad autónoma y la categoría profesional. El salario base es solo una parte. A esto se suman complementos por antigüedad o méritos, que ayuda a que el salario total sea mayor. La experiencia también es importante, como los años de actividad investigadora y las evaluaciones docentes. Para saber los datos exactos sobre el salario de un docente, se debe ver la información de cada institución y su convocatoria pública.
¿El sueldo varía según la comunidad autónoma o la universidad?
Sí, el sueldo puede cambiar. El salario base lo fija el estado. Pero cada comunidad autónoma y cada universidad pueden poner sus propios complementos. Esto hace que haya una pequeña diferencia en las retribuciones al final. Aunque, el salario en general suele ser bastante parecido en todo el país.
¿Dónde consultar las tablas salariales oficiales?
Para ver las tablas salariales oficiales, lo mejor es ir a las fuentes de la universidad. Puedes hallarlas en la convocatoria pública de las plazas o en el portal de transparencia de la universidad. Normalmente, la vicegerencia de recursos humanos gestiona este portal. Ahí podrás ver todos los datos de las retribuciones.
¿Cuánto se cobra por hora de clase en la universidad?
Es complicado decir cuánto sería la tarifa por hora de clase, porque el salario de un docente universitario no se calcula solo por dar clases. Los profesores reciben una remuneración que incluye el salario base, el trabajo de investigación, la tutoría y otros complementos. Por eso, el salario de un docente universitario es un paquete completo que reconoce todas las tareas del docente, y no solo el tiempo que pasa dando clase.
Conclusión
Al final, el sueldo de un profesor universitario o un profesor de universidad es competitivo, pero tiene partes que no son fáciles de explicar. Como viste, no hay una sola cantidad, porque eso cambia según la categoría profesional, la antigüedad, los méritos o investigación y los complementos que pueda dar cada universidad. Aunque llegar a ser profesor de universidad o profesor universitario exige trabajo y muchas ganas, la paga y el desarrollo en el trabajo pueden ser muy buenos. Esperamos que esta guía te ayude a entender mejor todo lo que tiene esta profesión tan interesante.